Esprit-RH

🎯 𝗥𝗲́𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝘂 𝗙𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 ? 𝗧𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 ! 🤔 Nous y voilà : 2025. Après une année pleine de défis, un nouveau tournant se profile pour les entreprises. Les projets ambitieux sont en place 🚀, mais une question essentielle reste en suspens : faut-il privilégier la rétention ou la fidélisation des talents pour cette nouvelle année ? 🤔 Dans un contexte où chaque départ peut fragiliser vos équipes et chaque recrutement peut s'avérer coûteux, quel choix stratégique faut-il faire pour assurer la stabilité et la performance de votre organisation ? La réponse à cette question pourrait bien redéfinir votre stratégie RH pour 2025… Découvrez pourquoi 👉 https://lnkd.in/eRcc-tXy

🛡️ 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐑𝐚𝐝𝐚𝐫 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐯𝐨𝐢𝐞𝐬 𝐀𝐢𝐫-𝐀𝐢𝐫 (𝐃𝐞́𝐟𝐞𝐧𝐬𝐞, 𝐑𝐅) 𝐅/𝐇 📍 Le Plessis-Robinson (92) | 📄 CDI 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 𝐫𝐚𝐝𝐢𝐨𝐟𝐫𝐞́𝐪𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 ? Rejoignez un leader technologique européen et contribuez au développement de systèmes critiques au service de la souveraineté nationale, au sein d’une équipe experte dédiée aux études et à la conception RF. 🚀 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 : Piloter les activités de conception et d’essai d’un démonstrateur radar, garantir la conformité technique des livrables, organiser les plannings et budgets, et coordonner les travaux avec les différentes parties prenantes internes et externes. 🔗 Prêt(e) à relever ce défi ? Pour plus d'informations et pour postuler, suivez ce lien : https://lnkd.in/eMe3EJ5T #RF #Radar #Défense #Souveraineté #ChefDeProjet #TechnologieAvancée

𝐔𝐧𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫, 𝐚𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐝𝐞́𝐞𝐬… 𝐞𝐭 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐮𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐡𝐚𝐤𝐞𝐫𝐬 🍸   La semaine dernière, c’était notre 𝐄𝐬𝐩𝐫𝐢𝐭 𝐑𝐇 𝐃𝐚𝐲 : la journée où 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞, 𝐡𝐨𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧. 𝐎𝐧 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐥𝐞 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧 📊, 𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 🚀 , 𝐨𝐧 𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬. Et on prend aussi 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ✨ C’était aussi l’occasion de faire le point sur notre activité :  🔹 𝐔𝐧 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐭𝐞, qui nous invite à rester agiles et à explorer de nouvelles pistes,  🔹 𝐔𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐑𝐇 𝐞𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́, avec des 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐦𝐞 🔥 🔹 Et 𝐮𝐧𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 pour Thali 🎯, déjà bien ancrées sur le terrain. Cette année, on a troqué les post-its contre les verres à mélange avec , pour 𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐦𝐢𝐱𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬, animé par Ugo MORETTO : 𝐮𝐧 𝐯𝐫𝐚𝐢 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬, où l’on a autant appris s𝐮𝐫 𝐥’𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐜𝐤𝐭𝐚𝐢𝐥𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐚𝐫𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐫. 𝐔𝐧 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐮𝐧, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 — 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐬𝐚𝐠𝐞𝐬, 𝐦𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐭𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, ça parle aussi de ce qu’on fait au quotidien : 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫, 𝐚𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞𝐫, 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞. #EspritRH #ConseilRH #Formation #TeamDay #RessourcesHumaines #Cohésion #Recrutement #VieDeCabinet

