Brief Work Debrief Rest Take the time to brief your volunteers not only in what's to be done but also, what to expect on scene Limit the time of work to not exhaust them and take good care to detect issues Debrief after the work and if it's only a talk during a tee/coffee afterwards Let the folks rest before starting again

I will appreciate the efforts made by all the volunteers,the way their work uplifted the organization's image. This will surely enhance the morale of volunteers.

Le débriefing post interventionnel est très important. Il est nécessaire de favoriser l'espace de parole en retour d'intervention. À noter également que chaque vécu de l'intervention peut être perçu différemment selon l'intervenant. Le débriefing est donc une habitude à prendre à chaque retour d'intervention. Attention aux mécanismes de défense car un intervenant qui banalise une situation peut à contrario l'avoir vécu de manière traumatisante. Le débriefing se fait donc à chaud mais également à froid. À vous d'identifier le lieu et le moment opportun. Un debriefing peut tout aussi bien être réalisé de manière informelle. Notre rôle sera d'accompagner avec bienveillance. Si nécessaire, orienter le personnel vers le professionnel adapté.

Where possible assign tasks or work areas that promote familiarity and access to resources needed for success. Emergency workers need the human support system. They need the forum of coworkers to converse to avoid/control burnout.

Schedule volunteers to a set schedule as you would other paid employees. This will prevent burnout on behalf of volunteers and paid employees.