Association OETH

Conseil et accompagnement I Sandrine aide quotidiennement les employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social associatif à identifier les solutions pratiques et financières et les partenaires adéquats adaptés à chaque situation individuelle pour le recrutement ou le maintien d'un collaborateur BOETH ou en voie de l'être. Vous avez une question à lui poser ❓ 👉 Déposez votre demande via le formulaire de contact https://lnkd.in/emgD7kNY #EmploiEtHandicap #BOETH #Handicap #Inclusion

✔️ Petit rappel : si vous avez des questions sur la DOETH, n'hésitez pas à nous contacter. Jusqu'au 30 mai 2025, l'équipe OETH est à votre écoute par téléphone tous les matins de 9h à 12h sauf le jeudi. 📞Le numéro est indiqué dans votre newsletter #DOETH du 11 mars. 📧 👉 Pour plus d'infos : https://lnkd.in/epiHbMJH Ce service est réservé aux entreprises relevant de l'accord #handicap du secteur #sanitaire, #social et médico-social associatif.

Solutions pour le secteur I Former et recruter avec OASISS Handicap Face aux défis d'attractivité et de recrutement du secteur, l’association OETH agit concrètement avec OASISS, un dispositif de pré-formation qui accompagne les bénéficiaires d'une RQTH vers les métiers de l'intervention sociale et du soin. 🎯 L’objectif ? Faciliter l’entrée en formation diplômante et sécuriser le parcours vers l’emploi. 🎤 Aurélie en témoigne : le programme OASISS a été un déclic pour elle, grâce à lui elle a pu explorer plusieurs professions du secteur et réaliser un stage en tant qu’accompagnante éducative et sociale (AES). Elle a ensuite confirmé son projet et fait une formation d’AES. 👉 Découvrez son témoignage complet : https://lnkd.in/eiqXti6W #Inclusion #Handicap #Emploi #Formation #OASISS #RQTH

Soutenir les solutions de demain I 🚀 Programme Emploi, Santé et Handicap Vous avez un projet pour favoriser l’employabilité des personnes en situation de handicap ? On peut vous aider à changer d’échelle ! Le programme Emploi, Santé et Handicap est fait pour ça. 🔗 Lien de candidature en commentaire !

Réussir le maintien I Concilier endométriose et vie professionnelle. En France, 1 femme sur 10 est touchée par l'endométriose, une maladie invisible qui peut impacter la vie personnelle et professionnelle. Sur heosanté.org, les personnes touchée par la maladie peuvent trouver une écoute et des conseils précieux auprès de patientes partenaires pour apprendre à concilier défi de santé et vie professionnelle. Les managers, les collègues, les référents handicap qui souhaitent savoir comment aider et accompagner sont aussi bienvenus. 👉 héo santé, c'est aussi une source d'informations sous forme de fiches pratiques ou de webinaires thématiques comme celui sur l'endométriose animé par Bertille Flory, patiente partenaire héo santé et Emma Lopez, responsable du programme Emploi, Santé et handicap et Vice-présidente de l'association ENDOmind France. 👉 A voir et écouter sur : https://lnkd.in/ey3zbvHn #Handicap #Emploi #Endométriose #LutteContreEndométriose #SantéFéminine #Sensibilisation #JournéeDeLutte 

Réussir le maintien I Pour répondre aux enjeux de maintien dans l’emploi et conserver les compétences des salariés BOETH dans le secteur, l’association OETH met à disposition des entreprises relevant de l'accord handicap du secteur sanitaire, social et médico-social associatif, un panel d'outils 🛠️, de dispositifs et de services comme autant de solutions concrètes.🤝 👉 Consultez la newsletter dédiée au maintien et abonnez vous pour recevoir plus d’info pratiques : https://lnkd.in/erFd34S5

I Démarche santé et handicap   Une démarche santé et handicap vise à définir un ensemble de mesures et d’actions à mettre en place pour promouvoir la santé au travail et favoriser l’emploi des travailleurs handicapés. 👉 C’est un engagement qui doit s’inscrire durablement dans les pratiques pour optimiser les bénéfices et leur impact sur le projet associatif. ➡️ Si vous aussi, vous souhaitez être accompagné dans votre démarche santé et handicap à l’instar de l’association Les Jours Heureux, notre équipe est à votre disposition. ➡️ En savoir plus : https://lnkd.in/eSd6BM3c

✨ 49% ✨ C’est le pourcentage de personnes qui trouveraient compliqué d’évoquer leur défi de santé dans le cadre professionnel ou qui auraient besoin d’un soutien pour le faire. Si vous faites face à un défi de santé, que vous avez besoin d’une écoute et de conseils pour apprendre à mieux le concilier avec votre environnement professionnel, rendez-vous sur héosanté.org : 👉 héo vous permet de prendre rendez-vous avec des patients partenaires qui, personnellement concernés par un défi de santé, sont formés pour vous aider à mieux appréhender les problématiques de santé dans le milieu professionnel. 👉 c’est aussi une source d’information unique et pratique en ligne, sous forme de fiches conseils, de témoignages, de webinaires… 👉 héo santé est à la disposition des collègues, managers, référents handicap, représentants du personnel qui souhaitent savoir comment aider et soutenir un collaborateur ou un collègue. 👉 héo santé est réservé aux professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social associatif.

Maintenir en emploi I Initiative locale, inspiration maximale pour le projet de l’ASAPAD soutenu dans le cadre de la campagne annuelle d’appel à projets de l’association OETH. ✔️ Nous vous invitons à découvrir comment ce projet permet aux soignants déclarés inaptes à leur poste de continuer à exercer leurs compétences tout en améliorant l’accompagnement des bénéficiaires.  👇 👇 👇 https://lnkd.in/exmDMhqq

Nous avons eu le plaisir d'accueillir les partenaires d'Objectif parcours pro pour dresser le bilan un an après le lancement du dispositif. Ces temps d'échanges avec les partenaires qui délivrent le service auprès des salariés sont essentiels à l'amélioration continue de leur l'accompagnement. Objectif Parcours Pro propose un accompagnement sur mesure et modulaire destiné aux salariés du secteur, bénéficiaires de l’obligation d’emploi (ou en voie de l’être) et confrontés à une problématique de maintien dans l'emploi : en risque d’inaptitude, avec des restrictions au poste de travail, ou en situation d’inaptitude, en poste ou en arrêt de travail. Un pilotage, assuré par THransition (habilité par l’association OETH), à l'expertise avérée dans l'accompagnement de salariés en situation de handicap, qui connait bien le secteur, ses métiers, maîtrise pleinement les aides, les dispositifs et les différentes ressources à mobiliser. ADC Recrutement (Nice) - PYRAMIDE EST - Emploi et Handicap Grand Lille - OPF Sarthe - OHE PROMETHEE Isère - Dephie dans les Landes - BEEST Conseil