Sisal

AI Journey: dove l’innovazione incontra la realtà. Abbiamo accolto nella nostra sede gli studenti e le studentesse del Politecnico di Milano per una giornata dedicata all’Intelligenza Artificiale e al suo ruolo nell’innovazione aziendale. Attraverso casi d’uso, progetti di ricerca e dimostrazioni pratiche, abbiamo esplorato insieme le potenzialità dell’AI nel business di Sisal, con uno sguardo anche su tecnologie emergenti come il Quantum Computing e la Generative AI. 🙏 Grazie a tutte le persone che hanno partecipato con entusiasmo e curiosità, e ai nostri speaker per aver condiviso esperienza e visione: Katia Colucci – Head Of Innovation Giancarlo Avalle – AR & VR Innovation Specialist Aurora Menichincheri – Open Innovation Specialist Marco Varesano – Data Science Lead Specialist Michela Di Giorgio – Corporate Heritage & Historical Archive Senior Specialist Mario Mascena – Innovation Specialist Un momento di confronto e ispirazione, per raccontare come l’AI sta trasformando il nostro modo di fare impresa. #AIJourney #Sisal #Innovazione #AI

Dark mode significa meno consumi? Non proprio. Usare la modalità scura sembra una scelta sostenibile, ma secondo una ricerca di BBC Research & Development – il centro della BBC che studia l’innovazione tecnologica e il consumo energetico dei media digitali – l’80% degli utenti alza la luminosità del dispositivo quando usa la dark mode. 📱 Il risultato? Più energia consumata, non meno. È il cosiddetto effetto rimbalzo: per compensare lo schermo più scuro, si finisce per alzare la luminosità, annullando i vantaggi attesi. 💡 A fare davvero la differenza sono altri comportamenti: mantenere la luminosità bassa, preferire dispositivi piccoli, usare più a lungo quelli che già possediamo. 🌍 In un mondo sempre più digitale, anche i piccoli gesti contano. Ma contano di più se sono informati. Leggi l'articolo completo 👉🏻 https://bit.ly/3RvPaSu #TechRadar #Sisal

Essere un Product Marketing Manager? Dove analisi, creatività e strategia si incontrano 💡 Antonella Fadda, parte del nostro team, racconta il suo percorso e il ruolo che ricopre in Sisal. Se vuoi scoprire di più sul suo percorso e ricevere consigli pratici su come intraprendere questa carriera, leggi l’articolo completo nel nostro blog Inside 👉 https://lnkd.in/d4fn_heJ #Sisal #Inside

🎉 Sisal tra i Leader della Diversità e Inclusione 2025! 🌍💡 Essere riconosciuti tra le aziende leader in diversità e inclusione è un traguardo che ci rende orgogiosi e ci spinge a fare sempre di più.   Il risultato della ricerca condotta da Statista in collaborazione con Il Sole 24 Ore premia il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro inclusivo a tutti i livelli.  "In Sisal crediamo che la crescita delle persone sia il motore del nostro successo e che l’inclusione sia una leva strategica per costruire un futuro sostenibile. Continueremo a lavorare con determinazione per garantire che ciascuno si senta valorizzato e parte di una comunità che riconosce e celebra le diversità", ha affermato Sian Carson, Chief People Officer di Sisal. #Sisal #DiversityAndInclusion

🌍 Come sta cambiando il futuro delle imprese con l’AI? Francesco Durante, CEO di Sisal, è intervenuto all’evento di Affari&Finanza presso l’Università Bocconi, partecipando al panel “La transizione digitale: dall’intelligenza artificiale alla digitalizzazione dei processi”. Un confronto ricco di spunti con Floriano Masoero (Presidente e CEO Siemens) e Teodoro Lio (AD Accenture Italia), moderato da Filippo Santelli de La Repubblica, per analizzare le trasformazioni in atto nel mondo della tecnologia e del business. 💡 L’AI sta rivoluzionando il panorama industriale, creando nuove opportunità ma anche sfide per le aziende che vogliono restare competitive. La digitalizzazione non è più un’opzione, ma una necessità: affrontarla richiede competenze mirate e una strategia chiara. E l’Italia? Le imprese possono giocare un ruolo da protagoniste nell’innovazione globale. Investire in formazione e tecnologie sarà la chiave per sfruttare appieno il potenziale dell’AI e della trasformazione digitale. Un dialogo stimolante su come l’intelligenza artificiale possa diventare un motore di crescita sostenibile per le aziende e per il Paese. 🚀 Puoi rivedere l’intervento qui: https://accntu.re/4kz5aRb #Sisal #AI #AffariFinanza