🔷 𝐅𝐥𝐮𝐢𝐝𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧 🔷 𝗠𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗶𝗱𝗲́𝗲𝘀, 𝗲́𝘃𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝘂𝘀, 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗹𝗼𝗰𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻… 𝗖̧𝗮 𝘀’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 ! Chez SOPREMA Entreprises - Agence de Toulouse, nous avons été invités par Gwennan Le Roux, fondatrice d’Elanko France, à co-animer 𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐞𝐦𝐢-𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞𝐬. 𝐆𝐰𝐞𝐧𝐧𝐚𝐧 𝐬’𝐚𝐩𝐩𝐮𝐢𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐞𝐮𝐫𝐨𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐜𝐚𝐧𝐢𝐬𝐦𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐨𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. 🎯 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : aider les équipes à 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 jour après jour. 💬  "𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐥𝐮𝐢𝐝𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞" 💡 "𝐋𝐞 𝐛𝐨𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞𝐬" 🎯 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧𝐭 : ✅ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐚𝐥𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐣𝐞𝐮 quand son interlocuteur semble tendu ou stressé ✅ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 de ses messages pour être mieux compris ✅ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬’𝐚𝐮𝐭𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐨𝐬𝐞𝐬 afin d’éviter les malentendus et d’augmenter l’efficacité du travail en équipe Grâce à des 𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, cette formation permet 𝐝’𝐚𝐝𝐨𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞́𝐟𝐥𝐞𝐱𝐞𝐬 pour 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐝’𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧. 👋 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ Stéphane Ruffinoni 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐧 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 pour leur engagement, et à 𝐆𝐰𝐞𝐧𝐧𝐚𝐧 pour cette belle collaboration ! 📢 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐜𝐞 𝐭𝐲𝐩𝐞 𝐝’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 ? 𝐏𝐚𝐫𝐥𝐨𝐧𝐬-𝐞𝐧 ! #communication #management #formation #espritRH

🔵  𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲, 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 & 𝗗𝗲́𝗰𝗮𝗿𝗯𝗼𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : 𝗘𝘀𝗽𝗿𝗶𝘁 𝗥𝗛 𝗿é𝗳é𝗿𝗲𝗻𝗰é 𝗽𝗮𝗿 OPCO 2i ! ♻️ 💡 𝗨𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗰𝗰𝗲́𝗹𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 ! 📢 𝗔𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗱’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝗰𝗮𝗿𝗯𝗼𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, Esprit RH a été référencé au niveau national pour accompagner les entreprises industrielles dans leur transformation.   🔍 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗰̧𝗮 𝘃𝗲𝘂𝘁 𝗱𝗶𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗼𝗶 ? ✅ 𝗨𝗻 𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿 de votre situation et des leviers d’action à activer ✅ 𝗨𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲́ pour avancer étape par étape ✅ 𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝘀 𝗥𝗛 liés à la transition ✅ 𝗨𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲 → Contactez votre 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗢𝗣𝗖𝗢 𝟮𝗶 pour connaître les modalités.   🎯 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂 𝗰𝗹𝗲́ 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 ? - 𝗟𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲𝗻𝘁 et imposent de nouveaux standards - 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 : mieux anticiper, mieux gérer - 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 pour accompagner la transformation industrielle - 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ & 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗶𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ : des talents et des clients de plus en plus sensibles à ces engagements 📩  𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗹𝗲́𝗰𝗵𝗶𝘁 𝗮̀ 𝗰𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅 ? Dites-le-nous en 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 👇  ou contactez-nous directement !  📞 05 82 95 19 93 ✉️ contact@esprit-rh.com #Industrie #TransitionÉcologique #Décarbonation #Compétences #GEPP #OPCO2i #RH

🔎 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝗲𝘇 𝗮𝘂𝘅 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲𝘀 #radar 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 (𝗮𝗶𝗿-𝗮𝗶𝗿 & 𝗮𝗶𝗿-𝘀𝗼𝗹) ? 🚀 𝟰 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗮̀ 𝘀𝗮𝗶𝘀𝗶𝗿 pour les passionnés de radiofréquence et de traitement du signal ! Architecte, Chef de projet, Ingénieur : rejoignez un acteur majeur et façonnez l’avenir des technologies radar. 📍 Basés en Île-de-France, ces postes stratégiques offrent l’opportunité de travailler sur des systèmes de pointe, au cœur de la souveraineté technologique européenne. 🔗 Prêt(e) à relever le défi ? Pour plus d’informations et pour postuler, suivez le lien en commentaire 👇 #Radiofréquence #Défense #SouverainetéEuropéenne #OpportunitéTech

