FAB Talents

📣 𝗝𝗢𝗕 𝗔𝗟𝗘𝗥𝗧 Nous recherchons pour l’un de nos clients un Auditeur F/H. 📍 Localisation : Toulouse (31) 📝 Contrat : CDI  ✅ Expérience : expérience similaire en tant qu'Auditeur d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable 💪 Compétences : esprit d'équipe et capacité de conseil 💶 Salaire : à partir de 30K€ 👇 Vous souhaitez postuler ? https://lnkd.in/ecEfZPk9 #JobAlert #Recrutement #Finance

L'objectif de nos consultants en recrutement ? Vous accompagner dans votre recherche de l'emploi idéal 🎯 Les avis Google envoyés par nos candidats le démontrent : "Je remercie infiniment le cabinet FAB Talents et tout particulièrement Ivan pour son accompagnement et sa réactivité durant tout mon processus de recrutement. Il a été très impliqué et toujours de bons conseils lors de l’entretien. Je lui en suis très reconnaissante." Merci à Natacha P. pour sa confiance et son témoignage ! 👇 Vous aussi, trouvez votre prochain emploi grâce à FAB Talents. Postulez sur notre site !  https://lnkd.in/gCZUKyeu #Expertise #Recrutement #Avis #Candidat

𝗔𝘀𝘀𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘃𝗶𝗲 : 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗮𝗻𝗰𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝘀 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰 En 2024, l’assurance-vie reprend des couleurs, et 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗮𝗻𝗰𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝘀 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 ! Selon l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR), ils ont réalisé une collecte nette record de 𝟯𝟱,𝟯 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗱’𝗲𝘂𝗿𝗼𝘀 en unités de compte (UC), représentant les deux tiers des cotisations UC de l'année. Cette performance est le fruit d’une forte croissance des primes brutes (+10,2 %) et d’une baisse des rachats (-11,1 %). La collecte nette sur les supports rachetables atteint 𝟮𝟮,𝟴 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗱’𝗲𝘂𝗿𝗼𝘀, un niveau inédit depuis 2011. 2024 marque un redressement impressionnant pour le secteur, avec des résultats solides portés par les bancassureurs, qui continuent de dominer le marché de l’assurance-vie. Vous cherchez une opportunité en Assurance ? Découvrez nos offres 👇 https://lnkd.in/eYSq_X6Q #AssuranceVie #Bancassureurs #Assurance

Aujourd’hui, nous mettons en lumière le métier de Data Scientist. 📊 🎯 Le Data Scientist est un expert en analyse de données et en modélisation statistique. Il collecte, nettoie et analyse les données pour extraire des insights et prendre des décisions basées sur des preuves. Son rôle est essentiel pour comprendre les tendances, faire des prévisions et aider à la prise de décision stratégique au sein de l'entreprise. 🧠 Pour réussir en tant que Data Scientist, il est crucial d’avoir de solides compétences en analyse de données, en statistiques et en modélisation. La maîtrise des outils de Data Science comme Python, R, SQL, ou d'autres langages de programmation est indispensable. Une grande rigueur, un sens du détail et la capacité à résoudre des problèmes complexes sont également des qualités essentielles. De plus, des compétences en communication et en travail d’équipe sont nécessaires pour collaborer efficacement avec les différents départements. 🎓 Le métier de Data Scientist est accessible avec un diplôme universitaire en statistiques, en mathématiques, en informatique ou dans un domaine connexe (niveau minimum : Bac+5). Des formations complémentaires en Data Science ou en apprentissage automatique sont également un atout précieux pour se spécialiser davantage dans ce domaine. 💶 En moyenne, un Data Scientist gagne entre 38 000 et 50 000 euros brut par an en début de carrière. Ce salaire peut évoluer en fonction de l'expérience, avec des possibilités d'atteindre des rémunérations supérieures, notamment pour les profils très expérimentés ou spécialisés. 📈 Un Data Scientist peut évoluer vers des postes tels que Lead Data Scientist, responsable de l’analyse des données ou consultant en Data Science. Il peut également se spécialiser dans des domaines spécifiques tels que l’apprentissage automatique, l'intelligence artificielle ou la gestion de données. Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Découvrez nos offres 👇 https://lnkd.in/eeG-eeaB #FicheMétier #Recrutement #IT

