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Handidactique

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Organisations civiques et sociales

Paris, Île-de-France 1 345 abonnés

À propos

L'association Handidactique a pour but le conseil, la conception, la réalisation et le soutien de projets pédagogiques visant à l’amélioration de l'accès à la santé des personnes handicapées et des personnes qui interagissent avec elles.

Site web
https://www.handifaction.fr/
Secteur
Organisations civiques et sociales
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Non lucratif

Lieux

Employés chez Handidactique

Nouvelles

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    #santé #handicap #accueil Comment améliorer l'accueil des patients en situation de handicap ? 💡 2 nouvelles fiches-conseils HandiConnect.fr disponibles ! 💡 https://lnkd.in/dK3g52e ➡️ Des fiches-conseils en libre-accès qui permettent, en quelques minutes, d'obtenir des conseils précieux en matière de savoir, savoir-être et savoir - faire.    Découvrez vite ces 2 nouvelles fiches-conseils pour améliorer l’accueil de vos patients, de la prise de rendez-vous jusqu’à la consultation ! ➡️ Accueillir un patient en situation de handicap (consultation ou soin) ­­­­https://lnkd.in/e7pkyzwT ­­Dans cette fiche-conseils vous retrouverez : 👉 Les obligations pour l’accessibilité physique d’un cabinet médical ou paramédical : comment faire le point ?   👉 Au-delà de ces obligations, comment rendre un cabinet accueillant quel que soit le handicap du patient ?        👉 Quelles clefs pour une consultation ou un soin réussi avec une personne en situation de handicap ? ➡️     Accueil d'un patient en situation de handicap : aides financières et valorisation des actes  https://lnkd.in/e5zeveF5 Dans cette fiche-conseils vous retrouverez : 👉 A quelles aides recourir pour la mise en accessibilité d’un cabinet ?  👉 Quelles sont les principales mesures conventionnelles lorsque le patient est en situation de handicap ?         👉 Pour bien remplir le certificat MDPH : une notice explicative Nous remercions le groupe de travail HandiConnect.fr « Accueil d’un patient en situation de handicap » coordonné par Dr Dorothée Montagutelli (pédiatre, médecin-ressource Coactis Santé) et spécialement Dr Claire Siret (médecin généraliste, Présidente de la Commission Handicap du Conseil National de l'Ordre des médecins). Odile Antoine Anne-Charlotte DAMBRE Claire Convert Hélène Frenkiel-Lebossé Stéphanie Baz Marie-Aude Le Baron Laura COLIATTI Alexandra Casas Pauline d'Orgeval Catherine Franc Amilson Da Costa Assurance Maladie AGENCE REGIONALE DE SANTE DE CORSE Agence régionale de santé Hauts-de-France Agence Régionale de Santé Grand Est Agence régionale de santé Bourgogne-Franche-Comté KLESIA Malakoff Humanis Institut national du cancer Santé publique France Ministère des Solidarités Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS) ARS Normandie ARS Nouvelle-Aquitaine - Agence régionale de Santé  

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    ✨ Merci la vie de nous faire rencontrer des étoiles sur notre route 🙏 Merci Emmanuelle Dal Secco de ce témoignage qui nous va droit au cœur. Ce travail est le fruit d'un collectif de personnes qui ont cru aux compétences des personnes autistes. Nous ne remercierons jamais assez tous nos partenaires 💙

    Voir le profil de Emmanuelle Dal Secco

    Journaliste experte handicap, autonomie et santé, animatrice de conférences, photographe, écrivaine

