TRANSFER IOD®

👏 Vous étiez plus de 300 participants la journée du 3 décembre « Accès à l’emploi : agissons ensemble ! » organisée conjointement par la Fédération des acteurs de la solidarité Bretagne et Rennes Ville et Métropole  Parmi les principaux apports de la journée : 👉Pascal Glemain a rappelé que l’Insertion par l’Activité économique a montré son efficacité ! En 2021, selon l’étude de la DARES, en Bretagne six mois après la fin de leur parcours en IAE, 49% des personnes sont en emploi. 👉David Bourguignon a cassé les stéréotypes négatifs selon lequel les chômeurs sont des « fainéants » qui « profitent du système » et a souligné les effets désastreux du chômage sur la santé physique et mentale des personnes. Plusieurs ateliers coopératifs ont été mené avec des intervenants précieux : 👉Atelier 1 : Le pari de l’emploi d’abord avec Alexandre Viscontini de la DIHAL | Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement, Léa Vasseur d’Emmaüs et Elodie Duchesne de l’AMISEP 👉Atelier 2 : Co-construire des emplois de qualité avec Véronique Bouyaux de l’ARACT BRETAGNE et le Collectif du PLIE de Rennes Métropole 👉Atelier 3 : Dépasser nos préjugés pour adopter des comportements non-discriminants avec Olivier Jeanson de TRANSFER IOD® et Ariane Cousin en charge de la lutte contre les discriminations à Rennes métropole. 👉Atelier 4 : Accompagner l’intégration en entreprise et le maintien en emploi avec Quentin Alligand de l’Agefiph Bretagne, Allyson Piet de la La Fabrique des Métiers et Nadège KRANS de Réso 35. 👉Laurent Duclos pour clôturer la journée a insisté auprès des professionnels de l’emploi sur la nécessité de faire vivre des expériences apprenantes aux personnes éloignées du marché du travail : des stages, des rencontres avec les employeurs…  Ces expériences qu’il faut ensuite débriefer, valoriser, et transformer en contrats durables avec les employeurs et les personnes. Pierre-Yves L'HER Sylvie Le Bars Léna Riou Tiphaine RIOU Bertrand BERNICOTBertrand DUARTE Morgane Le Goff Charlotte PERROT Agathe Hué Valérie HAMDI Nathalie Appéré Nathalie LATOUR SEVE Emploi Coralie Bonvin Convergence Ille-et-Vilaine Nathalie Goldin Emmanuelle JOLY MARCHAND Veronique Descacq Vincent SEVAER Caroline ROGER-MOIGNEU philippe doussineau

/// La Fondation en action pour l'emploi /// Chaque mois, les équipes de #CapEntreprise organisent des rencontres immersives permettant les échanges entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi. Merci à Julie Buono-Ellena, chargée de développement pour ce témoignage sur nos actions ! Pour info Cap Entreprise a pour objectif l’accès à l’emploi direct des personnes accompagnées au travers de la mise en œuvre d’une médiation active : la méthode IOD (intervention sur les Offres et les Demandes) élaborée par l’association TRANSFER IOD®. Avec cette méthode, les équipes vont au-delà des paramètres souvent subjectifs des employeurs. Les équipes par la coopération minimisent les écarts entre les demandes prescrites et les situations de travail réel. Avec le soutien du Département des Alpes Maritimes et l'Union européenne #recrutement #emploi #carrefour #alternance #rencontre #échange #sanscv #employeurs #candidats #travail #formation #commerce #embauche #carrière #réussite #expérience #métier #rencontreimmersive

Témoignage de Monsieur LAPERE David, en emploi durable dans l'entreprise LES ROTISSERIES AVESNOISES suite à son parcours au sein d'AISNE ACTION EMPLOI. Le saviez-vous ? 🤔 Les personnes qui sortent de notre action "Mission Emploi et Entreprises - méthode IOD" en emploi, travaillent ↪️ pour 86%, dans un domaine professionnel différent de leurs expériences antérieures ↪️ pour 94%, sur un poste différent de leurs formations antérieures. ✅ c'est l'ouverture des champs professionnels. L'action "Mission Emploi et Entreprises - méthode IOD" est cofinancée par le Conseil départemental de l'Aisne et l'Union européenne au travers du FSE+. TRANSFER IOD® #aae #emploidurable #tpe #recrutement #insertionprofessionnelle #iod

Les Coachs Direct Emploi ont suivi une formation à la Maison de l 'Emploi PM, les 26 et 27 novembre . “Cette formation, intitulée "Se perfectionner sur la médiation active pour l’emploi", a été animée par Transfer IOD. TRANSFER IOD® La méthode IOD de l’association Transfer vise à recruter autrement en conciliant la recherche d’emploi et les problématiques de recrutement. Elle permet à l’entreprise de rencontrer son futur collaborateur en mettant l’accent sur une relation de confiance. Partant du principe que tout le monde peut travailler, elle cherche à éliminer les stéréotypes et représentations liés aux compétences, diplômes et expérience, pour se concentrer sur les valeurs et les qualités humaines. Cette méthode repose sur une approche dynamique basée sur la médiation, la confiance et la collaboration, en partant des besoins de l’entreprise, en préparant les candidats et en créant les conditions de la réussite s’inscrivant dans une relation « gagnant/gagnant » Toute l’équipe de la MDE PM intervenant sur l’action Direct Emploi a bénéficié d’une formation de deux jours pour se perfectionner à cette méthode innovante. #formation #emploi #accompagnementprofessionnel #cip #coaching #rsa #transfer #travaillerautrement #recruterautrement #perfectionnement #methodeiod #mediationactive #innovation

