Mai come oggi le generazioni convivono. Ma quante davvero si parlano? Per tutta una serie di cause oggi: Baby Boomers, Gen X, Millennials e Gen Z, si trovano tutti sotto lo stesso tetto. O meglio: nello stesso ufficio. Ma in troppe aziende, questi mondi non si incontrano davvero. Il risultato? 🔸 Esperienza che non viene trasmessa 🔸 Talenti che si sentono sottovalutati 🔸 Comunicazione che si inceppa 🔸 Gente che se ne va Eppure, quando si lavora bene sul passaggio generazionale, la differenza si vede eccome. Abbiamo raccolto in un carosello pratico le 4 leve fondamentali per trasformare un team multigenerazionale in un vero vantaggio competitivo: • cultura condivisa • benefit personalizzati • formazione alla comunicazione • confronto intergenerazionale reale (non da spot aziendale) Lo trovi qui sotto. Scorri, salva, condividi con chi sta affrontando queste stesse sfide. E se ti va, raccontaci nei commenti: Qual è la tua esperienza con le generazioni in azienda? Sei team: convivenza impossibile o superpotere nascosto? --- Se metti al sole solo i soliti semi, raccoglierai sempre gli stessi problemi. Segui Fattoria dei Talenti e cambia gli schemi!
