Formez PA

📌Il monitoraggio della riforma del mercato del lavoro pubblico e della capacity building nella PA prosegue con la terza rilevazione semestrale sui KPI. 📈La rilevazione è indirizzata non solo alle amministrazioni aderenti ai progetti GRU e Ri.Va, avviati dal Dipartimento della Funzione Pubblica con Formez in qualità di soggetto attuatore, ma anche a quelle destinatarie delle attività di disseminazione del progetto La gestione delle risorse umane nella PA per creare valore pubblico – Accompagnamento e diffusione del Know – how, curato da Invitalia in qualità di soggetto attuatore. Approfondisci qui👇 https://lnkd.in/dFDFcH3W

Anche quest'anno collaboriamo insieme al Dipartimento della Funzione Pubblica, nell’ambito dell’Open Government Partnership (#OGP), per sviluppare percorsi partecipativi di co-creazione delle politiche pubbliche. Nel sesto Piano d’azione nazionale, l’impegno che seguiamo affronta le disuguaglianze generazionali che limitano l’accesso dei giovani al lavoro, alla partecipazione politica e ai processi decisionali. L’impegno prevede una campagna permanente di sensibilizzazione e coinvolgimento attraverso la creazione di spazi di confronto con le istituzioni, percorsi di formazione civica e digitale, piattaforme di partecipazione. L’obiettivo è ridurre le barriere, promuovere l’equità e rendere i giovani sempre più protagonisti. Ho parlato di questo nostro lavoro sui canali del Dipartimento della Funzione Pubblica al link: https://lnkd.in/dwpSYT95

⏳Prorogato il termine fino al 𝟭𝟲 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟱 per presentare le candidature di '𝘗𝘈 𝘖𝘒! 𝘐𝘯𝘴𝘪𝘦𝘮𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘤𝘳𝘦𝘢𝘳𝘦 𝘝𝘢𝘭𝘰𝘳𝘦 𝘗𝘶𝘣𝘣𝘭𝘪𝘤𝘰' il contest che premia i progetti più innovativi realizzati dalle #PA. ➡ Le amministrazioni che hanno già presentato le candidature possono inviare ulteriori progetti fino alla nuova scadenza del 16 maggio. 🔎Scopri tutte le info su: https://shorturl.at/JjxkX Formez PA SDA Bocconi

📢PREMIO NAZIONALE HR PER LA VALORIZZAZIONE DEL CAPITALE UMANO: IL GRANDE SUCCESSO DELLA SECONDA EDIZIONE 💡Grande successo per la seconda edizione del Premio Nazionale HR organizzato da Assinter Italia e con il patrocinio di #ADEU. La cerimonia di premiazione, tenutasi oggi presso la Casa dell’Aviatore in Roma, ha visto la partecipazione di Società in-house e Aziende private della community Assinter. 📍Al timone dell’iniziativa, insieme ad Assinter Italia: Andrea Soro, Direttore Persone e Organizzazione di Insiel S.p.A. e #FrancescoZaccaro, Presidente ADEU. 🔸La giornata, che ha visto in prima battuta la premiazione dei quattro progetti vincitori, si è conclusa con un panel dedicato al tema “Diversity management: gestire e creare valore dalla diversità, sfida culturale e manageriale”. Al tavolo dei relatori: Sauro Angeletti, Direttore dell'Ufficio per l'innovazione amministrativa - Dipartimento della Funzione Pubblica | #AlessandroBenzia, Direttore Formazione Capitale Umano - Formez PA | Mariano Corso, Docente di Leadership and Innovation - Politecnico di Milano | Martina Giacomelli, Executive Director IF – Consigliere Nazionale Assintel | #AmeliaManuti, Prof.ssa Psicologia del Lavoro e delle organizzazioni - Università degli Studi di Bari | #FrancescoZaccaro, Presidente ADEU. 🏆Complimenti ai vincitori della seconda edizione del Premio Nazionale HR per la valorizzazione del capitale umano: #INVA S.p.A., Regione Puglia, Consorzio.IT, Engineering Group. 👏 Menzione speciale per: IQVIA, Puntozero, InfoCamere. Complimenti! 🔜Resta connesso per conoscere il dettaglio dei progetti vincitori! 🙏Ringraziamo tutti i soci e le aziende partner che hanno preso parte all’iniziativa, presentando i loro progetti. 💻Leggi il comunicato stampa sul nostro sito per conoscere i particolari dell’evento: https://lnkd.in/dEJtN3Qm. #premioHR

