Post de Lyon DSI Club

Découvrez l'itinéraire inspirant de Théophane Courau, président de FATEC Group et nouveau co-président de l’antenne Méditerranée du FBN France. De la reprise d'une activité stratégique à l'engagement pour une transition écologique, voici un portrait d'engagement, de collaboration familiale et de leadership tourné vers l'avenir. 1️⃣ Pouvez-vous nous présenter le groupe Fatec ainsi que votre rôle ? FATEC (acronyme de Flotte Auto Technique) est né en 2013 lors du rachat du fonds de commerce de gestion de flottes de véhicules du courtier Aon. Nous délivrons les prestations de gestion opérationnelle et d’entretien-réparation de 165 000 véhicules légers et industriels. Nous nous appuyons sur nos 265 experts métiers, nos outils et services pour mettre en œuvre la stratégie client tout en coordonnant la relation avec les conducteurs, les services internes et les fournisseurs. L’enjeu principal est d’accompagner nos clients dans leur transition écologique en allégeant le poids de leur mobilité, an allongeant la durée de vie des actifs et des pièces, et en engageant les parties prenantes vers une transition énergétique irrésistible. 2️⃣ Vous êtes avez été récemment nommé Co-Président de la région méditerranée aux côtés de Jean Mane pour prendre la suite de Jacques Lecat, en quoi consiste votre mission ? Qu’est-ce qui a motivé votre décision ? Le dynamisme du FBN repose aussi sur l’implication de ses membres. En région Méditerranée, Jean Mane, Co-Président, Jacques Lecat, Co-Président et Richard DAHER Délégué Régional ont développé une communauté active et engagée d’actionnaires familiaux qui sont heureux de se retrouver pour partager et progresser. J’ai été touché par leur bienveillance, et nourri par des échanges utiles aux moments où j’avais des choix à poser. Je mesure la chance de pouvoir m’engager au sein du FBN comme sparing-partner du Délégué Régional pour animer les adhérents et faire connaître le FBN aux nombreuses entreprises familiales de notre territoire. 3️⃣ Vous travaillez avec votre épouse au sein de FATEC, comment les rôles sont-ils définis ? J’ai commencé seul, puis au bout de 3 ans mon épouse m’a rejoint, et l’entreprise s’est structurée et développée. Aujourd’hui nous co-détenons et co-dirigeons FATEC en couple, et notre complémentarité est une vraie force. Nous alternons entre des temps d’intelligence collective pour les sujets de fonds et un circuit court de de décision dans l’exécution. Moi-même j’aime le développement, les échanges externes, la vitesse de jeu, l’ouverture de nouveaux défis, là où mon épouse Mathilde accompagne la transformation de notre structure, nos modes de management, nos rituels, notre identité. C’est une chance de pouvoir contribuer chacun selon nos talents. ➡️ Lire la suite du portrait sur notre site : https://lnkd.in/eq4ETY_Y

🌟 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗲́𝘃𝗲́𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 🌟 Il y a des moments qui marquent une année… et notre 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗖𝗿𝗲𝗱𝗶𝗣𝗿𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟱 en fait définitivement partie ! 🚀 🔥 𝟯 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱’𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀, 𝗱’𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲́𝗹𝗲́𝗯𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 📍 𝗨𝗻 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗮̀ 𝗠𝗮𝗿𝗿𝗮𝗸𝗲𝗰𝗵 Pour la 3e année consécutive, nous avons eu le plaisir d’être accueillis par les équipes du Club Med de la Palmeraie, un lieu idéal pour favoriser les échanges et la réflexion stratégique. 💡 𝗗𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗻𝗼𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 𝗹’𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 Nous reviendrons bientôt en détail sur ces annonces, mais l’une d’elles aura un impact direct sur la concrétisation des dossiers de nos clients. Innover et optimiser nos processus, c'est notre ADN et c’est aussi garantir toujours plus de réussite à ceux qui nous font confiance. 🎤 𝗨𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁 Pas forcément évident de trouver des points communs entre un réseau de dirigeants d’entreprise experts en financement professionnel et… un ancien commando marine ! Et pourtant, la résilience et la détermination de Louis Saillans ont sans doute donné matière à réflexion… Un témoignage puissant sur l’engagement, le dépassement de soi et la prise de décision sous pression. 🤝 𝗨𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗮𝘂𝘁𝗲́ 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗱𝗲́𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 Chaque Convention renforce notre conviction : CrediPro n’est pas un réseau comme les autres. Ce sont les femmes et les hommes qui le composent qui en font sa force. Une équipe de professionnels engagés, partageant des valeurs d’entraide, de performance et d’enthousiasme. 🔶 Envie de faire partie d’un réseau dynamique où l’audace et l’esprit collectif sont au cœur du modèle ? Et si vous nous rejoigniez ? #reseau #convention #credipro

