Post di VAM Investments

interessante riflessione di #Tamburi intervistato dal ns. Presidente Lucio Zanon di Valgourata

Sono dati positivi e che fotografano una realtà solida e in continua crescita quelli presentati giovedì 28 novembre durante l’assemblea dei soci di Federcoop Romagna, la società di servizi di Legacoop Romagna. Il bilancio preconsuntivo - presentato dalla responsabile amministrativa Cristina Montaguti - vede il fatturato del 2024 toccare i 6,4 milioni di euro (+3% rispetto al preventivo), in ulteriore miglioramento rispetto all’anno precedente. Netto il passo avanti rispetto al 2019, quando il valore della produzione era di 4,8 milioni di euro, così come il numero di dipendenti e collaboratori è passato da 78 a 113. Federcoop Romagna, negli ultimi anni, si colloca ai primissimi posti tra le società di servizi nazionali del movimento cooperativo. «I dati che presentiamo oggi – dichiara Paolo Lucchi, presidente di Federcoop Romagna e Legacoop Romagna –, dimostrano che anche in un contesto complesso come questo, siamo stati in grado di tenere in ordine i conti. In questi ultimi anni siamo riusciti a crescere sul fronte del fatturato e anche della forza lavoro. Questo è stato possibile grazie alla professionalità di chi lavora in Federcoop Romagna e alla costante offerta di nuovi servizi sempre più innovativi, capaci di anticipare le esigenze delle cooperative». L’assemblea è stata presieduta da Antonella Conti, vice presidente di Federcoop Romagna. Ornella Rutigliano – coordinatrice della Direzione Operativa – ha presentato i nuovi servizi rivolti alle cooperative: la cybersecurity, per garantire la riservatezza e la disponibilità delle risorse digitali, riducendo al mimino le possibilità di furti di informazioni e il tema degli adeguati assetti organizzativi, che riguardano ogni tipologia di impresa. Mauro Gennaccari (sistemi informativi) e Monica Bolognesi (responsabile consulenza direzionale) e hanno presentato i due nuovi servizi. All’assemblea è intervenuto Marco Ceresa – group chief executive officer di Ranstad Italia – la realtà specializzata nella ricerca di personale. Ceresa ha analizzato i trend che stanno ridefinendo il mondo del lavoro in termini di demografia, specializzazione, tecnologie e globalizzazione. Federcoop Romagna è stata la prima società di servizi in ambito cooperativo a siglare un accordo con Ranstad per far incontrare domanda e offerta di figure professionali per le imprese, accordo pioniere a cui ora stanno seguendo altre realtà italiane.

Da ascoltare il PDV di Tamburi e non solo sullo stato e il futuro del mkt finanziario.

Una sana imprenditorialità che nasce dal gusto della sfida di far evolvere le aziende.

Firmato l’accordo per l’ingresso di Gruppo CAP in AEMME LINEA AMBIENTE (ALA). Con l’acquisizione iniziale del 20% del capitale sociale di ALA e un’opzione per arrivare fino al 40% nei prossimi tre anni, prende il via un percorso strategico per consolidare il nostro ruolo nel settore della #gestionedeirifiuti e dell’#igieneurbana. L’obiettivo dell’operazione è di affidare ad ALA il ruolo di soggetto aggregatore di società attive nell’igiene urbana diventando il player di riferimento del settore nell’area Nord-Ovest di Milano e basso Varesotto, aumentando i ricavi, ottimizzando i costi e rendendo più efficiente il servizio offerto ai cittadini. Attraverso questa partnership con AMGA Legnano S.p.A., ASM Magenta e AMSC S.p.A. - Azienda Multiservizi Comunali, confermiamo il nostro impegno a innovare e a guidare la transizione ecologica, favorendo sinergie industriali e un approccio integrato all’#economiacircolare. https://lnkd.in/dKpZ8DEY

Ci avviciniamo ai giorni nostri, siamo nel 2015 ed Efrem riconosce al figlio Andrea il suo grande entusiasmo, che gli consente di portare in azienda idee nuove e un approccio organizzativo strutturato, fondamentale per una realtà che ormai è arrivata a fatturare 39 milioni di euro. Il giovane Andrea inizia così ad affiancare il padre nel ruolo di CEO e dà l’impulso decisivo al cambiamento, convinto che fosse indispensable lavorare alla costruzione di un’identità di marca e presentarsi sul mercato con una proposta completa e distintiva. Nascono così l’attuale logo aziendale e la nuova immagine coordinata. Da quel momento in poi il processo di riorganizzazione porterà alla creazione di 5 Business Unit verticali dedicate al servizio di assistenza tecnica in allevamento, all’implementazione degli uffici Qualità, R&D e HR, fino ad arrivare all’acquisizione dello storico marchio Martens, noto per la sua vocazione nella nutraceutica. “In quel periodo mi sono reso conto che dovevo iniziare a fare un passo indietro per il bene della mia azienda” ci racconta Efrem “certo, non è stato facile e non sono mancati momenti di confronto acceso ma sempre costruttivo. Se guardo i risultati è stata una scelta vincente”. “Il più grande insegnamento di mio padre” ci spiega Andrea “è stato quello di avermi trasmesso il coraggio di credere nei miei sogni, l’entusiasmo necessario per portarli avanti e l’onestà di mantenere sempre la parola data. In quel periodo eravamo sotto i riflettori del mondo zootecnico per aver creato un nostro impianto e la mia sfida personale è stata quella di voler creare una nuova Mazzoleni: moderna, tecnologica e pragmatica”. #Mazzoleni #Mazzolenispa #allevamento #feedinganimals #allevatori #petfood #zootecnia #mangime #storiaaziendale #brandimage #businessunit

La sfida dei prossimi 18 mesi è consolidarsi e costruire il proprio futuro. L'ecosistema dell'innovazione MUSA scarl, che raduna quattro grandi università Milanesi ed è stato finanziato del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, nei primi 18 mesi ha attivato energie, creato opportunità, costruito progetti ambiziosi. Ora l'obiettivo è valorizzarli e metterli pienamente a frutto

Giaime Cardi, Senior Advisor del Family Office di Banor, è stato tra gli ospiti della tavola rotonda “Capitali per crescere”, in occasione della 25esima tappa di Forbes Small Giants che si è tenuta all’Acetaia Giusti, la più antica maison di aceto balsamico di Modena. Cardi è intervenuto parlando di passaggio generazionale e del ruolo del multi family office, che offre alle famiglie imprenditoriali un servizio di consulenza indipendente per una gestione efficiente del patrimonio finanziario. Guarda la pillola video: https://lnkd.in/efSbZCe5 Per saperne di più, leggi l’articolo pubblicato su Forbes Italia: https://lnkd.in/ePH-JSGC #FamilyOffice #PatrimonioFamiliare #Investimenti #GestionePatrimoniale

Evento importante per trasferire esempi di booster nella crescita delle PMI

La crescita sta nel migliorarsi continuamente, unendo competenze e visioni per affrontare ogni sfida con innovazione e determinazione 🚀