Mini-pillola BE. La vera leadership non parla per ultima. Ascolta per prima. ➝ Una guida non è solo chi prende decisioni. È chi crea spazi di ascolto, responsabilità e fiducia. In Be.Evolving aiutiamo leader e manager a costruire presenza, empatia e impatto. Ogni giorno, con ogni parola.
Be.Evolving
Coaching e formazione professionale
Empowering People. Inspiring Leaders. Evolving Cultures.
Chi siamo
In Be.Evolving, crediamo che l'evoluzione delle organizzazioni inizi dal potenziale umano. Il nostro team è composto da Evolvers – coach senior certificati ICF, trainer esperti in intelligenza emotiva e neuroscienziati – e da Top Evolvers, figure di spicco del mondo sportivo come campioni olimpici e head coach. Questa sinergia unica ci permette di offrire percorsi trasformativi che combinano l'eccellenza professionale con l'ispirazione sportiva. I nostri servizi principali includono: Coaching Personalizzato: sessioni individuali e di team focalizzate sullo sviluppo della leadership consapevole, sull'intelligenza emotiva e sulla gestione efficace del cambiamento. Training Esperienziale: programmi formativi su misura che, attraverso metodologie interattive e pratiche, potenziano le competenze manageriali e promuovono una cultura aziendale inclusiva e performante. Top Events Ispirazionali: eventi esclusivi con la partecipazione dei nostri Top Evolvers, che portano le lezioni apprese nel mondo dello sport di alto livello direttamente nel contesto aziendale, offrendo esperienze motivazionali e di team building senza pari. Ci distinguiamo per: Approccio Integrato: uniamo scienza, esperienza manageriale e saggezza sportiva per creare interventi che toccano mente, emozioni e azione. Personalizzazione Profonda: ogni percorso è adattato alle specifiche esigenze dell'organizzazione e delle persone, garantendo risultati concreti e sostenibili. Impegno verso la Sostenibilità: promuoviamo pratiche che supportano il benessere individuale e collettivo, contribuendo a creare ambienti di lavoro sani e responsabili. In Be.Evolving, accompagniamo leader e team in un viaggio di crescita continua, trasformando le sfide in opportunità di evoluzione.
- Sito Web
-
www.be-evolving.it
Link esterno per Be.Evolving
- Settore
- Coaching e formazione professionale
- Dimensioni dell’azienda
- 2-10 dipendenti
- Sede principale
- Firenze e Milano
- Tipo
- Società privata non quotata
- Settori di competenza
- Coaching, Training, Consulting, Experience e Events
Località
-
Principale
Ottieni indicazioni
Firenze e Milano, IT
Dipendenti presso Be.Evolving
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Valentina Di Marco
Coach & Trainer
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Stefania Ippoliti
SOFT SKILLS Trainer | Career&Emotional Coach| ICF ACC & NLP Coach | Master PractitionerNLP & Practitioner CoachingbyValues| Mindset Funzionale |…
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Alessandro Lomis
Managing Director @ Be.Evolving | Empowering People, Inspiring Leaders, Evolving Cultures
-
Cristina Di Girolamo
Business & Life Coach. Communication Consultant - Formatrice - DE&I Trainer
Aggiornamenti
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📰 Be.Evolving su Azienda Top Siamo felici di condividere con voi l'intervista pubblicata oggi, in cui il nostro founder Alessandro Lomis raccontai risultati del nostro ultimo report nazionale: un’indagine tra HR e decision maker di medie e grandi aziende italiane, per esplorare le reali priorità del 2025. Dal report emergono tre direzioni chiare: ✅ Ripensare la leadership: inclusiva, ispirazionale, co-creativa. ✅ Coinvolgere davvero le persone, oltre i benefit. ✅ Legare benessere e performance con una visione umana e integrata. Scopri l’articolo completo qui 👉 https://lnkd.in/dRNNAsWe #BeEvolving #OrganizationalChange #Leadership #HRTrends #DiversityandInclusion #Performance
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Buona Pasqua dal Team di Be.Evolving Alessandro Lomis Nico Angelucci Rosaria Montalbano Valentina Di Marco Daniela Abruzzini angela zerga Elisa Latronico Federica De Vecchi Gabriele Mondini Gaia Gottipavero Giovanni Gentile Giulia Cavallari Letizia Niccolai Massimo Borio Massimo Colombati - LIBERI DALLO STRESS Ornella Di Martino Rocco Fanello Silvia Fragola Stefania Ippoliti Stefano Cera
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Be.Question #3 Il feedback nella tua azienda è un’abitudine o un evento raro? Se se ne parla solo nei momenti ufficiali, probabilmente non c’è una cultura del confronto. Il feedback dovrebbe essere quotidiano, fluido, sicuro. In Be.Evolving accompagniamo le organizzazioni a trasformare la comunicazione interna in leva di evoluzione. Perché una cultura evoluta si costruisce una conversazione alla volta.
