Association HOVIA

[Journée mondiale de sensibilisation à l'autisme] À l'occasion de la Journée mondiale de sensibilisation à l'autisme, nous avons eu le plaisir d'ouvrir les portes de notre UEMA HOVIA (Unité d'Enseignement Maternelle Autisme), située dans le 9ᵉ arrondissement de Paris. 👧👦 Ces structures pédagogiques essentielles, intégrées au sein d'écoles maternelles et liées à des établissements médico-sociaux, offrent un environnement adapté aux enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme, répondant ainsi à un besoin notifié par la MDPH. 🎯 Notre objectif principal : favoriser la scolarisation de ces jeunes élèves en classe ordinaire avec ou sans l'accompagnement d'un auxiliaire de vie scolaire (AVS). Aujourd'hui, notre UEMA accueille 7 enfants dès l'âge de 3 ans pour un parcours de 3 ans maximum. Chaque jour est une étape vers une inclusion réussie, un environnement empreint de bienveillance, et l'épanouissement de ces enfants. 🙏 Un immense merci à toute l'équipe dévouée qui fait de ce projet d'inclusion et de soutien : une réalité ! CABUCHE Anne Marie Lévêque-Gala #Autisme #Inclusion #Paris #MDPH #Education

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de chef de service éducatif (Blérancourt, Hauts-de-France). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de DIRECTEUR D'ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX (Blérancourt, Hauts-de-France). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.

📢 Retrouvez l'équipe de l'ESAT HOVIA Paris 16 au 1 er forum des métiers des ESAT Parisiens ! Aude, Anaïs, Loïs et Maëlle vous accueillent sur le stand HOVIA pour vous présenter les activités professionnelles de l’ESAT et répondre à toutes vos questions. Venez découvrir nos projets, en savoir plus sur nos actions et échanger avec l'équipe jusqu’à 17h00 à la Mairie du 13e Arrondissement de Paris. Nous vous attendons nombreux ! C'est déjà le cas :) Aude de Clermont-Tonnerre Sandrine BLOT Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France MDPH de Paris Education nationale

Alerte recrutement 📢 Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes ? Vous souhaitez intégrer une association dynamique et à taille humaine ? 🎯 HOVIA est à la recherche de ses nouveaux talents 🌟: ✅ Responsable des achats (H/F) - CDI 📍 Siège HOVIA Paris ✅ 3 aides-soignants (H/F) - CDI 📍 Ouverture du SAMSAH HOVIA Paris ✅ Kinésithérapeute (H/F) - CDI 📍 CAMSP HOVIA Rouen et bien d'autres... N’attendez plus et rejoignez-nous 😊 Retrouvez toutes nos offres d’emploi juste ici https://lnkd.in/esSwyTh7 #recrutement #hiring #association #medicosocial #Handicap #Ehpad #Protection #Enfance #ESSMS

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Directeur/Directrice de Pôle Normandie (Louviers, Normandy). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.

🎤 Interview de notre présidente Laurence Hyvernat 🎤 Laurence Hyvernat, a été interviewée par Groupe national des établissements publics sociaux et médico-sociaux (GEPSo) sur la thématique des personnes en situation de handicap vieillissantes (pages 22-23). Cet entretien offre un éclairage précieux sur les défis auxquels les personnes en situation de handicap vieillissantes (PHV) sont confrontées, ainsi que sur les solutions mises en place par HOVIA pour améliorer leur qualité de vie. Découvrez l’intégralité de l’entretien et plongez dans cette réflexion essentielle pour l’avenir du secteur médico-social. 👇 Un grand merci aux équipes du Groupe national des établissements publics sociaux et médico-sociaux (GEPSo) pour cette collaboration enrichissante !