    Employer une personne autiste sévère, avec en plus une déficience intellectuelle ? Non, mais même pas en rêve ! Et pourtant, des pionniers un peu dingues l'ont fait. En avril 2025, cette expérimentation à laquelle personne ne croyait devient un dispositif d'Etat. Cette victoire, c'est celle de Vivre et Travailler Autrement ou VETA. Et bientôt la vôtre ? Non, toutes les personnes autistes en emploi ne s'appellent pas Elon Musk. Non, toutes n'ont pas des performances hors-norme sur lesquelles les entreprises peuvent fantasmer. Seules 10 % d'entre elles sont en emploi. Pour le public dit « sévère avec déficience intellectuelle » ce chiffre est proche de zéro. Ces invisibles sont pour certains non verbaux, réputés inemployables. Pourtant, en 2014, Jean François Dufresne, directeur de l'usine Andros et papa d'un garçon autiste, décide d'en finir avec ces préjugés coriaces. Pour ces jeunes pour la plupart sortis des MAS (maisons d'accueil spécialisées), il crée un dispositif d'accompagnement en emploi et dans la vie quotidienne. Et surtout en milieu "ordinaire". Une approche holistique qui sécurise à la fois ces salariés et les entreprises partenaires, pour la plupart des grands groupes tentés par l'aventure. Le credo de VETA : « Ne pas embaucher des autistes, c’est handicaper votre entreprise ». Onze ans plus tard, cette "folie" a fini par convaincre et essaime à plus grande échelle. Portée par la délégation à l'autisme et au TND, l’instruction « SAMSAH-emploi » est publiée le 15 avril 2025 qui inscrit ce dispositif dans un cadre légal et national, sous forme de "franchise sociale". Contre une redevance, les franchisés vont bénéficier d’un transfert de compétences, de formations et d’un suivi sur cinq ans. Une école de l'autonomie « unique au monde », forte de « 95 % de succès ». Entreprises, vous signez, maintenant ?  Merci au Monde de m'avoir confié la mise en lumière de cette success story en mars. Je n'ai pas vu d'autres medias relayer l'info. C'est à lire par ici : https://lnkd.in/eHm7iYhh Chams-ddine Belkhayat🚀💙Cassandre Rogeret Olivia Cattan Marie Rabatel Etienne Pot Autisme France CRAIF - Centre de Ressources Autisme Ile-de-France Philippe Croizon 😉Thierry Garot Florent Chapel Nicole Frêné Didier MOGUELET Laurent Savard Photo : Vivre et travailler autrement

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    🔵 La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) aux côtés des MDPH en difficulté : un appui renforcé pour améliorer le service rendu aux personnes en situation de handicap. Depuis 2021, la CNSA accompagne les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) qui rencontrent des difficultés dans l’instruction des droits et prestations. L’objectif : garantir une réponse plus rapide et plus qualitative aux personnes en situation de handicap et à leurs proches. 📍 11 MDPH ont déjà été accompagnées, 12 sont actuellement en cours d'accompagnement. Les résultats sont concrets : - Manche : 4,2 mois de délai moyen - Seine-Saint-Denis : 4 mois - Finistère : 3 mois - Aisne : 2,5 mois En 2025, la CNSA fait évoluer son dispositif d’appui pour le rendre accessible à toutes les MDPH volontaires. 🔧 Trois kits pratiques sont désormais disponibles pour les équipes souhaitant engager de manière autonome une démarche d’amélioration. 💡 Les MDPH peuvent également solliciter un appui par la CNSA. Elles sont invitées dans ce cas, à réaliser un autodiagnostic à l’aide du premier kit. Sur cette base, la mission d’appui opérationnel proposera un appui modulaire, adapté à leur situation, à travers l’animation d’ateliers thématiques relatifs notamment, à la structuration des équipes pluridisciplinaires, la complétude des dossiers, l’instruction des dossiers post-évaluation, les recours... Cet accompagnement repose sur un double levier : 1 - Un accompagnement méthodologique pour repenser les organisations et les processus dans une logique d’efficience, de qualité de service et de conformité. 2 - Un soutien financier pour recruter temporairement du personnel et résorber les stocks de dossiers en attente. Les kits sont disponibles sur l’extranet de la CNSA ▶️ https://lnkd.in/eGTjtWyN #MDPH #CNSA #Handicap Michele HERRMANN, Benedicte Autier.

