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Développement professionnel et coaching

Paris, Île-de-France 7 769 abonnés

L’Afpols développe les compétences des personnes et structures intervenant dans le domaine du logement social.

À propos

Formation, professionnalisation et développement des compétences au service des acteurs de l’habitat Positionnement stratégique L’AFPOLS a pour objet principal la formation et le développement des compétences des personnes et structures intervenant dans le domaine du logement social. À cet effet l’AFPOLS met en œuvre des actions de formation, de professionnalisation, d’accompagnement, de conseil, d’étude ou tout autre action qui concourt au développement du professionnalisme des acteurs de l’habitat social. L’action de l’AFPOLS s’inscrit dans le champ de l’habitat et du cadre de vie. Elle s’adresse à toute personne physique ou morale qui intervient, directement ou indirectement, dans le domaine du logement social. Le champ d’intervention de l’AFPOLS se caractérise par trois éléments : - Un acteur de référence dans la formation et le développement des compétences dans les métiers et les problématiques stratégiques. - Des formations et des actions d’accompagnement de changement à haute valeur ajoutée professionnelle. - Un levier d’accompagnement de l’évolution des personnels et des entreprises en relation avec les facteurs d’évolution du milieu professionnel.

Site web
http://www.afpols.fr
Secteur
Développement professionnel et coaching
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Non lucratif
Fondée en
1972
Domaines
Formation Professionnelle et logement social

Lieux

Employés chez AFPOLS

Nouvelles

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    💡Le coup de cœur du samedi : un bel hommage aux gardiens d'immeuble, piliers du logement social par Estela Xhafa. Ce texte nous rappelle à quel point les gardiens d'immeuble jouent un rôle essentiel dans notre société. Leurs missions sont souvent complexes mais nécessaires au bon fonctionnement de nos espaces de vie.

    Je ne monte plus dans un ascenseur sans penser à lui. Lui, ou elle. Le gardien. La gardienne. Ceux que l’on croise sans toujours saluer, que l’on entend sans écouter. Ceux dont le travail commence bien avant le mien, dans le silence encore endormi des immeubles, quand la ville est floue et que le jour hésite à se lever. Je suis chargée de secteur chez Grand Lyon Habitat. Et depuis que je marche à leurs côtés, que je les vois tenir le quotidien à bout de bras, je ne traverse plus un hall comme avant. Je ne regarde plus un mur propre sans penser à tout ce qu’il a fallu endurer pour qu’il le reste. Je ne foule plus un sol sans penser aux pas fatigués qui l’ont nettoyé. Est-ce qu’on sait vraiment combien de fois ils recommencent ? Combien de flaques de pipi ont été essuyées en silence, à genoux, sans plainte ? Combien de crachats ont été effacés de vitres souillées par l’indifférence ? Est-ce qu’on imagine la fatigue que laisse une journée où chaque chose faite se défait, où chaque geste proprement accompli est condamné à être repris demain ? Et malgré tout, ils reviennent. Chaque matin. Avec patience, sans fracas. Parce qu’ils savent, eux, que leur travail est essentiel. Même s’il est invisible. Même s’il n’est pas remercié. Même s’il est sali. Encore. Et encore. Ils balayent. Pas seulement des déchets. Mais des humiliations, des oublis, des absences. Ils essuient. Pas seulement des sols. Mais ce que notre société laisse couler. Ils désinfectent. Pas seulement des poignées. Mais parfois, des blessures invisibles. Ils ramassent. Pas seulement des papiers. Mais les morceaux de notre lien social abîmé. Ils signalent. Pas seulement des pannes. Mais qu’ils sont encore là. Qu’ils tiennent. Ils saluent. Pas seulement par politesse. Mais pour rappeler qu’on existe les uns pour les autres. Chaque geste est une preuve. Une preuve de courage, de constance, d’humanité. Une preuve qu’on peut faire le bien, même dans l’ombre. Qu’on peut être grand, sans bruit. Qu’on peut rester digne, même face à l’absurde. Parfois, je cherche les mots pour les soutenir. Pour remonter un peu leur morale quand les épaules ploient, quand le cœur est fatigué. Mais que dire à quelqu’un qui recommencera demain, ce qu’il vient de finir aujourd’hui ? Comment remercier assez ceux qui nettoient ce que d’autres maltraitent ? Ils m’ont appris à voir autrement. À ralentir. À ressentir. À me taire aussi, parfois, juste pour observer la beauté d’un geste simple mais profondément juste. Alors non, je ne monte plus dans un ascenseur sans penser à eux. À leurs mains marquées. À leur dos fatigué. À leur regard qui dit qu’ils savent. Et à chacun de leurs gestes, simples, répétitifs, invisibles, mais plus nobles que bien des discours. Parce qu’à force de remettre un peu d’ordre dans notre chaos, ils nous rappellent que la résilience ne s’exprime pas dans les grands éclats, mais dans ces gestes silencieux qui, jour après jour, reconstruisent ce que nous négligeons.

