Post de Pierre Hébert

Je conseille vivement ce cycle passionnant ✨️

[ÉLECTIONS STGI] Électeurs et futurs candidats, nous comptons sur votre mobilisation ! Il vous est possible de candidater en tant que représentant des étudiants et ainsi de devenir leur porte-parole lors des conseils et commissions de l'université. ▶️ C'est quoi être élu au Conseil de Gestion de l'UFR STGI ? - C'est être le porte parole des étudiants dans l'instance qui décide de la stratégie de l'UFR - C'est participer à la réunion qui valide le calendrier universitaire et les modalités de contrôle des connaissances - C'est donner son avis sur les projets de nouvelles formations - C'est se donner l'opportunité de valoriser cet investissement dans son supplément au diplôme - C'est être disponible pour 2 réunions environ par an (à distance dans le contexte actuel) Vous êtes intéressé par ce défi ? Il vous suffit de trouver 7 autres étudiants pour constituer votre liste, en respectant la parité (4 places de titulaires et 4 places de suppléants) ▶️ Comment déposer des listes ? - Les listes présentées doivent comporter 4 candidats minimum et 8 maximum. - Les représentants des étudiants sont élus pour 2 ans : il est donc préférable d'avoir des étudiants qui ne sont pas en fin de cycle mais ce n'est pas une obligation. - Les listes déposées peuvent bien entendu être composées d'étudiants de différents départements de l'UFR STGI. 📅Les listes sont à déposer pour le vendredi 31 janvier, 16h au plus tard auprès de Jessica Iannicelli. Prendre rendez-vous au préalable : rsa-stgi@univ-fcomte.fr Il vous reste des interrogations ? N'hésitez pas à poser vos questions à l'adresse : rsa-stgi@univ-fcomte.fr ou au numéro : 03 81 99 47 40, nous y répondrons au plus vite ! On compte sur vous !😊 Université de Franche-Comté hashtag #UFRSTGI #belfort #montbeliard #elections

🔴 👤 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐝'André BENEAT 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐬-𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 ; 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 ? Je m’engage depuis de nombreuses années pour la profession, notamment en tant que médiateur. La commission Déontologie et Discipline du Conseil Régional de l’Ordre me confie chaque année 3 à 4 litiges entre clients et confrères. Avec les consœurs et confrères, j’ai toujours veillé à engager des échanges confraternels, qui ont permis d’aboutir à des solutions dans l’intérêt de tous, contribuant à donner une bonne image de la profession.   D’autre part, j’interviens régulièrement auprès des étudiants ou lycéens pour présenter la profession et les métiers en cabinet. J’espère avoir suscité quelques vocations, tant auprès des lycées en recherche d’orientation postbac, qu’auprès des étudiants en DCG, en les convaincant de poursuivre leur cursus vers le DSCG ou un Master. Je souhaite maintenant poursuivre cet engagement auprès des instances de l’Ordre, avec l’ambition d’apporter à la profession l’expérience que j’ai acquise au cours de toutes mes années d’exercice et d’engagement. 𝐏𝐚𝐫𝐦𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞́𝐟𝐞𝐧𝐝 𝐓𝐎𝐔𝐉𝐎𝐔𝐑𝐒 𝐅𝐈𝐄𝐑 𝐃’𝐄𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐗𝐏𝐄𝐑𝐓 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐚𝐮 𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥, 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 ? Dans la dynamique de mes engagements précédents, je suis particulièrement sensible à l’attractivité de notre profession. Il est en effet crucial de mieux faire connaitre notre profession dans les écoles et les universités et d’accompagner les jeunes collaborateurs au sein de nos cabinets. Je m’engage donc à prendre des initiatives en ce sens. Le respect de la déontologie et des règles éthiques contribue à la confiance que suscite notre profession et à l’image qu’elle véhicule auprès des tiers. Je m’engage à défendre ces règles au sein de notre profession. 𝐀𝐮 𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥, 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐩𝐚𝐫𝐦𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 « 𝐅𝐈𝐄𝐑 𝐃’𝐄𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐗𝐏𝐄𝐑𝐓 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄 » ? Notre métier évolue. Les formations devront également évoluer, afin de préparer les étudiants et nos collaborateurs aux métiers de demain... Lire la suite 👉 (....) 🔺Téléchargez votre programme régional 👉https://urlz.fr/sPkY 🔺Découvrez les colistiers 👉https://urlz.fr/sPl1 MARIE DILAS-LE ROCH I Cédric Bourdain I Michele BRAULT I André BENEAT  I Christelle Orlac'h’ I Arnaud Pierotti I Gwenaëlle VIBERT I Colliaux Philippe  I Céline Belloir  I Gaëll Broux-Quemerais I Philippe Busson I Melanie Visomblain I Aurélie LEMOINE I Olivier losq

