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À propos

Fondé en 2000 sur cette idée radicalement innovante pour l’époque, OpinionWay a été précurseur dans le renouvellement des pratiques de la profession des études marketing et d’opinion. Notre mission : rendre le monde intelligible pour agir aujourd’hui et imaginer demain. Forte d’une croissance continue depuis sa création, l’entreprise n’a eu de cesse de s’ouvrir vers de nouveaux horizons pour mieux adresser toutes les problématiques marketing et sociétales, en intégrant à ses méthodologies le Social Média Intelligence, l’exploitation de la smart data, les dynamiques créatives de co-construction, les approches communautaires et le storytelling. Aujourd’hui OpinionWay poursuit sa dynamique de croissance en s’implantant géographiquement sur des zones à fort potentiel que sont l’Europe de l’Est et l’Afrique. OpinionWay est membre actif d’Esomar, certifié depuis 2009 ISO 20252 par l’AFNOR (avec pour vocation de mieux satisfaire ses clients et de faire progresser ses collaborateurs) et membre de Croissance Plus.

Secteur
Études de marché
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Paris
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2000
Domaines
Marketing Research, Online Research, Qualitative Research, Quantitative Research, Creativity, Social Media Research, Online Communities, Innovation, Co-création, Analytics, Mix-Méthodologique et Marketing

Lieux

Employés chez OpinionWay

Nouvelles

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    2025 marque le début d'une nouvelle ère pour OpinionWay ! À l'approche de notre 25e anniversaire, nous avons repensé notre identité de marque pour mieux refléter nos ambitions et répondre aux défis d'un monde en constante évolution. 🪄Avec l'expertise de l'agence Lonsdale Design | Certified B Corp™ nous avons ainsi créé une identité visuelle distinctive et porteuse de sens. Notre nouveau logo conserve une touche de notre rouge historique, symbole de force, tout en affirmant une évolution audacieuse. Le guillemet inversé souligne notre rôle d'éclaireur dans un monde complexe et illustre une vision fondamentalement optimiste. 💡 Cette nouvelle identité s'accompagne d'une nouvelle signature de marque : « Enable today, shape tomorrow » pour mieux illustrer notre volonté d'aider les entreprises à agir dans un environnement instable et à saisir toutes les opportunités pour avoir un impact sur le futur. En cette année 2025, nous célébrons 25 ans d'innovation et de croissance continue. Nous restons déterminés à être un partenaire de confiance, capable d'apporter des insights précis et actionnables, tout en anticipant les grands changements sociétaux. Merci à tous nos clients, partenaires et collaborateurs pour tout ce chemin parcouru. Ensemble, nous façonnons l'avenir ! Lire le communiqué 👉https://ow.ly/Wx7350ULEKX #OpinionWay #MarketResarch #Innovation #International #25Ans #EnableTodayShapeTomorrow

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    [ANALYSE] ⚖️ Procès des assistants parlementaires du Front national : quels échos dans l’opinion publique ? Au-delà du fracas politique, comment les Français ont-ils réellement perçu cette affaire ? Jugent-ils la sanction justifiée ou disproportionnée ? Perçoivent-ils un procès politique ou un acte de justice ? Et surtout, quel avenir imaginent-ils pour le Rassemblement national à deux ans de la présidentielle ? À travers l'analyse de Johan Girard, Directeur d'études au sein du pôle Opinion, mêlant enquête quantitative et qualitative, découvrez ce que cette séquence judiciaire révèle – ou bouscule – dans le rapport des Français à la Justice, aux institutions… et à leurs dirigeants. Lire l'analyse 👉 https://ow.ly/2JEq50VCPQl #politique #opinion #opinioneye #opinionway

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    Directrice générale adjointe chez OpinionWay

    une initiative qui fait sens et qui nous permet d'accompagner de jeunes entrepreneuses/entrepreneurs !