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    🎬Seine-Saint-Denis habitat innove en faisant vivre à ses équipes une expérience immersive inédite grâce à un Serious Game proposé par l’Afpols. Sonia BENHADDADI, Fouziya Abadi Saha, Nassima HASHEM, Fatima Bouarfa, Luc Lucain nous ont accueilli dans leur locaux pour en parler avec Aboubacar Diallo notre chargé de formations digitales et Christophe Pontier, responsable de formation de SSDH. Entre mises en situation réalistes, interactions humaines et défis ludiques, ils se sont formés au métier de responsable de site d'une manière à la fois dynamique et efficace. Ce format stimule l’enthousiasme et l’engagement d’une équipe à travers une immersion dans son futur métier. Tout au long de leur formation, les stagiaires sont accompagnés par des experts de l’Afpols pour répondre à toutes leurs questions ! Vous souhaitez comprendre comment ce format rend la formation captivante et motivante ? 👉Contactez-nous pour en parler ! Benoit Barré / benoit.barre@afpols.fr ou Lucie Gautherin /lucie.gautherin@afpols.fr

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    Batibot, c’est une intelligence artificielle créée par l’AFPOLS pour les acteurs de la maîtrise d’ouvrage dans le logement social. 3 fois par semaine, elle parcourt le web pour repérer les 5 infos les plus utiles sur : •   La maîtrise d’ouvrage •   La RE2020 •   La construction durable Résultat : chaque matin, vous recevez une sélection claire, fiable et gratuite directement dans votre boîte mail. Batibot vous fait gagner du temps et vous aide à rester à jour, sans effort. 👉 Pour vous abonner, c’est simple et gratuit : bit.ly/AfpolsBatibot

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    🎥Quelque chose se prépare… Hier, Mickaël FOUILLOU de Missions GLP et Hugues CAMPAN, directeur Marketing Stratégique ont échangé face caméra dans une interview à la fois directe, engagée et complice. Une discussion tournée vers les enjeux du secteur, les besoins du terrain… et les solutions qui arrivent. Rendez-vous bientôt pour en savoir plus. (Et en attendant… un petit aperçu des coulisses du tournage )

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    🚨Dirigeants du logement social : une formation sur mesure se prépare ! Vendredi dernier, aux côtés de Christine Richard, Directrice générale d’ICF HABITAT Nord Est, Julien Paul, Directeur général d’Habitat Réuni, Franck Martin, Cécile CROQUIN et Emilie Hornac de l’AFPOLS, nous avons posé les premières bases d’un nouveau dispositif de formation augmentée, pensé par et pour les dirigeants. Face aux mutations profondes du secteur et aux incertitudes croissantes, innover dans l’accompagnement des décideurs n’est plus une option : c’est une nécessité.  C’est pourquoi l’AFPOLS s’engage dans une co-construction ambitieuse avec les dirigeants du secteur pour concevoir une formation : - immersive, - structurante, - directement applicable aux enjeux stratégiques et managériaux du logement social. Directrices, Directeurs du logement social, cette formation est la vôtre ! Vous souhaitez en savoir plus, partager vos besoins ou contribuer à sa création ? Parlons-en : Cécile CROQUIN ou cecile.croquin@afpols.fr

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    💡Le coup de cœur du samedi : nos formateurs ont du talent ! Jean-Marie Paris, formateur à l'Afpols, publie son nouvel ouvrage et sera présent au Salon de l'Autre Livre ce dimanche pour le dédicacer à Paris. il avait précédement publié un autre ouvrage avec pour toile de fond le logement social : https://lnkd.in/eWVCVsd8 Bonne lecture !

    Voir le profil de Jean-Marie Paris

    Consultant formateur - Manageur de transition chez CQFD

    Je vous attends au Salon de l’Autre livre, dimanche 6 avril, de 11h00 à 19h00, stand B6 « Et le bruit de ses talons », au Palais de la Femme, 94 rue de Charonne (Paris 11ème). J’y présenterai en avant-première « Ferry Bad Trip », mon nouveau roman de la collection La Fille du Poulpe (Moby Dick éditeur). À dimanche prochain 😊

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    Dans le secteur du logement social, l’actualité va vite. Très vite. Entre nouvelles réglementations, innovations, politiques publiques et enjeux environnementaux, il est facile de passer à côté d’une info essentielle. C’est précisément pour ça qu’à l’AFPOLS, nous avons décidé de confier cette mission à un collaborateur pas comme les autres : Lilo. Son métier ? Veiller jour et nuit sur l’actualité HLM pour vous envoyer, plusieurs fois par semaine, une sélection des 5 articles les plus utiles, les plus fiables, les plus inspirants. Et c’est 100% gratuit. Pour vous y inscrire, c’est ici : https://bit.ly/AfpolsLilo. Entrez votre adresse mail, et laissez Lilo faire le reste.