En tant que centre d'excellence du governement du Canada en matière de prospective, nous proposons un modèle pour développer un état d’esprit résolument tourné vers l’avenir. L'outil peut être utilisé pour évaluer les niveaux de compétence en matière de prospective et les compétences connexes afin de guider un parcours d'apprentissage continu. Le cadre est un modèle pour construire un secteur public résilient et tourné vers l'avenir. Dans un monde marqué par des défis complexes, des transformations rapides ainsi que des attentes en constante évolution, la prospective constitue un outil essentiel pour les responsables de décisions du secteur public. Le cadre des compétences d'Horizons de politiques Canada pour la pratique de la prospective est un instrument dynamique conçu pour soutenir le renforcement de la capacité des fonctionnaires canadiens à pratiquer une prospective efficace. https://lnkd.in/gKDJHCJK

#MasterSantéDauphine #M1EGSDauphine #Evolutions2024duM1EGS A partir de septembre 2024, les étudiants du Master Économie et gestion de la santé en formation initiale peuvent effectuer leur année de césure à l’École Nationale d’Administration Publique (ÉNAP) au Canada (https://enap.ca) pour obtenir l’équivalent d’un Master 2 dans le cadre d’un partenariat avec l’université Paris Dauphine. Les étudiants seront sensibilisés aux enjeux actuels de la modernisation de l’administration publique dans un contexte d’économie mondialisée, de défis climatiques, de mutation des biens et services collectifs ainsi que de la rareté des ressources.

[ÉLECTIONS STGI] Électeurs et futurs candidats, nous comptons sur votre mobilisation ! Il vous est possible de candidater en tant que représentant des étudiants et ainsi de devenir leur porte-parole lors des conseils et commissions de l'université. ▶️ C'est quoi être élu au Conseil de Gestion de l'UFR STGI ? - C'est être le porte parole des étudiants dans l'instance qui décide de la stratégie de l'UFR - C'est participer à la réunion qui valide le calendrier universitaire et les modalités de contrôle des connaissances - C'est donner son avis sur les projets de nouvelles formations - C'est se donner l'opportunité de valoriser cet investissement dans son supplément au diplôme - C'est être disponible pour 2 réunions environ par an (à distance dans le contexte actuel) Vous êtes intéressé par ce défi ? Il vous suffit de trouver 7 autres étudiants pour constituer votre liste, en respectant la parité (4 places de titulaires et 4 places de suppléants) ▶️ Comment déposer des listes ? - Les listes présentées doivent comporter 4 candidats minimum et 8 maximum. - Les représentants des étudiants sont élus pour 2 ans : il est donc préférable d'avoir des étudiants qui ne sont pas en fin de cycle mais ce n'est pas une obligation. - Les listes déposées peuvent bien entendu être composées d'étudiants de différents départements de l'UFR STGI. 📅Les listes sont à déposer pour le vendredi 31 janvier, 16h au plus tard auprès de Jessica Iannicelli. Prendre rendez-vous au préalable : rsa-stgi@univ-fcomte.fr Il vous reste des interrogations ? N'hésitez pas à poser vos questions à l'adresse : rsa-stgi@univ-fcomte.fr ou au numéro : 03 81 99 47 40, nous y répondrons au plus vite ! On compte sur vous !😊 Université de Franche-Comté #UFRSTGI #belfort #montbeliard #elections