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    [RSE] 🌍Depuis 2007, nous accompagnons - à travers notre Bourse aux études - des associations et entreprises sociales ayant des projets entrepreneuriaux à impact pour les aider à se développer ! Cette année, 14 projets ont été présentés aux salariés d’OpinionWay, en collaboration avec La Ruche. Nos collaborateurs ont pu voter, à l'issue d'une séance de pitch, pour élire leurs 3 projets "coups de coeur". Ils ont ainsi choisi d'accompagner cette année : 🎶Le Projet Orchestra, un programme d’ateliers intergénérationnels d’éveil et de réveil musical en Ehpad avec des groupes d’enfants (écoles, centres de loisirs). 💡Laqi, la 1ère ampoule connectée qui stimule la production de mélatonine. 🫂Vocation Auxiliaire, une agence de recrutement et un organisme de formation dédié aux auxiliaires de vie, fournissant des profils qualifiés et des modules de formation continue pour améliorer la fidélisation des auxiliaires déjà en poste. Pour en savoir plus sur nos engagements RSE, rendez-vous sur notre site 👉 https://ow.ly/uKzE50VACeE Nadia AUZANNEAU Charlotte Le Gaillard #RSE #OpinionWay #BourseAuxEtudes #MarketResearch #entrepreneuriatsocial

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    [SANTE] La ménopause sort (enfin) de l’ombre !🚺 Le rapport de Stéphanie Rist trace une ambition politique forte : ➡️ Mieux informer ➡️ Mieux soigner ➡️ Mieux accompagner les femmes à chaque étape 💡Un véritable enjeu pour les marques sur de nombreux marchés : mieux communiquer et innover ! Chez OpinionWay, nous lançons - avec MiYé et Organon - une étude inédite pour écouter les femmes, vraiment. 🔎Une approche hybride mêlant étude quantitative, social listening et collecte de témoignages via une communauté dédiée. 📆Nous partagerons les résultats lors d’un webinaire dans les semaines qui viennent, incluant une table ronde et une session de questions / réponses. Un évènement à ne pas manquer, que vous soyez professionnels de santé, marques, communicants, créateurs d’applications, de nouveaux lieux de soin, communautés, influenceuses, associations, citoyens… Restez connectés ! #ménopause #Menopausitivity #SantéDesFemmes #MarketingResponsable cc Nadia AUZANNEAU Caroline Vigneront Sophie Corbière Eva Boucheteil Caroline Sarkis Anna Oualid

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    [RSE] 🌍Depuis 2007, nous accompagnons - à travers notre Bourse aux études - des associations et entreprises sociales ayant des projets entrepreneuriaux à impact pour les aider à se développer ! Cette année, 14 projets ont été présentés aux salariés d’OpinionWay, en collaboration avec La Ruche. Nos collaborateurs ont pu voter, à l'issue d'une séance de pitch, pour élire leurs 3 projets "coups de coeur". Ils ont ainsi choisi d'accompagner cette année : 🎶Le Projet Orchestra, un programme d’ateliers intergénérationnels d’éveil et de réveil musical en Ehpad avec des groupes d’enfants (écoles, centres de loisirs). 💡Laqi, la 1ère ampoule connectée qui stimule la production de mélatonine. 🫂Vocation Auxiliaire, une agence de recrutement et un organisme de formation dédié aux auxiliaires de vie, fournissant des profils qualifiés et des modules de formation continue pour améliorer la fidélisation des auxiliaires déjà en poste. Pour en savoir plus sur nos engagements RSE, rendez-vous sur notre site 👉 https://ow.ly/uKzE50VACeE Nadia AUZANNEAU Charlotte Le Gaillard #RSE #OpinionWay #BourseAuxEtudes #MarketResearch #entrepreneuriatsocial