"On ne laisse pas sa vulnérabilité à la porte de son bureau ou au vestiaire." J’ai eu le plaisir de participer à la réunion « Emploi des personnes vulnérables : quelles stratégies, quelles valeurs ajoutées ? » du Cercle Vulnérabilités et Société avec une cinquantaine d'entreprises venues partager leurs expériences et leurs analyses. J’y ai partagé quelques convictions : ➡️ Les #vulnérabilités sont en hausse et prennent des formes nouvelles. Le vieillissement de la population en est un facteur, mais pas le seul. Les progrès médicaux permettent de mieux soigner les maladies graves, mais ces victoires s’accompagnent d’un besoin accru d’accompagnement. Parallèlement, d’autres vulnérabilités émergent : violences intrafamiliales, addictions, détresse professionnelle, dégradation de la santé mentale – grande cause nationale pour 2025. ➡️ L’entreprise ne peut plus ignorer ces réalités. Longtemps perçue comme un lieu de performance pure, elle change doucement de regard. Prendre en compte la vulnérabilité, ce n’est pas une concession : c’est un impératif à la fois humain et #stratégique. ➡️ Il faut être attentif à la chaine des vulnérabilités. Elle part de la personne concernée et relie aux #aidants familiaux, aux #soignants, aux professionnels du lien – souvent des femmes, mal rémunérées et insuffisamment reconnues. Tous ces maillons se tiennent, les vulnérabilités peuvent s'additionner. ➡️ Quand l'entreprise accepte les vulnérabilités, le #travail peut aussi être une ressource pour les personnes vulnérables. Il ne s’agit pas seulement de soutien financier : travailler, c’est appartenir à un collectif, trouver un équilibre, pouvoir s’extraire du face-à-face avec les difficultés. Le droit au répit est essentiel et, parfois, ce répit passe aussi simplement par la possibilité de travailler. Nous devons collectivement sortir du déni et du mépris, regarder en face les vulnérabilités qui traversent le monde du travail et adapter nos organisations pour mieux les prendre en compte. Nous pouvons transformer les vulnérabilités en une force de cohésion. Edouard de Hennezel Audiens Agirc-Arrco Groupe AGRICA Groupe B2V IRP AUTO LOURMEL PRO BTP Groupe Association Française des Aidants OCIRP - Engagés pour l'autonomie ! Agefiph France Travail FEHAP emeis Randstad Association HOVIA Synerpa Croix-Rouge française Unaf - Union Nationale des Associations Familiales Maison De La Famille HandiEM - Handicap Entreprises du Médicament Hopital Foch Clariane Crédit Mutuel CetteFamille Malakoff Humanis IBM DOMITYS Responsage Veolia

[A la rencontre des équipes et des bénéficiaires ] 🤝 Depuis plusieurs mois, la Direction générale et les membres du Conseil d'administration ont entrepris une série de visites immersives dans nos établissements. Cette tournée a débuté dans un de nos établissements dédiés à la protection de l'enfance, suivie de visites dans nos EHPAD HOVIA Saint-Ouen et HOVIA La Courneuve, puis à l'IME HOVIA Paris 17, avant de se conclure dans nos établissements bretons spécialisés dans le secteur du handicap. Ces rencontres ont été l'occasion pour nos collaborateurs de présenter leurs structures, de partager leurs pratiques et initiatives, tout en permettant à nos administrateurs d’approfondir leur compréhension des enjeux locaux. Ces visites ont également été des moments forts, favorisant les échanges avec nos bénéficiaires et nos équipes. Un grand merci à nos directeurs et à leurs équipes pour leur accueil chaleureux, ainsi qu'à nos administrateurs pour leur présence et leur engagement ! 🙏 Fanny MARTIN Baptiste COMMAGNAC Fatima ZARROU Pascaline LEBLANC Marie Lévêque-Gala CABUCHE Anne Patrick FLEURY FRAMBOURG Christelle Raphaël Houet Carine LE TALLEC Sabine Nedelec Myriam Garing Laurence Hyvernat Claude d'Harcourt Louise de l'Estang du Rusquec Guillaume D. Claire Revillion, Marc Revillion #engagement #equipes #ProtectionDeLEnfance #EHPAD #HANDICAP #VisitesImmersives

🚀 Réunion des directeurs HOVIA Cette semaine, HOVIA a eu le plaisir d’organiser sa réunion dédiée aux directeurs. Ce fut un moment clé pour échanger autour de notre vision, de nos objectifs et des stratégies à mettre en place pour l’avenir. Une occasion idéale pour discuter des projets en cours, renforcer nos équipes et aligner nos ambitions collectives, afin de continuer à innover et à offrir des solutions de qualité auprès des personnes accueillies. Merci à tous nos directeurs pour leur engagement et leur implication. Ensemble, nous avançons vers de nouveaux défis ! #Stratégie #HOVIA #Équipe #Collaboration #Projets #RéunionDirecteurs #Engagement #Avenir