Harvard Business Review France

Partage d’expériences, regards croisés, apport de connaissances et d’idées stimulantes… Merci à toutes les personnalités inspirantes qui font vivre le Club Harvard Business Review France. Et vous, qu'attendez-vous pour rejoindre le #ClubHBR ? Programme 2025 et inscription : https://lnkd.in/e8Bna-G5

De quoi pouvons-nous être certain ? Voilà une très ancienne question philosophique. Elle fait penser à ces sujets de baccalauréat qui semblent bien abstraites. Notre époque, avec ses changements brutaux, la repose cependant avec force, et semble lui avoir apporté une réponse claire : nous ne pouvons être certain de rien ! Plus que jamais, en situation d’incertitude, il faut miser sur ses croyances... mais avec prudence https://ow.ly/AsHY50VuxNq

Le micro-management est devenu une préoccupation majeure en milieu professionnel. Une approche coach, qui encourage les collaborateurs à trouver leurs propres solutions, s'avère être une alternative efficace pour favoriser la responsabilité et l'autonomie. Voici trois étapes essentielles pour éviter le micro-management. https://ow.ly/LQkV50VqB75

L’Envers du Business  # Les managers servent-ils à quelque chose ?   🎙 NOUVEAU PODCAST Pourquoi les indicateurs de performance, qu’on appelle aussi les KPI, rendent-ils stupides ? Pourquoi certaines équipes de direction ne semblent-elles pas composées des meilleurs ? Ou encore, pourquoi promettre des récompenses aurait-il pour effet de tuer la motivation ?   📊 Qu’il s’agisse de management, de stratégie ou d’innovation, le monde de l’entreprise est souvent fait d’idées reçues, qui empêchent l’organisation comme les individus d’être performants. C’est ce que décrypte Frédéric Fréry, professeur à l’ESCP Business School, dans ce podcast L’Envers du Business. En convoquant l’histoire, la psychologie et la philosophie, il décortique les mythes, les pièges et les paradoxes du monde des affaires, mais aussi ses travers et ses aberrations… non sans une pointe d’impertinence. Ce podcast fait écho au livre dont il est l’auteur, et qui vient d’être publié, « 100 idées impertinentes pour mieux manager ».    👉 Dans cet épisode "Les managers servent-ils à quelque chose ?", il explique que le véritable rôle d’un manager est de savoir tirer parti de l’intelligence collective. Tout en faisant face à un paradoxe : le QI d’une foule est égal au QI le plus faible de la foule, divisé par le nombre d’individus qui la composent. 🔗 Découvrez le neuvième épisode : https://bit.ly/43FjrG2 🌐 Disponible sur toutes les plateformes : https://bit.ly/3Y0d4Jo 📅 Un nouvel épisode chaque semaine ! Notez-le dans vos agendas ! #Podcast #HBRFrance #Management #Stratégie #Innovation

Savoir se faire écouter est une une nécessité pour un manager. L'absence d'écoute est généralement assimilée à l'arrogance ou à l'égoïsme. Pourtant, le manque d'écoute dû à un manque de confiance est tout aussi nuisible, tant pour l'individu que pour l'organisation. https://ow.ly/qwuo50VqApF

✨ Le podcast #WomenOnBoard vous invite à découvrir des parcours inspirants de femmes et d’hommes influents dans les conseils d’administration de grandes entreprises, ou œuvrant pour favoriser la parité. 🎤 Créé et animé par Guila Clara Kessous, coach exécutive et artiste de l’UNESCO pour la paix, ce podcast met en lumière des voix inspirantes et des expériences de leadership uniques. 👉 Dans le dernier épisode, Sihame ALLALI revient sur son parcours et les défis qu’elle a rencontrés pour s’imposer et prouver sa légitimité. En tant que dirigeante de sa propre entreprise, elle confie : « Ça m'a libérée ». Elle a constitué son propre board pour PGT GROUP, avec des profils mixtes et issus de secteurs divers. « Nous nous retrouvons tous les deux mois. Cela m’aide à avancer car certains membres ont plus d’expérience que moi dans certains domaines, et cela me fait gagner du temps. Ils m’apportent aussi un regard extérieur qui me permet de me remettre en question ». Elle ajoute, au regard de son expérience et des années où elle a dû faire ses preuves : « On n’est pas dans un combat homme-femme, on est dans un écosystème où on a besoin de chacun. Les femmes ne doivent pas attendre qu’on leur ouvre les portes des boards. Elles doivent se positionner avec confiance et détermination ». 🎧 Écoutez l’épisode complet  « Mon board m’aide vraiment à avancer » : https://urls.fr/FZ9krp 🌐 Disponible sur toutes les plateformes : https://lnkd.in/eHGHbpKm 📅 Ne manquez pas le nouvel épisode : lundi 7 avril ! Ajoutez-le à votre agenda ! #WomenOnBoard #LeadershipFéminin #Podcast #HBRFrance

Entre rigidité et chaos, comment dompter la prolifération de l'IA en entreprise... Face à l’explosion des initiatives IA, comment encadrer leur déploiement sans freiner la créativité ni sombrer dans l’anarchie organisationnelle ? https://ow.ly/gpmW50VqAiQ

Et si le management était finalement l’art de la justification ? Un manager doit en permanence justifier ses propres actions mais il passe aussi une part importante de son temps à recevoir des justifications de ses équipes. https://ow.ly/p96G50VqwVS

Les leaders les plus performants ne laissent rien au hasard. Ils s’appuient sur les meilleurs outils pour innover, inspirer et décider. Harvard Business Review, c’est 6 numéros par an et 4 hors-séries exclusifs pour rester à la pointe du leadership grâce à une veille stratégique de qualité. Abonnez-vous dès maintenant au magazine Harvard Business Review : https://lnkd.in/eVWZpMWa

Maîtrisez le leadership de niveau 5 pour propulser votre entreprise vers l'excellence. Dans cet article, explorez les méthodes innovantes qui transforment les entreprises performantes en organisations d'excellence. Une étude de cinq ans qui dévoile des stratégies révolutionnaires redéfinissant le leadership. https://ow.ly/gWqj50Vqwy1