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Sviluppiamo percorsi formativi, coaching, workshop e eventi che generano impatto reale. ➝ Leadership | Comunicazione | Motivazione ➝ Diversity & Inclusion | Wellbeing | Change Management Lavoriamo con aziende che vogliono fare un salto di qualità nella cultura organizzativa. Progettiamo con cura, misuriamo i risultati, accompagniamo il cambiamento. ➝ Scopri come possiamo aiutare anche il tuo team.
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Leggi il messaggio di Alessandro qui ⬇️
Managing Director @ Be.Evolving | Empowering People, Inspiring Leaders, Evolving Cultures
Non stiamo cercando un venditore. Stiamo cercando più persone. Persone che sappiano costruire fiducia, ascoltare sul serio, creare connessioni vere. Le abbiamo chiamate Commerciali Evolver, ma dentro quel nome c’è molto di più. In questa fase di crescita stiamo cercando nuove voci, nuovi volti che possano diventare ambasciatori di Be.Evolving. Non “agenti”, ma alleati, capaci di portare il nostro approccio a contatto con HR, manager, aziende. Se sei una persona che ama le relazioni, che sa ascoltare, che sente di poter rappresentare un’idea di impatto nel mondo della formazione e del coaching… potresti essere proprio tu. Non cerchiamo una sola persona, ma una rete di anime affini. Un piccolo movimento umano, fatto di relazione, visione e coraggio. In basso trovi tutti i dettagli Oppure scrivimi in privato se vuoi parlarne prima. Ti leggerò con attenzione, come facciamo sempre con chi ha voglia di evolvere davvero. Alessandro
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Be.Evolving ha diffuso questo post
Managing Director @ Be.Evolving | Empowering People, Inspiring Leaders, Evolving Cultures
Come stanno davvero le persone nelle nostre aziende? Abbiamo recentemente condotto un’indagine inviata a 800 HR italiani. Grazie a un campione qualificato e rappresentativo, è nato un report di 25 pagine che racconta come oggi si misura e si investe nel benessere e nell’engagement per sviluppare la performance. Ne è emerso un quadro interessante, a tratti anche preoccupante: • Solo il 21% delle aziende investirà in inclusione e diversità nel 2025 • Oltre il 17% dichiara di non misurare stress, assenze o segnali di malessere Il report completo è scaricabile qui: https://lnkd.in/dg5XMcCM Non basta più dire che “le persone sono il nostro valore”. Oggi serve il coraggio di ascoltarle davvero.
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Be.Question #2 Le persone nella tua azienda sono coinvolte… o solo occupate? Essere presenti in una call o seduti a una scrivania non significa essere realmente dentro a ciò che si fa. Il vero engagement è una scelta, non un dovere. In Be.Evolving aiutiamo le aziende a trasformare le attività in esperienze, e le persone in protagonisti. Perché il coinvolgimento non si chiede. Si genera.
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Be.Evolving ha diffuso questo post
Managing Director @ Be.Evolving | Empowering People, Inspiring Leaders, Evolving Cultures
Be.Evolving è già una risposta. Spesso le aziende cercano soluzioni rapide, immediate, a impatto istantaneo. Noi abbiamo scelto una via diversa: quella dell’impatto reale, duraturo, costruito bene. Non promettiamo trasformazioni lampo. Promettiamo accompagnamento, ascolto, metodo. Ogni percorso nasce da un ascolto vero. Ogni esperienza è costruita su misura. Ogni cambiamento è guidato e misurabile. Be.Evolving non è una promessa. È già una risposta nuova, concreta, solida. E siamo pronti a portarla dove serve.
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