Ville de Clichy-la-Garenne

Gardien de parcs et jardins H/F

Les candidatures ne sont plus acceptées

Contexte du recrutement et définition de poste

Ville de 64000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun, Clichy est membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, avec la possibilité de pratiquer votre métier dans toutes ses missions dévolues? Rejoignez nous!

Sous l'autorité du Chef de la Brigade de Surveillance des Parcs et Jardins, les gardiens des parcs et jardins sont responsables du respect de l'arrêté municipal régissant ces espaces. Leur mission inclut l'ouverture, la fermeture, et la surveillance des parcs et jardins municipaux. En outre, ils jouent un rôle préventif important en sensibilisant les usagers au respect des règles et au bon usage des installations. Ils sont également tenus de signaler à leur hiérarchie tout incident ou problème survenu durant leurs vacations.

Missions Principales

  • Surveillance des parcs et jardins
  • Assurer l’ouverture et la fermeture des parcs, jardins et squares de la Commune
  • Surveiller la propreté des lieux et des infrastructures des différents sites
  • Assurer la surveillance en point fixe et itinérante, à pied et/ou en VTT des parcs et jardins
  • Veiller au respect de l’arrêté municipal réglementant les parcs et jardins
  • Analyser, signaler et rendre compte d’une situation, d’un événement ou d’un accident par radio et par écrit
  • Renforcer ponctuellement les effectifs de la Police Municipale
  • Action de prévention dans les parcs et jardins
  • Prendre contact avec les usagers et entretenir le lien avec la population
  • Veiller à la sécurité du public dans les parcs et jardins
  • Porter assistance aux personnes en cas de nécessité

Profil recherché

Compétences Requises Sur Le Poste

  • Savoirs :
  • Réglementation locale (parcs, jardins, arrêtés municipaux, etc.)
  • Savoirs faire :
  • Ponctualité et respect des consignes
  • Capacité à rendre compte de son activité
  • Travail en équipe
  • Analyse des situations
  • Qualités relationnelles exigées :
  • Accueillir et écouter activement les usagers, en adoptant une posture ouverte et empathique
  • Savoir reformuler leurs demandes ou préoccupations pour s'assurer de bien les comprendre, tout en maintenant une attitude calme et professionnelle, même en situation de tension ou de conflit
  • Discrétion, maitrise de soi, comportement irréprochable en toute circonstance et en tout lieu, en tenue ou en civil (code de déontologie)

Obligations Réglementaires

  • Discrétion, probité, respect du secret professionnel et de la confidentialité
  • Niveau hiérarchique

    Premier emploi
  • Type d’emploi

    Temps plein
  • Fonction

    Autre
  • Secteurs

    Collectivités publiques et territoriales

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