Empleos en auge 2025 de LinkedIn: las 10 profesiones que más crecen en Valencia
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Hoy desvelamos la lista Empleos en auge, edición Valencia, una clasificación basada en datos de LinkedIn que destaca los 10 puestos que más han crecido en este área metropolitana en los tres últimos años.
Esta lista, en la que destacan los puestos ligados a funciones internas de las empresas, como administrador/a de sistemas o gestor/a de proyecto, identifica los sectores de mayor crecimiento en el dinámico mercado laboral local. Aunque se basa en los mismos indicadores que nuestra lista Empleos en auge en España, la metodología varía ligeramente para adaptarse a la actividad de la capital valenciana y su entorno. (Encontrarás más información al final de este artículo).
La lista funciona como un mapa que puede orientarte en la dirección correcta estés en la fase que estés de tu carrera. En cada profesión puedes consultar cuáles son las principales aptitudes, los sectores que más contratan y la tasa de disponibilidad de trabajo híbrido y remoto, entre otros datos útiles. Además, puedes pasar a la acción explorando las vacantes o mejorar tus habilidades con los cursos de LinkedIn Learning (gratis hasta el 15 de febrero).
No te pierdas la lista con las 10 profesiones más pujantes en Valencia y participa en la conversación con los hashtags #Empleosenauge y #JobsOnTheRise.
También puede assignment manager
A qué se dedican: coordinan y supervisan tareas o proyectos específicos dentro de una organización, asegurando que se cumplan los objetivos y se utilicen eficazmente los recursos | Principales aptitudes: gestión de proyectos de programas de software, SQL, Oracle Database | Principales sectores: servicios y consultoría de TI, medios de comunicación y telecomunicaciones, tecnología, información e internet | Porcentaje de contratación por género: 19,6%, mujeres; 80,4%, hombres | Puestos remotos: 13,3% | Puestos híbridos: 20%
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A qué se dedican: mantienen y gestionan sistemas informáticos y redes, asegurando su operación confiable y resolviendo problemas técnicos | Principales aptitudes: Linux, Windows Server, administración de sistemas | Principales sectores: servicios y consultoría de TI, medios de comunicación y telecomunicaciones, tecnología, información e internet | Porcentaje de contratación por género: 7,3%, mujeres; 92,7%, hombres | Puestos híbridos: 62,5%
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A qué se dedican: diseñan y optimizan procesos industriales para mejorar la eficiencia y la calidad, minimizando costos e impacto ambiental | Principales aptitudes: ingeniería de procesos, lean manufacturing, mejora continua | Principales sectores: fabricación de equipos de transporte, fabricación de maquinaria, fabricación de alimentos y bebidas | Porcentaje de contratación por género: 25,3%, mujeres; 74,7%, hombres | Puestos híbridos: 13,5%
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También puede denominarse business development manager
A qué se dedican: Identifican y desarrollan nuevas oportunidades de negocio, construyen relaciones con clientes y expanden la presencia en el mercado de la organización | Principales aptitudes: desarrollo empresarial, negociación, gestión de ventas | Principales sectores: tecnología, información e internet, servicios y consultoría de TI | Porcentaje de contratación por género: 26,1%, mujeres; 74%, hombres | Puestos remotos: 10% | Puestos híbridos: 35%
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A qué se dedican: facilitan la colaboración entre los equipos de desarrollo de software y operaciones para mejorar la implementación de productos y la gestión de infraestructuras | Principales aptitudes: Kubernetes, Terraform, DevOps | Principales sectores: servicios y consultoría de TI, tecnología, información e internet, medios de comunicación y telecomunicaciones | Porcentaje de contratación por género: 8%, mujeres; 92%, hombres | Puestos remotos: 7,9% | Puestos híbridos: 42,1%
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A qué se dedican: recopilan, procesan y analizan datos para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones informadas basadas en tendencias y estadísticas | Principales aptitudes: Microsoft Power BI, SQL, Python | Principales sectores: consultoría y servicios a empresas, servicios y consultoría de TI, tecnología, información e internet, medios de comunicación y telecomunicaciones | Porcentaje de contratación por género: 33,1%, mujeres; 66,9% hombres | Puestos remotos: 3,70% | Puestos híbridos: 59,3%.