Une belle opportunité

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*Hommage à Monsieur Abdou Khafor Toure, une figure emblématique de la CGIS* Il est rare de croiser des leaders dont la vision et le dévouement marquent profondément les institutions qu’ils dirigent. Khafor Touré, à la tête de la Compagnie Générale Immobilière du Sahel (CGIS), depuis sa fondation en 2018 jusqu’à son départ en 2024, est sans conteste l’un de ces leaders exceptionnels. Sous sa direction, la CGIS a connu une transformation spectaculaire, passant d'une jeune entreprise sans patrimoine, à un acteur majeur de l'immobilier, avec un portefeuille évalué à 42 milliards de francs Cfa. Hommage à Khafor Touré, une figure emblématique de la CGIS La Vision de Khafor Touré Dès sa prise de fonction en octobre 2018, Khafor Touré s'est engagé à poser des fondations solides pour la CGIS. Ses premières années ont été marquées par la mise en place des outils de pilotage et de management, une phase essentielle pour préparer le terrain des succès futurs. En 2019, alors que l’entreprise cherchait encore sa voie, il a su formuler les premiers projets significatifs et a initié les activités métiers en 2020. Des réalisations remarquables Parmi ses nombreuses réalisations, on peut citer la commercialisation réussie du programme Cité des Mamelles et la première phase de Bambilor en 2020, ainsi que le lancement du projet P30 de l’aéroport en 2021. Grâce à son leadership, la CGIS a non seulement réussi à assainir son bilan en 2022, mais a aussi vu son capital social augmenter de manière significative, passant de 400 millions à 3,684 milliards de francs Cfa en octobre 2023. Une Stratégie d'investissement audacieuse L’année 2023, sous la houlette de Khafor Touré, a été une année d’investissement massif, posant les jalons pour un avenir prospère. En 2024, la CGIS a démarré la promotion immobilière et le développement de services liés à l’activité immobilière, marquant ainsi l’ouverture d'un nouveau cycle de croissance. Le plan triennal d'investissements 2024-2026, adopté sous son administration, vise à déployer des projets sur toute la chaîne de valeur immobilière, assurant ainsi une autonomie financière durable pour la CGIS. Un Héritage durable Le départ de Khafor Touré en 2024, laisse derrière lui un héritage impressionnant et une entreprise solidement ancrée dans le paysage immobilier du Sahel. Son successeur, Ibra Aly Sy, a maintenant la lourde tâche de poursuivre cette dynamique et de porter la CGIS vers de nouveaux sommets. En célébrant l’ère de Khafor Touré, nous rendons hommage à un leader visionnaire, dont l’impact continuera de se faire sentir pendant de nombreuses années. La CGIS, sous sa direction, a su se transformer et prospérer, devenant une véritable référence dans le secteur immobilier. Nous lui souhaitons le meilleur dans ses futures entreprises et saluons l'arrivée d'Ibra Aly Sy, en espérant qu'il continuera à écrire cette belle histoire de succès et d'innovation.

