Post de Bénédicte RULLIER

La Provence consacre aujourd'hui un dossier au sujet des stages de 2nde en entreprise avec une belle mise en lumière des actions déployées par le MEDEF Sud pour favoriser cet accueil et proposer des stages à valeur ajoutée !   Qu'il s'agisse de notre forum #ParcourSûr pour apprendre à maîtriser les codes en entreprise, de la rédaction d'un guide pratique destiné à l'accueil des élèves ou des opérations de sensibilisation menées auprès des dirigeants, notre ambition est claire : faire du rapprochement entre les mondes de l'école et de l'entreprise une priorité ! UPE06 UPV - Union Patronale du Var Upe 13 UPE 05 UDE 04 Mouvement des Entreprises de France Patrick Martin Philippe PINEAU

Une action importante à mettre en place pour les jeunes : - Pour se faire une vraie idée de ce qu’est la vie en entreprise - Pour confirmer -ou infirmer- des choix d’orientation - Pour profiter de cette période sans examen pour se projeter dans sa future vie… Les PME sont l’endroit idéal pour accueillir en proximité les futurs talents.

🚀 Innovation en marche : première réunion de travail pour la coconstruction d'un format de stage collectif en interentreprises à #Montpellier ! La réforme gouvernementale rend obligatoire les #stages de 2nde général et technologique dès le mois de juin 2024. Du 17 au 28 juin, c'est donc près de 560 000 lycéens qui auront l'opportunité d'aller à la rencontre d'entreprises pour un stage d'observation. Pour faciliter les entreprises dans l'accueil des stagiaires et offrir une expérience enrichissante pour les jeunes, le club Les entreprises s'engagent de l'Hérault a lancé une initiative ambitieuse : réunir des acteurs clés pour concevoir un format de stage #innovant au bénéfice des entreprises et des lycéens. Notre vision ? 👉 Ce nouveau concept permettra aux lycéens de découvrir plusieurs métiers au sein de diverses structures, favorisant ainsi une expérience diversifiée et épanouissante. 👉 Pour les entreprises, c'est une occasion unique de s'engager concrètement en faveur de la #jeunesse. En offrant une #solution flexible, ce format permet de lever les barrières logistiques et temporelles qui peuvent freiner la participation des entreprises. La construction d'un stage collectif en interentreprises, est une solution gagnant-gagnant pour tou.te.s ! ✊ Ensemble, construisons un avenir où l'innovation et la collaboration ouvrent les portes aux jeunes générations. Vous aussi, rejoignez l'aventure 👉 https://lnkd.in/dcamj6cx 🚀 Les entreprises s'engagent FACE Hérault Réseau Medef Hérault Montpellier Carsat Languedoc-Roussillon MINT CBI Emploi YellowScan Annie Marxer Cyrille Darche #Lesentreprisessengagent #inclusion #engagement

🤝 Dernière ligne droite pour accueillir des stagiaires ! [#STAGE DE SECONDE]   Accueillir un stagiaire dans votre entreprise, c’est : - Rapprocher le monde éducatif du monde de l’entreprise. - Contribuer à l’attractivité de vos métiers. - Améliorer la connaissance des jeunes sur les codes de l’entreprise. - Bénéficier du regard des nouvelles générations. - Développer les compétences des jeunes à s’orienter. - Travailler sur votre responsabilité sociale.   Cette initiative gouvernementale ne peut se concrétiser sans la participation active des entreprises. Tout ce que vous auriez aimé savoir sur une entreprise à 15 ans, faites-le découvrir à vos futurs stagiaires.   Ensemble, contribuons à l’orientation des générations futures ! 🍀 📣 𝗜𝗹 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘁𝗿𝗼𝗽 𝘁𝗮𝗿𝗱 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲́𝗽𝗼𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 : https://lnkd.in/gr7iNz8p, 𝗱𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 !   #StageDeSeconde #DécouverteProfessionnelle #OrientationScolaire #Clubster #JamaisSeul   MEDEF Hauts-de-France CPME Hauts-de-France U2P Hauts-de-France FFB Hauts-de-France FEDEREC Syntec-Ingénierie France Chimie Nord Pas de Calais France Chimie PCA (Picardie Champagne-Ardenne) UITH Nord UNIIC HAUTS-DE-FRANCE -- MARNE -- ARDENNES Fibois Hauts-de-France UPECAD (Union Prof. des Entreprises du Commerce à Distance) UMIH Hauts de France UIMM Udimétal UIMM Picardie UIMM Grand Hainaut Les Acteurs de la Compétence Fédération des Centres sociaux et Socioculturels de France Polyvia France Assureurs Fédération Française de la Sécurité Privée FFSP ARIA Hauts-de-France FEDERATION NATIONALE DES TRANSPORTS ROUTIERS (FNTR) Agro-Sphères @aif CAPEB Hauts-de-France Chambre de Métiers et de l'Artisanat Hauts-de-France CCI Hauts-de-France CCI Grand Lille UDES CRESS Hauts-de-France @fare proprete Fédération du Cristal et du Verre Opco Atlas L'Opcommerce, opérateur de compétences du commerce

