Eiffage

Découvrez comment Romane, en alternance tailleur de pierre chez Pradeau Morin, filiale d'Eiffage Construction, façonne l’histoire sur le chantier de Fontenay-sous-Bois.

Pas de promesses en kit chez Eiffage, on mise sur le concret : du terrain, de l'autonomie et des projets qui façonnent la ville de demain. À vous de jouer 👉 jobs.eiffage.com #EspritDeFamille

Répondre aux besoins de mobilité de demain, ça fait la différence. Du projet E18 en Norvège à nos concessions autoroutières en France en passant par le métro de Toulouse, nous agissons concrètement pour répondre aux défis de demain.

Vendredi 4 avril, j’ai eu le plaisir de me rendre sur le chantier de la ligne 15 Est-1 du Grand Paris Express, une section majeure d’un projet qui figure parmi les plus grands projets d’infrastructure en Europe. L’occasion de passer la journée avec les équipes du chantier et de parcourir la ligne en m’arrêtant sur un certain nombre de nos sites : l’ouvrage Normandie-Niemen, puits de départ du premier tunnelier, la gare Bobigny - Pablo Picasso, le futur Centre d’Exploitation de Rosny-sous-Bois, les nouveaux bureaux des équipes de travaux, Joya à Fontenay-sous-Bois (réalisé par Eiffage Construction), la gare Val de Fontenay, d’où partiront deux tunneliers, la gare Nogent - Le Perreux et enfin l’entonnement Jean-Baptiste Clément à Champigny-sur-Marne, l’un des ouvrages majeurs de la ligne, d’où partira le quatrième tunnelier. Ce projet, piloté par Eiffage Génie Civil, illustre notre capacité à fédérer différentes expertises du groupe Eiffage, puisque l’ensemble de nos métiers de travaux est mobilisé à leurs côtés (Eiffage Construction, Eiffage Énergie Systèmes, Eiffage Rail et Eiffage Route) pour réaliser les 16,4 km de tunnel creusés par 4 tunneliers, les 6 nouvelles gares, les 15 ouvrages de service, les 2 entonnements et le centre d’exploitation.   Plus de 1 000 collaborateurs sont actuellement mobilisés. Ils seront 2 000 au pic des travaux. Une journée passionnante, au contact de nos équipes engagées sur le projet, qui m’a permis de constater ce qui fait la force de notre Groupe, comme toujours lors de mes visites sur le terrain : la maîtrise technique, la fierté d’œuvrer ensemble et l’engagement collectif. Je tiens à remercier toutes les équipes présentes lors de ma venue pour leur accueil et la qualité de leurs présentations et explications, ainsi que tous les collaborateurs mobilisés sur ce projet. Je n’oublie pas les architectes attributaires à nos côtés : architecturestudio, Ar.xn--thme-6oa Associés, fbcc architecture, Groupement BIG-Silvio D’ASCIA Architecture, LA/BA, VIGUIER architecture urbanisme paysage et Wilmotte & Associés Architectes, ni nos maîtrises d’œuvre, setec et Arcadis, ainsi que nos partenaires sous-traitants.   Un grand merci aussi bien évidemment à la Société des grands projets qui nous a fait confiance à toutes les phases du projet pharaonique que constitue le Grand Paris Express et sur lequel depuis plus de 10 ans le Groupe est engagé à travers tous ses métiers et toutes ses spécialités. Benoit Maureau Philippe Kermorgant Olivier Miens Xavier Mony Guilhem Menanteau Sébastien Macabies Guillaume Delmas Regis Loyer Stéphane Marinutti Eric Mordant Laurent Berend Alexandre Viaduc Fabien LAURENS Yves Haller Gaëtan Chelles Hugo Cheron Etienne THIBAULT Achraf Senhaji-Belmokhtar Hervé Desprets Olivier Berte Vincent Gossard Franck Y. Arnaud Michon Florian Baudin de la Valette Mathieu Beltran Marion Coly Romain Marnais Kévin DUVAL Charles Abou Jaoude

Chez Eiffage, l’engagement pour la protection de l’environnement c’est tous les jours, à tous les niveaux, dans chacun de nos métiers et auprès de nos clients. Saisissez l’opportunité de faire un métier qui a du sens en contribuant concrètement à la transition écologique et énergétique. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://lnkd.in/gb-w_57X

