LNA Santé

[Journée Mondiale de la Santé] 🔎LNA Santé a souhaité mesurer la perception qu’ont les français sur le vieillissement et la fin de vie. L’étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 2 003 français par un organisme d'enquêtes statistiques FLASHS. Evolution vers le grand âge, pratiques mises en œuvre pour bien vieillir, intérêt pour les traitements et innovations médicales, craintes liées aux handicaps ou encore manque de repères sur les dispositifs liés à la fin de vie, l'étude offre un éclairage intéressant dont voici quelques chiffres clés : ✔️ 70 % des Français situent l’âge idéal qu’ils aimeraient atteindre en bonne santé entre 80 et 100 ans. ✔️ Concernant le lieu où ils souhaiteraient passer leurs derniers moments, 49 % des Français expriment le désir de rester à domicile avec un suivi médical renforcé. Par ailleurs, 26 % envisagent un accueil en structure spécialisée. ✔️ 29 % des Français désignent les fonctions cognitives comme étant les fonctions de leur corps qu’ils souhaitent préserver. ✔️ L’éventualité de souffrir sans pouvoir être soulagé est redoutée par la moitié des personnes interrogées dans cette étude. Ces résultats soulignent l'importance d'une prise en soins adaptée et respectueuse des souhaits de chacun en matière de vieillissement et de fin de vie. 👉 Pour découvrir l’intégralité de l’étude : https://lnkd.in/eHfgZuzz

L'EMPR Le Normandy déploie "En'Manche" : une équipe mobile pour la réadaptation à domicile ! 👉 Elle est dédiée aux adultes de plus de 18 ans en situation de handicap (Accident de la voie publique, AVC, pathologies neuro-évolutives…) vivant en Sud Manche. 💡 Leur mission ? ✔️ Favoriser l’autonomie à domicile ✔️ Soutenir les aidants familiaux ✔️ Faciliter le parcours de soins L'équipe se compose notamment d'un médecin MPR, d'une ergothérapeute & coordinatrice de l’équipe mobile, d'une assistante sociale et d'une secrétaire administrative. 📍 Ce projet a été soutenu par l'ARS Normandie et est en partenariat avec la Clinique de l'estran à Siouville. Il complète l’offre de réadaptation sur le Département de la Manche. Anne Peskine Franck Lebon Jerome Rondelle Christophe Coquelin Thomas Hérauville

Retour sur la convention de partenariat LNA Santé x France Parkinson signée récemment au sein du Verger de Vincennes, Ehpad LNA Santé. 👇 Celle-ci met en exergue notamment le dispositif ParKours déjà déployé dans plusieurs Ehpad de l’entreprise, visant à la fois à former les professionnels et à accompagner les résidents atteints de la maladie de Parkinson et soutenir leurs proches aidants.

💡Mangeons, Bougeons, Sourions : une approche globale pour la qualité de vie en Ehpad Face aux défis de la dénutrition, des chutes et des troubles bucco-dentaires, LNA Santé déploie un programme innovant : « Mangeons, Bougeons, Sourions ». Une approche globale qui agit sur trois piliers essentiels : l’alimentation, la mobilité et la santé orale. ✅ Des repas enrichis et adaptés aux besoins des résidents ✅ Des séances d’activité physique pour prévenir la perte musculaire ✅ Un suivi bucco-dentaire renforcé pour améliorer la mastication et l’état de santé général Ce programme, porté par une équipe pluridisciplinaire, sera progressivement déployé dans l’ensemble des Ehpad LNA Santé d’ici 2026. Un défi collectif pour améliorer durablement la qualité de vie des résidents ! 🔗 Retrouvez l'article complet : https://swll.to/04igP0

Cette année encore, LNA Santé est présent au Salon Infirmier au Parc des expositions de Paris. Fin de cette première journée, faite de belles rencontres et d'échanges ! 📢 Merci à tous ceux qui sont passés nous voir aujourd’hui. 🌟Et ce n’est pas fini ! On vous attend encore demain, 27 mars, pour une deuxième journée au stand E11. N'hésitez pas à venir nous voir ! Merci à Marine BINOIS et Emilie LEPINOIS ! #lnarecrute

[Les journées métiers : un marqueur fort LNA Santé !] C'était le lancement de la saison de nos journées métiers #2025. Une singularité de notre entreprise : ✔️ Un temps fort incontournable réunissant les professionnels LNA Santé ; ✔️ Des temps de rencontres, de partages et d'échanges inter-établissements pour dialoguer et progresser dans sa pratique ; ✔️ L'occasion de sortir de son quotidien et de se ressourcer dans un cadre agréable ; ✔️ Une organisation interne par une équipe dédiée avec chaque fois un programme spécifique « fait maison » pour chaque journée métier En 2024, en quelques chiffres : 30 journées métiers, 1 033 participants et 85 métiers représentés !