📢L'IUT des Pays de l'Adour sera présent mercredi à Mont-de-Marsan pour la 5e édition de « La passerelle de la formation vers l’emploi » organisée par MONT DE MARSAN AGGLOMERATION, en partenariat avec le Club Régional d'Entreprises Partenaires de l'Insertion et France Travail. 🤝Créer un lien direct entre les entreprises du territoire et les candidats en quête d’opportunités professionnelles (y compris en alternance), c'est l'objectif principal de cette matinée d'échanges et de réseautage. Les candidats (demandeurs d’emploi ou étudiants) pourront rencontrer sur un même lieu les employeurs du territoire qui recrutent mais aussi des professionnels de la formation. De nombreux secteurs professionnels sont représentés. 📅 Date : 18 septembre 2024 🕘 Horaires : de 9h00 à 12h30 📍 Lieu : Marché Saint-Roch, rue Martinon, Mont-de-Marsan Au sein de l'IUT des Pays de l'Adour, nous vous proposons 5 BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) qui vous permettent d’obtenir un niveau licence en 3 ans. Nous avons également des Licences Professionnelles dispensées sur 1 an et accessibles à bac+2. Toutes ces formations sont proposées en alternance et couvrent diverses spécialités : 🌳Génie Biologique 🏭Métiers de la Transition et de l’Efficacité Énergétiques 📱Réseaux et Télécommunications 🔢Science des Données ⚛️Science et Génie des Matériaux https://lnkd.in/dTQfF_ED

#Stages : Accueillir un élève de seconde en stage du 17 au 28 juin pour lui faire découvrir votre organisation : une belle occasion de faire connaître vos métiers et vos valeurs auprès d'un public en pleine réflexion sur son orientation ! 💡 En Bretagne et en Pays de la Loire, ce sont plus de 66 000 jeunes qui vont devoir trouver un stage d'ici quelques semaines, c'est pourquoi, nous sommes fiers de contribuer à l'opération "Les réseaux passent la seconde" portée par le Collectif des réseaux bretons. 💪 Parce que nous sommes conscients que l'obtention d'un stage dépend trop souvent des réseaux que les parents peuvent avoir, ou pas, et que cette recherche peut creuser les inégalités sociales, nous incitons les entreprises de notre réseau à ouvrir leurs portes à la jeunesse ! Et pour vous aider, nous vous partageons les 2 kits d'embarquement réalisés par le Collectif des réseaux bretons, qui contiennent des idées et conseils pour faciliter l’accueil des stagiaires : 📌 le kit entreprise : https://lnkd.in/g2yRuAmP 📌 le carnet du stagiaire : https://lnkd.in/g9T_rqiU Cette initiative collective, essentielle pour nos jeunes, a été présentée à la ministre de l'éducation nationale et de la jeunesse Nicole Belloubet vendredi dernier, lors de sa visite auprès des lycéens de seconde du lycée Colbert de Lorient. Entreprises du numérique, c'est le moment d'ouvrir vos portes et d'y laisser entrer les talents de demain : la filière numérique en besoin ! Alors, n'attendez plus pour déposer vos offres de stage sur l'une des plateformes régionales mises à votre disposition : 📍 Idéo pour la Région Bretagne : https://lnkd.in/dwKdcjV9 📍 Nos Emplois pour la Région Pays de la Loire : https://nosemplois.fr/ Nous espérons pouvoir compter sur votre force de mobilisation pour agir en faveur de l'emploi et la formation dans la filière numérique ! 💪 Franz Jarry Safia D'Ziri Gwenola Kerglonou Caroline Argouarch Cyril Marchal Arnaud Vielle Frederic NICOLAS Benjamin Verlingue Malo Bouessel du Bourg Jean Pierre RIVERY Gael Le Bohec Quitterie Ducret Magali Penven Jean-Bernard Guyot Gaël Le Saout