Recomendado por LinkedIn
También puede denominarse product owner
A qué se dedican: definen la visión del producto, priorizan las tareas de desarrollo y aseguran la alineación entre las necesidades de los interesados y las entregas del equipo | Principales aptitudes: Scrum, metodologías ágiles, historias de usuarios, JIRA | Principales sectores: tecnología, información e internet, servicios y consultoría de TI, fabricación de equipo médico | Porcentaje de contratación por género: 36,3%, mujeres; 63,7%, hombres | Puestos remotos: 8,7% | Puestos híbridos: 52,2%
💡Aprende a tener conversaciones difíciles (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: diseñan y construyen aplicaciones para dispositivos Android, enfocándose en la experiencia del usuario, la funcionalidad y la compatibilidad | Principales aptitudes: Kotlin, desarrollo de Android, Git | Principales sectores: servicios y consultoría de TI, consultoría y servicios a empresas, medios de comunicación y telecomunicaciones | Porcentaje de contratación por género: 9,3%, mujeres; 90,1%, hombres | Puestos remotos: 36,9% | Puestos híbridos: 36,9%
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A qué se dedican: se centran en vender productos y servicios, comprendiendo las necesidades de los clientes y desarrollando estrategias para alcanzar los objetivos de ventas | Principales aptitudes: gestión de ventas, atención al cliente, negociación | Principales sectores: fabricación de equipos de transporte, fabricación de maquinaria, fabricación de productos químicos | Porcentaje de contratación por género: 45,8%, mujeres; 54,2%, hombres | Puestos remotos: 5% | Puestos híbridos: 40%
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También puede denominarse business manager
A qué se dedican: supervisan las operaciones y la administración de una unidad de negocio, gestionando personal, coordinando actividades empresariales e impulsando iniciativas estratégicas | Principales aptitudes: estrategia empresarial, negociación, gestión de cartera de clientes | Principales sectores: intermediación crediticia, fabricación de electrodomésticos y productos eléctricos y electrónicos, agricultura | Porcentaje de contratación por género: 43,3%, mujeres; 56,7%, hombres
💡Aprende los fundamentos de la contabilidad de gestión (curso gratis hasta el 15 de febrero)
Metodología de la lista
Los investigadores del LinkedIn Economic Graph analizaron millones de puestos de trabajo a los que se incorporaron los miembros de LinkedIn entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de julio de 2024 para calcular la tasa de crecimiento de cada cargo. Para figurar en la lista, las posiciones laborales debían mostrar un crecimiento positivo entre nuestros usuarios, contar con suficientes vacantes en el último año y haber experimentado un aumento considerable en 2024. Los títulos idénticos pero con diferentes niveles de responsabilidad se agruparon y clasificaron juntos. Se han excluido las prácticas, los puestos de voluntariado, los cargos en funciones y estudiantiles, así como los empleos cuya contratación depende de un pequeño grupo de empresas en cada ciudad.
Información sobre empleos
Los datos para cada uno de los puestos se basan en perfiles de LinkedIn de miembros que ocupan el cargo o las vacantes en la misma ciudad.
La disponibilidad de empleos híbridos y en remoto se extrae en los anuncios de empleo publicados entre noviembre de 2023 y noviembre de 2024 clasificados como «híbridos» o «en remoto» por el anunciante o con palabras clave similares. Las principales aptitudes se han extraído de las principales aptitudes ligadas a cada título profesional entre los miembros que han ocupado ese cargo alguna vez en LinkedIn. Los sectores más habituales se basan en la industria de las empresas que contrataron al mayor número de miembros para cada puesto entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de octubre de 2024. El desglose por identidad de género se ha calculado a partir del número de miembros por género que ocupan actualmente cada puesto (siempre que hubiera datos significativos sobre la identidad de género) como porcentaje del total de miembros con identidad de género conocida en cada puesto.
Metodología y datos: LinkedIn's Economic Graph
CEO & Founder @ Growara | HR Partner for innovative companies | TOP 10 HR Influencer | Master´s Degree Director in People Management |
2 mesesBrutal ver cómo Valencia sigue tirando fuerte en digitalización y estrategia. Me gusta especialmente el crecimiento de los Product Owners y Responsables de Proyectos: señales claras de que las empresas están apostando por metodologías ágiles y equipos bien engrasados. También es interesante el tirón de los Analistas de Datos y DevOps. No es solo que haya más datos, es que cada vez pesa más saber interpretarlos y hacer que los sistemas funcionen de forma fluida. Y ojo con los perfiles de ventas y desarrollo de negocio, que demuestran que el talento tech está muy bien, pero sin quien lo venda y lo escale, poco hacemos. ¿Alguien más ve venir para YA un boom en ciberseguridad? Con la adopción masiva de la IA cobrarán aún más relevancia.
PhD. Técnico Superior de investigación POLIBIENESTAR. Desarrollo de negocio y Comunicación.
2 mesesEstoy de acuerdo con Javier Molina Vega. La encuesta resulta limitada al sector industrial y de servicio, sin embargo los sectores como sanidad y educación no se contemplan como tal. Quizás en futuras encuestas se podría contemplar la sectorización más detallada. Además, no quiero entrar en polémica, pero estaría bien que nso parásemos a observar los porcentajes de contratación de mujeres... Ahí lo dejo...
Edición de libros, maquetación para eBook y papel, diseño de portadas, corrección, consultoría, promoción libros
2 mesesGracias, Andrés Valdés López, por el informe y por contar conmigo. Aunque es evidente la transformación de Valencia en un hub tecnológico, echo en falta profesiones más demandadas en otros sectores: el sector editorial (como el mío), sanidad, hostelería, etc.
Maestra en Educación Primaria y post grado en ELE. Gestión de facturación en ventas de mármol y cerámica. España. Teacher in Primary Education with post-graduate in ELE. Billing management in sales of marble & ce. Spain.
2 mesesHola, me interesan mucho estos sectores.
Auxiliar Administrativo-Admisión
2 mesesMe gustaria saber de donde salen estas estadísticas pues yo que me muevo en sanidad no lo veo así.