SNECA - Syndicat National de l'Entreprise Crédit Agricole

« Grâce à sa progression, le syndicat de l'encadrement, qui apparaît comme le grand gagnant de ce cycle de représentativité, creuse, en outre, l'écart avec la plus petite des cinq organisations syndicales représentatives au niveau national ». Le SNECA - Syndicat National de l'Entreprise Crédit Agricole a largement contribué à cette belle performance de la CFE-CGC. En audience (suffrages exprimés), le #SNECA recueille 34,57% des voix, la CFDT 26,77%, SUDCAM 13,81%. Ce sont les 3 seules organisations représentatives de la Branche Crédit Agricole, seules habilitées à négocier des accords nationaux avec la Fédération nationale du Crédit Agricole. FO, UNSA, CFTC, CGT… sont en dessous de 8% et ne sont donc pas représentatifs au niveau de la Branche Crédit Agricole. En poids dans la négociation nationale, la représentativité du SNECA est de 46% (+3,69%), la CFDT 35,62% (-4,51%), SUDCAM 18,37% (+0,81%). Depuis 2013, la représentativité du SNECA a doublé, passant de 23 à 46%. Aujourd’hui, ce sont plus de 11000 adhérents qui font confiance au SNECA. Ces résultats récompensent l’engagement sans faille de tous les militants SNECA, qui sont présents au quotidien sur le terrain, au service des 75000 salariés de la Branche Crédit Agricole. Merci à eux.

Ça commence à coûter cher aux caisses régionales. Certes, le Groupe Crédit Agricole doit détenir et développer une banque en ligne. Il n’y a pas de débat… Mais cela fait des années que le SNECA demande que ce soit CA SA seul, qui porte cet investissement. Les Caisses régionales doivent investir dans le développement de leurs propres outils digitaux pour atteindre les meilleurs standards du marché… Le SNECA demande aux conseils d’administration des Caisses régionales de ne pas participer à cette augmentation de capital, et de consacrer toutes leurs forces au service du développement de leurs territoires…

Élections Chambre d’Agriculture c’est parti. Les matériels de vote ont été envoyés. Votez et faites voter #CFECGC.

INDIGNE. Difficile de trouver un autre qualificatif pour définir le résultat de la « Négo » sur les salaires qui s’est déroulée hier à Paris. • Indigne de proposer initialement une augmentation de 0,3% des RCE/RCI/RCC soit une augmentation générale de 0,26% • Indigne d’affirmer que la négociation de l’an passé a permis aux salariés de voir leur pouvoir d’achat augmenter. C’est oublier que les 1500 € d’augmentation générale pour tous (soit une augmentation générale moyenne de 3,5%), permettaient de compenser en partie seulement le non-versement de la PPV. • Indigne de ne proposer finalement qu’une augmentation de 0,6% des RCE/RCI/RCC soit une augmentation générale de 0,53% pour une inflation estimée en 2025 de 1,25%. • Indigne, car malgré plus de 3 Mds d’€ de résultats cumulés des Caisses régionales, celles-ci estiment qu’elles n’ont pas les moyens de préserver le pouvoir d’achat des 77000 salariés de la Branche Crédit Agricole. • Indigne de ne pas accepter la proposition de l’intersyndicale d’augmenter les RCE/RCI/RCC de 1%. Cette proposition réaliste n’a même pas été étudiée. • Indigne les 15,90€ bruts par mois d’augmentation moyenne pour un Technicien et les 23,30€ pour un Cadre. • Indigne le manque de reconnaissance de l’engagement des salariés au service de l’entreprise. #CreditAgricole #NAO #Fédération nationale du Crédit Agricole

Échec des négociations salariales dans la Branche #CréditAgricole. Malgré des résultats cumulés des Caisses Régionales qui seront encore supérieurs à 3 milliards cette année, les Dirigeants n’ont pas accepté de préserver le pouvoir d’achat de TOUS les salariés en 2025. L’inflation prévisionnelle est de 1,25%. La direction a décidé unilatéralement d’une augmentation générale moyenne de 0,53%. Cette décision est loin des attentes et de l’engagement des salariés. Elle est loin également de celle accordée aux collègues du Crédit Mutuel Alliance Fédérale qui verront leurs salaires augmenter de 1,5% en 2025. L’ambition des Caisses régionales est d’être premières en « conquêtes », premières en IRC, premières en IER… mais visiblement pas premières en matière de revalorisation salariale. Chacun appréciera. #NAO

Échec des négociations salariales dans la Branche #CréditAgricole. Malgré des résultats cumulés des Caisses Régionales qui seront encore supérieurs à 3 milliards cette année, les Dirigeants n’ont pas accepté de préserver le pouvoir d’achat de TOUS les salariés en 2025. L’inflation prévisionnelle est de 1,25%. La direction a décidé unilatéralement d’une augmentation générale moyenne de 0,53%. Cette décision est loin des attentes et de l’engagement des salariés. Elle est loin également de celle accordée aux collègues du Crédit Mutuel Alliance Fédérale qui verront leurs salaires augmenter de 1,5% en 2025. L’ambition des Caisses régionales est d’être premières en « conquêtes », premières en IRC, premières en IER… mais visiblement pas premières en matière de revalorisation salariale. Chacun appréciera. #NAO

Réunion de la Commission Plénière de Concertation ce jour à la FNCA. Au programme de la matinée un point sur le projet collectif des Caisses Régionales à horizon 2030. Avec les interventions de D.Lefebvre, Président de la FNCA et de CAsa, Raphaël Appert 1er Vice Président de la FNCA, Olivier Auffray, Président de la commission RH, Laure Lesme Berthomieux, rapporteure de la commission RH, Francois Xavier Heulle, DGA en charge des RH à la FNCA. Une matinée que nous espérons riche en échanges. #FNCA

Toutes les explications détaillées dans notre newsletter adhérents SNECA du 13 septembre dernier.

Le SNECA continue de s’élever à vos côtés ! #sneca #adhérents #cfecgc #confiance