Post de AIFCP

J'animerai la prochaine session le 22,23,24 mai 2024. La question des filières, des spécialités, de parcours sup et des enjeux de l'accompagnement seront abordés.

𝐒𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 - Votre futur alternant va faire ses premiers pas dans votre structure ? Pour faciliter cet accompagnement et permettre un apprentissage réussi, devenez dès à présent 𝐭𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 / 𝐦𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐞 𝐝'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 💯 💡 Cette formation est ouverte à toute personne amenée à assurer un rôle tutoral : responsable RH, gérant, chef de service, manager, salarié  ⏳ 2 jours (14 heures) 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 :  ◾ Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant ◾Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle ◾Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages 👉 Voir fiche formation complète : https://urlz.fr/pWxz 👉 Inscription ici : https://urlz.fr/qu16 Nous conseillers se feront un plaisir de vous renseigner 🙂 📧 cafoc.guadeloupe@gipdaifi.fr Valérie WILLIAM Nadège Geffry Mylène Radacal #gipdaifiguadeloupe #MATU #tuteur #apprentissage #formation

📢 Chers maîtres d'apprentissage, votre rôle est essentiel ! En tant que pilier de la formation professionnelle, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences de nos jeunes apprentis. Lorsque vous avez accepté ce rôle, voici les missions pour lesquelles vous vous êtes engagé : ✔️ Accompagner et transmettre : Vous formez les talents de demain, en partageant vos connaissances et en leur offrant un cadre d’apprentissage bienveillant et stimulant. ✔️ Veiller au respect des règles : En tant que maître d’apprentissage, vous avez également la responsabilité de vous conformer aux obligations légales liées au contrat d’apprentissage (horaires de travail, sécurité, suivi pédagogique, etc.). Cela garantit une expérience réussie pour l’apprenti et pour vous ! ✔️ Favoriser l’épanouissement professionnel : Au-delà de l’aspect technique, vous participez à l’insertion professionnelle de l’apprenti. Patience, écoute et bienveillance sont au cœur de cette mission. Ensemble, nous faisons grandir la nouvelle génération de professionnels qualifiés. Merci pour votre engagement ! #Apprentissage #FormationProfessionnelle #MaîtreDApprentissage #Responsabilité #pamoiformation #bienveillanceeducative

Un dernier rdv, ce mercredi 17 juillet de 18h30 à 19h30 pour échanger sur vos envies de formations aux métiers de la formation et de l'insertion ! On parlera de : ✔ La licence professionnelle "Intervenir en Formation, Insertion ou Accompagnement" pour ceux d'entre vous qui ont envie des métiers de formateurs, conseillers (en emploi, en insertion, en formation ou en évolution professionnelle) ◾ Démarrage : début octobre ◾ Public : salariés, demandeurs d'emploi ou étudiants. ✔ Le Diplôme Universitaire "Responsable de formation. Expert en gestion de parcours et de compétences" pour ceux d'entre vous qui ont envie des métiers de responsable de formation, coordinateur pédagogique, coordinateur de dispositif d'insertion ◾ Démarrage : mi-janvier ◾ Public : salariés, demandeurs d'emploi ou étudiants en contrats d'apprentissage. ➡ Pour les candidatures, c'est possible, dès à présent !!!! ⬅ ✔ Le Master 2 SEF - Projter (ex F2TD) Formation, Projets et Territoires pour ceux d'entre vous qui ont envie des métiers de chargé de mission, responsable d'études prospectives ou directeur de structure de formation, insertion, emploi, intégration ◾ Démarrage : début septembre ◾ Public : salariés, demandeurs d'emploi ou étudiants en contrats d'apprentissage. Pour ce rdv : 🔸 Inscription : https://lnkd.in/edHEeGWT 🔸 Lien de connexion : https://lnkd.in/exiRsG_T 🔸 Informations complémentaires : me contacter 😉 A mercredi ! 📣 Merci de relayer dans vos réseaux professionnels ! 📣 Merci de nous indiquer vos propositions de stages ou contrats d'apprentissage ou contrats de professionnalisation !

Vous êtes salarié.e dépositaire d’un savoir ou savoir-faire à transmettre? Ou bien vous êtes salarié.e en charge des intégrations et vous avez une capacité d’empathie, le goût des autres, et la volonté d’intégrer de nouvelles pratiques professionnelles ? Notre formation “Devenir formateur interne” est faite pour vous. L’objectif de cette formation est de vous permettre de : 👉🏼 Élaborer et préparer l’action de formation 👉🏼 Définir les objectifs pédagogiques et le parcours de formation 👉🏼 Construire des supports et utiliser les méthodes pédagogiques 👉🏼 Transmettre ses connaissances et ses savoir-faire en entretenant la motivation des apprenants 👉🏼 Évaluer le degré d’acquisition des connaissances 👉🏼 Formaliser une action de formation en situation de travail 📅 La prochaine session de formation à lieu les 23 et 24 mai prochain. Inscription par mail à contact@desressourcesetdeshommes.com ou sur notre site internet https://lnkd.in/e26dKVk7 Mélanie Faye, Anne-Sophie Charrois, Sabine Moreau, Jérôme Gille▪️ #desressourcesetdeshommes #formation #formateur #management

