Los equipos regionales están en desacuerdo sobre las pautas de la marca. ¿Cómo puedes alinear sus interpretaciones?
Cuando los equipos regionales se enfrentan por las directrices de la marca, la unidad es clave. Para alinear sus interpretaciones de manera efectiva:
- Establecer una "fuente de verdad" central para las directrices que todas las regiones puedan consultar.
- Organizar talleres colaborativos para discutir interpretaciones y aplicaciones de la marca.
- Revisar y actualizar periódicamente las directrices para adaptarlas a los matices regionales sin perder la integridad de la marca.
¿Cómo garantizas la coherencia de la voz de tu marca en las diferentes áreas?
Los equipos regionales están en desacuerdo sobre las pautas de la marca. ¿Cómo puedes alinear sus interpretaciones?
Cuando los equipos regionales se enfrentan por las directrices de la marca, la unidad es clave. Para alinear sus interpretaciones de manera efectiva:
- Establecer una "fuente de verdad" central para las directrices que todas las regiones puedan consultar.
- Organizar talleres colaborativos para discutir interpretaciones y aplicaciones de la marca.
- Revisar y actualizar periódicamente las directrices para adaptarlas a los matices regionales sin perder la integridad de la marca.
¿Cómo garantizas la coherencia de la voz de tu marca en las diferentes áreas?
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Clarify non-negotiable brand elements, then gather input to address regional concerns. Create a flexible framework that allows local adaptation without compromising core identity. Provide visual examples, training, and a central point of contact for guidance. Foster collaboration through regular check-ins and shared success stories.
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Firstly create a brand playbook for clarity on the branding piece. Secondly create cadence meeting to help them understand and align with the thought and the brand ethos. Brand is something that cannot picked and dropped or emulated. It’s something that drives purpose of your organisation. Therefore it needs to be felt. Creating an ecosystem where regional brand managers look at your brand from a value point of view rather than objectifying it with an assembly of branding elements.
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Un travail en méthode agile, notamment l’outil KDS (keep, drop, start), est super puissant pour une prise de conscience du bon chemin à prendre ! Ce qui est difficile dans la transmission des bonnes pratiques c’est surtout le messager. Si vous laisser un temps pour le test and learn les équipes finiront par adhérer à 100% sans que ce soit le manager qui impose 💪
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To ensure brand consistency across regions, establish a central source of truth for guidelines that all teams can reference. Facilitate collaborative workshops to align interpretations and applications, fostering a shared understanding. Regularly review and update guidelines to accommodate regional differences while maintaining brand integrity. This approach ensures clarity, unity, and a cohesive brand voice across all areas.
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Consistency of a brand is build when the company documents their brand guidelines. This brings about alignment of all team members into a single document of the brand .,no matter who your talking to in the company they need to be speaking the same brand language.