HR Innovation by Osservatori.net

❓ Chi è l'HR Manager? E come sta guidando la trasformazione digitale nelle aziende? 🌐 La digitalizzazione sta cambiando radicalmente il mondo delle Risorse Umane, ma chi è il protagonista di questa evoluzione? L'HR Manager non è solo un esperto nella gestione del capitale umano, ma una figura cruciale nell'abilitare il cambiamento tecnologico e strategico all’interno delle organizzazioni. 🚀 In questo articolo, realizzato dall'Osservatorio HR Innovation Practice della POLIMI School of Management, scoprirai: 🔍 Chi è l'HR Manager nel contesto moderno 🔑 Quali competenze digitali sono essenziali 📊 In che modo l'HR Manager influisce sulle strategie aziendali Leggi l'articolo completo per approfondire il ruolo dell'HR Manager nella digitalizzazione delle imprese 👉 https://lnkd.in/dqgUepY9 #osshrinnovationpractice Osservatori Digital Innovation Martina Mauri Chiara Tamma Luca La Cola

❓ Come è possibile sviluppare e acquisire le competenze del futuro?   La situazione di #TalentShortage e #skillmismatch nel mercato del lavoro italiano, le repentine evoluzioni tecnologie, con il pericolo di obsolescenza del #knowhow attuale e la necessità di sviluppare nuove #softskill, pongono grandi interrogativi sul tema delle #competenze. 🔍 Anche di questo tema abbiamo discusso in occasione del Convegno del 15 maggio dell’Osservatorio HR Innovation Practice. I nostri esperti ci hanno fornito il loro parere in merito alle possibilità che oggi le organizzazioni hanno per vincere queste sfide.   Ecco un estratto dei loro interventi: Mariano Corso, Responsabile scientifico dell’Osservatorio Emi Bici di Speexx Martina Borsato di Lifeed Paola Pucci dello studio Toffoletto De Luca Tamajo #OHR24 #OSSHRInnovationPractice   Osservatori Digital Innovation Martina Mauri Chiara Tamma Luca La Cola Fiorella Crespi Rita Zampieri Giacomo Spiccia Sofia Cremaschi Alberto Maffei

❓ Quali sono le opportunità abilitate dal digitale per la formazione? Il Convegno dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano (dello scorso 15 maggio) è stata un’occasione per riflettere anche sul tema della #digitalizzazione della formazione aziendale. 🔍 Dal campione di Ricerca emerge che oggi il 57% dei contenuti formativi viene fruito tramite tool tecnologici e che la metà delle #DirezioniHR coinvolta nella rilevazione prevede un trend di #investimento in digitale a supporto di #formazione, analisi e sviluppo di #competenze in crescita rispetto allo scorso anno. Volete saperne di più? Ecco il punto di vista dei nostri esperti sulla tematica: Martina Mauri, Direttrice dell’Osservatorio Daniela Fabi di Microsoft Francesco Pepi di Zucchetti #OHR24 #OSSHRInnovationPractice Osservatori Digital Innovation Mariano Corso Chiara Tamma Luca La Cola Fiorella Crespi Rita Zampieri Giacomo Spiccia Sofia Cremaschi Alberto Maffei

❓ Cosa possono fare le risorse umane per creare una employee experience di successo? Durante il Convegno dell’Osservatorio HR Innovation Practice del 15 maggio abbiamo affrontato la tematica dell’evoluzione dell’#employeeexperience. Le sfide a cui sono chiamate oggi le #DirezioniHR, in termini di fidelizzazione ed #engagement dei #collaboratori, #attrazione di nuovi #candidati, necessità di garantire #employability e sviluppo di #competenze chiave per il futuro, determinano la necessità di ridefinire l’esperienza offerta alle persone. Come? Ce lo raccontano le figure esperte della nostra Community in questo video! Mariano Corso, Responsabile Scientifico dell’Osservatorio Francesca Olivieri di ServiceNow Marco Bossi di Talentia Software #OHR24 #OSSHRInnovationPractice Osservatori Digital Innovation Martina Mauri Chiara Tamma Luca La Cola Fiorella Crespi Rita Zampieri Giacomo Spiccia Sofia Cremaschi Alberto Maffei

❓ In che modo l’intelligenza artificiale sta modificando le attività di chi si occupa di risorse umane? Ne abbiamo parlato in occasione del Convegno dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano dello scorso 15 maggio. Dalla Ricerca emerge che seppur la diffusione di soluzioni abilitate da #AI di stampo più “tradizionale” a supporto dei processi #HR rimanga ancora limitata, il 43% del campione di Direzioni HR sta sperimentando invece l’utilizzo di algoritmi di #AIGenerativa, soprattutto in ambito #employerbranding, #ricercaeselezione, #formazione e sviluppo di #competenze. Abbiamo affrontato la tematica in compagnia di alcune figure esperte della nostra Community e di Martina Mauri, Direttrice dell’Osservatorio. Andrea Langfelder di Oracle Christian Pedergnana di TeamSystem Massimo Genova di Alveria Ecco il loro punto di vista in questo video! #OHR24 #OSSHRInnovationPractice Osservatori Digital Innovation Mariano Corso Chiara Tamma Luca La Cola Fiorella Crespi Rita Zampieri Giacomo Spiccia Sofia Cremaschi Alberto Maffei