Vous avez été diplômé.e de l'IAE DIJON en 2023 ? Cette publication vous concerne 👀 📩 Vous avez reçu il y a quelques jours un mail pour vous inviter à répondre à notre enquête annuelle d'insertion professionnelle. Si vous ne l'avez pas déjà fait, il est encore temps de cliquer sur le lien transmis dans ce mail et de prendre quelques minutes pour nous indiquer votre situation professionnelle actuelle. Cette enquête est menée en collaboration avec IAE FRANCE - Ecoles Universitaires de Management. Les 38 IAE du réseau ont le même modèle d'enquête. Vos réponses permettront ainsi d'obtenir des chiffres consolidés afin de faire rayonner les IAE et de valoriser tous les diplômés au niveau national, parce qu'ensemble on va plus loin 💪 Vous l'avez compris, vos réponses nous seront très précieuses. Nous comptons sur vous 🙏 #insertionprofessionnelle #diplomeIAE #AlumniIAEDIJON #espritIAE #IAE #IAEDIJON

Je suis heureux de vous annoncer la publication d’un ouvrage auquel j'ai eu l'honneur de collaborer en tant que CEO de BECI et Vice-Président de EPFC. Cet ouvrage se penche sur un secteur unique en Belgique : l’enseignement destiné aux adultes en reprise d’études. 🔍 Un Public en Évolution Notre étude récente a révélé des changements significatifs au sein de ce public adulte. Pour comprendre ces évolutions, nous avons analysé les observations recueillies et les avons soumises à la réflexion de divers acteurs et actrices issus des milieux professionnels et académiques. 📈 Point de Vue du Monde de l'Entreprise J'explore comment l'enseignement pour adultes peut répondre aux besoins changeants des entreprises et contribuer à la compétitivité économique. Mon chapitre met en lumière les synergies possibles entre l'éducation pour adultes et les exigences du marché du travail. 📊 Résultats et Discussions L'ouvrage présente les principaux résultats de cette étude, ainsi que les discussions enrichissantes de ces experts. Notre objectif est de mieux cerner les enjeux et défis auxquels ce secteur stratégique pour notre démocratie est confronté et le sera à l’avenir. Ensemble, continuons à promouvoir l'importance de l'éducation tout au long de la vie et à soutenir ceux qui choisissent de reprendre leurs études pour améliorer leurs compétences et leurs perspectives professionnelles. N'hésitez pas à me faire part de vos commentaires et réflexions sur ce sujet crucial pour l'avenir de notre société. #EnseignementPourAdultes #PromotionSociale #ÉducationAdulte #BECI #EPFC #Démocratie #FormationContinue #LifelongLearning #Entreprise merci à Selma BELLAL Etienne Bourgeois Stéphane Heugens Bernard Warlop aux PUL

Enquête IESF 2023 : les résultats sont toujours favorables aux diplômés ESME

[SNPTES]  Enquête auprès des personnels de l'enseignement supérieur et de la recherche Chers collègues, Le SNPTES Syndicat vous propose de participer à l'enquête sur l'attractivité des métiers dans l'enseignement supérieur et la recherche. Votre avis et vos retours d'expérience sont essentiels pour mieux comprendre les enjeux actuels liés à la carrière et au développement professionnel dans ces domaines. L'objectif de cette enquête est d'analyser les défis et les aspirations des personnels de l'enseignement supérieur et de la recherche, ainsi que d'identifier les mesures qui, selon vous, pourraient permettre de renforcer l'attractivité de nos métiers. Vos réponses seront traitées de manière confidentielle et anonyme et serviront à orienter les revendications et les actions du SNPTES. Il y a 35 questions dans ce questionnaire.               https://lnkd.in/dNhSdMwu