🚀 El reto del absentismo y cómo afrontarlo. ... El absentismo laboral en España alcanzó cifras récord el año pasado con 53,3 bajas por cada 1.000 asalariados, el nivel más alto desde 2007. ¿Cómo impacta en las empresas? La reducción de la productividad, el aumento de los costes operativos y el deterioro del clima laboral afectan directamente a la competitividad y al rendimiento de las organizaciones. Además, el absentismo favorece una mayor rotación de talento, lo que implica costes adicionales en contratación y formación. Para reducir esta cifra, las empresas deben apostar por estrategias efectivas. La prevención juega un papel clave mediante programas de bienestar, evaluación de riesgos y formación. A nivel estratégico, es esencial analizar el absentismo, implementar protocolos de prevención y llevar un seguimiento detallado de su impacto. Los planes de bienestar y conciliación han demostrado ser una solución efectiva, logrando reducir el absentismo en un 17,7%. Apostar por el bienestar laboral no solo mejora la productividad, sino que también ayuda a fidelizar talento y fortalecer la marca empleadora. ¿Cómo afronta tu empresa este desafío? 👇 #RRHH #empresas #bienestar
