InTribe S.B. Srl

🧠 HR performance: non reagire, misura. Iscriviti qui → https://lnkd.in/d9RSvrcZ 📍 Il 7 maggio alle 9:00 andremo dritti al punto con Mirna Pacchetti e Simone Guzzardi: come migliorare davvero le performance HR usando bene due leve che fanno la differenza: analisi e comunicazione. Insieme. Solo 30 minuti di webinar. Solo ciò che serve per ottenere risultati misurabili, in tempi chiari. 👉 Se gestisci persone, processi e reputazione, questo tempo ti sarà utile. Iscriviti qui → https://lnkd.in/d9RSvrcZ

È uscita la nuova inchiesta su Cosmopolitan, costruita a partire dalla ricerca che abbiamo curato in esclusiva per la redazione di Hearst Italia. Un articolo di approfondimento, arricchito dagli insight emersi dall’ascolto diretto di migliaia di persone attraverso i nostri dati. 📍 L’articolo completo è nel numero primavera 2025. 📲 Qui l’articolo introduttivo online: 👉 https://lnkd.in/ezkWHMjg #ricerchedimercato #dati #Cosmopolitan #insight #editoria #generazionez #ascoltoattivo

📈 How effective can your strategy be if you anticipate consumer needs? In her latest article, our CEO Mirna Pacchetti explores the importance of predictive analytics in understanding and anticipating consumer behaviour through data intelligence. A great reflection on how quantitative data and qualitative insights, combined with generative artificial intelligence, can take your marketing to the next level. 🔗 Read the full article https://lnkd.in/dxKMDmBC #PredictiveAnalytics #DataIntelligence #ConsumerInsights #MarketingStrategy #InTribe

📌Le collaborazioni migliori non si fermano a una consegna. Ti portano sul palco 🎤✨. A "Rewording 2.0", evento firmato Digitouch, Danilo Panella di Hearst Italia ha raccontato come le sue testate costruiscono un dialogo continuo con i lettori, grazie a survey e momenti di ascolto attivo. Sul palco, c’era anche un po’ di noi: 🎯 le inchieste di Cosmopolitan, realizzate con il supporto di InTribe S.B. Srl, sono un esempio concreto di contenuti editoriali nati dall’ascolto diretto della community. Per noi è un orgoglio essere il partner scelto da brand come Hearst per trasformare dati in storie, opinioni in insight e conversazioni in contenuti di valore. 🙏 Grazie a Danilo Panella per averci coinvolti e per la fiducia che, da anni, ci lega. 👏 E complimenti a Digitouch per aver creato un evento ricco di spunti e conversazioni autentiche sul futuro dei contenuti.

📊 Employee Advocacy: are we reading the wrong data? Views, likes, shares. Reports filled with metrics. But what if none of them tell us what really matters? In our latest article, we explore why most Employee Advocacy projects are measured on visibility — and not on their real impact inside the organisation. And what happens when you shift perspective. 🧠 Data vs. Decisions. 👀 Visibility vs. Value. 🤝 HR vs. Communication. If you’ve ever asked yourself “is this actually working?”, you might find some unexpected answers here. 👉 Read the full article #EmployeeAdvocacy #HRAnalytics #PeopleData

Il valore creato dall’HR è reale, ma spesso invisibile agli occhi del business. 🎯 HR ROI+ è lo strumento avanzato che rende visibile il valore dell’HR, trasformandolo in numeri chiari e analisi strategiche. Grazie a un hub di reporting interattivo e personalizzabile, integra dati, analytics e insight HR per guidare decisioni concrete e misurabili. 📊 Analizza l’impatto delle attività di attrazione, engagement e retention 📈 Dimostra il valore delle iniziative HR con evidenze chiare e immediate 🤝 Parla la lingua del business con dati che contano davvero 👉 Scopri HR ROI+ con una demo gratuita di 30 minuti e fai emergere tutto il valore che il tuo team HR crea ogni giorno: 🔗 Prenota la tua demo https://lnkd.in/dPuvmdJM #HRAnalytics #PeopleStrategy #ReturnOnHR #DataDrivenHR #HRInnovation

🔍 Woke Impact & Generational Response: Millennials vs Gen Z 🧠💡 The latest article in our InTribe Series is live, where we explore the impact of Woke communication on the buying decisions of the most influential generations: Millennials and Gen Z. 🌍 ✅ What drives them? ✅ How do they respond to woke communication from brands? ✅ What values guide their choices? We’ve analyzed the data, explored trends, and provided real-world examples of brands that are making a difference. 📊 🧑🎓 Millennials and 🧑🎓 Gen Z are leading the change. Their sensitivity to sustainability, inclusivity, and value consistency has never been higher, and this presents a huge opportunity for brands looking to build genuine, lasting relationships. 👉 Read the full article to discover how brands can connect with these generations and make a real impact! #Insights #WokeCommunication #Generations #MarketingTrends

🔎 The InTribe Series continues with a generational comparison around woke communication. Following on from first article, which  mapped out the different styles of woke messaging, we now look at how two key generations — Baby Boomers and Generation X — perceive and interact with these trends. 📊 What builds their trust? 🧠 How do values and language influence their behaviour and expectations? This second article provides a side-by-side analysis based on insights from real people - not assumptions. 🚀 Read the new article and don’t miss the next one: Subscribe to our newsletter! #InTribeSeries #WokeCommunication #GenerationalInsights #Boomers #GenX #ConsumerPsychology #BrandStrategy

📊 Consumer habits are constantly evolving, and brands need to understand these changes to stay relevant. Recently, Gruppo Media Key covered the launch of the Hearst Italia Consumer Habits Observatory, a project dedicated to analyzing how and why consumer choices are shifting in Italy. 🔍 Understanding these trends is essential for professionals in marketing, communication, and business. Data-driven insights help us make smarter, more strategic decisions. 📖 Read the full MEDIA KEY article here 👉 https://lnkd.in/dgXtw8ME 💬 How do you gather insights about your customers’ needs? Do you rely on tried-and-true methods, or have you explored more innovative approaches?

🚀 Nuova collaborazione per un HR di successo! 🚀 Siamo felici di annunciare la partnership tra InTribe S.B. Srl e L45 per 💡HR Boost, uno strumento innovativo che combina dati e strategia per aiutare le aziende a ottimizzare i loro investimenti in ambito HR. 📊 Sapevi che le aziende che utilizzano dati e analytics nelle strategie HR migliorano del 25% la qualità delle assunzioni e riducono il turnover fino al 40%? Oggi, per ottenere un reale ritorno sugli investimenti HR, non basta attrarre talenti: servono dati concreti e strategie mirate per ottimizzare ogni fase del processo di acquisizione e gestione delle risorse umane. Con HR Boost, uniamo i dati e gli insight per HR ROI+ di InTribe con le strategie di comunicazione integrata per l'Employer Branding di L45, offrendo un approccio completo per migliorare la reputazione aziendale e la performance delle iniziative HR. In un mercato sempre più competitivo, investire in strategie basate su dati significa trasformare le risorse umane in un vantaggio strategico misurabile. 🔎 Scopri di più su HR Boost 👉 Leggi l’articolo https://lnkd.in/dFXS3pwD 💬 Le aziende che sanno comunicare efficacemente il proprio valore e misurare i risultati delle strategie HR ottengono un vantaggio competitivo significativo. HR Boost è lo strumento ideale per chi vuole fare dell’HR un motore di crescita. 💡 Vuoi scoprire come HR Boost può aiutarti a trasformare i dati in valore? 👉 Prenota una call con noi https://lnkd.in/dV727hhw