Responsable commercial hôtellerie et tourisme (H/F)

DescriptionLocalisation : Colombes, avec déplacements fréquents (1x/mois) Contrat : CDI - Statut cadre - Forfait jour Rémunération : 50-60Keuros brut/an + 6Keuros prime/an La promesse de notre partenaire Rejoignez un acteur incontournable de l'hôtellerie et du tourisme, où vous aurez l'opportunité de : - Manager une équipe commerciale dynamique et engagée - Définir et piloter la stratégie commerciale du segment Loisirs - Travailler dans un environnement international et stimulant Trois raisons d'intégrer notre partenaire - Évoluer au sein d'un groupe hôtelier renommé avec des marques fortes - Avoir un rôle stratégique avec un impact direct sur le développement des ventes - Bénéficier d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Notre partenaire cherche à renforcer son développement commercial sur le segment Loisirs. Votre mission : structurer et animer l'équipe commerciale pour booster les ventes et accroître la notoriété des marques auprès des prescripteurs du secteur. Le poste : Missions principales Manager et développer une équipe commerciale performante Définir et piloter la stratégie commerciale du segment Loisirs Développer des relations commerciales solides avec les partenaires clés Assurer le suivi et l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Représenter l'entreprise lors de salons, congrès et événements clients Gérer et optimiser le reporting d'activité et les analyses de performance Vos objectifs à court et moyen terme À 1 mois : Prise en main de l'équipe et compréhension des enjeux commerciaux À 3 mois : Mise en place des premières actions stratégiques et consolidation des relations avec les hôtels et partenaires À 6 mois : Déploiement d'une stratégie commerciale efficace et atteinte des premiers objectifs de croissance Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir Profil recherché Bac +5 en commerce, hôtellerie ou tourisme 5 ans d'expérience minimum dans un rôle commercial, idéalement en hôtellerie/tourisme Expérience confirmée en management commercial Compétences clés Vision stratégique et capacité à structurer un plan d'action commercial Maîtrise des outils CRM et reporting d'activité Excellente communication et aisance relationnelle Dynamisme, rigueur et leadership inspirant Langues : français et anglais courant, une autre langue européenne appréciée Mobilité : Déplacements professionnels (1x/mois)

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)