[#ODYSSEA] 🎀 Ce dimanche 16 mars, 113 collaborateurs LNA Santé ont pris le départ d’Odysséa Nantes, un événement solidaire dédié à la lutte contre le cancer du sein. Aux côtés de 19 500 participants, ils ont fait preuve d’un bel engagement pour cette cause essentielle. Entre la course de 10 km, la course de 5 km et la marche de 5 km, l’énergie et l’engagement étaient au rendez-vous ! LNA Santé se classe 11ᵉ sur 286 au classement inter-entreprises. 👏 💬 "Un dimanche matin glacial pour cette course de 10 km : pas le choix, il fallait tenir le rythme ! Challenge relevé grâce à l’ambiance et l’engouement de tous. Très belle expérience !" – Anne-Hélène, responsable des soins au Centre de Réadaptation du Confluent. Au-delà du défi sportif, cette mobilisation rappelle l’importance de la sensibilisation, du dépistage précoce et du soutien aux personnes atteintes du cancer du sein. Bravo à toute l’équipe LNA Santé ! Rendez-vous en 2026 ! 🏃♂️🏃♀️ #Sport #Solidarité #CancerduSein #Nantes

👀 [Zoom sur les mentions HAD] HAD-R : une réadaptation intensive à domicile L’Hospitalisation À Domicile (#HAD) évolue avec la nouvelle mention HAD-R, une autorisation d’activités de soins délivrée par les ARS. Cette avancée permet d’assurer des soins de rééducation et réadaptation intensives directement au domicile du patient, plutôt qu’en libéral. 👉 L’HAD Nord Seine-et-Marne en est un exemple concret, avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, infirmiers, aides-soignants, assistante sociale, psychologue… Un programme de soins personnalisé pour soutenir l’autonomie du patient au quotidien ! L'HAD de Réadaptation permet entre autres : ✅ Un suivi médical renforcé et coordonné ✅ Une prise en charge intensive adaptée aux besoins du patient ✅ Le confort du domicile et la présence des proches Le Dr Pauline Ledinot, chirurgienne orthopédique au Grand Hôpital de l'Est Francilien, l'affirme : 💬 « Nous encourageons tous nos patients à passer par l’HAD afin de bénéficier de soins de qualité, à leur domicile, tout en restant entourés de leurs proches. Nous sommes ravis de ce partenariat public/privé. » Baudouin TURQUET Christophe Coquelin Amir shafique Cédric Erdogan Benjamin Millereux Jérôme GOEMINNE Angélique Chomienne

[8 mars] Journée internationale du droit des femmes Chez LNA Santé cette journée du 8 mars est l’occasion de réitérer notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Avec plus de 80% de nos équipes composées de femmes, il est primordial pour nous de promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif, où chacun(e) peut s'épanouir et évoluer sereinement. Quelques-unes des priorités de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle : 👉 L'équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Nous nous efforçons d’accompagner au mieux chacun(e) pour concilier vie professionnelle, vie personnelle et familiale tout en garantissant la qualité des soins pour nos patients/résidents.  👉La santé des femmes : Nous menons de nombreuses actions pour prendre soin de la santé physique et mentale de nos équipes, avec une attention particulière sur les enjeux de prévention liés à la santé des femmes. 👉Le harcèlement et les agissements sexistes : Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou d’agissement inapproprié. Nous sommes déterminés à maintenir un environnement de travail sécurisant pour tous. 👉Les opportunités d’évolution et de promotion professionnelle : Nous encourageons la mixité dans tous nos métiers et sommes attentifs à assurer les mêmes opportunités de formation et d’évolution aux femmes et aux hommes de notre entreprise. Cette journée est l’occasion de renforcer notre engagement à faire évoluer les mentalités et les pratiques pour toutes et tous ! 

Il y a quelques semaines, les équipes de LNA Santé ont répondu à notre questionnaire, conçu en collaboration avec The Boson Project, sur leur vision de l’entreprise et de notre projet stratégique Grandir Ensemble#3. Un rendez-vous annuel depuis 2017, essentiel pour co-construire l’avenir de notre entreprise et impliquer les équipes. Cette édition 2024 a été marquée par une mobilisation record avec un taux de participation de 40% nous offrant une large représentativité dans les résultats. Voici quelques enseignements clés : 🔸 La fierté du métier reste très forte chez les équipes et continue d’être un levier d'engagement majeur au quotidien, 🔸 Soulignant son caractère familial, de très nombreux professionnels trouvent qu’LNA Santé est une entreprise où il fait bon travailler et n’hésiteraient pas à la recommander à un ami, 🔸 Les équipes ont le sentiment d'apprendre et de se développer au sein de l'entreprise et expriment d'ailleurs de fortes attentes à ce sujet, 🔸 Quant à la perception de l’avancement de notre projet stratégique, les répondants soulignent une belle dynamique tout en mettant en lumière le chemin qu'il reste à parcourir pour atteindre nos ambitions. Et si LNA Santé était un film ? Pour les équipes, ce serait Rasta Rockett ! Un film qui symbolise l'esprit d'équipe et la détermination face à des défis ambitieux 🚀 . Autant de réponses qui nourrissent notre stratégie et renforcent notre détermination à OSER ET INNOVER, pour toujours mieux accompagner les personnes fragilisées ! Source : Questionnaire GE#3 – édition janvier 2025 – 3493 répondants – Enquête The Boson Project