Post de Colruyt France

✨Fête de la gastronomie🍴 ✨ En cette journée dédiée à la gastronomie🧑🍳 lumière sur des employeurs de la restauration qui embauchent et contribuent à l’emploi des personnes en situation de handicap 👨🦽 : 🫶L’association Les Extraordinaires est à l’initiative du premier restaurant inclusif de France, créé à Nantes en 2016. Sa mission🎯est de valoriser les talents et les compétences des personnes en situation de handicap pour favoriser l’inclusion et l’emploi en milieu ordinaire. L’association mène de nombreuses actions de sensibilisation auprès du grand public et des actions d’accompagnements auprès des employeurs, pour que demain chaque personne qui le souhaite puisse trouver sa juste place dans notre société. ☕En 2017, naît le premier café restaurant solidaire : Café Joyeux qui emploie et forme des personnes en situation de handicap mental et cognitif. Leur mission🎯 est l’inclusion de la fragilité dans le monde par le travail et la rencontre. 🍀Ghyslain MORVAN créé TRÈFLE. Cette entreprise permet aux personnes éloignées de l’emploi, aux personnes en situation de handicap et en difficulté, de s’insérer dans un parcours professionnel. Leur mission œuvre pour l’égalité des chances en accueillant par promotion une dizaine de personnes, motivées et prêtes à se former en cuisine, au service, ou à la logistique. Il existe d'autres employeurs qui contribuent à cette inclusion tel que Dans le Noir ? Dining in the Dark restaurants, Le Reflet - Restaurants Extraordinaires, Nathalie Gerrier, En 10 Saveurs, Les petits plats de Maurice, ANRH.. #Handicap #gastronomie #emploi #inclusion #restaurant #restauration 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 Pour ceux qui ne me connaissent pas, je suis Fatima Présidente de l'Agence de Formation du Handicap 🎓qui a pour but de promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu professionnel et scolaire . Donc si l'inclusion des personnes en situation de handicap t'intéresse n'hésite pas à me contacter en Mp📨.

L’inclusion et la diversité c'est une réalité, à portée de main pour toutes les entreprises! Pour encourager à recruter une personne en situation de handicap, TRÈFLE créé des points de vente de repas dans les entreprises, qui s’adaptent à tous les locaux. L’objectif est - donner la chance à une personne merveilleuse - proposer une solution à ses salariés pour se régaler le midi et bien manger Oubliez les distributeurs automatiques, un humain adorable est parmi vous ! Les plats sont fait maison et excellents ! L'humain avant tout, la différence comme richesse. Voilà l’engagement de Trèfle ☘️ Suivez mon aventure ☺️

🎁 OFFREZ DES CADEAUX HANDIRESPONSABLES À VOS COLLABORATEURS ! 🤝 Avec Le Regard Français, valorisez le savoir-faire des travailleurs en situation de handicap grâce à nos produits réalisés en Entreprises Adaptées et ESAT. ✨ Nos box-cadeaux sont bien plus qu'un simple cadeau : Elles racontent une histoire. Celle du savoir-faire, celle des compétences, celle de l'impact social positif. 📦 Des thématiques variées pour correspondre à tous vos besoins : - Sucrée 🍬 - Salée 🧂 - Chocolatée 🍫 - Végétarienne 🥗 ... et bien d'autres surprises à découvrir ! 💡 Pourquoi s’engager avec nos box ? - Un réel impact social : Plus de 6 100 travailleurs valorisés à travers 200 partenaires en France. - Une qualité : 1 500 produits sélectionnés avec soin. - Un engagement : Redonnez du sens à vos cadeaux d'affaires. 2024 en chiffres : ✅ 17 000 cadeaux en entreprise. ✅ 80 000 produits handiresponsables diffusés. ✅ 100 entreprises clientes engagées (Groupama, Sanofi, Alptis, Société Générale, IKEA, BNP Paribas ...). 🌟 Ensemble, changeons le regard sur le handicap et donnons du sens à vos cadeaux d'affaires. 📩 Contactez-nous dès maintenant pour faire la différence !