/// La Fondation en action pour l'emploi /// Chaque mois, les équipes de #CapEntreprise organisent des rencontres immersives permettant les échanges entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi. Merci à Julie Buono-Ellena, chargée de développement pour ce témoignage sur nos actions ! Pour info Cap Entreprise a pour objectif l’accès à l’emploi direct des personnes accompagnées au travers de la mise en œuvre d’une médiation active : la méthode IOD (intervention sur les Offres et les Demandes) élaborée par l’association TRANSFER IOD®. Avec cette méthode, les équipes vont au-delà des paramètres souvent subjectifs des employeurs. Les équipes par la coopération minimisent les écarts entre les demandes prescrites et les situations de travail réel. Avec le soutien du Département des Alpes Maritimes et l'Union européenne #recrutement #emploi #carrefour #alternance #rencontre #échange #sanscv #employeurs #candidats #travail #formation #commerce #embauche #carrière #réussite #expérience #métier #rencontreimmersive

⚠️ Même les professionnels de l’insertion peuvent avoir des préjugés sur les allocataires du RSA et leurs compétences. Stéréotypes d’incompétence des bénéficiaires du RSA : une enquête auprès des professionnels de l’insertion du RSA. Découvrez l’article d’Alexandre Pascual (Président de TRANSFER IOD®), Thomas Auvin (Chargé de recherche à TRANSFER IOD®) et Laurent Duclos (Président du Conseil scientifique de TRANSFER IOD®), publié dans la revue scientifique Psychologie du Travail et des Organisations. Lien vers l’article : https://lnkd.in/e5EDU-k6   Il devient donc essentiel de proposer des accompagnements qui déstigmatisent pour favoriser l’insertion professionnelle de ce public. 💡 Bonne nouvelle, la #methodeiod apporte des pistes concrètes pour améliorer cet accompagnement : 1️⃣ Valorisation : l’accompagné est vu comme un professionnel, pas comme un allocataire 2️⃣ Ouverture : présentation d'une large diversité d'offres dès l’accueil 3️⃣ Simplicité : mise en relation avec les entreprises sans passer par le CV 4️⃣ Pragmatisme : entretien directement sur le poste de travail 5️⃣ Médiation : suivi continu pendant la période d'essai Ces éléments combinés font notre force et notre originalité.   Et vous, quelles sont vos méthodes pour déconstruire les stéréotypes et favoriser l'insertion ❓

Bravo à vous pour la consistance, la qualité et l'efficacité de votre action. Un message subliminal à l'Etat Français: continuez à les soutenir, cette action répond à des enjeux qui vont au delà de l'intérêt national!

📢 Ouvrons de nouvelles perspectives professionnelles et à adaptons les compétences des demandeurs d'emploi aux besoins du marché. 🧐 💪 Nous sommes fiers de créer des opportunités diversifiées pour une meilleure insertion professionnelle. #Diversité #Opportunités #InsertionPro #MéthodeIOD ACPM ADELIS Association AREFEP Info ARPEIJE EMPLOI C2DI 93 capep association DÉPARTEMENT DES DEUX-SÈVRES Diaconat de Bordeaux Essteam Fondation de Nice France Active Métropole Instep Formation CREFO LE RELAIS HABITAT ET SERVICES JEUNES LSI association Commune de Forest (Région de Brussels) Mission Locale Ouest Côtes D'Armor UCRM France compétences France Travail UNEDIC

Les TPE/PME sont au cœur de notre méthode d'Intervention sur les Offres et les Demandes. En 2023, 74% des entreprises que nous avons accompagnées sont des TPE/PME. Nous les aidons à structurer leur #RH et à #intégrer rapidement des #talents diversifiés. #PME #Recrutement #Diversité #emploi #méthodeIOD #recrutement #InsertionPro #IOD #entreprises #inclusion Découvrez l'évaluation complète de notre réseau IOD en 2023 👉 https://lnkd.in/gwwg3qPx ACPM Association Adelis 38 AREFEP Info ARPEIJE EMPLOI C2DI 93 capep association DÉPARTEMENT DES DEUX-SÈVRES Diaconat de Bordeaux Essteam Fondation de Nice France Active Métropole Instep Formation CREFO LE RELAIS HABITAT ET SERVICES JEUNES LSI association Commune de Forest (Région de Brussels) Mission Locale Ouest Côtes D'Armor UCRM CPME nationale Mouvement des Entreprises de France U2P

L'insertion professionnelle #durable et #inclusive. En 2023, le réseau IOD a accompagné 7003 demandeurs d'emploi, dont 59% bénéficiaires du RSA, démontrant ainsi l'impact significatif de notre méthode de médiation active à l'emploi, IOD, sur l'insertion professionnelle des populations les plus vulnérables. Découvrez l'évaluation complète de notre réseau IOD en 2023 👉 https://lnkd.in/gwwg3qPx ACPM Association Adelis 38 AREFEP Info ARPEIJE EMPLOI C2DI 93 capep association DÉPARTEMENT DES DEUX-SÈVRES Diaconat de Bordeaux Essteam Fondation de Nice France Active Métropole Instep Formation CREFO LE RELAIS HABITAT ET SERVICES JEUNES LSI association Commune de Forest (Région de Brussels) Mission Locale Ouest Côtes D'Armor UCRM Olivier FOSCHIA Laura PELLAN Thomas Auvin Sarah Vidonne