Publicación de Marpico Promocionales

👆🌍 Hoy celebramos el Día Mundial del Braille, un lenguaje que abre puertas al conocimiento y a la inclusión. El braille no es solo un sistema de lectura, es una herramienta poderosa que permite que millones de personas puedan conectarse con el mundo, aprender y participar en igualdad de condiciones. En el mundo del marketing, esta fecha nos recuerda que la comunicación debe ser inclusiva y accesible para todos. Porque las marcas no solo impactan con mensajes, sino con su capacidad de influir y transformar realidades. 🌟 ¿Cómo podemos hacer que nuestras estrategias sean más inclusivas? En TBD MKT, buscamos construir campañas que sumen, no que excluyan. Hablemos de cómo crear un marketing que deje huella en todos. 🌍 #TBDMKT #MarketingDigital #DíaMundialDelBraille #BrandingConPropósito #MarketingCreativo #Storytelling

Los Reyes Magos, el Braille y la sostenibilidad: un regalo de inclusión para el futuro En este Día de Reyes, reflexionamos sobre los regalos más significativos que podemos dar como sociedad: inclusión, innovación y un compromiso con un futuro sostenible. Así como los Reyes Magos llevaron presentes llenos de significado, nuestras acciones también pueden dejar un legado transformador. Un ejemplo destacado es el esfuerzo de Bodegas Emilio Moro en España, que ha integrado etiquetas en Braille en sus productos. Este innovador paso no solo refleja empatía hacia las personas con discapacidad visual, sino también un profundo compromiso con la sostenibilidad inclusiva. Es un recordatorio de que cuidar el planeta también implica garantizar que todos sus habitantes tengan acceso a las mismas oportunidades. En la era de la sostenibilidad y la inteligencia artificial, debemos preguntarnos: ¿Qué acciones podemos tomar para hacer del mundo un lugar más equitativo? Desde proyectos accesibles como este hasta iniciativas empresariales y sociales más amplias, cada decisión tiene el potencial de generar un impacto duradero. Desde LHO, creemos que la sostenibilidad no solo es ambiental, sino también social. Por eso trabajamos para integrar valores de inclusión en cada proyecto, inspirando un cambio positivo en México y el mundo. Hoy, más que nunca, es momento de reflexionar: ¿Qué regalo puedes dar para construir un futuro accesible, equitativo y sostenible? Que los Reyes Magos nos motiven a actuar por un mundo donde nadie quede atrás. #DíaDeReyes #Inclusión #Braille #Sostenibilidad #Innovación #EmpresasConPropósito #LiderazgoInspirador #LHO

Reflexión Post Día Mundial del Braille Ayer, 4 de enero, celebramos el Día Mundial del Braille, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de la inclusión y la accesibilidad para las personas con discapacidad visual. Aunque la fecha ya pasó, en LHO creemos que la necesidad de generar un entorno más accesible y justo debe estar presente todos los días. El Braille y la Accesibilidad Legal El braille es una herramienta de empoderamiento y un símbolo de inclusión, reconocido como un derecho esencial en instrumentos internacionales como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). En México, la accesibilidad en formatos como el braille es una obligación establecida en la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, aunque su implementación efectiva sigue siendo un desafío. Reconociendo el Liderazgo en Inclusión Queremos destacar iniciativas como la de la bodega española Emilio Moro, que ha integrado etiquetas en braille en sus productos, demostrando que la inclusión es una práctica que puede aplicarse a cualquier sector. Este esfuerzo no solo facilita el acceso a personas con discapacidad visual, sino que también promueve la sensibilización global sobre la importancia del braille. Nuestro Rol en LHO En LHO, estamos comprometidos con la inclusión y accesibilidad a través de: • Asesoría Legal: Ayudamos a empresas e instituciones a cumplir con sus obligaciones legales en materia de accesibilidad. • Adaptación de Documentos: Promovemos la implementación de documentos en braille para clientes y colaboradores. • Conciencia y Capacitación: Trabajamos para que la inclusión sea parte fundamental de las estrategias organizacionales. Una Invitación para el Cambio Aunque el Día Mundial del Braille haya quedado atrás, la oportunidad de generar un impacto está siempre presente. En LHO, creemos que construir una sociedad accesible es una tarea de todos. Si tu organización necesita apoyo para implementar medidas de accesibilidad o cumplir con las normativas legales, contáctanos hoy. Juntos podemos seguir avanzando hacia un entorno más inclusivo. #Inclusión #Accesibilidad #DerechosHumanos #LHO #Braille #UnFuturoParaTodos #EmilioMoro

