Publicación de Elige Plus Consultores de Dirección

"#Navidad de colores y valores": aquí comparto mi nueva dinámica de grupo, para anticiparse a la avalancha consumista (que cada año empieza antes y nos satura antes también) y que nos de tiempo a preparar una vivencia y sentido auténtico y humanizador de la misma. https://lnkd.in/dRZ_Me2z

Este mes de junio, #Alicante se llena de fiestas por todo lo alto!!, Si eres extranjero y te resulta curiosas las palabras que escucharás a lo largo de estos días, en el siguiente artículo puedes encontrar un diccionario básico para que no te sientas tan perdido y disfrutas a lo grande! Muy contenta de vivir estas fiestas!

Entra en el Club de los Poetas Muertos En nuestro día a día nos encontramos con una diversidad de clientes, cada uno con sus particularidades y demandas. A veces me siento como John Keating en la película "El Club de los Poetas Muertos". Entender estas diferencias no solo es crucial para la ejecución exitosa de nuestras obras, sino que también influye en la manera en que gestionamos nuestras relaciones y ambientes de trabajo. En INSIGNIA, trabajamos para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo, esforzándonos siempre por hacerlo bien. Este compromiso no solo mejora nuestros resultados, sino que también refleja nuestra filosofía de trabajo y respeto hacia todos nuestros colaboradores. Realizamos varios tipos de trabajos, con los que nos encontramos con varias tipologias de clientes: 1.     Obra Pública : Aquí, el cliente es la administración pública. Nos encargamos de proyectos que benefician a la comunidad, cumpliendo con los más altos estándares de calidad y transparencia. 2.     Obras en Pabellones Industriales y Empresas: Donde el cliente es la empresa. Ayudamos a optimizar sus instalaciones para mejorar su productividad y eficiencia, adaptándonos a sus necesidades específicas. 3.     Obras en Comunidades de Propietarios: Donde el cliente es la comunidad de propietarios. Trabajamos para mejorar los espacios comunes, siempre buscando la satisfacción y el bienestar de todos los residentes. Pero hoy me gustaria hacer una agrupacion diferente, en solo dos categorias: 1.     Liderazgo Fuerte y Positivo ✨ : Estos clientes se preocupan de su actividad y de mantener sus relaciones en un punto sano y equilibrado, incluyendo a las personas de su propio colectivo y ajenos (subcontratas, proveedores, clientes internos y externos). 2.     Los Contrarios 🎃 : Aquellos que parecen más preocupados en justificarse y en fastidiar al vecino, en lugar de conseguir algo que aporte, aunque sea solo un poco, de productividad y buen ambiente para otra persona que no sea ella misma. Siguiendo con el cine, hay personas que estarian en una categoria de: “Todo en todas partes al mismo tiempo”… Que si el trabajo ha sido demasiado rápido, demasiado lento, demasiado caro o demasiado barato. Por eso, aunque raras veces, me cabreo bastante… Asumiendo que no somos perfectos, creo que, a día de hoy, en INSIGNIA tenemos un excelente ambiente de trabajo. Nos gusta hacerlo bien, y nos esforzamos por ello. Mucho más de lo que MUCHOS pueden decir. Muchas gracias a todos los clientes que se preocupan también de nosotros. Su apoyo y colaboración nos motivan a seguir mejorando y ofreciendo lo mejor en cada proyecto.

🎃 CULTURA ORGANIZACIONAL: MÁS QUE SOLO TRABAJO, ¡TAMBIÉN DIVERSIÓN! 🎃 Este año, decidimos darle un toque especial a nuestra oficina decorándola con temática de Halloween 🎃 y organizando varias actividades para todo el equipo. Además, el 31 de octubre tendremos nuestro esperado concurso de disfraces 👻, ¡una tradición que ya se ha vuelto parte de nuestro ADN! 🎭 ¿Por qué lo hacemos? Porque creemos que un equipo feliz es un equipo productivo 🌟. Estas celebraciones no solo nos permiten desconectar y divertirnos, sino que también fomentan la creatividad 🎨, el trabajo en equipo 🤝 y un ambiente laboral positivo 🌈. La cultura organizacional no solo se trata de valores y objetivos, también se trata de cómo hacemos que el día a día sea significativo y agradable para todos 💼✨. ¿Qué tradiciones festivas hacen la diferencia en tu oficina? #CulturaOrganizacional #HalloweenEnLaOficina #ClimaLaboral #TrabajoEnEquipo #BienestarLaboral