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    [ENGAGEMENT] Épuisés mais toujours impliqués : le piège silencieux du burn-out Classiquement, le burn-out ou épuisement professionnel est présenté comme l'opposé de l'engagement sur un continuum entre engagement et désengagement. Cette idée est souvent étayée par un symptôme bien réel observé chez de nombreuses personnes concernées : la distanciation vis-à-vis du travail. Mais qu’apportent à ce sujet les données de nos études OpinionWay ? 📉 Comme souvent, une perspective plus nuancée. Le score d'engagement des personnes en situation de burn-out caractérisé* - qui représentent de manière chronique entre 10 et 12% des salariés - est en effet très inférieur à la moyenne nationale : il est de 19% soit environ 5 points de moins que l'ensemble des actifs français. 🔍La répartition de ce score entre ses deux dimensions, état d’esprit et comportement, est particulièrement révélatrice. Le score d'état d'esprit d'engagement descend sous les 15% chez les personnes en burn-out, soit 8 points de moins que la moyenne (deux fois moins que les jeunes ou les salariés de TPE !). On observe ici clairement l'épuisement mental conjugué au physique propre au burn-out - sur toutes les composantes mais notamment la perte des sentiments de plaisir et d'épanouissement au travail. 💡Mais il faut s'intéresser aussi au score de comportement d'engagement de ces mêmes personnes en burn-out : il atteint plus de 23%, soit seulement 2 points en dessous de la moyenne, un niveau comparable à celui observé chez les salariés de grandes entreprises. Ce résultat qui ne surprendra pas les praticiens de l'accompagnement du burn-out se conjugue à un phénomène de déni : pas moins de 20% de ces personnes en burn-out caractérisé disent ne pas se sentir en surmenage... 📌 Conclusion : Ces chiffres illustrent avec force le danger de l'engrenage de l'épuisement, qui se manifeste faiblement à travers les comportements, alors même que — si l’on peut dire — le mal est fait sur le plan mental... D'où l’importance cruciale d’une vigilance collective en entreprise, de la part des collègues, des managers, des RH : il s'agit de savoir repérer ces décalages entre état d'esprit en train de se consumer et comportements d'adaptation et d'implication toujours avancés chez des personnes engagées malgré elles dans la spirale de l'épuisement. * notre score d'épuisement exclusif mesure la fréquence des symptômes des 3 dimensions cognitives, émotionnelles et physiques caractéristiques de la spirale de l'épuisement professionnel ou burn-out. 📧 Pour plus d’informations - notamment sur nos scores de mesure de l’engagement et du burn-out - ou pour envisager un dispositif dédié, contactez nos experts Valentin Heritier ou Pierre-Etienne Bost ! #engagement #managers #leadership #bienêtre #étude #burnout

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    [ETUDES PUBLIEES] Retour sur les études publiées cette semaine. 🌍Baromètre « Les Français et l’inclusion » – Vague 5, pour le Groupe APICIL 👉 https://ow.ly/Hqwa50VyRwK 💻Baromètre de l’IA : vision et enjeux des décideurs, pour Salesforce 👉https://ow.ly/R6YN50VyRwH 🛒 Les Français & l’intelligence artificielle dans le commerce, pour La Retail Tech 👉https://ow.ly/s2lG50VyRwC 💥EUROSCOPE – The Pulse of the European Public Opinion, de Polling Europe 👉https://ow.ly/u4gc50VyRwN 📖 Les jeunes et les liseuses électroniques, pour Amazon Kindle 👉https://ow.ly/77j150VyRwJ 🧑⚕️ Sondage OpinionWay pour la Croix-Rouge française 👉https://ow.ly/1AxZ50VyRwG 💸 Les Français et les paiements à l’étranger, pour Adyen 👉https://ow.ly/YcjE50VyRwE 🙎 Le stress : regards et comportements des Français, des Italiens et des Suédois, pour la Fondation d’entreprise Ramsay Santé 👉https://ow.ly/Glac50VyRwF 📈 La situation politique à Nîmes en vue des élections municipales de 2026, pour Objectif Gard 👉https://ow.ly/Ur3A50VyRwL --- 🚀ET RETROUVEZ L'INTEGRALITE DE NOS PUBLICATIONS SUR NOTRE SITE ! 👉https://ow.ly/G3rN50VyRwB

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    [POLITIQUE] "Toute tentative de retour en arrière sur la moralisation de la vie politique susciterait une suspicion immédiate" Dans l’affaire Marine Le Pen, Frédéric Micheau, Directeur général adjoint d'OpinionWay décrypte une stratégie classique pour Le Figaro : déplacer le débat judiciaire vers le terrain politique pour en détourner le sens. Lire l'article 👉https://ow.ly/tG5p50Vy0NX (article réservé aux abonnés du Figaro) #Politique #AnalysePolitique #ActuPolitique

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    [RSE] Les marques doivent-elles s’engager ? Et si oui, comment ? Comment faire d’une obligation – voire d’une assignation – une opportunité ? Luc Balleroy, Directeur Général d’OpinionWay, partage dans une interview accordée à Thierry Semblat (Market Research News), réalisée dans le cadre du dossier du mois « Les marques face à l’engagement », sa vision des conditions clés à réunir pour que les marques, quelles qu’elles soient, puissent s’engager dans l’intérêt de leurs consommateurs, de la société… et du leur. Il pointe également les principaux pièges à éviter. Lire l’interview👉https://lnkd.in/e-gq8G4K

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