Nos encontramos ante una etapa crucial en el desarrollo del proyecto FIC financiado por el Gobierno Regional de O'Higgins, que tiene como objetivo impulsar y fortalecer La Despensa de O'Higgins. En esta segunda fase, buscamos no solo consolidar la marca, sino también abordar de manera efectiva las brechas y desafíos que enfrentan nuestros beneficiarios. La Despensa de O'Higgins ha sido un espacio fundamental para apoyar a pequeños y medianos productores locales, permitiéndoles dar a conocer sus productos y acceder a mercados que, en muchos casos, resultaban inalcanzables. Este proyecto ha sido un punto de encuentro entre productores y consumidores, fomentando el consumo de productos locales y fortaleciendo la identidad territorial de la región. La meta es clara: al finalizar este proyecto, La Despensa de O'Higgins no solo será un espacio consolidado, sino que nuestros productores estarán mejor preparados para enfrentar los desafíos del mercado actual, con herramientas que les permitan seguir creciendo y contribuyendo al desarrollo económico y social de nuestra región. Universidad de O'Higgins ICA3 Universidad de O'Higgins Consuelo Poblete Andrea Albornoz Zamorano https://lnkd.in/eNfNP_Ae

En un mundo donde el respeto y la comunicación son esenciales para el éxito de cualquier equipo, la #LeyKarin surge como una herramienta crucial para transformar la dinámica laboral. En Texinco, nuestras recientes jornadas sobre esta ley han demostrado ser más que una mera formalidad; han sido una oportunidad para profundizar en cómo nos relacionamos y colaboramos. En estos encuentros, hemos visto cómo los principios de la ley se traducen en acciones concretas que benefician a todos. La comunicación abierta y respetuosa no es simplemente una meta a alcanzar, sino una forma de vivir y trabajar juntos que nos enriquece y nos impulsa hacia el éxito colectivo. Estamos comprometidos en integrar estos principios en nuestra cultura organizacional y en garantizar que todos nuestros colaboradores se sientan valorados y escuchados. Asociación Nacional de la Industria del Reciclaje A.G | CENEM - Centro de Envases y Embalajes de Chile | ReSimple | GIRO | ReSimple

En Talcahuano

¡En Lecta nos "movemos"!: Con objeto de: 📝💵🪙 Mejorar la gestión y rentabilidad (mediante la especialización), 📊⚒️📈 Aumentar nuestra propia productividad y eficiencia, y 🌐🏆🧾 Facilitar el análisis individualizado de la rentabilidad y las oportunidades (para ser aún más competitivos en el mercado) 📢 LECTA llevará a cabo la escisión de su Unidad de Negocio (BU) de Adhesivos -dependiente hasta ahora de TORRASPAPEL- a partir del 1 de Enero de 2025 . De este modo, se constituye una Unidad de Negocio propia, dentro de LECTA, que pasará a denominarse LECTA SELF-ADHESIVE ESPAÑA S.L.U., una cuarta pata del conjunto, junto a CONDAT, CARTIERE DEL GARDA y TORRASPAPEL dentro de LECTA. 🫠 De esta manera, SELF-ADHESIVE ESPAÑA S.L.U. adquirirá de forma universal los activos de la sociedad escindida, vinculados a la Unidad de Negocio de Adhesivos y asumirá, a todos los efectos, la posición jurídica relativa a los acuerdos y relaciones comerciales vinculadas a dichas actividades. 🪑 Y porque no hay un ente sólido, robusto, confiable y estable que con sólo tres patas se sustente... (pues sería un taburete)☝️😌😜😉... el cuarto pilar ha llegado para consolidar y consolidarse. Si quieres saber más, mira más info en: https://lnkd.in/e-dCExaZ #wemoveon #keeponswimming #lecta #adestor #torraspapel #2025 #futurewillnotwait #goahead #holdingthepastlookingtothefuture #keeponevolving #keeponimproving #keeponstandingout #felicesloscuatro #cuatroangelitosguardanmicama #maytheforth