Les Banques Européennes brillent à nouveau en Bourse 📈 Le secteur bancaire européen fait son grand retour sur les marchés boursiers. Après des mois de turbulences, les banques du Vieux Continent brillent à nouveau et suscitent l'enthousiasme des investisseurs. En effet, au premier trimestre 2025, les valeurs bancaires européennes ont enregistré un rebond spectaculaire, surclassant même leurs homologues américaines. Depuis le début de l’année, l'indice Euro Stoxx Banks, qui regroupe les 22 plus grandes banques cotées de la zone euro, a gagné près de 35 %. En comparaison, l'indice américain KBW, qui suit les banques des États-Unis, a enregistré une perte de plus de 5 % sur la même période. Ce retournement positif est porté par une forte reprise des valeurs des plus grandes institutions financières européennes. Les grandes bénéficiaires de cette dynamique ? Les banques jugées les plus accessibles, comme la Société Générale, Santander et BBVA. Ce rallye boursier a été renforcé par l’adoption du « bazooka » budgétaire en Allemagne, un signal fort pour la croissance économique européenne. Un vent d’optimisme souffle donc sur la zone euro. Un des faits marquants de ce rebond est l’action de BNP Paribas, qui a atteint en mars son niveau le plus élevé depuis la crise financière de 2007. Après un passage à la deuxième place des banques européennes en termes de capitalisation boursière, BNP Paribas se repositionne aujourd'hui comme un acteur incontournable avec une valorisation de 90,7 milliards d’euros, juste derrière Santander, qui se maintient en tête avec 99,7 milliards d’euros. Ce renouveau des banques européennes est un signe fort pour la reprise économique et une excellente nouvelle pour les investisseurs à la recherche d'opportunités dans la zone euro. Vous cherchez une opportunité en Banque ? Découvrez nos offres 👇 https://lnkd.in/eCMdejnu Source : Les Echos #Banque #Investissement #Croissance

Le télétravail, l'arme fatale des fintechs pour capter les talents 💻 Alors que certains géants de Wall Street insistent encore pour un retour au bureau, les fintechs misent elles sur la flexibilité du télétravail et du modèle hybride pour attirer les talents en quête d’autonomie. Depuis la pandémie, le télétravail est devenu un critère essentiel pour de nombreux candidats, et les fintechs l’ont rapidement intégré dans leur stratégie de recrutement. Offrir un modèle hybride, alternant télétravail et présence au bureau, est désormais un argument clé dans ce secteur. Certaines entreprises vont même plus loin en proposant des politiques de « work away », permettant à leurs collaborateurs de travailler depuis l’étranger pendant une partie de l’année. Ce type de flexibilité attire non seulement les talents locaux, mais aussi internationaux, à la recherche de plus de liberté dans leur quotidien professionnel. Les fintechs ont compris que cette souplesse n’est pas qu’un confort, mais un levier stratégique pour attirer et fidéliser les bons profils. En offrant un cadre de travail qui répond aux attentes des candidats modernes, elles créent un environnement propice à la productivité, à l'innovation et au bien-être des employés. Le télétravail, loin de nuire à la performance, devient un véritable moteur d'engagement et de satisfaction. Source : Les Echos Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Découvrez nos offres 👇 https://lnkd.in/eeG-eeaB #Télétravail #Recrutement #Fintechs