    • La CNSA propose cette année une nouvelle offre d’appui aux MDPH
Informations sur cnsa.fr
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    1 345  abonnés

    🔵 Rencontre autour de l'accès à la santé des personnes vivant avec un handicap pour construire dans le département #HautsdeSeine un comité départemental de la Charte Romain Jacob. Cela a été rendu possible grâce à la une volonté d'agir avec les personnes vivant avec un handicap du département au sein de la Préfecture des Hauts-de-Seine. Nous avons reçu un accueil exceptionnel de la part de Monsieur le Préfet des Hauts-de-Seine, Monsieur Alexandre Brugère et de Madame Véronique Dugay, Directrice adjointe de la Délégation départementale des Hauts-de-Seine à l'Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France. Nous allons travailler avec les différents acteurs du département, en matière d’accompagnement, de santé, d’accueil des personnes vivant avec un handicap, ainsi que de l’administration, afin de répondre aux besoins de chacun. À cette occasion, nous avons présenté : 🧩 la #CharteRomainJacob et les Comité Départementaux de la Charte Romain Jacob 📊 les données et résultats issus du baromètre #Handifaction pour le département des Hauts-de-Seine (92) et de la région Île-de-France. Nous sommes honorés d’annoncer que Monsieur le Préfet participera au lancement du comité départemental de la Charte Romain Jacob des Hauts-de-Seine avec notre délégué départemental, Monsieur Ghislain Promonet. Un immense merci à Monsieur le Préfet, Monsieur Renaud Pellé, Directeur départemental des Hauts-de-Seine de l'ARS IDF et à Madame Véronique Dugay, pour leur soutien précieux et leur accompagnement engagé dans nos actions. 🤝 Ensemble, continuons à faire progresser l’accès à la santé pour tous. #Santé #Handicap #Inclusion #CharteRomainJacob #Handifaction #CRAMIF #HautsdeSeine #ARS #Accessibilité #EngagementInstitutionnel #CPAM #CNAM Pascal JACOB

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    5 793  abonnés

    ✨ On vous emmène visiter les deux usines Parfums Christian Dior en immersion sur les dispositifs VETA portés par les PEP 28 et Les PEP 45. Vous pourrez y rencontrer Vincent, Remy, leurs familles, leurs éducateurs qui les forment au quotidien et tous les collaborateurs qui travaillent chaque jours avec eux. 👏 Alors bravo à tous ceux qui œuvrent chaque jour pour rendre ces projets possibles Marie-Luce Profeti-Hamel et toute l'équipe du dispositif Corinne BLANCO LECUYER et toute l'équipe du dispositif Formavision et ses superviseurs qui accompagne les équipes Merci 🙏 aux équipes Parfums Christian Dior et LVMH Agefiph Agence régionale de santé Centre-Val de Loire Département du Loiret Département d’Eure et Loir Vivre et Travailler Autrement Jessica Marie MARYLIN CAUSSE Jean-Rémy Touze Charlotte Parmentier-Lecocq Astrid Panosyan-Bouvet Etienne Pot Thibaut Guilluy

    Voir la Page de l’organisation de Parfums Christian Dior

    825 700  abonnés

    At Parfums Christian Dior, we cultivate triumphant inclusivity. This month, we are incredibly proud to celebrate a significant milestone: Rémi and Vincent, both with severe autism, have officially joined our team on permanent contracts (CDI) within our packaging teams at Saint-Jean de Braye and Chartres industrial sites. This is a moment of immense pride and joy for them, their families, and all of us at #Dior. This was made possible thanks to our partnership with VETA (vivre et travailler autrement), which focuses on integrating employees with autism. VETA’s expertise has been invaluable in helping us understand their unique needs and adapt workstations with solutions like tailored signage. This success is also the result of a collective effort and the daily help of Edwige Rodrigues, Packaging Agent, Aurélie De Almeida, Packaging Agent, Mattéo Charotte, Packaging Agent, Aurélie Jollet, Head of Job Retention, Laurianne Marigny, HR CSR Assistant, and Marine Cheneau, HR Assistant. Many individuals with autism face significant barriers to employment. The goal of Dior's Dali's project (Dior Actor of Inclusion) is to provide the support and resources they need to access the workforce, achieve independence, and lead fulfilling lives. Our goal is to foster the autonomy and socio-professional inclusion of adults with autism, enabling them to participate fully in a welcoming and inclusive society. We are deeply committed to continuing our inclusion journey and creating even more opportunities for talented individuals of all backgrounds. This event highlights our dedication to building a fairer, more inclusive world. #DiorBeauty #ParfumsChristianDior #Inclusion #Diversity #VETA #CSR #DisabilityInclusion

