Sí, el conocimiento importa. Pero saber compartirlo, también. Podemos tener años de experiencia, miles de horas de vuelo, títulos, errores convertidos en lecciones… Pero si no sabemos comunicarlo, compartirlo, traducirlo en valor visible para otros, ¿de qué sirve? Mientras tanto, hay personas con menos recorrido, pero con más visibilidad. Y no porque sepan más, sino porque se atrevieron a mostrar lo que saben. Esto no es una crítica. Es una invitación: A dejar de escondernos detrás del “cuando esté listo”, o del “aún no tengo nada que decir”. 👉 Porque no gana el que más sabe. Gana el que mejor sabe conectar con otros a través de lo que sabe. Y hoy, LinkedIn es una de las plataformas más poderosas para hacerlo. Tu historia, tu aprendizaje, tu experiencia… tienen valor. Pero ese valor solo se activa cuando los demás lo pueden ver. No se trata de gritar más fuerte. Se trata de conectar. ------------------ ¿Estás listo para ser visible? Déjanos ayudarte a convertir tu presencia digital en tu mayor activo profesional. ------------------ #haztevisible
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6 díasMe gusta tu invitación. Incluiría otra, a que la audiencia sea más exigente. Por primera vez en la historia tenemos varias generaciones en el mundo laboral juntas. Unos nacimos analogos y los otros ya digitales. El desarrollo de habilidades y competencias han sido diferentes. Ambos podemos y debemos comunicar, la audiencia debe exigir, ser más responsable y cuidadosa de a quién le cree qué o de quién aprende qué. ¡Gracias!