UNEA - Union Nationale des Entreprises Adaptées

Notre campagne #PerformanceQuiADuSens met en avant des exemples concrets de l’impact de l’entreprise adaptée pour l’emploi. ALTEREOS, basée à Tourcoing démontre la forte capacité d’adaptation et de résilience des Entreprises Adaptées. Lors de la crise sanitaire, AlterEos a su adapter sa production en un temps record pour fournir des masques conformes aux normes AFNOR. Ce projet, baptisé Résilience, a non seulement répondu aux besoins de l’État, mais a aussi permis de créer de nombreux emplois pour ses collaborateurs. Cinq ans plus tard, ALTEREOS à pérennisé les emplois et développé une filière textile pou capitaliser sur le savoir-faire acquis par les collaborateurs. ALTEREOS développe de nouvelles activités à haute valeur ajoutée pour sécuriser l’emploi de ses salariés et assurer une croissance continue. "Chez ALTEREOS, notre mission est d’accompagner des personnes fragilisées par le handicap tout en garantissant une performance optimale et une réelle flexibilité pour nos clients." explique Béatrice Régnier, présidente du Directoire. Et ce n’est pas tout ! Pour aller encore plus loin dans son engagement social, l'entreprise adaptée s’engage pour l’inclusion des seniors en adhérant à la Charte de Lille senior. Elle adapte ses postes et ses processus pour accompagner ses collaborateurs jusqu’à la retraite. 🎥 Découvrez tous les témoignages en vidéo (lien en commentaire) 💬 Et vous, pensez-vous que l’inclusion et l’innovation sociale peuvent être des leviers de performance économique ? Partagez votre avis en commentaire ! 👇 🚀 Besoin d’une Entreprise Adaptée ? Trouvez la vôtre via l’annuaire UNE #PerformanceQuiADuSens #EntrepriseAdaptée #Inclusion #Industrie #Innovation #EmploiDurable #EconomieInclusive #UNEA Marion Baud Viviane Tichit Fabienne TRUF Paul Vienot Christel MARIVIN Pascale ODOUX Maitena Freiche Sébastien Citerne Pamela Bryant Fabrice VAN KOTE Jean Marc PHOMMAVONG Pascale Lecoq Jean-Francois Accart

🎉 Aprobois à l'honneur dans LE POHER HEBDO ! 📰 Un bel article nous est consacré dans la dernière édition du journal Le Poher ! 📸 Si vous avez manqué le journal papier, pas d’inquiétude : retrouvez l’article juste ici dans le post 👇 Merci au Poher pour ce coup de projecteur sur notre travail et nos engagements locaux 🌲💼 #Aprobois #Celticoat #Arkoad #Carhaix #Rostrenen #BoisBreton #EntrepriseResponsable #SCOP #EntrepriseAdaptée

Dans l’aéronautique, la défense et l’industrie, où chaque innovation doit allier précision, performance et fiabilité, SOCIETE TECHNIC'SERVICES se distingue par son savoir-faire de pointe et son engagement inclusif. Basée près de Toulouse dans l’Aveyron, nous avons rencontré Olivier GAMEL, Directeur de la stratégie et du développement commercial dans le cadre de notre campagne #PerformanceQuiADuSens “Une de nos grandes fiertés chez STS est de porter des projets innovants, notamment pour la DGA, dans le domaine des composites haute température. Ces procédés, uniques, ne sont actuellement disponibles ni en France ni en Europe “ Pourquoi STS fait la différence ✅ Un bureau d’étude intégré pour un suivi complet De la conception au passage en production, STS accompagne chaque projet avec une approche sur-mesure. Ce pilotage interne garantit réactivité, innovation et maîtrise des coûts. ✅ L’intégration de technologies avancées STS mise sur l’impression 3D et la numérisation des procédés industriels pour optimiser chaque étape de production et répondre aux standards les plus exigeants. 🎥 Découvrez tous les témoignages en vidéo (lien en commentaire). 💬 Et vous, pensez-vous que l’innovation industrielle et l’inclusion peuvent être un moteur de compétitivité ? Réagissez en commentaire ! 👇 🚀 Besoin d’une Entreprise Adaptée ? Trouvez la vôtre via l’annuaire UNEA. #PerformanceQuiADuSens #EntrepriseAdaptée #Aéronautique #Défense #Innovation #Technologie #Industrie #Inclusion #EconomieInclusive #UNEA #Toulouse Marion Baud Viviane Tichit Fabienne TRUF Paul Vienot Christel MARIVIN Pascale ODOUX Maitena Freiche Sébastien Citerne Pamela Bryant Fabrice VAN KOTE Jean Marc PHOMMAVONG Sébastien NOWITZKI

