Post de AGENCE BOURBONNAISE NETTOYAGE

🖋 CHARTE #RSE Pour répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques devenus primordiaux dans notre société, le groupe CALIFIL s’est engagé dans une démarche RSE. Cette charte a pour objectif de décrire les principes qui s'animent autour des valeurs qui fondent les bases de la responsabilité sociétale du groupe. Dans ce post, découvrez nos enjeux sociaux 🙋♀️🙋♂️ Chez #CALIFIL, nous croyons fermement que la protection de la santé et du bien-être de nos collaborateurs est essentielle. C'est pourquoi nous avons mis en place plusieurs initiatives visant à garantir un environnement de travail sain et équilibré : ✅ Charte de bon usage des ressources : nous promouvons le droit à la déconnexion et encourageons un usage responsable des outils de communication. ✅ Maîtrise des agendas : pour préserver la qualité de vie au travail, nous limitons les réunions les lundis matins et vendredis après-midi, tout en veillant à conclure nos échanges à des heures raisonnables. La visioconférence est également privilégiée pour réduire le temps de déplacement. ✅ Sécurité et santé : la sécurité de nos équipes est notre priorité. Nous impliquons nos collaborateurs dans le choix des équipements de protection et mettons à leur disposition des défibrillateurs, des dispositifs de protection individuelle et des formations spécifiques pour renforcer notre culture de la sécurité. ✅ Égalité des chances : nous appliquons rigoureusement le principe de non-discrimination à chaque étape de la gestion des ressources humaines. Notre engagement en faveur de l'égalité homme/femme est une priorité, car chaque voix compte et chaque talent mérite d’être valorisé. ➡ Et pour renforcer nos liens d’équipe, nous invitons chaque fin d'année l’ensemble du personnel à un rendez-vous collectif, favorisant ainsi l'esprit d’équipe et la cohésion. Chez CALIFIL, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail respectueux et inclusif est la clé d’un succès partagé. Ensemble, construisons un avenir plus responsable et solidaire ! 💪🌱 Pour en savoir davantage sur le groupe CALIFIL, n’hésitez pas à vous abonner 🔔 #CALIFIL #Charte #RSE #CharteRSE #BienÊtre #Sécurité #Égalité #ResponsabilitéSociétale

𝐓𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐞́𝐬 ! Est-ce que cela t’est déjà arrivé de te casser un poignet, une jambe …de te retrouver limité(e) dans tes mouvements, en lutte avec la douleur et les contraintes ? Un jour, je me suis cassée les orteils du pied. Trois semaines avec des béquilles… C’était franchement pénible mais passager et non dramatique. Pour certains, cette limitation est durable. Et je ne parle même pas du vieillissement qui nous rappelle que les difficultés deviennent irréversibles chaque jour un peu plus pour chacun(e) d'entre nous. Nous sommes tous concernés par cette Journée internationale - même si cela peut sembler lointain au premier abord.- Aujourd’hui, c’est la 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩, et j’ai l’honneur d’animer la première prise de parole internationale du groupe COLAS sur ce sujet.  Je suis particulièrement heureuse de contribuer à 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐥𝐮𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐝’𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐞́, 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞, 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐭𝐞́. 𝐓𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬(𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞𝐬) 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́(𝐞)𝐬 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭(𝐞)𝐬 qui brisent les préjugés, ouvrent de nouvelles voies d’inclusion et bâtissent chaque jour un avenir où la diversité est une richesse. Rappelons-nous que 80 % des handicaps sont invisibles. Nous en avons forcement autour de nous, sans nous en rendre compte forcément …  J’ai une tendre pensée pour certaines personnes de mon entourage dans cette situation de handicap, et pour toutes celles et ceux qui, chaque jour, luttent pour préserver leur dignité et leur bien-être dans un corps fragilisé. 🙏 Un grand bravo et un grand merci de nous montrer la voie.  Vous faites la vraie différence ! Un grand bravo pour toutes les équipes Colas de France et du monde entier qui oeuvrent dans ce sens. #prisedeconscience #inclusion #soutien #opentheway #weopentheway Et toi, à qui voudrais-tu dire bravo ou exprimer ton admiration aujourd’hui ? #justDoRites ! ✅ Like, commente, partage : chaque geste compte pour faire du bien    #journéeinternationale #handicap #inclusion #déclaration #RH #Conférence # Colas France Colas Rail Colas Rail UK Colas USA AXIMUM (Groupe COLAS)

