Post de Pôle Habitat Colmar Centre Alsace

𝗩𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 : 𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝗖𝗢𝗠𝗢𝗣 🎯 Structurer notre rôle : le COMOP prend forme Les membres du CODIR Elargi de Pôle Habitat Colmar Centre Alsace ont affirmé la nécessité de structurer leur organisation en Comité de Management Opérationnel (COMOP). Cette nouvelle identité leur permettra de : • Mutualiser les expertises pour construire une vision commune • Fluidifier la gestion opérationnelle en transverse • Agir comme relais entre la stratégie et le terrain • Encourager l’intelligence collective et adopter une posture de "collaborActeurs" • Accompagner les équipes avec clarté et engagement. 🤝 Un espace d’échange au service de l’action et de la cohésion L'objectif du COMOP est de développer un rôle de dialogue et de solutions, où chaque acteur peut : • Partager les problématiques de son équipe et trouver des réponses collectives • Faciliter la circulation de l’information pour une vision globale des enjeux • Favoriser le codéveloppement, basé sur l’entraide et le partage de compétences. 📆 Un engagement régulier et une dynamique collective Les membres du COMOP se réunissent une fois par mois pour un temps d'échange dédié, suivi d’un moment convivial autour d’un repas. Ils bénéficient en parallèle de l'accompagnement de coachs spécialisés Christophe Hoffstetter et Henri-Pierre MICHAUD D'un pas Décidez. 🚀 Le COMOP, un groupe engagé et structuré pour plus d’impact ! Grâce à cette nouvelle organisation basée sur une stratégie de co-développement, l'Office renforce ses capacités pour gagner en efficacité et devenir un véritable moteur du changement. #𝗖𝗼𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 #𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 #𝗩𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 sont les éléments qui définissent et guident le COMOP. #polehabitatcolmarcentrealsace #bailleursocial #createurdeliensocial #colmar #liensocial #valeurs #Cohésion #ManagementOpérationnel #IntelligenceCollective #Changement #COMOP