Hace cuatro años llegué a Cícero | Agencia de comunicación y marketing especializada en salud en un contexto que ninguno de nosotros olvidará: plena pandemia. 🫱🏻🫲🏻 Confiaron en mí y todavía recuerdo aquella llamada en la que me confirmaban que conseguía mi primer contrato indefinido. Empezar un nuevo trabajo en un momento tan incierto me hizo cuestionarme muchas cosas, pero pronto encontré en Cícero no solo una empresa, sino un equipo de personas dispuestas a apoyarme y a hacerme crecer. Echando la vista atrás, desde 2020, este camino ha sido de todo menos aburrido: 🔸He podido formarme en ámbitos de mi interés: UX, Branded Content y gestión ágil de proyectos. Cada una de las formaciones me ha dado herramientas que hoy puedo poner en práctica. 🔸Me he casado después de 7 años de noviazgo (esto, quizás, se hubiese retrasado si no hubiese recibido esa llamada). 🔸He sido madre en 2022 (y lo seré de nuevo en 2025), lo que ha traído consigo un ajuste en mis horarios y una nueva perspectiva sobre el equilibrio entre la vida personal y profesional que en Cícero no han hecho más que facilitarme. 🔸He firmado mi primera hipoteca Y a todo esto se suma un largo etcétera relacionado con el ámbito profesional. He podido participar en proyectos que me han retado y que me han hecho crecer y no puedo estar más que agradecida. Después de 4 años he aprendido que cuando una empresa te apoya en lo profesional y personal, no pone límites a tus ambiciones, apuesta por tu formación y confía en tus capacidades, encuentras el espacio perfecto para dar lo mejor de ti. Me queda mucho por construir, y no puedo estar más emocionada por lo que viene 🚀

Cuando organizas una celebración, como una fiesta de fin de año, no solo estás reuniendo a tu equipo para celebrar los logros, sino que estás creando una oportunidad para fortalecer lazos, fomentar el espíritu de colaboración y proyectar la visión de tu empresa. Una buena planificación permite personalizar cada detalle: desde el ambiente y la decoración hasta las actividades y reconocimientos. Todo esto refuerza los valores de tu empresa y envía un mensaje claro a tu equipo: "Tu esfuerzo importa, y juntos somos más fuertes". Visita el link en nuestro perfil y descubre cómo hacer que tu celebración sea un éxito que todos recordarán. #EventosCorporativos #FiestaDeFinDeAño #CulturaEmpresarial #TeamBuilding #PlanificaciónDeEventos #ReconocimientoDeEquipo #EventosCMDX

¿Cómo convertir un obsequio corporativo en una experiencia cultural que refuerce tu marca? Cuando piensas en regalos para tus clientes o colaboradores, ¿buscas algo que realmente deje huella? Los vasos artesanales pintados a mano no son solo un detalle; crean una conexión directa con las tradiciones y el arte de los pueblos indígenas mexicanos. Son ideales para reconocimientos a colaboradores, regalos de fin de año o detalles exclusivos para clientes clave. Un obsequio como este no es solo funcional y elegante, también transmite atención al detalle, exclusividad y el compromiso de tu empresa por ofrecer lo mejor. ¿Cómo pueden usarse estos obsequios dentro de tu organización? Desde reconocimientos internos hasta fortalecimiento de relaciones. ¿Cómo son conocidos nuestros productos en el mundo corporativo? 1. Son valorados por su calidad superior y diseño. 2. Representan un obsequio ideal para transmitir profesionalismo. 3. Inspiran confianza porque reflejan el detalle y compromiso con la excelencia. 🏆 #RegalosCorporativos #ArteQueConecta #DetallesConImpacto