Chez Eiffage, l’actionnariat salarié, c’est plus qu’un engagement, c’est une aventure collective qui dure depuis 35 ans. Il permet à chacune et chacun, quel que soit son âge et son ancienneté, de s’impliquer pleinement dans une dynamique commune incarnée par notre #EspritDeFamille. Un modèle unique, animé au quotidien par nos 1 000 Messagers et par Sonia CHEVALIER, directeur de l'actionnariat salarié, que nous avons suivie à l'occasion de notre réunion annuelle des Messagers. Pour en savoir plus : https://lnkd.in/gNfqWnMc

🗞 Le rapport annuel 2024 du groupe Eiffage est en ligne ! Au sommaire : 👉 Rapport d’activité 2024 👉 Rapport de durabilité du rapport de gestion 👉 Plan de vigilance 👉 Informations financières et de gouvernance À découvrir sur https://lnkd.in/etWNsriB

Les actualités qu'il ne fallait pas manquer au mois de mars. 👇 👀 Pour en savoir plus, rendez-vous sur eiffage.com.

Eiffage, au travers de Smulders, filiale belge d'Eiffage Métal, a conclu ce jour un accord en vue d'acquérir 100 % de HSM Offshore Energy BV pour renforcer son expertise sur le marché de l'éolien offshore. Cette acquisition renforcera la position du groupe Eiffage sur le marché européen de l'énergie durable, un marché majeur en pleine croissance. Lire le communiqué de presse pour en savoir plus 👉 https://lnkd.in/dTFHmfhs _ Eiffage, through Smulders, Eiffage Métal’s Belgian subsidiary), signed today an agreement with a view to acquiring 100% of HSM Offshore Energy BV to strengthen its expertise in the offshore energy market. This acquisition will reinforce Eiffage Group’s position on the important and growing European sustainable energy market. Read the press release to learn more 👉 https://lnkd.in/e9ZxiHAS

L’actionnariat salarié est au cœur du modèle d’Eiffage depuis maintenant 35 ans.   Un engagement collectif qui n’a cessé de se renforcer au fil des années et de se déployer dans l’ensemble de nos implantations pérennes en Europe et au Sénégal.   Aujourd’hui, plus de 80 % de nos collaboratrices et collaborateurs, actionnaires au travers du plan d’épargne Groupe, détiennent 21,4 % du capital et sont collectivement l’actionnaire de référence d’Eiffage.   Chez Eiffage, l’actionnariat salarié se conçoit comme l’engagement de toutes et tous, quels que soient l'âge et l’ancienneté, au sein d’une formidable aventure collective qui nous rend si différents et incarne parfaitement notre esprit de famille.   Notre actionnariat salarié est un ciment fondamental pour accompagner notre croissance en préservant nos valeurs et notre culture. Il donne du sens, permet à chacun de se sentir engagé dans la réussite collective et constitue un puissant levier de fidélité et de fierté d’appartenance.   Pour permettre un accompagnement au plus près du terrain, nous disposons d’un réseau de 1 000 Messagers, des collaborateurs volontaires, issus de tous nos métiers et de tous types de fonctions, qui vont à la rencontre des salariés sur nos chantiers, dans nos agences et dans nos filiales.   Des Messagers que nous avons réunis le 14 mars afin de leur expliquer le dispositif de souscription, décrypter nos résultats et les marchés financiers, et partager nos grandes orientations stratégiques. Un temps fort de la vie du Groupe, au même titre que les rencontres régionales et pays qui nous permettent tout au long de l’année d’aller à la rencontre de nos équipes au cœur des territoires pour partager avec eux notre stratégie, nos grands enjeux, notre dispositif d’actionnariat salarié et répondre à leurs interrogations.   Nous avons donné hier le coup d’envoi de la campagne de souscription Tim25. Jusqu’au 14 avril, nos collaboratrices et collaborateurs vont pouvoir prendre part à l’augmentation de capital qui leur est réservée. Notre objectif est de faire adhérer le plus grand nombre, afin que chacun puisse se constituer une épargne à long terme.   Car ne l’oublions pas, l’actionnariat salarié est aussi une composante essentielle d’un bon équilibre du partage de la valeur, sujet qui me tient particulièrement à cœur.