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    Voir le profil de Chela Noori

    Co-fondatrice et Présidente association Afghanes de France

    Bonjour à toutes et à tous, Je me présente : Hamidi Frozan, gynécologue obstétricienne. Je suis lauréate de l’EVC 2024 en gynécologie obstétrique. Diplômée en 2021 à Kaboul (Afghanistan), j’ai exercé durant trois années en hôpital et en cabinet privé. Installée en France depuis 2022, j’ai d’abord consacré deux années à l’apprentissage de la langue française. J’ai ensuite présenté avec succès l’Épreuve de Vérification des Connaissances (EVC), étape essentielle dans mon parcours de reconnaissance professionnelle. Aujourd’hui, je suis à la recherche d’un poste de praticien associé en gynécologie obstétrique au sein d’un hôpital public, dans le but de consolider mes compétences et d’accéder à une autorisation d’exercice plénier. Cher réseau, je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à ma démarche. N’hésitez pas à me contacter ou à partager cette publication autour de vous. Merci pour votre soutien!

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    Voir le profil de Arthur Baucheron

    Créateur de contenu en fauteuil, qui roule en essayant de changer la mentalité des gens

    Fier de cette nouvelle collaboration avec l’Assurance Maladie dans l’objectif de mettre en lumière le baromètre Handifaction créé pour améliorer l’accès aux soins et la prise en charge des personnes en situation de handicap !

    Voir la Page de l’organisation de Assurance Maladie

    239 464  abonnés

    #handifaction | Rencontre avec Arthur Baucheron, créateur de contenus et figure montante des réseaux sociaux 🎥 À 22 ans, il s’est imposé comme une référence sur TikTok, où il rassemble plusieurs centaines de milliers d’abonnés. Atteint depuis sa naissance d’une maladie neuromusculaire rare le contraignant à se déplacer en fauteuil roulant, il met sa notoriété à profit pour sensibiliser le public et notamment les jeunes au handicap avec humour et bienveillance, tout en déconstruisant les préjugés 👨🦽 Auteur du livre « Les roues sur terre, la tête dans les étoiles », porteur de la flamme olympique à l’été 2024 et diplômé d'une école de communication, il s’investit pleinement pour faire évoluer la perception du handicap et améliorer le quotidien des personnes en situation de #handicap. 💡 C’est dans ce cadre qu’il s’associe aujourd’hui à l’Assurance Maladie afin de faire connaître et promouvoir le baromètre handifaction créé pour améliorer l’#AccèsAuxSoins et la prise en charge des patients en situation de handicap ainsi que de leurs accompagnants. En savoir plus sur le baromètre ➡️ https://lnkd.in/d4gjcG3