[Synergie et Territoire] : Quand on cherche à expliquer l'enjeu de créer une synergie économique sur un territoire. la Communauté de communes de la vallée du Garon est partenaire de l'ADERLY / Invest in Lyon, Pauline Mayoud pour accompagner l'implantation et le développement des entreprises sur notre territoire. Quand Alexis XAVIER cherche à implanter et développer Biscornu sur la métropole lyonnaise, un lien avec les acteurs se créent, notamment Maison Pignol qui facilite son atterrissage sur la CCVG et propose une mutualisation de ces locaux. Aujourd'hui plusieurs dynamiques sont en cours avec le territoire, notamment avec SOE (Sud-Ouest Emploi), David Côte, la plateforme emploi de Ville de Brignais, .... Demain des échanges avec l'ensemble des acteurs et entreprises du territoire soucieuses de développer leur démarche inclusive et RSE su la CCVG?? Notre rôle : mieux vous connaitre, faire du lien dans vos projets, faciliter vos échanges et dynamiser le développement de "NOTRE" territoire.

#AG2024 | Table-ronde "De l'inclusion à l'excellence, la restauration rapide, un gage d'émancipation professionnelle" 🌟 📆 Ce jeudi 17 octobre, le SNARR - Syndicat National de l’Alimentation et de la Restauration Rapide a eu l'honneur d'accueillir des personnalités engagées et expertes pour une table-ronde dédiée à l'inclusion et l'excellence professionnelle dans notre secteur. 💡 Sophie Cluzel, ancienne secrétaire d'État aux Personnes handicapées, a partagé sa vision d'une inclusion non-coercitive et ambitieuse, soulignant l'importance de changer notre regard sur le handicap en entreprise. 🎯 Thibaut Guilluy, Directeur général de France Travail, est intervenu sur les contributions de la restauration rapide à l’emploi et sur les synergies possibles entre les acteurs privés et publics de notre secteur, et l’importance de développer des partenariats. Patrick Rety, franchisé Subway France à Bruz, et Virginie Avenard, franchisé KFC France à Orvault, ont partagé le témoignage concret de leur engagement personnel et professionnel et leurs réussites sur le terrain. 🤝 Cette table-ronde a mis en lumière comment la restauration rapide s'impose comme un véritable laboratoire d'innovation sociale, où même les plus petites structures s'engagent activement dans l'inclusion. Les échanges ont notamment souligné l'importance des partenariats stratégiques avec l' Agefiph et le développement de programmes spécifiques avec HANDIWORK et France Travail. ✨ Notre secteur confirme ainsi son rôle moteur dans l'émancipation professionnelle, prouvant que l'inclusion n'est pas une contrainte mais une véritable opportunité de croissance et d'excellence. #RestaurationRapide #Inclusion #Handicap #EmploiPourTous #RSE Romain Girard Esther Eklou-Kalonji

La revue de presse du retail : Handicap et emploi : le DuoDay, une journée pour tester un métier et entrer dans le monde ...: Agent communal, couture, grande distribution, paysagiste, restauration, vente : autant de professions qui ont accepté d'ouvrir leurs portes cette ... ==> Abonnez vous à la revue de presse du retail #retail #distribution #commerce

[OBJECTIF RENCONTRE] 🤝 Retour sur l'info collective du jour avec Lidl France 🔵 🟡 🔴 Notre antenne de Langon organisait ce jour une info collective à destination d'une quinzaine de demandeurs d'emploi en situation de handicap venus rencontrer l'entreprise Lidl France. 👥 Bien plus qu’une simple réunion, les informations collectives représentent de réelles opportunités de connexion et d’échange. Les employeurs y affirment leur engagement envers un recrutement inclusif, tout en présentant les postes disponibles et les aménagements déjà mis en place pour accueillir des travailleurs en situation de handicap. De leur côté, les participants bénéficient d’un moment privilégié pour poser leurs questions et discuter directement avec des employeurs engagés dans la diversité. Après des échanges sur les aménagements de poste déjà effectués dans certains sites de Lidl France, l'info collective s'est clôturée avec un moment de discussion entre l'employeur et les demandeurs d'emploi désireux de réaliser un stage d'immersion. 🖐 Nous adressons nos sincères remerciements à Lidl France pour leur implication en faveur d’une société professionnelle plus inclusive, ainsi qu’à Jimmy Wasson Solène TASSY Nawfel Bellali pour leurs interventions lors de cette manifestation. #Favoriserlechange #Créerlarencontre #recrutementinclusif #LIDL #compensationduhandicap #engagement 🤜 🤛 ------------- Le Cap Emploi Gironde déploie une offre de service auprès des employeurs du secteur privé et public, et les accompagne dans leurs projets, de la sensibilisation des équipes à l’intégration et le maintien en poste de collaborateurs.