Dans un secteur où la réactivité et la qualité sont essentielles, VIPP & PHILIPPE prouve qu’il est possible d’allier performance et engagement social. Basée dans le Doubs, cette Entreprise Adaptée accompagne des clients issus de secteurs variés – habitat, logement, automobile, banque, intérim, e-commerce – en leur proposant des solutions sur mesure en gestion de la relation client. VIPP & Philippe n’est pas un acteur comme les autres. Philippe Streit, co-fondateur longtemps à la tête d’un groupe international, a imaginé ce projet en hommage à son frère en situation de handicap, avec une ambition forte : construire un modèle inclusif et humain, sans compromis sur l’excellence des services. Dans le cadre de notre campagne #PerformanceQuiADuSens nous avons rencontré  Jean-Philippe JEANNEY, DGA en charge des opérations : "Notre mission est d’accompagner des personnes fragilisées par le handicap tout en garantissant une qualité de service irréprochable. Nous adaptons nos processus aux besoins spécifiques de chaque client tout en favorisant l’épanouissement de nos équipes." 👉 VIPP & PHILIPPE a aussi choisi de créer de l’emploi dans une zone rurale afin de contribuer à revitaliser la région et mettre en place des actions qui contribuent à pérenniser l’activité :  ✅ Mobilité adaptée pour faciliter l’accès au travail ✅ Micro-crèches pour concilier vie pro et perso ✅ Association interne pour structurer et amplifier son impact social 🎥 Découvrez tous les témoignages en vidéo (lien en commentaire). 💬 Et vous, pensez-vous que l’inclusion peut être un levier de performance dans la gestion de la relation client ? Partagez votre avis en commentaire ! 👇 🚀 Besoin d’une Entreprise Adaptée ? Trouvez la vôtre via l’annuaire UNEA. #PerformanceQuiADuSens #EntrepriseAdaptée #RelationClient #Inclusion #Emploi #ImpactSocial #EconomieInclusive #UNEA #Doubs #Jura Marion Baud Viviane Tichit Fabienne TRUF Paul Vienot Christel MARIVIN Pascale ODOUX Maitena Freiche Sébastien Citerne Pamela Bryant Fabrice VAN KOTE Jean Marc PHOMMAVONG Cheops Bourgogne-Franche-Comté Région Bourgogne-Franche-Comté

Dans un marché ultra-compétitif, comment allier performance et engagement social ? ASAR, une Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique e-commerce, en apporte la preuve au quotidien, notamment dans le secteur exigeant de la cosmétique. Dans le cadre de notre campagne #PerformanceQuiADuSens, nous avons rencontré SAS ASAR en Maine-et-Loire, au cœur de la Cosmetic Valley, où se côtoient de nombreux leaders de la beauté. 👉 Comment Eric Froger, fondateur et directeur général, parvient-il à concilier efficacité, qualité et inclusion ? ✅ En trouvant le match parfait entre les besoins du client et les compétences des collaborateurs  "𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑛𝑎𝑙𝑦𝑠𝑜𝑛𝑠 𝑑’𝑎𝑏𝑜𝑟𝑑 𝑙𝑒𝑠 𝑏𝑒𝑠𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑑𝑢 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝑑𝑢 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑖𝑡, 𝑝𝑢𝑖𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑒́𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑜𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑙𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑎𝑑𝑎𝑝𝑡𝑒́𝑠. 𝐶𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑒 𝑔𝑎𝑟𝑎𝑛𝑡𝑖𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́ 𝑜𝑝𝑡𝑖𝑚𝑎𝑙𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑛 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑎𝑛𝑡 𝑙’𝑒́𝑝𝑎𝑛𝑜𝑢𝑖𝑠𝑠𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒𝑠." ✅ En misant sur la formation et l’innovation pour s’adapter au marché  "𝐼𝑙 𝑦 𝑎 10 𝑎𝑛𝑠, 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑒́𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑠𝑜𝑢𝑠-𝑡𝑟𝑎𝑖𝑡𝑎𝑛𝑡𝑠 𝑒𝑛 𝑙𝑜𝑔𝑖𝑠𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒-𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑟𝑐𝑒. 𝑄𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑢𝑛 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑎 𝑐𝑒𝑠𝑠𝑒́ 𝑠𝑜𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́, 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑐ℎ𝑜𝑠𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑚𝑎𝑖𝑛… 𝑅𝑒́𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑡 ? 𝑈𝑛 𝑐ℎ𝑖𝑓𝑓𝑟𝑒 𝑑’𝑎𝑓𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑚𝑢𝑙𝑡𝑖𝑝𝑙𝑖𝑒́ 𝑝𝑎𝑟 3 𝑒𝑛 4 𝑎𝑛𝑠." 🎥 Découvrez tous les témoignages en vidéo (lien en commentaire). Et vous, pensez-vous que l’inclusion peut être un levier de compétitivité pour les entreprises ? Partagez votre avis en commentaire ! 👇 🚀 Trouvez l’Entreprise Adaptée idéale pour vos besoins grâce à l’annuaire UNEA, rendez-vous sur notre site #PerformanceQuiADuSens #EntrepriseAdaptée #LogistiqueEcommerce #Inclusion #Performance #EconomieInclusive #Ecommerce #UNEA Marion Baud Viviane Tichit Fabienne TRUF Paul Vienot Christel MARIVIN Pascale ODOUX Maitena Freiche Sébastien Citerne Pamela Bryant Fabrice VAN KOTE Jean Marc PHOMMAVONG

