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🎬🩺 Cet extrait de la série Severance qui a tout dit : Dylan : “May I ask about the benefits?” Employer : “There's a coffee maker.” Dylan : “I meant, healthcare benefits” Employer : “Ah Sure, Healthcare. For you and your family.” Dylan ✅ “Okay yes, I think this is gonna be a really great fit for me.” Cet échange souligne une réalité très puissante : un simple mot peut faire basculer une décision (notamment aux USA) : “healthcare”. La couverture santé est plus que jamais un critère décisif. Dans un contexte de mobilité internationale croissante, les talents — qu’ils soient cadres expatriés, télétravailleurs nomades ou profils en transition — attendent bien plus qu’une couverture santé. 👉 Ils recherchent une 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐞, c’est à dire solide et humaine qui intègre : - les soins médicaux locaux et internationaux, - la prévoyance (incapacité, invalidité, décès), - la protection de la famille, - l’accompagnement administratif et psychologique. Pour les entreprises, c’est une responsabilité autant qu’un levier RH : 🎯 𝑨𝒍𝒊𝒈𝒏𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒍𝒊𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 𝒅𝒆 "𝒃𝒆𝒏𝒆𝒇𝒊𝒕𝒔" 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒍𝒆𝒔 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒂𝒕𝒕𝒆𝒏𝒕𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒔𝒆́𝒄𝒖𝒓𝒊𝒕𝒆́, 𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒊𝒏𝒖𝒊𝒕𝒆́ 𝒆𝒕 𝒅𝒆 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́ 𝒅𝒆 𝒗𝒊𝒆 𝒂𝒖 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍, 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒐𝒖𝒕 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆 𝒎𝒐𝒏𝒅𝒆. Offrir une protection sociale cohérente et lisible est un marqueur fort d’engagement employeur. C’est un 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝’𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬. 🧲 Notre reco dans ce contexte est évidemment de bien choisir votre partenaire en protection sociale. #ProtectionSocialeInternationale #RH #AssuranceSanté #MobilitéInternationale #Benefits #MarqueEmployeur #GlobalMobility #Expatriation #QVT 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐝𝐞́𝐨 : https://lnkd.in/ecKtwZDx

💡 L’engagement se vit de bien des façons mais au fond, c’est toujours le même ressort qui anime, le dévouement au service du patient 🩺🧸 Venez enrichir votre approche du soin en rejoignant MSH et l’équipe du Docteur David Nam Nguyen, au service de nos assurés dans le monde entier 🌍 💡Engagement is experienced in many ways, but at its core, it is always the same driving force: devotion to serving the patient 🩺🧸 Come enrich your approach to care by joining MSH and Dr David Nam Nguyen’s team, serving our beneficiaries worldwide 🌍

🌍 Impôts et expatriation : évitez les pièges et optimisez vos choix ! 📌 𝘚𝘢𝘷𝘪𝘦𝘻-𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘲𝘶𝘪𝘵𝘵𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘍𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘯𝘦 𝘴𝘪𝘨𝘯𝘪𝘧𝘪𝘦 𝘱𝘢𝘴 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘯 𝘧𝘪𝘯𝘪𝘳 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘭’𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘧𝘪𝘴𝘤𝘢𝘭𝘦 𝘧𝘳𝘢𝘯𝘤̧𝘢𝘪𝘴𝘦 ? S'expatrier, c'est souvent synonyme de nouvelles opportunités, d'aventures… et d'un casse-tête fiscal. Certains revenus restent imposables en France, et les conventions fiscales entre pays peuvent impacter fortement votre situation. Entre les régimes d'imposition, la résidence fiscale et les obligations déclaratives, mieux vaut être bien informé pour éviter les mauvaises surprises. Car une mauvaise anticipation peut être coûteuse : 🔹 Risque de double imposition 🔹 Cotisations sociales mal optimisées 🔹 Statuts fiscaux flous qui peuvent freiner un projet 👉 Nous avons repéré un dossier complet des Echos sur le sujet, une ressource précieuse pour y voir plus clair : https://lnkd.in/gd9bVD-5. Et vous, quelles sont vos principales préoccupations fiscales en matière d’expatriation ? 🚀 #Expatriation #Fiscalité #RH #MobilitéInternationale #NomadesDigitaux #CarrièreInternationale #DéveloppementPersonnel #Fiscalité #exittax

We are deeply saddened by the devastating 7.7-magnitude earthquake that struck Myanmar and Thailand on March 28, 2025. Our thoughts are with all those affected by this tragedy, especially those who have lost loved ones or been displaced. To our members in the affected areas, your health —both physical and mental—remains our top priority. MSH teams are available 24/7 by phone or email through your dedicated points of contact. Please do not hesitate to reach out for support; we are here for you. In these difficult times, we stand in solidarity with you and hope for a swift recovery for all. #EarthQuake #withyouall

We’re hiring an International Organizations Account Manager Boost your career and join a fast-changing group, a European pioneer in health and life & disability insurance brokerage! Our amazing business development team (poke Xavier T.), is looking for an International Organizations Account Manager. Join us now! 🔥 𝐓𝐡𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 - Providing support and advice on international mobility, health and life & disability - Coordinating the implementation of plans - Steering activity and compiling sales reports - Monitoring regulatory developments in the market 😎 𝐓𝐡𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐞 - Ability to listen and support, customer-oriented - Dynamic and smiling - Ability to work as a team - Significant experience (minimum 3 years) in a similar position, with proven expertise in sales or customer service - Listening skills, empathy - Excellent written and oral communication skills in English and French (additional languages are a great asset) 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 💼 Permanent contract 🗓️ As soon as possible 🎯 Pont Cardinet (75017), Paris 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬: By joining our group, you will benefit from : health and life & disability coverage and complementary pension insurance lunch vouchers mandatory and voluntary profit-sharing schemes Works Council advantages 12 days of working time reduction 3 days of home office per week Interested? Apply here : DIOT-SIACI - Chargé de Comptes Organisations Internationales H/F #permanentcontract #recruitment #accountmanager #insurance #expatriation #advice #werehiring #work #health