Es importante reconocer a las mujeres que han abierto caminos en la industria del transporte. Su valentía y determinación han desafiado estereotipos, demostrando que no hay límites para lo que se puede lograr. Mujeres pioneras en un campo tradicionalmente dominado por hombres han inspirado a generaciones, mostrando que el trabajo arduo y la pasión pueden transformar el sector. A medida que más mujeres asumen roles de liderazgo en esta industria, su legado resalta la necesidad de seguir apoyando y celebrando la contribución de las mujeres en el transporte.

EL VALOR DE LA PERTENENCIA ES EL MEJOR TERMÓMETRO DE QUE ESTAS EN EL BUEN CAMINO. LOS TRABAJADORES DEBEN DE SER LOS PRIMEROS EMBAJADORES DE LA MARCA. Hace unas semanas, celebramos la 2ª Jornada Anual de Responsabilidad Social Corporativa en Grupo Choví Alimentación, una jornada muy especial para nuestra familia Choví. Fue una oportunidad única para explorar en profundidad los valores, compromisos y acciones que nos definen. Tuvimos el honor de escuchar a compañeros y compañeras de diferentes secciones que compartieron su labor en reciclaje, innovación, igualdad de oportunidades y marketing con causa. Además, contamos con la inspiradora presencia de Céline Cousteau, quien nos hizo reflexionar sobre la conexión entre el mundo natural y el humano. La organización Asindown Valencia nos emocionó con su presentación "Lo que otros no ven", donde exploramos la importante labor de inclusión laboral para personas con discapacidad intelectual. Nuestra compañera Naiara Picazo nos conmovió al compartir su experiencia en el mundo laboral y lo que significa para ella trabajar en Choví. Este evento no solo refleja nuestro compromiso con el medioambiente y la sociedad, sino también con cada una de las personas que forman parte de la empresa, los auténticos embajadores de Choví. Gracias a su dedicación diaria, podemos avanzar y mejorar de manera constante. Como CEO de Grupo Choví, considero fundamental comunicar a toda la organización en qué empresa trabajan y qué acciones llevamos a cabo. El sentido de pertenencia es crucial para que la gente quiera trabajar en Choví y recomiende nuestra empresa como un buen lugar para trabajar. Además de un salario, formamos parte de un proyecto social y de RSC mucho más amplio, que va más allá del simple trabajo. Celebrar este evento en un lugar tan emblemático de Valencia y salir del ámbito empresarial del día a día también fue un gran acierto. Estoy convencido de que estas jornadas refuerzan nuestra cultura y nos motivan a seguir creciendo juntos. #pertenencia #RSC #autenticidad #comunicación #inclusión

Hoy compartimos las experiencias de la ingeniera Dolly Belén Sabogal Vergel La destacada Directora de Producción de la empresa Tejar de Pescadero S.A.S. nos cuenta sobre la reciente misión técnica en Perú. 🇵🇪 La ingeniera Dolly habla sobre la importancia de seguir investigando y cómo los cambios en la industria pueden transformar nuestras arcillas de Cúcuta en productos innovadores y de alta calidad. 🧱🏭 Una vez más gracias a la Cámara de Comercio de Cúcuta de y al #clústerdelaconstrucción y al ingeniero técnico Jordi Aguilera por permitir a los Industriales vivir nuevas experiencias de otros países que sin duda sirven, para impulsar nuestra industria local hacia la transformación 🧱🇨🇴 #InnovaciónIndustrial #Cúcuta #ArcillasDeCúcuta #MisiónTécnica #CambioYProgreso #IndustriaSostenible #InvestigaciónYDesarrollo #exploracióntécnica