gr( Happy Friday 🎉 )w プロのロングバージョン動画の前に、せっかくなのでみんなが撮ってくれた写真や動画も交えて記念に！📸 改めて見るとチームの個性があふれてて、みんなwork harder, play harderスピリット❤️🔥❤️🔥 こういう体験こそが、Growらしいチームビルディング🤝 次の思い出も、またみんなでつくろう！ Somi J. Daisuke Okamoto Chris Battin Maxime Perret
概要
Growは次世代の採用エージェンシーで、最先端のツールとテクノロジーを活用し、卓越した成長を実現するためのオーダーメイドの採用ソリューションを提供しています。Uber、Figma、Asana、FireworkやAgodaなどの企業での豊富な社内経験と、スタートアップおよびエージェンシーでの幅広い経験を組み合わせ、クライアントの複雑な採用課題を解決することに特化しています。APAC地域全体で事業を展開し、伝統的なエージェンシーモデルを適応・再定義することで、企業が重要な経営幹部やリーダーシップポジションにトップ人材を確保できるよう支援しています。
- ウェブサイト
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https://www.grow.team
Growの外部リンク
- 業種
- 人材派遣・人材紹介
- 会社規模
- 社員 11 - 50名
- 本社
- Minato-ku、Tokyo
- 種類
- 非上場企業
- 専門分野
- Executive Search、Recruitment Process Outsourcing、Employer Branding、Contingent Search
場所
Growの社員
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Kirk Blizzard
Technical Recruiting at Grow | ex-Indeed, ex-Mercari
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Nick Sugawara
Talent Acquisition Partner, Japan/APAC | Ex-Google | Helping Clients Secure Top-Tier Talent
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Takuma Miyake
Web Developer
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Shun Wiz Kurosu
Partner@Grow APAC Recruiter 外資系/スタートアップ転職のプロ ＃Youtube:3児の父の未来計画 #Next Generation Recruiting
アップデート
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うちのアイドル Shun Wiz Kurosuが… なんと！ついに作家デビューしました！！📚✨ しかも2冊同時リリース📘📗 キャリアや人生にモヤっとしてる人には、本当に刺さる内容。 転職のHow-toにとどまらず、“人生をアップデートするヒント”が詰まった一冊なので、転職を考えてない人にもおすすめです。 そして…なんと！4月13日まで無料！ 今しかないチャンスなので、ポチッとして読んでみてください👇 🟩 『戦わずして勝つ転職戦略 完全版』 🟦 『会社員を卒業する日 〜10年で3000万円を築く冒険〜』 スキマ時間で読めて、ガツンとくる。 Growチームからの愛ある推薦📣✨ Shun Wiz Kurosu、おめでとうー！！🎉
Partner@Grow APAC Recruiter 外資系/スタートアップ転職のプロ ＃Youtube:3児の父の未来計画 #Next Generation Recruiting
【⭐️本を出版しました⭐️】 ずっと心のどこかで思っていたこと。 「いつか、自分の言葉で“本”を出したい。」 その夢が、ついに現実に—— しかも、2冊同時にKindle出版しちゃいました！！📘📗 💡しかもしかも… 4月13日まで無料で読めちゃいます！！（ほんとに！） 内容はどちらも、サクッと読めて、ガツンと気づきをくれる仕上がりにしています。 📗1冊目はこちら👇 『戦わずして勝つ転職戦略 完全版』 ここ数年で100人以上のキャリアコーチングをしてきた中で共有している、「無理なく独自の年収を上げるための転職の勝ち筋」を 10STEPのロードマップ形式で、ぜんぶ言語化しました。 ただの転職じゃなくて、キャリアアップ/年収アップできる人の一生使えるカンニング式キャリア戦略を作りたいと思ってる人に届けたい1冊です。 転職考えてない人ほど、読んでほしい１冊です。 📘2冊目はこちら👇 『会社員を卒業する日 〜10年で3000万円を築く冒険〜』 これは、完全に実話ベースの物語。 特別な才能も、派手な投資もなし。 ただの会社員がコツコツ積み重ねて “人生の自由”を手にしていったリアルストーリーです。 私みたいな本が苦手な人でも読みやすいように物語形式で仕上げました📖✨ どちらも30分ほどで読める軽さなので、 通勤時間やちょっとしたスキマ時間にぴったりです🙌 📲無料ダウンロードリンクはコメント欄に貼っておきます！ 「あとで読もう」は忘れがちなので、よかったら今このタイミングでぜひポチッとチェックしてもらえたら嬉しいです！ 「よかったよ〜」という一言でも、 Amazonのレビュー欄に感想をいただけたら、めちゃくちゃ励みになります🥹🙏 もちろん、正直なフィードバックも大歓迎です！ 今回の出版が、 誰かの「行動するきっかけ」や「ちょっと勇気が持てる後押し」になったら嬉しいなと、心から思ってます。 読んでくださった方、感想聞かせてもらえるのを楽しみにしてます😊 よーし、次の本も書こう。
