Alterhego

📣 Vous étiez nombreux à répondre présent à notre table ronde hier en partenariat avec PARTHEMA et la Croix-Rouge française rouge au Morning Cléry à Paris pour faire face à l’inflation des signalements et enquêtes internes.   💡 Cet événement inédit a été l’occasion d’échanger avec Nicolas Magnant, Sebastien Miara, Mouna BEN THABET, Guillaume QUERUEL, et Barbara Grizelj pour réfléchir ensemble à une nouvelle approche du traitement des signalements, aujourd’hui en hausse dans les entreprises. Les prises de paroles ont été riches et ont permis d’ouvrir le débat sur des alternatives d’avenir permettant de prévenir, de réguler et d’accompagner au mieux la transformation des organisations. Un grand merci à tous pour votre participation !   👉 N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir davantage. #tableronde #rps #signalements #entreprise Célia Badet AlterNego

Au cas où vous ne l’auriez pas encore vu ! Table ronde pour réfléchir à comment sortir de l’inflation observée des signalements et autres « enquêtes harcèlement » Vous êtes les bienvenus !

📣 TABLE RONDE | Faire face à l’inflation des signalements et enquêtes internes : ­Vers une nouvelle approche du traitement des alertes ?   📍Les entreprises, et plus particulièrement les directions des Ressources Humaines, sont de plus en plus sollicitées pour traiter des alertes ou signalements de situations dysfonctionnelles à fort enjeux à la fois juridiques et psycho-sociaux. Alors comment combiner ces compétences et trouver, selon l’objet du signalement, la réponse adaptée en respectant le cadre réglementaire ?   📆 Alterhego vous invite à participer à une table ronde en partenariat avec PARTHEMA et la Croix-Rouge française rouge le mardi 1er avril 2025 à partir de 18h00 au Morning CLERY 21 rue de Clery, 75002 Paris 🎙️ Cette table ronde réunira 4 experts, professionnels du droit et des risques psycho-sociaux et une DRH témoin pour réfléchir ensemble à une nouvelle approche du traitement des signalements. Parce qu’il ne s’agit pas seulement d’enquêter, mais aussi de prévenir, de réguler et d’accompagner la transformation des organisations, venez nombreux ! 👉 Inscrivez-vous dès en présent en cliquant ici : https://lnkd.in/eBssj3we #travail #tableeronde #enquete #evenement

📆 TABLE RONDE | Faire face à l’inflation des signalements et enquêtes internes : ­Vers une nouvelle approche du traitement des alertes ? 📣 Nous vous donnons rendez-vous le 1er avril 2025 à partir de 18h au Comptoir Morning, Cléry (Paris 2ème). Venez échanger autour de cette thématique passionnante avec Nicolas Magnant, Sebastien Miara, Mouna BEN THABET, Guillaume QUERUEL, et Barbara Grizelj. 👉 Pour vous inscrire à notre événement, c'est par ici : https://lnkd.in/eBssj3we #alerte #enquête #entreprise #droitdutravail #rps AlterNego PARTHEMA Croix-Rouge française

🧠 Aujourd’hui s’achève notre grande série d'articles du « Feuilleton des tendances RH » pour décrypter les grandes mutations du travail et leur impact sur la durée. Et à l'occasion de ce dernier épisode inédit, on s’intéresse de près à l’émergence de la santé mentale comme nouveau sujet de société ces dernières années… Notamment en entreprise. Alors quelle analyse peut-on tirer de cette récente appropriation par les organisations ? 👉 Pour découvrir le nouvel article de Nicolas Magnant, « Full santé mentale ? », rendez-vous dans les commentaires ou directement sur bnau.fr, tout en fredonnant la chanson culte d'Alain Souchon. Très bonne lecture ! #travail #media #bnau #santéautravail

Nous sommes très heureux de faire partie de cette nouvelle aventure, un an après avoir rejoint AlterNego ! Un rapprochement à la hauteur des défis qui nous attendent pour repenser ensemble les modèles économiques, sociaux et écologiques de demain. #businessnotasusual #transformation #RSE #impactpositif

🔎 Aujourd’hui parait sur notre média bnau.fr le deuxième épisode de Psychotravail, la série d’articles pour comprendre comment les mécanismes de défense psychiques impactent nos relations avec le travail. 🧠Et pour ce nouveau numéro, nous nous attaquons à la question du déni dans le cadre de politiques de prévention des risques psychosociaux. Alors comment ce mécanisme de défense se manifeste-il au sein des directions d'entreprise ? Et comment parvenir à l'éviter pour limiter l'impact du travail sur la santé ? 👉 Un décryptage à découvrir avec Simon Brossard et Elise Assibat dans l'article « Risques psychosociaux : comment éviter aux directions le risque de déni ? ». À retrouver en lien dans les commentaires ou directement sur bnau.fr. Très bonne lecture ! #media #travail #santéautravail #RPS