L2RH Conseil

🔧 Rejoignez une équipe passionnée et dynamique ! 🚀 Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Industrialisation (H/F) pour rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation. 🎯 Vos missions principales : - Industrialiser de nouveaux produits en optimisant les procédés existants. - Participer à l'amélioration continue des processus de production. - Assurer le lien technique entre le bureau d’études et la production. 🌟 Profil recherché : - Formation technique (Bac+2/3 idéalement) dans un domaine industriel. - Connaissances solides en procédés de fabrication et outils de CAO/DAO. - Esprit d’équipe, rigueur et curiosité technique. 👉 Pourquoi rejoindre cette aventure ? Une entreprise qui valorise ses collaborateurs, un environnement stimulant, et l'opportunité de participer activement à des projets innovants. 📍 Lieu : Tessy Bocage (50) 📅 Type de contrat : CDI 💼 Intéressé(e) ? Consultez l’offre complète ici 👇: https://lnkd.in/en29_66Z Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé(e) ? Partagez cette annonce autour de vous ! 🗣️ #Recrutement #TechnicienIndustrialisation #Industrie

💡 À retenir pour 2025 : 𝗖𝗼𝘁𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗔𝗚𝗦 : Le taux reste fixé à 0,25 % au 1er janvier 2025, à la charge exclusive des employeurs. 𝗗𝗲́𝗹𝗲́𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : Une décision récente rappelle l’importance d’un document écrit pour prouver une délégation de pouvoirs. 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗶𝘀𝘀𝗶𝗺𝘂𝗹𝗲́ : condamnation pour un avantage en nature non déclaré 📌 Ces actualités mettent en lumière des obligations à ne pas négliger, que vous soyez employeur ou gestionnaire d’association.

🔍 𝗗𝗿𝗼𝗶𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 : 𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗲𝗻 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 ! 🔹 Congé parental : Le salarié peut désormais prendre son congé parental même sans respecter le délai de prévenance, renforçant la flexibilité pour les familles. 🔹 Licenciement : L'utilisation d'une clé USB comme preuve de licenciement a été validée, marquant les limites du droit à la vie privée en entreprise. 🔹 Accident de travail : Une chute sur des patins à glace lors d'une mission est considérée comme un accident de travail, même dans des circonstances inhabituelles. 🔹 Suivi médical : Les obligations des entreprises concernant le suivi médical des salariés sont clarifiées, assurant la santé au travail. Questions/réponses du ministère du Travail : https://lnkd.in/efEWJQur 🔹 Apprentis et stagiaires : Nouvelles règles pour la rémunération et la couverture sociale des apprentis et stagiaires, modifiant la gestion RH. Consulter les nouvelles règles du bulletin officiel de la Sécurité sociale : https://lnkd.in/eqjFAA9x

Le retour des actualités sociales ! 🗞️ Pour ce mois d'avril, de grands sujets en cours : 👉 Adoption de la nouvelle loi concernant les congés, arrêt maladie ou AT/MP, 👉 L'aide aux contrats de professionnalisation va-t-elle être supprimée ?, 👉 Vous pouvez désormais valoriser votre investissement associatif ! Mettez vos pratiques à jours, on discute projet RH ? ☎️ 06 64 55 12 72 💻 www.l2rhconseil.fr ✉️ contact@l2rhconseil.fr