Recrutement – Apprentissage Réponse apportée en séance le 6 juin 2024, en réponse à la question du Sénat n°0951G de Mme AESCHLIMANN : « M. le président. La parole est à Mme la ministre du travail, de la santé et des solidarités. Mme Catherine Vautrin, ministre du travail, de la santé et des solidarités. Madame la sénatrice Aeschlimann, pendant cette session de questions au Gouvernement, plusieurs orateurs, notamment au sein de votre groupe, ont appelé le Gouvernement à la nécessaire maîtrise des dépenses publiques. C'est toujours compliqué, d'un côté, de parler de maîtrise des dépenses et, de l'autre, de veiller à ne jamais rien supprimer nulle part... Regardons précisément l'apprentissage. En 2018, 317 000 jeunes entraient en apprentissage ; en 2023, ils étaient 852 000. Vous le voyez, madame la sénatrice, ce ne sont pas que des rapports, il n'y a pas les diseux et les faiseux, il y a celles et ceux qui tiennent leurs engagements. Nous avons maintenu la prime à l'apprentissage à 6 000 euros par contrat. Mais nous avons examiné les coûts de ces contrats, car il est légitime d'optimiser l'utilisation de l'argent public. Nous avons estimé le coût moyen et cherché quels étaient les coûts les plus élevés, et nous avons limité l'enveloppe correspondante, afin de mieux maîtriser ces coûts, ce qui permettra à d'autres jeunes d'aller vers l'apprentissage. Pourquoi souhaitons-nous développer l'apprentissage ? Parce que, après deux ans, 72 % des jeunes ainsi formés ont un emploi. D'ailleurs, le soutien à l'apprentissage sera d'autant plus important qu'en septembre prochain, la France recevra à Lyon les mondiaux de l'apprentissage, les WorldSkills. Je vous invite toutes et tous à y participer et à mobiliser les entreprises de vos territoires autour de cet événement. (Applaudissements sur les travées du groupe RDPI. - M. André Guiol applaudit également.) M. le président. La parole est à Mme Marie-Do Aeschlimann, pour la réplique. Mme Marie-Do Aeschlimann. Madame la ministre, vous n'avez pas répondu à ma question. Mme Catherine Vautrin, ministre. Si ! Mme Marie-Do Aeschlimann. Je vous ai demandé si l'apprentissage était encore une priorité, parce que tous les signaux que vous envoyez sont des signaux de désengagement. Je pense à la baisse des coefficients de prise en charge, à celle des moyens de fonctionnement des CFA, ou encore à votre décision récente d'abandonner les prépas apprentissage, qui est un très mauvais signal pour nos jeunes. (Applaudissements sur les travées du groupe Les Républicains.) » https://lnkd.in/euPSpTQQ

📌 Employeurs, vous cherchez à recruter des professionnels qualifiés et motivés? 📌 le 6 septembre, venez nous rejoindre pour qu’ensemble nous travaillons au recrutement de ces futurs professionnels 📍Accompagner la formation de candidats motivés par l’aide à la personne est une réponse face à la pénurie de personnel en institution

👩🏫 👨🏫 Le savoir, un atout précieux à cultiver toute sa vie ! 🎆 Aujourd’hui découvrez le témoignage de Marianne Schilling Responsable Formation Continue de la Faculté des Sciences et Ingénierie. Que vous soyez: - Un responsable RH ou RF d’entreprise souhaitant actualiser les compétences de vos collaborateurs, - Un salarié en quête d'évolution, - Ou un passionné désirant acquérir de nouvelles connaissances, La formation continue est la solution idéale pour vous ! Découvrez notre large éventail de formations : - Diplômes d'université: pour un perfectionnement complet et reconnu. - Certificats: pour acquérir des compétences spécifiques. - Stages et ateliers: pour une immersion pratique et efficace. - Programmes personnalisés: pour répondre à vos besoins spécifiques. Témoignage : https://lnkd.in/ezgn7k3Y

De la formation continue à la formation professionnelle tout au long de la vie...

L’Enseignement pour Adultes : des compétences pour la vie ! 🔎 Le Contrat 2035 de l’Enseignement pour Adultes : un projet pour un enseignement tout au long de la vie de qualité, aligné sur les besoins des apprenants, de notre société et des acteurs socio-économiques. 📌 Parmi les objectifs du Contrat 2035 : ✅ Adapter les formations aux évolutions sociétales et du marché du travail, en renforçant les partenariats avec les employeurs et en proposant des parcours pour la qualification, la montée en compétences, la reconversion et la formation continue. ✅ Permettre à chaque adulte de s’épanouir grâce à des formations diplômantes généralistes et qualifiantes favorisant l’insertion professionnelle, sociale, culturelle et scolaire. ✅ Offrir des parcours flexibles (hybrides, alternance, en journée ou soirée) qui respectent les contraintes des adultes et valorisent leur expérience. 📖 Explorez la Vision, les 5 objectifs stratégiques et les 9 chantiers prioritaires qui traceront le chemin jusqu’en 2035 : https://cutt.ly/ee8LxKz1 #Contrat2035 #EnseignementPourAdultes #FW-B #AGE