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    💡Le coup de cœur du samedi : l'interview croisée sur les Pensions de famille entre Emmanuelle COSSE et Lotfi Ouanezar. Les pensions de famille peuvent être une première marche pour aller vers le logement en permettant un accompagnement personnalisé aux personnes souhaitant retrouver une autonomie, une vie professionnelle et sociale. Selon Emmanuelle Cosse, "les pensions de famille se sont beaucoup développées ces dernières années parce qu'elles répondent à de vrais besoins, et qu'elles ont été bien soutenues par L’État au travers du plan Logement." A l'Afpols, nous soutenons le besoin de compétence sur les pensions de famille qui soutiennent les personnes en grandes difficultés et permettent l'accès à un toit : https://lnkd.in/eGCW3wxN Bravo à Emmaüs Solidarité et merci pour ce regard croisé sur l'actualité avec L'Union sociale pour l'habitat

    Voir le profil de Lotfi Ouanezar

    Directeur Général chez Association EMMAÜS Solidarité

    💡#LesPensionsdeFamille dans Le Nouvel Obs Dans un échange croisé avec Emmanuelle COSSE, Présidente de L'Union sociale pour l'habitat, nous avons répondu à 2 questions sur le dispositif « Pension de famille » : 1️⃣ Comment définissez-vous les Pensions de famille et leur rôle ? 2️⃣ Quelles sont les perspectives pour ce modèle de logement accompagné ? 👉 Les Pensions de famille sont des structures adaptées pour ceux qui ont connu un parcours de rue. À l'occasion de la « Semaine Nationale des Pensions de famille », qui se tiendra du 19 au 25 mai 2025, Emmaüs Solidarité ouvrira les portes de ses 22 PF, comme chaque année. Remerciements chaleureux aux équipes et aux résidents. 👉 Nous accueillerons les maires, parlementaires, partenaires et riverains pour sensibiliser davantage à l'importance d'ouvrir plus de pensions de famille. Les besoins sont significatifs et il est important d’aller encore plus loin, chacun doit pouvoir vivre dignement. 🙏 Merci aux villes engagées dans l’ouverture de Pensions de famille, le logement des personnes vulnérables est un sujet majeur. Merci aussi aux précieux partenaires/acteurs qui soutiennent ce dispositif. DIHAL | Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement DRIHL Ville de Paris Fédération des acteurs de la solidarité Région Île-de-France Unafo, union professionnelle du logement accompagné Action Logement L'Union sociale pour l'habitat Fondation pour le Logement des Défavorisés AFFIL Fapil FREHA SOLIHA Habitat et Humanisme Emmaüs Habitat 3F Résidences Immobilière 3F Paris Habitat RIVP Elogie-Siemp ICF HABITAT Seqens HSF Hénéo AXIMO Nexity Soliko Groupe Edouard Denis Société des grands projets CDC Habitat AFPOLS

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    Accompagner les seniors dans l’habitat social : c’était le thème de la matinée de jeudi lors du séminaire annuel des responsables de l'Association Siel Bleu. Cette matinée était animée par Marie KERROUCHE, Responsable des opérations des Ateliers des Compétences, et Petin Laurence, formatrice AFPOLS spécialiste du « bien vieillir ». 17 responsables régionaux de Siel Bleu ont pu ainsi mieux comprendre ce que sont les bailleurs sociaux, quels sont leurs enjeux en termes d’accompagnement des seniors, et en quoi les actions de Siel Bleu peuvent s’intégrer parfaitement dans leur stratégie de lutte contre l’isolement et de renforcement du lien avec ces locataires de plus en plus nombreux et fragiles. Cette action de sensibilisation était proposée gracieusement par « Les Ateliers des Compétences », Fonds de Dotation créé par l’AFPOLS et consacré à la formation des habitants. Grâce au partenariat avec Siel Bleu, plusieurs cycles « Prévention des chutes » devraient pouvoir être ouverts gracieusement, dans les prochains mois, au bénéfice de seniors habitant des résidences sociales. Retarder le plus possible la première chute, c’est prolonger l’autonomie dans le logement, en bonne santé et sans perte de lien social. Un enjeu individuel et collectif de taille, quand on sait que plus de 30% des locataires du parc HLM ont aujourd’hui plus de 60 ans. Un grand merci à Martin Denoeud et @Nicolas DESCHAMPS, nos interlocuteurs chez Siel Bleu, et à toute l’équipe pour son accueil chaleureux et son écoute attentive !

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    Ouvrez la porte vers de nouvelles perspectives dans le logement social… Le 31 mars à 17h00, participez à la réunion d’information en visioconférence sur le Master 2 « Droit et Management de l’habitat social ». Proposé en partenariat avec l’Université Paris 1 Panthéon–Sorbonne, ce Master forme les cadres du logement social aux enjeux juridiques et managériaux du secteur. 👉 Venez poser vos questions et découvrir comment cette formation peut enrichir votre parcours professionnel. Inscription dès maintenant : https://lnkd.in/eJ9AY6ja

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