Post di Acque del Chiampo S.p.A. Società Benefit

#HIRING 👀 Oggi voglio condividere con voi alcune riflessioni sulla realtà del settore logistico. Ogni giorno, ci troviamo a gestire sfide logistiche che richiedono non solo efficienza, ma anche una visione strategica. 🌟 Lavorare in Logistica significa: _Ottimizzare i Processi: Analizzare e migliorare continuamente i flussi di lavoro per garantire spedizioni tempestive. _Collaborare: Lavorare a stretto contatto con vari team, dai fornitori ai clienti, per garantire una comunicazione fluida. _Adattarsi: Affrontare imprevisti con prontezza, trovando soluzioni per mantenere la soddisfazione del cliente. 📈 Ogni giorno rappresenta un'opportunità per crescere e imparare. Sei un professionista della logistica? Raccontami candidati all'annuncio!! #Logistica #APL #TeamWork #Efficienza #CrescitaProfessionale

L'Articolo 18 della Legge 68/99 disciplina l'inserimento lavorativo delle categorie protette con una specifica attenzione a persone che, pur non essendo disabili, appartengono a particolari categorie vulnerabili. La normativa si riferisce principalmente a: orfani e coniugi superstiti dei deceduti per causa di lavoro, di guerra, di servizio oppure in conseguenza dell’aggravarsi dell’invalidità riportata per tali cause; coniugi e figli di persone riconosciute grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro al posto dell’avente diritto; profughi italiani rimpatriati; vittime del terrorismo, della criminalità organizzata e del dovere; familiari delle vittime del terrorismo, della criminalità organizzata e del dovere al posto dell’avente diritto; testimoni di giustizia. orfani per crimini domestici (questa categoria è stata introdotta dall’art. 6 L. 4/2018*)

Le novità della settimana in materia di #lavoro a cura dei nostri #giuslavoristi Francesca Francesca Anna Maria D., Alessandra Giorgi, Davide Maria Testa. Con Emma Benini, Giulia Brucato, Antonella Del Greco, Nicola Di Iorio, Tommaso Erboli, Giampiero Falasca, Alessandra Garzya, Silvia Guidaldi, Maria Chiara Lamera, Francesco Martinelli, Fabrizio Morelli, Carolina Mosiello, Antonio Orsini, Matteo Pace, Rossana Pennetta, Stefano Petri, Alessandro Recalcati, Federico Salvaggio, Pasquale Siciliani, Giusy Stella, Federico Strada, Sara Verde. Leggi la #newsletter #employment

Le novità della settimana in materia di #lavoro a cura dei nostri #giuslavoristi Francesca Anna Maria De Novellis, Silvia Guidaldi, Giulia Brucato. Con Emma Benini, Antonella Del Greco, Nicola Di Iorio, Tommaso Erboli, Giampiero Falasca, Alessandra Garzya, Alessandra Giorgi, Maria Chiara Lamera, Francesco Martinelli, Fabrizio Morelli, Carolina Mosiello, Antonio Orsini, Matteo Pace, Rossana Pennetta, Stefano Petri, Alessandro Recalcati, Federico Salvaggio, Pasquale Siciliani, Giusy Stella, Federico Strada, Davide Maria Testa, Sara Verde. Leggi la #newsletter #employment

Cosa significa lavorare come Assistente Tecnico DAP? Il racconto di un dipendente Abbiamo intervistato un dipendente che lavora come Assistente Tecnico DAP. La sua esperienza è utile per comprendere il tipo di lavoro, la mansione, lo stipendio e cosa significa lavorare nelle carceri. https://lnkd.in/dDi6d54E

Cosa significa lavorare come Assistente Tecnico DAP? Il racconto di un dipendente Abbiamo intervistato un dipendente che lavora come Assistente Tecnico DAP. La sua esperienza è utile per comprendere il tipo di lavoro, la mansione, lo stipendio e cosa significa lavorare nelle carceri. https://lnkd.in/dXNNsuW5

Lo sapevate che nella filiale di #Arezzo è presente una collega #specializzata nella #ricerca e #selezione di figure #businessprofessional? Si tratta di un canale dedicato a chi possiede le competenze chiave e più richieste dalle aziende in ambito #Administration, #Controlling, #Finance, #HR, #Legal. Leggi anche qui di seguito alcune #opportunità di lavoro di settore e candidati 👇

Il Sole 24 Ore ha ospitato un articolo a cura del nostro partner Marcello Floris dal titolo: “𝐋𝐢𝐜𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢, 𝐫𝐞𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐫𝐞𝐩ê𝐜𝐡𝐚𝐠𝐞”. L’avv. Floris approfondisce il tema relativo alla recente sentenza del Tribunale di Napoli che sancisce l’illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore se il datore non ha provato di aver esperito i tentativi di repêchage. Per l’articolo completo ⬇️ #EvershedsSutherlandItaly

Le novità della settimana in materia di #lavoro a cura dei nostri #giuslavoristi Francesca Anna Maria D., Davide Maria Testa, Lorenzo Spranzi. Con Emma Benini, Giulia Brucato, Antonella Del Greco, Nicola Di Iorio, Tommaso Erboli, Giampiero Falasca, Alessandra Garzya, Alessandra Giorgi, Silvia Guidaldi, Maria Chiara Lamera, Francesco Martinelli, Fabrizio Morelli, Carolina Mosiello, Antonio Orsini, Matteo Pace, Rossana Pennetta, Stefano Petri, Alessandro Recalcati, Federico Salvaggio, Pasquale Siciliani, Federico Strada, Giusy Stella, Sara Verde. Leggi la #newsletter #employment

ALT! 🛑  Sei un/una lavoratore/lavoratrice in ambito agricolo, florovivaistico o edile in Emilia Romagna? Abbiamo una notizia per te: potrebbe fare troppo caldo per lavorare! 🥵   Qualche giorno fa La Regione Emilia-Romagna ha emesso l'Ordinanza 101 in base alla quale, a decorrere dal 29 luglio 2024 e fino al 31 agosto 2024 (salvo successivi provvedimenti) con riferimento al territorio regionale dell’Emilia-Romagna è fatto divieto di lavoro nei settori agricolo e florovivaistico, nei cantieri edili ed affini, in condizioni di esposizione prolungata al sole, dalle ore 12.30 alle ore 16.00, nei giorni e nelle aree in cui la mappa del rischio pubblicata sul sito internet https://lnkd.in/d3-H7Gb4 riferita a: “lavoratori esposti al sole” con “attività fisica intensa” ore 12.00, segnala un livello di rischio “ALTO”. La mancata osservanza degli obblighi di cui all'ordinanza, comporterà le sanzioni come per legge (art. 650 c.p.) se il fatto non costituisce più grave reato.   #Teco #TecoServizi #SaluteSulLavoro #SicurezzaSulLavoro #AlteTemperature #RischioAlto #Ordinanza101 #EmiliaRomagna