My trip to Paris earlier this month was truly unforgettable! It was such a valuable time to communicate with key executives across Diot-Siaci and MSH global offices and share MSH CHINA’s HR practices in AI Era. Furthermore, MSH CHINA was honored to receive the Innovation & Efficiency Award. A big thank you to Pierre DONNERSBERG, Christian Burrus, Cédric Charpentier , and Frédéric Grand for their recognition, which means a lot to us. As highlighted by the theme of this seminar, “Shaping the Best,” let’s be the game changers, strongly empowered by AI, building a smarter, faster, and relentlessly future-ready workforce. #MSH #MSHChina #Leadership #Innovation #Efficiency

🌍 Saisonniers, baroudeurs longue durée, familles d’explorateurs, Digital nomads… Votre mobilité mérite une couverture santé à la hauteur de votre aventure ! Bonne nouvelle : neoTempo est enfin disponible ! Depuis le 12 mars, MSH révolutionne l’assurance santé pour ceux qui partent à l’étranger temporairement et recherchent une solution flexible, personnalisable et accessible. Avec neoTempo, vous êtes libre de composer votre protection selon vos besoins : - Une couverture essentielle incluse : hospitalisation, assistance et urgences garanties dès le premier euro. - Besoin de plus ? Ajoutez des options adaptées à votre mode de vie : médecine courante, optique & dentaire, assistance renforcée, prévention... - Adhésion ultra-simplifiée : souscription et paiement en ligne, attestation d’assurance téléchargeable immédiatement. - Une gestion fluide et digitale : remboursements facilités, téléconsultations incluses, accès à votre espace assuré et à une cellule d’urgence 24h/24, 7j/7. - Une protection mondiale avec possibilité d’étendre la zone de couverture et de prolonger votre contrat jusqu’à 36 mois. Parce que voyager, c’est avancer vers l’inconnu, mais votre protection santé, elle, doit vous permettre d’y aller en toute sécurité. Avec neoTempo, partez l’esprit tranquille, nous veillons sur vous. 🕑 Votre prochain départ approche ? Découvrez neoTempo dès maintenant. #neoTempo #MSHInternational #AssuranceSanté #Expatriés #DigitalNomads #VoyageSansSouci #VoyagerProtégé

Depuis ce mardi 11 mars 2025, la carte Vitale entre dans l’ère du digital en France ! 📲 Plus besoin de chercher sa carte physique au fond du portefeuille : désormais, elle peut être enregistrée sur votre smartphone via l’application officielle Carte Vitale. Concrètement, quels sont les avantages ? 📌 Plus de pertes ni d’oublis : tout est accessible depuis votre téléphone. 📌 Un parcours de soins simplifié : un QR code ou la technologie NFC permet une lecture rapide chez les professionnels de santé. 📌 Un suivi amélioré : l’application permet aux assurés de consulter directement leurs reçus de dépenses de soins et, à terme, d’intégrer leur carte de mutuelle pour faciliter le tiers payant. Cette avancée digitale marque une nouvelle étape vers une gestion plus fluide et plus connectée de la santé. Alors, à quand une carte Vitale dématérialisée pour les expatriés ? 🌍 Chez MSH, on suit ces évolutions de près pour vous accompagner où que vous soyez !

🔹 Mobilité internationale & protection sociale : quels sont les devoirs et droits des RH en 2025 ? 🌍💼 💡 En tant que RH, votre rôle est essentiel pour garantir une expatriation sereine et conforme aux réglementations. Voici les 5 points à ne pas négliger : ✅ Comprendre les réglementations internationales : Distinction détaché/expatrié, accords bilatéraux, affiliation à la Sécurité sociale… 𝐏𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞 : Un salarié expatrié ne bénéficie plus du régime français : l'anticipation est clé. ✅ Informer et accompagner les collaborateurs : Savez-vous que plus d’1 salarié sur 3 méconnaît ses droits sociaux en entreprise ? Nous vous conseillons de lui expliquer clairement les options qui existent en matière de couverture santé, de cotisations ou encore de retraite. ✅ Assurer la conformité administrative : Déclaration de départ, couverture complémentaire, contrats adaptés… La moindre erreur peut avoir des conséquences lourdes. Avec un suivi rigoureux vous éviterez bien des écueils ! ✅ Former et sensibiliser : Un salarié mal préparé, c’est un risque pour lui comme pour l’entreprise. Organisez des sessions d’information et anticipez les questions pour contrer les déconvenues. ✅ Suivi post-départ : Votre accompagnement ne s’arrête pas une fois que votre collaborateur est à l’étranger. Nous vous recommandons de faire un point régulier sur l’ensemble des éléments cités ci-dessus. 🚀 La mobilité internationale est un enjeu stratégique pour les entreprises, mais elle doit être bien encadrée. Et vous, comment accompagnez-vous vos collaborateurs en expatriation ? #MobilitéInternationale #ProtectionSociale #RH #Expatriation #RessourcesHumaines #CompétitivitéGlobale

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