👋👋👋 Maitena Freiche, Jean Marc PHOMMAVONG et Jean-Marc MICHEL

👋 Marion Baud, Viviane Tichit, Fabienne TRUF, Paul Vienot, Christel MARIVIN, Pascale ODOUX, Maitena Freiche, vous connaissez certainement d’autres Entreprises Adaptées aussi performantes dans ces secteurs et dans vos territoires ? 😉

🤔Saviez-vous que les Entreprise Adaptées couvrent plus de 250 activités différentes ? Besoin d’un service d’entretien des espaces verts, de conciergerie, de nettoyage de véhicules ou de réparation d’équipements ? Elles le font ! 👉 GINKGO ESPACES VERTS 👉 Afeji Services Littoral 👉 Printerre Groupe 👉 ... Vous recherchez des entreprises spécialisées dans la sous-traitance industrielle, le nettoyage et l’hygiène des locaux, ainsi que le transport de personnes ? Vous en trouverez dans notre annuaire ! 👉 ETAPE AUVERGNE 👉 Groupe nea 👉 Adapei de la Gironde 👉 ... Vous voulez numériser vos archives, faire de la saisie de données, auditer votre site web ou gérer un standard téléphonique ? Elles maîtrisent ! 👉 numerik-ea 👉 APF France handicap Aquitaine Sud 👉 EMAN Groupe Clim 👉 ... Vous organisez un événement et avez besoin d’impression, d’audiovisuel, de confection textile ou d’un service traiteur ? Elles assurent ! 👉 ETHAP Groupe 👉 LUENCE 👉 ITHAC 👉 APAJH04 Lou Jas 👉 ...   Et ce ne sont que quelques exemples parmi une multitude de compétences, toutes portées par des professionnels engagés et performants. Pourquoi ne pas leur faire confiance pour votre prochain projet ? 🙂 Pour rechercher une entreprise adaptée, consultez notre annuaire. ▶️ https://lnkd.in/et-fDh4 #UNEA #EntrepriseAdaptée #Métiers #Compétences #Handicap