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これまで見てきた中で、年収が大きく上がった／下がった事例の一部を紹介します。 その裏には一人ひとり異なる動機が隠れています。 - 成長スピードが遅い企業から抜け出し、もっと刺激的でダイナミックな環境に飛び込みたいという思い - 若いうちにキャリアの「ジャンプ」を決めたいという焦りや向上心 - 家族や社会から「ちゃんとした人」として認められたいという承認欲求 -「肩書きは人生のバッジ」だと考え、年収よりもタイトルを優先する価値観 - マネジメントに疲れ、個人として成果を出してしっかり稼ぎたいという欲求 リクルーターとしてこれまで約500人以上をサポートしてきましたが、こういった事例からは人の“本質的なモチベーション”がよく見えてきますね。
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Growさんが再投稿しました
gr( Happy Monday 🙌 )w Bali旅行用のSwag🏝️も、みんなでお揃いで着て可愛かった 🤭 💙 🤍Ray Sato Chiaki K. Kento Yamada Alex Ratiu🤍
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🎥 Baliでのゲーム大会のムービーが完成しました！ 当日はまるでスポーツフェスのような白熱ぶりで、全員が本気モード💥 …だったのですが、映像はうまく “優しさフィルター” がかかっていて、良い感じに仕上がってます（笑） 今回はショートバージョンをお届け！ こうして振り返ると、笑顔、チームワーク、そして一体感。 Growのカルチャーが詰まった瞬間ばかりです✨ リモート中心だからこそ、リアルで繋がることの価値を再認識できた時間でした。 📹 次回はフルバージョンも公開予定です！ ぜひお楽しみに！ Chiaki K. Kento Yamada Sarah Onishi
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gr( We made it to Bali 🏝️ )w To celebrate hitting our goals last year, the Grow team took a trip to Bali together! Since we’re mostly remote, it was the first time many of us got to meet in person and it turned out to be the perfect chance to build deeper connections across our global team. From team games to parties, to 1-on-1 chats, every moment helped us grow stronger together. We even created custom swag for the trip and brought in a pro videographer to capture the fun from our epic Game Day! Can’t wait to share more photos and videos with you all soon! Huge thanks to Masato Takeuchi, Ray Sato, Ryota Kanamori, and Nerissa Wijaya for planning the best team games and coordinating everything! Next time 💙 Sharon Ong Sewellyn C. Kirk Blizzard Neel Patil Ryo Yamamoto Tatsuya Matsuzaki Alex Ratiu Jayce Lee Nick Sugawara Shun Wiz Kurosu Amanda Wathanodorn Chris Battin Kento Yamada Ippei Homma Tomoki Kobayashi Somi J. Chiaki K. Sarah Onishi Christiaan Mattheus Maxime Perret Daisuke Okamoto 安田理紗 Shusei Maeda Aya W.
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🇯🇵日本の伝統的な大企業の本社所在地は、一般的に日本人の多くが知っていることかもしれません。 日本でSaaS事業を開始する企業の多くは、東京を中心とした関東圏内での対面営業や面接に重点を置く傾向があります。確かに、特定の都市に絞れば東京での事業展開は合理的ですが、企業との提携を視野に入れる場合、本社が東京以外にある企業も少なくありません。 特に、エンタープライズ向けの営業やアカウントマネジメントにおいては、担当者が顧客の本社所在地に近い地域に居住しているケースが多く見られます。したがって、西日本や関西圏の市場も決して軽視すべきではないと考えます。 （このデータは、現在は東京に本社を置いているが、他の地域で設立された企業も含みます。）
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Thank you Caroline Triesia 💙🤍🩵
💙gr( Happy Friday! )w 💙 新オフィスにあわせて、チームみんなでつけられるLanyardsを作りました！ Huge thanks to Caroline Triesia for the amazing design as always ✨ オフィスLaunchも楽しみです 🎉 Ippei Hommaちゃんありがと 😉 ✨
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