🌍 Inclusion, engagement et solidarité : au cœur de nos valeurs Les Traiteurs d'Avenir font de l’engagement humain une priorité. Ces valeurs guident chaque étape des actions entreprises : ❤️ Actions humanitaires Au-delà de leurs missions quotidiennes, nos traiteurs agissent concrètement pour soutenir des causes humanitaires. Parce que contribuer au bien commun fait partie intégrante de notre responsabilité. 🌟 Une politique volontariste de gestion des talents Ils s'engagent à révéler et développer les compétences de chacun, en valorisant l’humain et en créant des parcours professionnels où chaque talent peut briller, quel que soit son profil. 🌱 Un environnement de travail inclusif et optimisé Notre ambition : faire de nos entreprise un lieu où respect, bien-être et performance vont de pair, tout en cultivant des valeurs d’entraide et de progrès collectif. Nous savons que l’avenir passe par la diversité, l’égalité des chances et un engagement fort pour le bien-être de tous. Ensemble, continuons à faire la différence. #Inclusion #EngagementHumain #Solidarité #Diversité #GestionDesTalents #ResponsabilitéSociale

Quand on parle d'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻, on pense souvent aux initiatives associatives ou politiques. Mais entreprendre est aussi un moyen de porter des valeurs et d’agir à son échelle. 🌱 Par exemple, Charlène Fichot, en proposant des images de qualité, permet aux acteurs de se projet dans le cadre de projets en énergies renouvelables. À sa manière, elle contribue à ce grand mouvement de transformation. Chez La Réussite est dans le Pré, cet engagement au service de nos campagnes est l'un de nos moteurs, nous sommes donc fiers de soutenir les membres qui veulent AGIR pour un avenir meilleur. Chacun de nous peut apporter sa goutte d’eau, humblement, pour faire la différence. 𝓢𝓸𝔂𝓮𝔃 𝓵𝓮 𝓬𝓱𝓪𝓷𝓰𝓮𝓶𝓮𝓷𝓽 𝓺𝓾𝓮 𝓿𝓸𝓾𝓼 𝓼𝓸𝓾𝓱𝓪𝓲𝓽𝓮𝔃 𝓿𝓸𝓲𝓻 𝓭𝓪𝓷𝓼 𝓵𝓮 𝓶𝓸𝓷𝓭𝓮 #biencommun #energiesrenouvelables #coworkingrural #coworkingcampagne https://lnkd.in/e5jDr2jF

🌟 La Silver Économie : Accompagner nos aînés, c’est préparer l’avenir ! 🌟 Dans une société où la population vieillit de plus en plus, il est essentiel de se tourner vers nos aînés et de réfléchir aux moyens d'améliorer leur bien-être. La Silver Économie joue un rôle crucial pour répondre à leurs besoins, que ce soit en termes de santé, de mobilité, ou de lien social. Accompagner nos anciens, c’est non seulement valoriser leur expérience de vie, mais aussi innover pour garantir une meilleure qualité de vie et préserver leur autonomie. C'est une mission qui nous concerne tous et qui nécessite une collaboration entre acteurs privés, publics et associatifs. Agir pour eux, c’est aussi bâtir une société plus inclusive et respectueuse des générations. 💪👵👴 Et vous, dites nous en commentaire comment vous contribuer à la Silver Economie ! #SilverEconomie #AccompagnementSenior #BienVieillir #InnovationPourTous #Intergenerationnel #RespectDesAînés #AutonomieSeniors #Inclusion #Solidarité**