Pensez le futur grâce à la prospective ! ▶️ Décideurs, rejoignez-nous pour articuler votre réflexion stratégique à l'aide de la prospective ! - Décrypter l'influence des Megatrends, des tendances lourdes, ... - Identifier les ruptures possibles, les germes de changements, ... - Penser l'avenir et les actions stratégiques pour s'orienter vers un futur souhaitable Dans cette période de mouvances, nous avons tous besoin, plus que jamais, de penser l'avenir influencé, de façon systémique, par le passé mais également les actions présentes. Invitation à découvrir la pensée prospective à travers LE serious game de La Grande Transition pour la première fois à Bordeaux le mercredi le 27 novembre. Places limitées - inscription obligatoire. Alors ... Action... Réaction 😉 Si vous avez des questions ou si vous n'êtes pas disponible à cette date sur Bordeaux mais intéressé(e) par l'unique Serious Game en Prospective, envoyez-moi un MP et je prendrai contact avec vous 👍

🎉 Nous sommes très heureux de vous présenter notre 3eme intervenant pour notre soirée de Gala Annuel Les dérouilleurs du 18 janvier prochain : Nasser BEN KHEMIS, un leader visionnaire au service de la transformation digitale et de l’innovation technologique 🌟   👶 Origines et parcours : Né en France d’origine tunisienne, Nasser est l’aîné d’une fratrie de six enfants qui a grandi en Seine-Saint-Denis. Après un parcours académique atypique et semé d’embûches, il développe une expertise en management et en technologies de l’information. Il se définit comme un expert en TDHA: Transformations Digitales & Humaines Agiles (à ne pas confondre avec TDAH), illustrant sa capacité à allier innovation technologique et développement humain pour conduire le changement.   👨💻 Carrière : Avec plus de 22 ans d’expérience dans les secteurs financier et technologique, dont 18 en management, Nasser est reconnu pour sa capacité à piloter des projets complexes et à transformer les organisations grâce à l’innovation. Sa mission ? Mettre la technologie au service des entreprises et des individus, tout en plaçant l’humain au cœur de ses démarches. Il a débuté sa carrière au sein du groupe Crédit Agricole, où il a occupé divers postes avant de travailler à l'international.   🛠️ Expertises : Nasser excelle dans le pilotage de larges équipes (IT et opérationnelles) et dans la gestion des engagements de services. Ses domaines d’expertise incluent : - Intelligence Artificielle (IA) : Mise en œuvre de projets d’IA générative. - Data Management : Déploiement de solutions innovantes. - Transformation digitale : Modernisation des systèmes IT Banque, Assurances et Leasing - Cybersécurité & Conformité : Réponse aux enjeux réglementaires   🌍 Engagement sociétal : Engagé dans des initiatives visant à promouvoir l’inclusion, Nasser est activement impliqué dans des associations telles que NQT et Détour Pour le Futur, et il est bien sur un Dérouilleurs de la première heure.   🚀 Vision d’avenir : Fort de son optimisme acharné, Nasser aspire à continuer à transformer les organisations en intégrant des solutions technologiques durables. Il ambitionne d’accompagner les entreprises dans leur modernisation tout en cultivant une culture d’excellence, d’impact positif et d’innovation.   🌟 Objectif : Inspirer, transformer, innover Nasser incarne un leadership visionnaire qui allie expertise technique, stratégie managériale et engagement humain pour bâtir un avenir numérique inclusif et performant. Passionné par les sports de combat, il partage également avec ses enfants une passion pour la robotique et la domotique   👏 Nous avons hâte d’entendre son témoignage inspirant lors de notre Gala Annuel et pour vous inscrire, c'est par ici 👇 https://lnkd.in/ek_u4nvT Zoubeir Ben Terdeyet Les dérouilleurs