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    ✨𝑼𝒏 𝒆́𝒗𝒆́𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒎𝒂𝒓𝒒𝒖𝒂𝒏𝒕 : 𝒍𝒂 𝑪𝒉𝒂𝒓𝒕𝒆 𝑹𝒐𝒎𝒂𝒊𝒏 𝑱𝒂𝒄𝒐𝒃 𝒂̀ 𝑨𝒗𝒂𝒍𝒍𝒐𝒏 ! ✨ 📅 Le Centre Hospitalier d’Avallon a été honoré d’accueillir le 𝐂𝐨𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐃𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐑𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐉𝐚𝐜𝐨𝐛 ainsi que 𝐌𝐨𝐧𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫 Pascal JACOB, Président de l’association Handidactique, le 9 avril 2025 au Marché Couvert d’Avallon, dans la Salle Polyvalente. ✍️ Cet événement fut l’occasion de partager les avancées de différents groupes de travail et de recueillir de nouvelles signatures pour la Charte Romain Jacob. 𝐌𝐚𝐝𝐚𝐦𝐞 𝐅𝐥𝐨𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐂𝐡𝐨𝐧𝐢𝐨𝐧, Cadre de Santé des urgences et Cadre de Pôle accompagnée de 𝐌𝐚𝐝𝐚𝐦𝐞 𝐀𝐮𝐫𝐞́𝐥𝐢𝐞 𝐋𝐞𝐦𝐨𝐢𝐧𝐞, Éducatrice Spécialisée au SESSAD, ont pu présenter et faire visiter notre salle d’habituation aux soins pour les enfants avec TSA. 💡𝐋𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐢𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 ? La Charte Romain Jacob est une initiative visant à améliorer l’accueil et la prise en charge des personnes en situation de handicap dans les établissements de santé. Elle a été mise en place pour garantir des soins adaptés et respectueux des besoins spécifiques de chaque individu. 🤝 𝐌𝐨𝐧𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫 Matthieu VILLECOURT, Directeur du Centre Hospitalier d'Avallon, a eu l’honneur de montrer son engagement et soutien envers cette cause importante en signant la Charte Romain Jacob. 👥 Nous remercions également 𝐌𝐚𝐝𝐚𝐦𝐞 𝐉𝐚𝐦𝐢𝐥𝐚𝐡 𝐇𝐚𝐛𝐬𝐚𝐨𝐮𝐢, Maire d’Avallon et Présidente du Conseil de Surveillance de l’établissement, présente lors de la visite du Centre Hospitalier, pour sa participation et son engagement envers cette initiative essentielle. 🏥Le Centre Hospitalier d’Avallon est fier d’avoir reçu ce comité et de contribuer à faire connaître cette charte indispensable. Nous croyons fermement qu’il est crucial de sensibiliser le plus grand nombre à l’importance de cette initiative pour garantir des soins de qualité à tous ! 💙 #CharteRomainJacob #ChAvallon #Santé #Handicap #médical  Handidactique Préfecture de l'Yonne Pascal JACOB Matthieu VILLECOURT Santé publique France Haute Autorité de Santé Ministère de la Santé Fédération hospitalière de France (FHF) Assurance Maladie

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    Voir le profil de CHICAM Alençon-Mamers

    Centre Hospitalier Intercommunal Alençon Mamers

    Merci à l'Assurance Maladie de l'Orne pour l'organisation de ce second Comité Départemental de la charte Romain Jacob, dont l'objectif est de fédérer les acteurs locaux et nationaux autour de l'amélioration de l'accès aux soins des personnes en situation de handicap (visible et invisible). 🦻👩🦯🦽 Un moment d'échange privilégié avec les autres signataires de la charte qui a mis en lumière notre volonté commune de ré-impulser collectivement notre dynamique et de renforcer et de diversifier nos actions pour mieux répondre à leurs besoins 💪

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    1 219  abonnés

    Handidactique | La CPAM de l’Orne engagée pour une santé inclusive ! 📅 Mardi 8 avril 2025, nous avons eu le plaisir d’accueillir des signataires de la Charte Romain Jacob, au 2ème comité départemental de l'Orne. Une belle opportunité d'échanger avec des acteurs engagés autour de solutions concrètes pour améliorer l'accès aux soins et la qualité de vie des personnes en situation de handicap. 👏 Merci à tous les participants pour ces échanges riches et constructifs. Ensemble, continuons à porter des actions fortes et à construire un avenir où la santé est accessible à tous, sans distinction. 🟩 Plus d'info sur le baromètre #handifaction : https://lnkd.in/d4gjcG3 #CharteRomainJacob #SantéInclusive #Engagement   APF France handicap | ARS Normandie |CHICAM Alençon-Mamers CHU de Rouen | CPTS Orne-centre Saosnois | CPTS Orne Est | Assurance Maladie du Calvados | Croix Rouge |Envie Autonomie | Fondation ANAIS Fondation Normandie Générations | Handi'Chiens | Harmonie Mutuelle Centre de Formation La Providence | Ornéode Association | RSVA - Réseau de Services pour une Vie Autonome | UC-IRSA | UGECAM NORMANDIE

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    • Comité départemental de l'Orne de la charte Romain Jacob du 08-04-2025
    • Comité départemental de l'Orne de la charte Romain Jacob du 08-04-2025
    • Comité départemental de l'Orne de la charte Romain Jacob du 08-04-2025
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    Accessibilité aux soins troubles du développement intellectuel ❤️ Quand je travaillais auprès des adultes en autonomie il me semblait compliqué de les convaincre et surtout de leur permettre de sortir de leur appréhension face à la nécessité et à l'importance des suivis médicaux. Ce type d'outils pourrait être utile je pense! https://lnkd.in/erhXsD4U

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