Vous êtes une entreprise et cherchez un moyen d’agir concrètement en faveur de l’inclusion ? Achetez une pause inclusive ! 👉 Une pause inclusive, qu’est-ce que c’est ? Une pause inclusive, c’est donner du sens à l’instant café. En buvant leur café, vos salariés participent à une démarche solidaire, sociale et environnementale. Il s’agit de faire le choix d’un torréfacteur responsable, proposant des cafés tracés et confectionnés par des personnes en situation de handicap. C’est le cas de LOBODIS, par exemple ! 👉 MELA vous propose des solutions “clés en main” pour faciliter le passage de l’idée à l’action. Après un diagnostic et un plan d’actions partagé, je mets en place les actions concrètes dans votre l’entreprise et je fais le lien entre votre structure et les acteurs concernés par le projet (ESAT, entreprise adaptée, secteur de l’insertion, entreprise à mission, etc.) 👉Pourquoi mettre en place une pause inclusive ? Ancrer l’inclusion dans votre culture d’entreprise Renforcer l’image de votre entreprise  Prendre part à votre stratégie RSE Faire participer les salariés Vous aimeriez mettre en place une pause inclusive dans votre entreprise ? Contactez moi par email ou en message privé pour en savoir plus.

💬 𝐓𝐫𝐞̀𝐬 𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐦𝐢 𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐝𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐝'𝐮𝐧 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐯𝐮𝐞 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐨𝐧𝐭 𝐞𝐮 𝐞́𝐧𝐨𝐫𝐦𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐨𝐢, 𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐚𝐮𝐜𝐮𝐧 𝐝𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐨𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬. Pour rappel, c’est un format de 2h30 où nous réunissons une vingtaine de personnes autour d’un retour d’expérience (REX) pour partager entre pairs. Cette année, nous avons abordé des thèmes tels que : - 𝐐𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ? (𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐃𝐞𝐜𝐚𝐭𝐡𝐥𝐨𝐧) - 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐢𝐭 : 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐬𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 ? (𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐊𝐢𝐚𝐛𝐢) - 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧𝐞 𝐔𝐗 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞́𝐞 ? (𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐀𝐃𝐄𝐎) 👉 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐬𝐢 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐞𝐮𝐱 ? - 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐝’𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Ces moments permettent à la fois des discussions opérationnelles, proches des réalités, et des échanges avec une vraie prise de hauteur. Ils offrent à nos clients l’opportunité de partager leurs défis, visions et bonnes pratiques dans un cadre collaboratif. - 𝐅𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Ces tables rondes nous permettent de mieux comprendre les approches et stratégies des grands acteurs dans le Nord. Une excellente façon de rester informés sur les tendances du marché et les évolutions des pratiques dans nos écosystèmes. -𝐔𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 : Ces rencontres renforcent le lien de confiance avec nos clients et nous permettent de développer des relations qui vont bien au-delà du simple cadre commercial. 🙏 Un immense merci à tous les participants pour leur énergie et leurs idées. J'ai pris beaucoup de plaisir à les préparer avec vous, entre les rires et sujets de fond : merci encore Marion Joffre Karine DUSART 😺 Clarisse Croquet Laurie Boeykens Juliette Herbaut Yamanda G. Houda Rais Gautier HENRY 🙌 𝐇𝐚̂𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐬𝐮𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓 !

À l’attaque dès le petit matin, chiffon et balai à la main, ce sont les équipes de nettoyage de L’Atelier Remuménage ! Une activité que nous commençons à développer depuis le printemps pour proposer des solutions aux entreprises qui ont besoin de ce type de service. Qu’il s’agisse de bailleurs sociaux ou de syndic pour le nettoyage des communs de leurs immeubles ou pour toute mission ponctuelle ou régulière. Le collège Ausone a profité des vacances de la Toussaint pour donner un petit coup de neuf à leurs cuisines. Une fois les travaux terminés, les équipes de L’Atelier Remuménage ont donné un bon coup de propre… de quoi nourrir les collégiens affamés à la rentrée dans les meilleures conditions. Développer de nouvelles activités, ce sont autant de missions qui favorisent l’emploi de nos salariés en insertion, en leur donnant de nouvelles opportunités. #college ADI Nouvelle-Aquitaine Département de la Gironde Conseil de l'Inclusion dans l'Emploi La Plateforme de l'inclusion Union régionale Hlm en Nouvelle-Aquitaine Vilogia