On fait le bilan (calmement… si vous avez la référence 🎶) de ce T3 qui avait visiblement pour thème “les opposés s’attirent” : 🧘♀️ le calme de l’été ➡️ la ferveur des Jeux de Paris 🧱 l’appréhension face à tous les nouveaux chantiers ➡️ le soulagement grâce à des recrutements 🤩 le blues de la fin de l’été ➡️ l’excitation de la rentrée Mais comme toujours chez nous, l’équation est positive ! 📍 + 6 millions de connexions à notre application ; 📍 De belles avancées sur des gros chantiers dont on pourra vous parler très bientôt ; 📍 Six nouveaux réseaux, dont MRC Argenteuil et St Hyacinthe, nous ont confié leurs réseaux ; 📍 80 contrats renouvelés, preuve d'une fidélité qui nous touche profondément et confirme la qualité de nos services ; 📍 2 nouvelles têtes dans la team : Amélia, qui nous rejoint pour dynamiser (encore !) notre création de contenu, et Timothée, nouveau responsable commercial, qui porte déjà haut les couleurs de Zenbus depuis Strasbourg ! Le traditionnel “on n’a pas vu passer l’année” ne va pas tarder à arriver, mais d’ici là, on va continuer à vous parler de data, de transports en commun et d’innovation dans la mobilité. On va aussi continuer à tester de nouveaux formats sur LinkedIn parce que l’exploration est dans notre ADN 😎 Pour en savoir plus, RDV sur l'article de blog, lien en commentaire. T4, on arrive ! 🤩

Êtes-vous prêt à challenger votre #vision #stratégique, à stimuler votre créativité pour booster la croissance de votre entreprise ? Notre programme de formation exclusif pour #dirigeants, conçu spécialement pour vous au plus haut niveau de votre entreprise, vous offre un espace-temps pour prendre du recul, partager entre pairs vos préoccupations et sujets d’actualité. Venez développer de nouvelles perspectives pour exceller dans un environnement économique en constante évolution.   💼 Pourquoi choisir notre programme ? 🚀 Expertise HEC Paris : Apprenez des meilleurs experts du secteur ET AUSSI de vos pairs ; 🚀 Innovation et stratégie : Pensez autrement la stratégie en intégrant des méthodes innovantes, et adaptez-vous aux mutations numériques. Qu’allez-vous faire de vos #datas ? Comment allez-vous utiliser l’#IA ? ; 🚀 Voyage d’étude : Venez découvrir des #ETI en Allemagne, rencontrer des dirigeants inspirant.   Vous pensez ne pas avoir assez de temps ?   ▶ Certes, il y a le temps court, celui de chronos, celui des réponses rapides à donner quotidiennement parce que vos N-1 vous attendent sur certains sujets. ▶ Il y a aussi le temps long, celui de kairos, celui de la réflexion, de la nourriture intellectuelle qui permet de se projeter et d’envisager son activité autrement, celui nécessaire pour impulser une énergie nouvelle auprès de ses équipes. Votre temps est 📲 PRÉCIEUX, prendre le temps pour vous est essentiel pour vous donner un nouveau souffle, c’est un 💰 INVESTISSEMENT à votre service ! Ne manquez pas cette opportunité d’enrichir votre #leadership et de vous ouvrir sur d’autres horizons. Rejoignez-nous !   📈 Inscrivez-vous dès maintenant et apprêtez-vous à rédiger une nouvelle page de la vie de votre organisation 😀 Besoin d’informations ? N’hésitez pas à solliciter un entretien, je suis à votre écoute. ⚠ ATTENTION : votre entreprise doit être adhérente d’un des Club ETI Bretagne Club ETI Auvergne-Rhône-Alpes Club ETI Grand Est Club ETI Occitanie Club ETI Centre-Val de Loire Club ETI Île-de-France Club ETI Auvergne-Rhône-Alpes Club ETI AuRA Club ETI Normandie CLUB DES ETI DE NOUVELLE-AQUITAINE Christelle PONS David Restrepo Amariles  Phil Waknell Laurence Lehmann-Ortega Veronique Nguyen Anne-Sophie Chaxel CHRISTELLE BITOUZET Matteo Winkler Hamilton Mann Jean-Michel Gauthier Antoine Hennache Antoine Compin Emmanuel Charlot Philippe MARJOLLET Julien LAFORETS Thibault Saguez Hervé Parienté Alain Conrard Thierry Herbreteau