🔎  𝗟𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ? Le 8 mars, nous célébrerons la Journée internationale des droits des femmes. Mais pourquoi cette date en particulier ? 💡  𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘂𝘅 𝗼𝗿𝗶𝗴𝗶𝗻𝗲𝘀 En 1909, aux États-Unis, le Parti socialiste américain organise une journée en soutien aux ouvrières du textile en grève. À l’époque, leurs conditions de travail sont éprouvantes : journées interminables, salaires dérisoires, insécurité constante. Cette mobilisation marque un tournant, et l’idée prend de l’ampleur. L’année suivante, lors d’une conférence à Copenhague, la militante Clara Zetkin propose d’instaurer une journée annuelle pour défendre les droits des femmes à l’international. L’objectif ? Unir les mobilisations à travers le monde. 📆  𝗘𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲 𝟴 𝗺𝗮𝗿𝘀 ? En 1917, en pleine Première Guerre mondiale, les ouvrières du textile de Petrograd se mettent en grève le 8 mars (calendrier grégorien). Leur mobilisation, d’abord pour réclamer "du pain et la paix", s’étend rapidement et déclenche une grève générale, entraînant quelques jours plus tard l’abdication du tsar Nicolas II. La date du 8 mars commence alors à être adoptée dans plusieurs pays, avant d’être progressivement reconnue comme référence mondiale pour cette journée. 📌  En 1977, l’ONU officialise cette journée à travers une résolution de l’Assemblée générale, encourageant les États du monde entier à en faire un moment de mobilisation pour l’égalité des sexes. 💡 Un jour pour se souvenir, mais surtout pour avancer. #LeSaviezVous #8Mars #Histoire #Travail #JournéeInternationale

🔸 𝗘𝘀𝗽𝗿𝗶𝘁 𝗥𝗛 𝗺𝘂𝘀𝗰𝗹𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗷𝗲𝘂 ! 🔸 Dans l’équipe, on aime les personnalités qui savent rebondir… et avec Elsa Descamps, on est servis ! 🏐💥 Bienvenue à @Elsa, qui rejoint l’aventure en tant qu'𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 ! 🎊  𝗦𝗼𝗻 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 ? Structurer, fluidifier, dynamiser. En clair, elle va jongler entre l’organisation interne, l’appui aux activités commerciales et le suivi administratif pour accompagner notre croissance. 𝗦𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 ? Un savant mélange entre une formation de RH et une vraie dynamique de terrain. Une polyvalence qui fait écho à l’ADN d’Esprit RH ! Mais ce n’est pas tout : Elsa est aussi joueuse de 𝗯𝗲𝗮𝗰𝗵-𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝘆 𝗽𝗿𝗼 ! Rigueur, endurance, esprit d’équipe… autant dire qu’elle a l’énergie et le mental pour relever tous les défis. Heureux de t’accueillir Elsa, et hâte de voir tout ce qu’on va accomplir ensemble ! 🚀  #EspritRH #Recrutement #NouvelleRecrue #BeachVolley #Développement 

𝗨𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲, 𝘂𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱… 𝗲𝘁 𝗹𝗮̀… 𝗟𝗘 𝗰𝗼𝘂𝗽 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝘂𝗱𝗿𝗲 ! 😍 Vous vous imaginez déjà vivre une belle histoire ensemble… … et puis très vite, les petits défauts apparaissent : ❌ Il·elle ne sait pas travailler en équipe ❌ Ses soft skills, c’était du mytho sur son profil LinkedIn ❌ Ses “5 ans d’expérience”, c’était en comptant les stages de 3e Bref, encore une relation professionnelle qui tourne au fiasco. Chez Esprit RH, on vous évite ces déceptions. Pas de recrutement sur un coup de tête, on mise sur : ✅ Une analyse fine des attentes et du contexte ✅ Des candidats évalués en profondeur, au-delà du CV ✅ Un match qui dure, basé sur la culture et les ambitions de l’entreprise Parce qu’un bon recrutement, c’est bien plus qu’une belle première impression. 𝗖𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲, 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗦𝗮𝗶𝗻𝘁-𝗩𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻, 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘇 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁. 💙 Parlons-en. #SaintValentin #RecrutementSansDéception #RelationQuiDure #MatchParfait

🚆 Vous avez une expérience en SAV et souhaitez évoluer dans un environnement technique et international ? Rejoignez un acteur majeur du ferroviaire en tant que Responsable d’Exploitation SAV et prenez part à la gestion et au développement d’une activité clé. 🚀 Votre mission : Structurer et organiser les équipes, accompagner la digitalisation des processus et renforcer la présence internationale des services de maintenance et d’après-vente. 🔗 Prêt(e) à relever ce défi ? Pour plus d'informations et pour postuler, suivez le lien en commentaire 👇 #SAV #Maintenance #Ferroviaire #Industrie #DéveloppementInternational