Nouvelles marques, nouvelles offres : FAB Group repense le recrutement ! 🎯 Depuis 2007, FAB Group s’adapte aux attentes du marché pour offrir à ses clients et ses candidats des solutions de recrutement à la hauteur de leurs enjeux. Aujourd’hui, nous sommes heureux de vous dévoiler notre nouvelle organisation : plus claire, mieux alignée avec les défis RH d’aujourd’hui et de demain et donc plus efficace. FAB Group, ce sont désormais 5 marques spécialisées, pensées pour vous offrir une expérience sur-mesure, entre transparence et innovation : FAB Interim : pour vos besoins urgents, alliant réactivité et rigueur dans la sélection des profils, avec un suivi de proximité. FAB Talents: un recrutement simple, rapide et ultra-qualitatif, mis en pratique par nos outils technologiques et l’expertise de nos consultants. FAB Executive : une approche confidentielle et experte pour identifier les leaders qui feront la différence. FAB Transition : des managers expérimentés, dans notre réseau, pour piloter vos transformations et gérer vos périodes stratégiques. FAB Outsourcing : un collectif de 40 experts pour optimiser votre recrutement (RPO) et la gestion de vos processus RH. Pour FAB Talents, c’est désormais une marque à part entière avec : • des modalités contractuelles et tarifaires transparentes et innovantes alignées sur chaque offre. • un process toujours autant optimisé avec un brief de poste client exhaustif, la multidiffusion des offres, un cross-sourcing complet, 100% des candidats reçus en entretien, des prises de référence, des points de situation réguliers et un suivi d’intégration et de période d’essai candidat et client • et un livrable toujours aussi complet avec parcours candidat, motivations, prises de références, avis du consultant, etc. Et au cœur de cette organisation, ce qui fait l’ADN de FAB Group : l’expertise de nos consultants alliée à une technologie de pointe, pour une prestation particulièrement différenciante et efficace. Un grand merci à nos clients, nos candidats et nos partenaires qui nous font confiance depuis 2007. 🙏 Prêts à repenser le recrutement avec nous ? #Offre #Marque #Technologie #Innovation

La mission de nos consultants en recrutement est de vous aider à trouver le poste qui répondra au mieux à vos attentes. 🎯 Les avis Google de nos candidats témoignent de notre accompagnement : “Je souhaite exprimer ma pleine satisfaction concernant l'accompagnement fourni par FAB Talents. Tout a été parfait du début à la fin. Je recommande vivement ce cabinet à tous ceux qui recherchent une aide précieuse dans leur recherche d'emploi.” Merci à Maxime F. pour sa confiance et son témoignage ! 👇 Vous aussi, trouvez votre prochain emploi grâce à FAB Talents. Postulez sur notre site !  https://lnkd.in/eRcv9ysc #Expertise #Recrutement #Avis #Candidat

📣 𝗝𝗢𝗕 𝗔𝗟𝗘𝗥𝗧 Nous recherchons pour l’un de nos clients un Gestionnaire en Assurance F/H. 📍 Localisation : Marseille (13) 📝 Contrat : CDD de 6 mois  🎓 Formation : Bac +2 en Assurance 💪 Compétences : capacités relationnelles, capacités de communication et doté d'un fort esprit d'initiative 💶 Salaire : à partir de 27K€    👇 Vous souhaitez postuler ? https://lnkd.in/e8hyepYK #JobAlert #Recrutement #Assurance 

Aujourd’hui, nous mettons en lumière le métier de Gestionnaire affacturage. 💼 🎯 Le Gestionnaire affacturage est responsable de la gestion des créances clients pour le compte de l’entreprise. Il veille à ce que les factures soient réglées dans les délais impartis, tout en gérant les relations avec les clients et les tiers. Son rôle est essentiel pour analyser les risques liés aux créances et mettre en place des solutions efficaces afin d’optimiser la gestion du fonds de roulement de l’entreprise. 🧠 Pour réussir en tant que Gestionnaire affacturage, il est crucial d’avoir une forte capacité d’analyse financière et de gestion des risques. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des créances est indispensable, tout comme de solides compétences en communication pour interagir avec les clients et les autres départements de l’entreprise. L’expérience dans le secteur bancaire ou en recouvrement de créances est également souvent requise. 🎓 Le métier de Gestionnaire affacturage est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion. Des formations complémentaires sur les techniques d’affacturage et de gestion des créances peuvent aussi constituer un véritable atout pour renforcer ses compétences dans ce domaine. 💶 En moyenne, un Gestionnaire affacturage gagne entre 35 000 et 50 000 euros brut par an en début de carrière. Avec de l’expérience, ce salaire peut atteindre 60 000 euros brut par an, et des primes peuvent être attribuées en fonction des performances liées au recouvrement des créances. 📈 Un Gestionnaire affacturage peut évoluer vers des postes tels que Responsable de la gestion des créances, Directeur financier ou Consultant en gestion des risques. Il peut également se spécialiser dans des domaines spécifiques tels que la gestion de trésorerie ou l’analyse des risques. Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Découvrez nos offres 👇 https://lnkd.in/eeG-eeaB #FicheMétier #Recrutement #Finance