Percorso innovativo, quello intrapreso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l'avvio della stesura delle Linee Guida per l’IA nel mondo del lavoro e l'invito rivolto a tutte le parti interessate a contribuire tramite la consultazione pubblica. Un’occasione unica per partecipare attivamente e dare forma, insieme, a un futuro del lavoro etico, responsabile e a misura di persona. ParteciPA anche tu e condividi le tue idee: costruiamo un #FuturoDelLavoro in cui #IA, #InnovazioneResponsabile e #DignitàUmana vadano di pari passo. #MLPS #ParteciPA #CoDesign #IntelligenzaArtificiale #Partecipazione #LineeGuidaIA https://lnkd.in/eXQk2RyV https://lnkd.in/ex86ZJsa

Sempre più persone abbandonano i percorsi di vita e #lavoro tradizionali, scegliendo strade autentiche legate alle proprie passioni. In un contesto generazionale variegato, il dialogo, l’ascolto e la valorizzazione dell’individuo diventano cruciali. Maurizio Rossi sociologo, consulente, coach e facilitatore dei processi di cambiamento, ha scritto l'articolo "Flixbus & Vonnegut", che propone una riflessione sul percorso di lavoro delle diverse #generazioni e che segnaliamo ai lettori di Formazione & Cambiamento questa settimana. https://lnkd.in/d5SkrwJ Domenico Lipari Vindice Deplano Myriam Ines Giangiacomo Nerina Garofalo Gilda Morelli Patrizia Cinti

⏳ Il conto alla rovescia è iniziato! 🚀 Mancano solo 11 giorni alla chiusura delle iscrizioni per le Olimpiadi Syllabus 2025 e sono già più di 4.500 le persone iscritte. Hai tempo fino al 24 aprile per partecipare alle Olimpiadi Syllabus 2025, la sfida nazionale dedicata alla formazione nella Pubblica Amministrazione. 👉Iscriviti su syllabus.gov.it https://lnkd.in/d9mcg5ix #OlimpiadiSyllabus #Syllabus #formazione #PubblicaAmministrazione

Un "diversamente giovane" con la voglia di un ventenne di cambiare le cose. È questa la prima impressione che ho di Giovanni Anastasi quando lo intervisto sul palco del Festivaldeigiovani® di Gaeta. Il Presidente di Formez PA non è il burocrate che ci si potrebbe aspettare, ma un innovatore con gli occhi luminosi di chi sa che può fare la differenza. L'auditorium è pieno di ragazzi. "Chi di voi vorrebbe lavorare nella Pubblica Amministrazione?", chiedo. Si alzano poche mani. Il nostro Zalone che direbbe di questo? Ma Giovanni sorride: è proprio questa la sfida che ha davanti - cambiare la percezione della PA tra i giovani, in un momento storico in cui oltre un milione di dipendenti pubblici si avvicina alla pensione. Mentre parliamo di #digitalizzazione, #AI e trasformazione dei concorsi, percepisco un cambiamento nell'atmosfera. I ragazzi iniziano a guardarlo con curiosità. "La PA non è più quella di una volta", mi dice con convinzione. "Può essere un motore di innovazione, non un freno." Gli racconto un aneddoto personale: mia madre, ex esaminatrice della Motorizzazione, vent'anni dopo un esame di guida, è stata ringraziata da un signore che ricordava quel momento come un'esperienza di serietà e rispetto. Giovanni annuisce: "Questo è l'impatto che può avere il lavoro nella PA: lasciare un segno nella vita delle persone, anche dopo tanti anni." Il dialogo diventa una conversazione autentica che provoca, incuriosisce, motiva. Emerge chiaramente che la PA non può più aspettare i giovani: deve andarli a cercare, coinvolgere, ispirare. Come docente dell' Università degli Studi Link, racconto come si sta ripensando l'offerta formativa con cv dedicati alla Pubblica Amministrazione. Mentre ci congediamo, guardo ancora quei ragazzi che all'inizio sembravano distanti dal mondo della PA. Nei loro occhi vedo ora curiosità, forse anche interesse. E penso: lavorare nella PA oggi non è solo un "posto fisso", è un'opportunità di costruire il futuro dell'Italia, un mattone alla volta. È questa la missione possibile che Giovanni Anastasi porta avanti con determinazione: trasformare la PA da sinonimo di burocrazia a sinonimo di leadership, innovazione, comunità e impatto reale sulla vita dei cittadini. #pubblicaamministrazione #innovazione #giovani #formazione #futuro

📌Va avanti l'attività di Formez a supporto delle PA, nella gestione e attuazione degli interventi formativi rivolti ai propri dipendenti. ⏱Martedì 15 aprile, dalle 14:30 alle 16:00, nell'ambito del progetto PerForma PA, si terrà il workshop con le Pubbliche Amministrazioni i cui progetti sono stati ammessi a finanziamento. Leggi qui👇 https://lnkd.in/dvBNVmtb