🏃 Correre insieme, per un futuro più inclusivo 🌿  Corsa, squadra, solidarietà: alla Run4Rome il traguardo non è solo una linea d’arrivo, ma un’opportunità per fare la differenza. Anche quest’anno, grazie a WeDo, il nostro programma di solidarietà aziendale a sostegno della comunità, le colleghe e i colleghi Sisal hanno partecipato alla maratona di Roma per supportare il progetto JOY di SPORT SENZA FRONTIERE.  Un’iniziativa che porta ragazzi e ragazze in difficoltà a vivere la bellezza dello sport, tra attività all’aria aperta, laboratori educativi e momenti di condivisione. Perché lo sport unisce, abbatte barriere e apre nuove possibilità.  🎯 Vuoi dare il tuo contributo? Sostieni il progetto su Rete del Dono ➡️ https://lnkd.in/eR6p7stG  #Sisal #WeDo #Run4Rome #RetedelDono

“Il potere dell’allenza” è il titolo del webinar organizzato per dare spazio a un tema fondamentale: l'alleanza come strumento per abbattere i pregiudizi e creare ambienti più inclusivi.  Durante l’incontro abbiamo esaminato l’impatto dei pregiudizi sulla percezione di sé, come si può supportare un cambiamento culturale e l’importanza di azioni concrete per promuovere equità e inclusione.  Grazie alla moderazione di Doralice Bosio, Operation manager & Editor in chief di Divercity e agli interventi dei nostri speaker Enrico Rusi, Fabio Paracchini, Emily Csizmazia e Odile Robotti, abbiamo riflettuto sull'importanza di:  ✅ Riconoscere e sfidare i pregiudizi di genere; ✅ Ridefinire il concetto di alleanza come un’opportunità di crescita personale e professionale; ✅ Promuovere una cultura di ascolto e collaborazione. L'alleanza è un'opportunità di crescita per tutti. Solo insieme possiamo costruire un futuro più equo. #DiversityAndInclusion #Allyship #Leadership #Equità

Luca Aloia, esperto in design per la comunicazione e l’innovazione digitale in Sisal, racconta il suo percorso professionale degli ultimi 15 anni e l’evoluzione del ruolo del visual design in azienda. Un cambiamento profondo, che ha visto una sempre maggiore integrazione degli strumenti digitali ai materiali tradizionali per creare un ecosistema sempre più strategico.  Dalle soluzioni grafiche tradizionali alle strategie digitali che combinano AI ed Experience Design, Luca esplora come è cambiato il modo di comunicare e di creare esperienze uniche, trasformando ogni supporto in un’opportunità di connessione. Puoi leggere l’articolo completo al seguente link: https://lnkd.in/dc4Jmrdv #Innovation #Sisal #Creativity #Evolution #DesignTransformation

Palestre Digitali è un’esperienza formativa volta migliorare le possibilità di occupazione dei giovani laureati, fornendo le competenze digitali più richieste per entrare nel mondo del lavoro. Anche quest'anno prosegue la nostra collaborazione con loro: Alessandro Salvo e Chiara Lenna, Senior Specialists in Service Design & User Research, torneranno in aula in qualità di docenti per condividere la loro esperienza, formare i talenti di domani e aiutarli a progettare esperienze digitali centrati sull’utente. Non perdere questa occasione! Iscriviti entro il 12 marzo. 👉 Scopri il bando e candidati qui → https://lnkd.in/dwhW5Ewt #PalestreDigitali+ #ServiceDesign #UserResearch #Formazione #TalentiDigitali #Sisal #DigitalSkills #JobOpportunities

Secondo il World Economic Forum, il mondo raggiungerà la parità di genere solo nel 2158!   Un dato che fa riflettere e che rende ancora più significativo il tema della Giornata internazionale delle donne 2025: Accelerate Action – un invito ad adottare misure più rapide e decisive per rompere le barriere e i pregiudizi che le donne affrontano, sia in ambito personale che professionale. Women Empowerment e Parental Empowerment sono due programmi, aperti a tutte le persone Sisal, che hanno l’obiettivo di fornire strumenti utili a rafforzare la fiducia, la consapevolezza e le opportunità di crescita per tutte e tutti.  Le testimonianze di chi ha partecipato parlano chiaro: questi programmi non solo offrono risorse per superare ostacoli culturali e strutturali, ma creano anche un impatto positivo sull’intera organizzazione, favorendo un ambiente di lavoro più equo, inclusivo e innovativo.  L’uguaglianza di genere non può aspettare: continuiamo ad accelerare il cambiamento! 🚀  #InternationalWomensDay #AccelerateAction #WomenEmpowerment #ParentalEmpowerment #Sisal