« Si tu souhaites quelque chose que tu n'as jamais eu, il faut que tu sois capable de faire quelque chose que tu n'as jamais fait." Cette citation de Thomas Jefferson accompagne Stéphanie Dupuy-Lyon. Aujourd'hui Directrice de l'Engagement sociétal du groupe La Poste, Stéphanie Dupuy-Lyon rappelle l'importance de la transformation en cours et son impact sur l'environnement et la société. Ces sujets constituent le fil rouge de son parcours professionnel et des ses engagements. La volonté d'établir la mixité femmes/hommes à la tête et à tous les niveaux des organisations s'affirme également, elle est aussi une condition et une nécessité à la pérennité des groupes. Le changement dans l'organisation du travail, accéléré par le Covid, fait partie de ce mouvement de transformation positive où vie pro et personnelle sont moins en concurrence qu'auparavant. Merci pour cette conversation et le partage de votre expérience Stéphanie DUPUY-LYON Parcours Ingénieure des Ponts, des Eaux et Forêts , L'Institut Agro Montpellier Adjointe au chef du bureau des contrats territoriaux d’exploitation à la direction des exploitations, de la politique sociale et de l’emploi (2000) Cheffe du bureau de la modernisation des exploitations au ministère de l’Agriculture et de la Pêche (2003-06). Conseillère auprès du préfet de région et cheffe de mission du bassin Rhône Méditerranée Corse au Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) Rhône-Alpes (2006-09). Ministère du Développement Durable (2009-15) : adjointe au sous-directeur de l’aménagement durable en charge des politiques foncières, fiscales et territoriales et sous-directrice de la qualité du cadre de vie. Directrice de marché secteur public et caritatif au sein du groupe La Poste (2015) Directrice générale de l’aménagement, du logement et de la nature du ministère de la Transition Ecologique et de la Cohésion des Territoires jusqu'en 2023 Partenariat La Poste Groupe #leader #rolemodele #femme #engagement La Poste Groupe Marie-Aude Dubanchet Axelle Charveriat Portier Charlotte de Roussane #leadership #first #empowerment #engagement #ESG #RSE #Impact

Engagement et Soutien : Ensemble vers une Année 2025 Sereine Malgré les défis que nous rencontrons, notre engagement envers nos conducteurs, la médiation et la prévention sociale reste plus fort que jamais. Chaque jour, nous constatons le travail remarquable que les conducteurs accomplissent, souvent dans des conditions difficiles, pour assurer le service et répondre aux besoins des usagers. Notre rôle est de les soutenir, de les écouter et de les accompagner face à des situations de tension ou d’injustice qu’ils peuvent rencontrer. Nous croyons fermement en l’importance du dialogue, du respect et de la solidarité pour leur offrir un environnement plus serein et valorisant. Chaque geste de reconnaissance ou de réconciliation nous rappelle pourquoi nous faisons ce métier : aider à apaiser les conflits, renforcer les liens et permettre à chacun de travailler dans les meilleures conditions possibles. En 2025, nous continuerons à être à leurs côtés, à promouvoir des solutions justes et à valoriser leur engagement quotidien, car ils sont au cœur de notre mission. Nous vous souhaitons une belle année 2025, remplie de sérénité, de réussite et de collaborations positives. Ensemble, avançons avec respect et humanité. #Engagement #Médiation #Soutien #Année2025 Préfecture De la Loire Transdev - Région Auvergne Rhône-Alpes - Transdev Bourgogne-Franche-Comté Thierry Mallet Edouard HENAUT sylvain PICARD luc francois Ludovic JOURDAIN Nicolas BESSET Jérémy Gradelle Olivier CHOLLEY Corelia CORNET Eric Laisne Olivia Michalon Alexandra Berger Bruno Chalmandrier David EDMONT Serge Castello François Berton Bruno Pomart David Rituper Imran ALIBHAYE Jean-Michel Fenaut FABRICE GROLLEAU Frédéric DELOUYE Jean-Érick S. Marie Noëlle MESNAGE Bastien Soyez Valentine NOEL Fabien Chambeyron Charlotte PAJAUD-BLANCHARD Valérie VERNET Jamel LAMKADMI

Les lieux tels que le Temps de Vivre permettent les transitions dans l'ensemble du vivant, les gens, la relation à l'environnement, à la nature, soi-même... Faisons ensemble pas à pas, sans peur et alignéEs à nos valeurs d'humanité et de responsabilité.

