Fundación Aspacia

La idea de que solo hay agresión sexual cuando hay penetración está muy extendida. Este mito no solo niega otras formas de violencia sexual que hacen mucho daño, sino que permite justificar y tolerar muchas agresiones. Los mitos de la violencia sexual son muchos, para combatirlos es necesario reconocerlos y seguir desmontándolos en todos nuestros espacios cotidianos. Gisela Kirschstein Crespo, profesional que es parte de nuestro equipo de Prevención e Intervención explica brevemente dos mitos muy arraigados en nuestra cultura. Escucha, comparte y comenta qué piensas. ¿Qué otros mitos hay sobre la violencia sexual?

📢 Llega el primer informe de violencias institucionales machistas en el Estado español a cargo del Observatorio de Violencias Institucionales de Violencias Institucionales Machistas (#OVIM): 9 de mayo 📆 9:30 a 13:30 horas 🕜 En el Ateneu El Poblet 📍 👉🏾 Inscripciones en https://lnkd.in/d5DqSPHX ⏳ Después de más de un año recogiendo casos anónimos de violencia institucional machista, a través del canal de denuncia colectiva, por fin ponemos cifras a esta realidad invisibilizada. Por las madres protectoras. Por las infancias. Por todas las mujeres que vivimos violencias institucionales machistas. Por las organizaciones feministas defensoras de derechos. Por una vida libre de violencias machistas. Ha llegado el momento: ¡Exijamos responsabilidades al Estado! 🔥

En estos días en que se vuelve a cuestionar la credibilidad y fiabilidad de las víctimas y supervivientes de violencia sexual, tras la sentencia que ha absuelto a Dani Alves, desde Aspacia retomamos este mensaje de distintas compañeras de organizaciones de mujeres que dicen alto y claro: ¡HERMANA YO SI TE CREO!

📢 Estamos buscando Integradoras sociales para trabajar en Puntos Violeta en Madrid. Convenio de Intervención social Grupo 2 más pluses aplicables. Algunas de las responsabilidades y funciones son: ✅ Montaje y organización del Punto Violeta. ✅ Sensibilizar y prestar información a las personas que pasen cerca del punto violeta o se acerquen a él acerca de la violencia de género con especial énfasis en la violencia sexual. ✅ Asesoramiento a las mujeres víctimas que hayan sufrido alguna agresión sexual para prestarles el acompañamiento adecuado y la información sobre sus derechos. ✅ Derivar a mujeres víctimas de violencia de género y violencia sexual a recursos especializados. ✅ Coordinarse con Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y/o con las personas de referencia del evento. Revisa los términos de referencia adjuntos o en este enlace: https://lnkd.in/dY_trnfS Si estás interesada escribe a: seleccion@fundacion-aspacia.org indicando en el asunto: Puesto Integradoras Sociales para Puntos Violeta

⚠️ En Fundación Aspacia sabemos que la Prevención es clave para erradicar las violencias machistas, en especial las violencias sexuales, por eso trabajamos en centros de acogida donde residen niñas, niños y adolescentes tutelados por la Comunidad de Madrid donde desarrollamos talleres, charlas y otras actividades para prevenir y detectar situaciones de violencia que se manifiestan en forma de bullyng. 📢 Uno de nuestros proyectos es el de Atención integral: prevención y atención de situaciones de bullying en menores residentes en la red de centros tutelados de la Comunidad de Madrid donde promovemos que los chicos y chicas desarrollen habilidades para la identificación de la violencia y el establecimiento de relaciones no discriminatorias y de respeto. Este proyecto cuenta con el financiamiento de los fondos IRPF de la Comunidad de Madrid 🔜 Conoce más de nuestro proyecto en este enlace: https://lnkd.in/dM6VK4jN

🔜 Si aún no han leído este artículo de Tania Sordo Ruz os lo recomendamos para ampliar vuestro conocimiento sobre la violencia institucional y las múltiples violencias machistas contra las mujeres migrantes. 📢 Una publicación de Revista Fuera 🔗 https://lnkd.in/dwiSNS3E

📢 En en Día de las Trabajadoras del Hogar y los Cuidados, nos hacemos eco de la preocupación de muchas organizaciones que denuncian las situaciones de violencia sexual que se viven en el trabajo del hogar, principalmente de quienes están en régimen de interna, que en su mayoría son mujeres migrantes que están en situación administrativa irregular. Flavia Ovejero de la Asociación de Cuidadoras sin Papeles de Málaga lo resumen en este vídeo, que os invitamos a ver y difundir. Las situaciones de acoso sexual y de otras formas de violencia son frecuentes en el ejercicio de este trabajo. #NoMasViolenciaSexual contra las mujeres trabajadoras del hogar.

📢 Este 18 de marzo realizamos una formación sobre Violencia sexual en la Universidad con profesionales del Centro de biotecnología y genómica de plantas de la Universidad Politécnica de Madrid. La formación fue impartida por nuestra compañera Carolina Bravo, psicóloga que es parte del equipo de Prevención de Fundación Aspacia. El objetivo de estas formaciones es abordar la violencia sexual y ampliar la sensibilización entre los equipos de investigación de la Universidad. 👉🏾 Si eres parte de un equipo de profesionales en el ámbito universitario o en el tercer sector y te interesa conocer nuestra oferta formativa en violencias sexuales y violencia de género, escríbenos al correo: 📧 areaprevencion@fundacion-aspacia.org

📣 "Violencias sexuales, un debate sobre el poder" publicado en Pikara Magazine 🔗 https://lnkd.in/dBzAmhWT 🟣 Desde Aspacia suscribimos este texto tan necesario para nuestros debates y reflexiones sobre el abordaje de las violencias sexuales. "Los posicionamientos sobre las violencias sexuales que sostenemos tienen un impacto directo en las agraviadas y en la sociedad, del que es muy importante hacernos cargo. Apelamos a una cultura de la responsabilidad personal y colectiva que tenga en cuenta cómo nuestros posicionamientos pueden ser utilizados para deslegitimar marcos y herramientas históricamente consolidados." #juntascontralasviolenciassexuales