Ouverture de la 25eme semaine Ecole/entreprise avec Madame Anne Genetet - Ministre de l’Education nationale et Patrick Martin - Président du Medef Presentation par #VersleHaut #Collectiforientation #Medef d’une étude sur les stages d’immersion en entreprise « immersion en entreprises : une école des compétences humaines ». 6 enseignements de l’étude : - Les immersions apportent aux jeunes des bénéfices précieux - Il est temps d’en finir avec le stage d’observation - Les entreprises rencontrent de nombreuses difficultés dans l’accueil et le suivi pédagogique du jeune - Impliquer la famille est un préalable à la réussite - Les outils d’accompagnement à la recherche de stage sont inégalement utilisés et répartis - Valoriser les compétences transversales des jeunes en immersion (enjeu essentiel). https://lnkd.in/ezpJnws3

[ #STAGE DE SECONDE ] Avec le MEDEF, vous n'êtes #JamaisSeul pour aider #collégiens, #lycéens et #étudiants à construire leur avenir. Accueillir des élèves en #stage de découverte, en immersion, en visite dans nos #entreprises est une occasion unique pour les jeunes de se familiariser avec le monde professionnel et de découvrir les #métiers. Le MEDEF développe de nombreuses actions pour favoriser ces interactions. 🔵 Vous souhaitez accueillir un stagiaire ? La plateforme régionale permet aux entreprises de déposer une offre de stage et aux élèves de candidater : https://lnkd.in/eiAkX7xj 👉 Mise en avant de vos métiers et de votre secteur d’activité 👉 Offres diffusées et réception des candidatures par mail 👉 Des conseils personnalisés pour faciliter l’accueil de stagiaire 👉 Votre offre sera également accessible automatiquement sur la plateforme nationale 1jeune1solution. À savoir : Aussi, pour des opportunités hors région #BFC, vous pouvez vous rendre sur la plateforme 1jeune1solution : https://lnkd.in/eW__RCRa Fabien Rossignol Delphine JACOB Ghislaine Jaccoux Karine Vanetti 🎯 Maëva Panillard Marius Bayle Mégane Yung Nathalie Trzesniowski Jeanne Paillard carine CHALMANDRIER Jérôme CLEMENCEAU Eric Pierron Eric Boyer Mansour ZOBERI

Nouveau post sur les stagiaires et alternants qui ont passé du temps à nos côtés et témoignent de leurs expériences. La mise en lumière de ces retours d'expérience est importante pour nous. Nos stagiaires et alternants ne font pas que se former, ils vivent aussi pleinement à l'expérience DIMO et participent à la vie des Dimosiens. Souvent relégués au second plan, ils recèlent pourtant un potentiel intéressant pour nos entreprises : 🚀 Apport d'idées nouvelles et regard neuf 🤝 Prise de responsabilités significatives ❤️ Constitution d'un véritable vivier de ressources. Nombre de nos employés ont commencé leur parcours chez nous en tant que stagiaires ou alternants 🎤 Les Dimosiens affinent leurs compétences en leadership et en mentorat, tout en bénéficiant parfois de compétences spécialisées apportées par ces jeunes talents. ✨ Énergie et passion qu'apportent nos stagiaires et alternants sont souvent contagieuses et stimulent les équipes. Offrir une place à un stagiaire, c'est investir dans l'avenir de notre société tout en contribuant activement à la préparation de la prochaine génération de professionnels. 🎓 Bien sûr, ce succès nécessite un engagement sérieux de nos équipes pour offrir un encadrement adéquat. Un grand merci à Arthur Biron, Théo Perrin et Florian Tien pour votre engagement et bravo pour ces réussites ! #Stages #Recrutement #Talents #Innovation #Leadership

Toi qui cherche, toi qui doute... Irvin s'adresse à tous les jeunes : 👉 qui cherchent un sens à leur vie, 👉 qui veulent prendre confiance en eux, 👉qui veulent se réorienter 👉qui veulent être accompagnés pour se lancer dans la vie active 👉qui veulent vivre une aventure humaine en pleine nature 👉qui veulent participer à un projet de société 👉... En bref, il y a autant de raison de rejoindre Irvin qu'il y a de jeunes, mais avec un point commun : la détermination à construire l'avenir avec la Vie ! Les formations sont adaptés à chaque profil. Si vous connaissez un jeune qui est inquiet pour l'avenir, parlez lui d'Irvin.