È stato un onore e un viaggio denso di significati affiancare i capi reparto di LABOMAR nella scoperta di stili, atteggiamenti e strumenti per sviluppare #benessereorganizzativo in azienda. Grazie.
📚 La capacità di lavorare come gruppo e guidarlo può essere appresa e migliorata attraverso lo studio, l’impegno e l’esercizio. La formazione è per Labomar un punto cardine per lo sviluppo delle persone. Per questo ha deciso di promuovere un’azione di miglioramento organizzativo che stimoli le persone a svolgere il proprio ruolo di responsabile come protagonista della propria crescita e di quella dei propri collaboratori, perseguendo giorno per giorno, attraverso il gioco di squadra, i risultati aziendali. Il 4 febbraio si è concluso un secondo ciclo del progetto di sviluppo organizzativo, iniziato ad ottobre 2023, che ha visto coinvolti i nostri Capi Reparto in collaborazione con Gruppo Vola, nato dalla volontà di valorizzare le diversità presenti in ogni di noi e la collaborazione tra i team per perseguire al meglio tutte le sfide che ci aspettano. 🙏 Un sentito grazie a Gruppo Vola e ai capi reparto che hanno partecipato con entusiasmo. - - - 📚 Teamwork and leadership are skills that can be learned and improved through study, commitment, and practice. Training is a key point for the development of people at Labomar. For this reason, the company has organized a training program for managers to make them protagonists of their own growth and the growth of their collaborators, pursuing corporate results through teamwork day by day. A second cycle of the corporate training program, which started in October 2023, has been completed on 4th February. The training for department managers was organized in collaboration with Gruppo Vola. It was originated from the desire to enhance the diversity present in each of us with the goal of fostering collaboration across teams to best pursue all the challenges that await the company. 🙏 A heartfelt thanks to Gruppo Vola and all the department managers that participated with great enthusiasm.