🌟 𝐹𝑖𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑐ℎ𝑒𝑣𝑎𝑙𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑅𝐻 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑒́𝑝𝑜𝑝𝑒́𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑔𝑎𝑙𝑎𝑐𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑛 2024 ! À bord de notre vaisseau Veolia Énergie & Décarbonation nous avons traversé une galaxie d’objectifs ambitieux. Et même sans sabre laser, nous avons remporté des victoires dignes de véritables Jedi : ✨ Nos exploits : ✔️ 𝐑𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐭𝐮𝐫𝐧-𝐨𝐯𝐞𝐫 : 𝑀𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑖𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒́𝑐𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑’𝑢𝑛 𝑡𝑖𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒́𝑒 𝑑𝑒 𝑙’𝐸́𝑡𝑜𝑖𝑙𝑒 𝑁𝑜𝑖𝑟𝑒. ✔️𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞́𝐞: + 60% d’heure 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́/𝐚𝐧. 𝐿𝑎 𝐹𝑜𝑟𝑐𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑑𝑒́𝑓𝑖𝑛𝑖𝑡𝑖𝑣𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑛𝑜𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠 ! ✔️𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐜𝐜𝐞́𝐥𝐞́𝐫𝐞́ : Plus de 𝟐𝟑𝟎 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 en un temps record : 45 jours en moyenne (contre 68 jours en 2023). 𝐿𝑒 𝐹𝑎𝑢𝑐𝑜𝑛 𝑀𝑖𝑙𝑙𝑒𝑛𝑖𝑢𝑚 𝑛’𝑎𝑢𝑟𝑎𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑟𝑎𝑝𝑖𝑑𝑒 ! ✔️ 𝐎𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐮𝐝𝐠𝐞𝐭𝐬 : réuction des dépense de cabinet de recrutement par 3. 𝑀𝑒̂𝑚𝑒 𝑙’𝐸𝑚𝑝𝑖𝑟𝑒 𝑛’𝑎𝑢𝑟𝑎𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑣𝑢 𝑐̧𝑎 𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 ! 💪 𝐔𝐧 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐚𝐠𝐞 𝐠𝐚𝐥𝐚𝐜𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 : • 𝐍𝐨𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐯𝐚𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐑𝐇 : Séverine CARDON Valentine Deconihout Magali BERTRAND Raphaëlle Trannoy Nadia Noui Marie-Astrid Lemoussu Emilia ALVES FERRAGE Cassandra VERANI et toute l’équipe, 𝑔𝑎𝑟𝑑𝑖𝑒𝑛𝑛𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙’𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑙𝑖𝑏𝑟𝑒. • Nos 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐜 : Cynthia Paterna Camille Serralta Mathilde MRZYGLOD Raja Z. Nawale Famma Léane Pennamen Paola Di Carmine toujours prêtes à dégainer. • Notre 𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐞 𝐉𝐞𝐝𝐢 𝐑𝐇: Abdellatef Mansouri véritable leader. • Et bien sûr notre 𝐘𝐨𝐝𝐚, Didier Bove DG au soutien & sponsorship infaillible. Avec un tel mentor 𝑙𝑎 𝐹𝑜𝑟𝑐𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑝𝑢𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑡𝑒. 🤝 𝐃𝐞𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐢𝐞́𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞̂𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 : • HeyTeam - Onboarding Facile : Pour optimiser l’intégration de nos Padawans. • Seiza : Recruter sans CV, une approche digne de l’ordre Jedi. • LUMANISY : contribuer à l’épanouissement individuel • Basile by HelloWork : Transformer nos cooptations en véritables hyperpropulseurs de recrutement. • NOOUS : Déléguer la gestion administrative et le déploiement de la formation avec abnégation tels des mandaloriens. 2024 nous a montré que 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐮𝐧 𝐛𝐫𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐠𝐚𝐥𝐚𝐜𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 peuvent transformer n’importe quel défi en victoire. 💫 En 2025, prêts à explorer de nouvelles galaxies RH et à repousser les limites de la performance ? Que la Force soit avec nous ! #RH #StarWars #Leadership #ressourceshumaines #SuccèsCollectif #MayTheForceBeWithYou