Ojos que no ven... Hoy he visitado junto a mi compañero de Balboa Media, Alex Gálvez Marcobal, las instalaciones de Edelvives y hemos FLIPADO. Desde luego, desde fuera no te haces a la idea de la magnitud de aquel lugar. Hasta que no cruzas ese caminito de madera y te adentras en su mundo es imposible dibujar en tu mente aquel parque de atracciones de la impresión y la papelería. Salas y salas a cada cual más grande que la anterior. Máquinas y máquinas que no dejan de producir. Operarios y operarios pendientes del más mínimo detalle para que cada tirada esté impoluta y perfecta. Miles de ojos pendientes de cada proceso, de cada proyecto, de cada tarea para conseguir siempre el mejor resultado y una calidad inmejorable. La pasión y la pulcritud recorrían cada metro de aquel conglomerado de naves. Se sentía en el ambiente y contagiaba. ¿Y quiénes nos guiaban por el Disneyland de la impresión? Dos locos. Javier García Mayayo y su compañero Samuel. Dos pirados que no dudaron ni un segundo en sumarse a la locura que fue nuestro último proyecto, y que hoy nos han querido abrir las puertas de su casa. Puede que estas Fiestas del Pilar hayas visto en las Foodtrucks una bandeja en la que podías introducir tus vasos y que te facilitaba el transporte de la comida y la bebida. Y si no lo has hecho, aquí te dejo el vídeo en el que puedes ver de qué te hablo: https://lnkd.in/dbSUK-zX. Pues esa fue la locura con la que acudimos a Edelvives y a la que, en un tiempo récord, consiguieron darle forma. Desde luego, cuando trabajas con gente que le pone actitud a lo que hace, el éxito está asegurado. Esta visita nos ha permitido ver en primera persona todo el proceso que hay detrás de la impresión de un proyecto; sea packaging o sea un libro, cómic o recetario. Todo el camino que tiene que recorrer desde que llega el encargo hasta que el producto final se termina y se valida. Toda las pruebas, errores, revisiones y riesgos que se corren. Y, por supuesto, toda la gente implicada para que eso sea posible. Al valorar un producto final, estamos juzgando una parte muy pequeña de un proceso muy grande. Nos estamos quedando con la cima del iceberg, pero no estamos teniendo en cuenta factores como el equipo que hay detrás, la formación necesaria para ese trabajo, la magnitud de los procesos, las inquietudes que han movido la empresa, los riesgos... Conocer personalmente a las empresas nos ayuda a entender lo que compramos. La reflexión que saco de esta visita es la importancia que tiene hacer parte a la gente de tu propia película, de tu historia, dotarles de un contexto que les ayude a entenderte y valorar el esfuerzo y la dedicación que pones en tu trabajo. Solo así conseguimos que el precio no pese sobre el valor. Al fin de cuentas, eso sería juzgar un libro por su portada, ¿no? Día cuatro de nosecuántos.

➡️ Imagina la escena: una boda de ensueño al aire libre, un concierto esperado durante meses, o un evento de tu empresa al aire libre meticulosamente planificado. 😱 Todo está listo para el gran día, pero entonces, el destino interviene con su toque de incertidumbre: un temporal inesperado, una emergencia de salud, o cualquier otro imprevisto que amenaza con echar por tierra meses de preparativos. 👉 Aquí es donde el Seguro de Cancelación de Eventos se convierte en el héroe inesperado de nuestra historia. 😊 Diseñado para proteger contra los caprichos del destino, este seguro asegura que, ante la adversidad, los organizadores no solo recuperen su inversión, sino que también tengan la oportunidad de reprogramar el evento, garantizando que la celebración continúe, contra viento y marea. Así, ya sea una boda íntima, un concierto multitudinario o un evento corporativo al aire libre, con un seguro adecuado, pase lo que pase, te garantizamos que el espectáculo va a continuar.