« 𝐃𝐢𝐬-𝐦𝐨𝐢 𝐨ù 𝐭𝐮 𝐡𝐚𝐛𝐢𝐭𝐞𝐬, 𝐣𝐞 𝐭𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐚𝐢 𝐪𝐮𝐢 𝐥’𝐨𝐧 𝐯𝐞𝐮𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐮 𝐬𝐨𝐢𝐬… » C’est ainsi que philippe tarnier (Journaliste à la MAIF) a titré l’article à mon sujet, après avoir remporté le prix « 𝐄𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐈𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐌𝐀𝐈𝐅 * 𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 », publié dans le magazine MAIF Entreprises. 🙌 Cette manie de stigmatiser, de fourrer les gens dans des tiroirs étriqués, en bas tout comme en haut de l’échelle sociale me révolte profondément. « 𝑳’𝒉𝒖𝒎𝒂𝒊𝒏 𝒏𝒆 𝒔𝒆 𝒕𝒓𝒊𝒆 𝒑𝒂𝒔, 𝒊𝒍 𝒔𝒆 𝒅é𝒑𝒍𝒐𝒊𝒆 ! »✨ 𝐔𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐠é 𝐦𝐚 𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : J’ai grandi dans un environnement où les différents cadres de vie pouvaient devenir des marqueurs de disparité sociale. Ce constat a forgé ma vocation : 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥’𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐭𝐞𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐮𝐧 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐝’é𝐥é𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞, pour construire des lieux qui libèrent le potentiel de chacun et qui rapprochent les gens au lieu de les opposer. 🔨🏙️ 🌍🤝Une société qui enferme ses citoyens dans des aprioris rigides devient anxiogène, incapable de reconnaître la richesse de la diversité humaine. Les perspectives et le champ des possibles s'amenuisent. C’est toute la collectivité qui en pâtit. 🔒❌ ➡ 𝐔𝐧 𝐟𝐫𝐞𝐢𝐧 𝐚𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫è𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : Combien de talents restent inexploités simplement parce qu’ils viennent d’environnements mésestimés ? Combien d’innovations, d’idées, d’initiatives ne voient jamais le jour à cause des préjugés ? 💡 ➡ 𝐔𝐧𝐞 𝐟𝐫𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐬'𝐚𝐠𝐠𝐫𝐚𝐯𝐞 : Lorsque l'on cantonne les individus dans des rôles sociaux immuables, on creuse les écarts et on renforce les tensions, les incompréhensions et les stigmatisations. 🚧💔 ➡ 𝐔𝐧 𝐚𝐩𝐩𝐚𝐮𝐯𝐫𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 : Ranger les gens dans des sacs, c’est aussi nier leur singularité, leurs aspirations, leurs rêves. C’est réduire l’humain à des critères artificiels et passer à côté de ce qui le rend unique. La société régresse à tous les niveaux. 🌱💭 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐥𝐢𝐛è𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐝é𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐜𝐡é𝐦𝐚𝐬 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐮𝐱. L’architecture a le pouvoir de créer des lieux qui favorisent les rencontres, les échanges, et qui rappellent que nous sommes bien plus que l’étiquette qu’on nous colle. 🔄🔑 𝐋’ê𝐭𝐫𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 à 𝐭𝐫𝐢𝐞𝐫. C'est un être en perpétuelle évolution. En embrassant cette complexité on bâtira un monde bien plus adapté. 🌍❤️ 🔹 Et vous, 𝐚𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝é𝐣à é𝐭é 𝐞𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦é-𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐚𝐬𝐞 ? 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 ê𝐭𝐞𝐬-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐢𝐛é𝐫é-𝐞  ? Vous pouvez voir l’intégralité de l’article ici : 📖 https://lnkd.in/dWz3StSj #Architecture #Inclusion #Diversité #ÉgalitéDesChances #Urbanisme #Societé #Transformation #ChangerLesMentalités #Épanouissement #Réflexion

Dans un monde où chacun mérite les mêmes chances de réussir, avec Inclusive Guarantee, mon cœur coupe pas, car ils s’assurent que tout le monde, sans exception, ait accès à des opportunités et une protection adaptées à ses besoins. #AvenirSerein #OptimisezVosRessources