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LE TURNOVER DES DIRIGEANTS : PHENOMENE EN HAUSSE OU EN MUTATION ? Le marché des dirigeants connaît une transformation majeure. Ce turnover des dirigeants semble s’accélérer, il ne s’agit pas d’une simple hausse mécanique des départs, mais bien d’une mutation profonde des trajectoires de leadership. Plusieurs facteurs expliquent cette évolution, combinant pressions économiques, transformations organisationnelles et transitions générationnelles. #fitchbennettpartners #Leadership #Turnover #Dirigeants #Management #Recrutement #Gouvernance

TROUVER LE BON DIRIGEANT N'EST PAS UNE QUESTION DE PROFIL, C'EST UNE QUESTION DE VISION STRATEGIQUE. Chez FITCH BENNETT Partners , nous savons qu’un leadership de qualité est le moteur de la réussite d'une organisation. Identifier le bon dirigeant, c’est bien plus qu'une question de compétences : c'est une stratégie clé pour assurer une croissance durable. Animée par : ·        Une équipe expérimentée issue du monde opérationnel, ·        Une approche directe ciblée et confidentielle, ·        Un coaching de prise de fonction pour une intégration réussie. Découvrez dans cette vidéo notre méthode exclusive pour identifier, évaluer et recruter les talents et leaders de demain — ceux qui feront la différence pour votre entreprise. Vos retours sont précieux ! N’hésitez pas à partager vos impressions ou à nous contacter directement à societes@fitchbennettpartners.com #ExecutiveSearch #Leadership #Recrutement #FitchBennettpartners #CEO

Saisir l’opportunité de l’Entretien Annuel pour demander un Coaching : Pourquoi et pour quels bénéfices ? L’entretien annuel est un moment clé dans la relation entre vous et votre manager. C’est une occasion non seulement de faire le point sur vos réalisations passées, mais aussi de discuter de votre développement futur. Un aspect souvent sous-estimé de cet entretien est la possibilité de demander un coaching de développement personnel ou de prise de poste. Voici pourquoi et comment cette démarche peut transformer votre carrière. #fitchbennettpartners #coaching #entretienannuel #careermanagement

Executive Search : Les enjeux des recrutements dans les filières stratégiques pour la France : une mission au service de la souveraineté nationale par Richard Lacroix Dans un monde en profonde transformation, les filières stratégiques sont le socle de la souveraineté de la France. Défense, énergie nucléaire, aéronautique, infrastructures critiques, intelligence artificielle ou encore industrie pharmaceutique : ces secteurs ne sont pas de simples moteurs économiques. Ils incarnent notre indépendance nationale, notre sécurité et notre capacité à relever les défis de demain. #FitchBennettPartners #executivesearch #futur #économie #France #souveraineté #cadres #énergies #innovation #technologies #recrutement

Bienvenue à Nikolai Sytar Nous avons le plaisir d’accueillir Nikolaï en tant que nouveau Partner au sein de notre équipe, FITCH BENNETT Partners ! Son expertise enrichira notre mission d'accompagner entreprises et leaders dans leurs défis stratégiques. Bienvenue dans l’aventure ! #CEO #Leadership #ExecutiveSearch #Recrutement #Fitchbennettpartners

MEILLEURS VOEUX 2025 ! Depuis sa création, FITCH BENNETT Partners a eu le privilège de vous accompagner pour relever ensemble de beaux défis. En 2025, mettons le cap vers de nouveaux horizons, avec l’ambition de démontrer une nouvelle fois que le capital humain fait la différence et reste au cœur de nos priorités. Merci pour votre confiance et rendez-vous pour une année 2025 pleine de succès ! Très bonne année à vous ! #Fitchbennettpartners #Executivesearch #Topmanagement #CEO #GlobalTalent #CapitalHumain

Dans le cadre de son développement, FITCH BENNETT Partners , cabinet de conseil en recrutement par approche directe, management de transition et gestion de carrière, est fier d’accueillir laurent FRIENCK en tant que Partner. #fitchbennettpartners #executivesearch #managementdetransiton #gestiondecarriere

🌟PRIORITÉS 2025 : UN CAP STRATÉGIQUE POUR LES ENTREPRISES 🌟 Dans un monde en constante mutation, 2025 s’annonce comme une année charnière, guidée par trois axes majeurs : 📌 L'innovation pour anticiper et transformer les défis en opportunités, 📌 L'excellence opérationnelle pour maximiser l’impact et la résilience, 📌 Le capital humain comme moteur fondamental de la croissance durable. Quels leviers pour réussir ? Notre étude, menée avec les membres de notre Club de Dirigeants "Decision Makers by FitchBennett", révèle que : 👉 Attirer les talents et mobiliser les équipes est plus crucial que jamais. 👉 Renforcer leur engagement est la clé pour relever les défis complexes et ambitieux de demain. Envie d'en savoir plus ? 👉 Découvrez notre étude exclusive et accédez à des insights stratégiques pour orienter votre entreprise en 2025 : cliquez sur l'image! Construisons ensemble vos succès pour 2025 ! #Stratégie2025 #Leadership #CapitalHumain #CEO #PrivateEquity #FamilyOffice #Innovation2025 #DecisionMakersbyFitchBennett #ExecutiveSearch #FitchBennettPartners

ACHATS 2030 : Profil et Compétences Clés pour Préparer l’Entreprise aux Défis Futurs par Richard Lacroix. Alors que nous avançons vers 2030, l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur la fonction Achats se révèle être, là aussi, une révolution, plutôt qu’une simple évolution. Le Directeur Achats de demain devra non seulement maîtriser cette technologie, mais aussi l’exploiter au quotidien pour transformer radicalement les méthodes d’achats traditionnelles. Voici une vision prospective du profil idéal du Directeur Achats à l’ère de l’IA.. #fitchbennettpartners #achats #procurement #executivesearch #IA

Dans le cadre de son développement FITCH BENNETT Partners , cabinet de conseil en recrutement par approche directe, management de transition et gestion de carrière a le plaisir d’accueillir un nouveau Partner, Madame Justine Dalmat.   Nous souhaitons la bienvenue à Justine au sein de notre équipe FITCH BENNETT Partners .   #fitchbennettpartners #executivesearch #managementdetransition #gestiondecarriere #recrutementinternational