Merci Madame la Ministre Charlotte Parmentier-Lecocq et Grégory WIRTH pour la qualité des échanges que nous avons eu durant cet entretien. ✅ Des échanges qui ont permis de montrer toute l'importance des #EntreprisesAdaptées dans les politiques d'emploi pour les personnes en situation de handicap. L'occasion de montrer le plein engagement des dirigeants d'#EA de participer à la création d'une société inclusive en permettant à des milliers de salariés en situation de handicap d'accéder à un emploi tous les ans. L'occasion d'échanger sur des thématiques qui nous tiennent tant à cœur pour ne pas fragiliser le retour à l'emploi des personnes en situation de handicap 📌 la mutualisation du coût des maladies professionnelles pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH) à l'ensemble des employeur acté dans le cadre de l'article 20 de la LFSS2025. 📌 la nécessité de tenir compte des profils vieillissants des salariés entrant dans les #EntreprisesAdaptées et des pathologies qu'ils ont rencontré dans leur carrière professionnelle précédente. 📌  la nécessité de bon partenariat avec #FranceTravail et les #CAPEMPLOI afin de garantir la bonne identification du public au regard de la modalité d'emploi proposée (CDI, CDD, CDD Tremplin, Mission d'intérim) et que les acteurs soient bien formés à la compréhension des parcours possibles en #EA. 📌 les attentes fortes des personnes en situation de handicap et des employeurs afin de garantir l'application d'une mesure de la #CNH2023 et du #PLF2024 prévoyant la possibilité de cumuler AAH et salaire pour une reprise de travail au delà d'un mi-temps 📌 la nécessité de pouvoir rendre lisible, compréhensible et plus facilement mobilisable les dispositifs de retraite progressive et de retraite anticipée pour les personnes en situation de handicap En conclusion, nous avons confirmé que l’#EntrepriseAdaptée est un modèle entrepreneurial au service de l’emploi des personnes en situation de handicap qui a fait ses preuves et qui peut encore se développer. Nous vous invitons à ne pas hésiter à visiter des #EntreprisesAdaptées lors de vos déplacements en région.

📢 Mission d'évaluation de la loi du 11 février 2005. Fabrice VAN KOTE, membre du bureau et Sébastien Citerne, délégué général, ont représenté l'UNEA - Union Nationale des Entreprises Adaptées lors de l'audition des députés Christine Le Nabour, Sébastien Peytavie et Arnaud Simion. ✅ L'occasion de montrer l'importance des #EntreprisesAdaptées dans les solutions d'emploi des personnes en situation de #handicap. 👏 En 20 ans, le nombre d'Entreprises Adaptées est passé de 590 structures à 825, soit une progression de 40% 👏 En 20 ans, le nombre de personnes en situation de handicap ayant eu un contrat dans les #EntreprisesAdaptées est passé de 25 000 à 42 000 soit une progression de 67% ✅ une loi qui a confirmé les trois piliers de l'#EntrepriseAdaptée : une dimension #économique au service d'une mission #sociale et #sociétale et un impact #territorial fort ✅ une loi qui a donné un statut de #salariés de droits communs à tous les salariés en situation de #handicap des #EntreprisesAdaptées et qui leur propose un #accompagnement renforcé afin de réaliser leur projet professionnel ✅ une loi qui remet la personne en situation de #handicap au centre du dispositif et qui vise à développer son autodétermination ✅ une loi qui permet aux #EntreprisesAdaptées de partager leur savoir-faire inclusif et à l'ensemble des employeurs privés et publics et d'aider à lever les #préjugés persistants sur l'emploi des personnes en situation de #handicap 🎯 l'occasion également d'insister également sur les #difficultés qui persistent et qui freinent le développement des #EntreprisesAdaptées 🚨 un pilotage qui doit devenir encore plus dynamique et qui ne doit pas freiner le développement des projets des #EntreprisesAdaptées. 🚨 la nécessité d'avoir un plan #pluriannuel de soutien aux #EntreprisesAdaptées afin de coller à la durée des CPOM signés par les EA 🚨 une nécessité de bon partenariat avec le #RPE afin de garantir la bonne identification du public au regard de la modalité d'emploi proposée. 🚨 la nécessité de garantir le financement des #formations dans les #EntreprisesAdaptées pour pouvoir soutenir la réalisation des projets professionnels des collaborateurs 🚨 S'appuyer sur le retour d'expérience des #EntreprisesAdaptées afin de réfléchir à des solutions de limitation des surcoûts sociaux qui peuvent être des freins à l'emploi de personnes en situation de #handicap chez tout employeur. En conclusion, nous avons confirmé que l’Entreprise Adaptée est un modèle entrepreneurial au service de l’emploi des personnes en situation de handicap qui a fait ses preuves. Camille Vernadat Clémentine Castello Pamela Bryant Julia BARONE Joseph Blombo Agnès ROUSSEAU Jean Marc PHOMMAVONG Benoit CORDONNIER fabrice masi Pascal JEAN-CHARLES BARRET Nadia Bénédicte LE RAY