VELKOMMEN HJEM - Ressourcestærke veteraner

LUFTEN SUMMEDE AF FORVENTNINGER BÅDE INDE OG UDE Det er anden gang, at vores fantastiske medlemsvirksomhed Jeudan A/S lægger deres skønne lokaler i Bredgade til et kickoff.  Udenfor summede hovedstaden af liv og forårsfornemmelser og indenfor fyldte de 33 nye veteraner i forløb rummet med forventninger, spørgsmål og masser af motivation i forhold til det næste kapitel i deres liv.  Det blev to intense kickoff-dage, hvor veteranerne blev klædt godt på med viden om erhvervslivet og en styrket tro på egne kompetencer, og nu skal de fleste videre i hvert deres individuelle forløb med foreningens mentorer. Vi ønsker dem alle god arbejdslyst og takker Jeudan mange gange.  Det var endnu engang en forrygende oplevelse for veteranerne at starte deres rejse i en virksomhed, der repræsenterer flere af de stærke værdier, som veteranerne selv tager med sig fra Forsvaret og ind i erhvervslivet. Ordentlighed, præcision, vedholdenhed og samarbejde er værdier, der i den grad kendetegner Danmarks største børsnoterede ejendoms- og servicevirksomhed med tusindvis af aktionærer og over 700 medarbejdere, der hver dag gør sig umage for at holde alle Jeudans bygninger velholdte og præsentable. Vi takker igen Jeudan for nogle forrygende dage hos jer. En særlig stor tak til Per W. Hallgren men også de mange engagerede deltagere og indlægsholdere. Herunder: Jens Lyngby Lyngstrand, Kristian Paugan, Jacob Metzlaff Jensen, Jeppe Weber, Mark Persson, Casper Rune Klestrup Christensen, Jonas Mark - HD(O), Lasse Degn, Nicolai Toft Pedersen, Henrik Friis Fredvig, Frederik Nexøe-Larsen, Danny Bukh Almstrup, Asger Andersen, Christian Dahl, Niels-Jørgen Andersen, Anders Balslev, John Kejser, Povl D. R. Ungar, Yvonne Duval Thomsen, Steffen Conradsen, Janus Lind.  

MENTOR HAVDE EN VILD TILLID TIL MIG OG MINE KOMPETENCER, SOM JEG IKKE ANER HVOR KOMMER FRA... Det var som at falde ned i et sort hul, fortæller Johanne-Marie Skov om hendes oplevelse ca. 5 måneder inde i et forløb i VELKOMMEN HJEM, hvor hun pludselig mistede den jobmulighed, som hun havde troet på. Det nærede hendes i forvejen lave selvtillid i forhold til jobsøgning. Heldigvis havde hun Vivian Fussing (indtil for nylig Vice President i Novo Nordisk) som mentor, der straks trådte til med al sin støtte, styrke og opbakning. Hun gav Johanne Marie modet og den berettigede selvtillid tilbage;  ...Vivian gav mig ikke tid til at have ondt af mig selv, og blev ved med at snakke om mine kompetencer og at jeg kunne noget, som ikke mange kunne. Jeg aner stadig ikke, hvor hendes tro på mig kom fra, men jeg er meget taknemmelig for den, siger Johanne Marie Skov. Johanne Marie har med glæde tjent Forsvaret i sammenlagt 17 år og har været udsendt for Danmark 6 gange til hhv. Irak, Libanon, Yemen og USA. Ind imellem årene i Forsvaret har hun også taget en Ph.d. i koldkrigshistorie og våbenhandel. Hun har tidligere forgæves forsøgt på egen hånd at starte en civil karriere, men nåede kun til jobsamtalerne. Derfor opsøgte hun VELKOMMEN HJEM i håb om at få hjælp til at lande jobbet denne gang. Forløbet endte da også lige præcis der, hvor Johanne Marie havde håbet på, i et job i Forsvarsindustrien hos Weibel Scientific A/S, hvor også kompetencerne fra Forsvaret kunne komme i spil. Læs i nedenstående link historien om en yderst ressourcestærk veteran, med alt for lidt selvtillid, der lykkedes med at komme forbi jobsamtalerne og lande et forrygende job. https://lnkd.in/dsi2tMbY

Stort VELKOMMEN til Konsulenthuset ballisager A/S og TAK, fordi I vil støtte op om foreningen og være med til at føre veteraner og erhvervsliv tættere på hinanden – til gavn for samfundet, virksomhederne, Forsvaret og veteranerne. Vi glæder os til samarbejdet med endnu en medlemsvirksomhed. Special tak til Tomas Ballisager for din opbakning.

Han er bare en pissefed fyr. Sådan omtales Lasse Thorning Pedersen, CEO & Founder af RackPeople, af den veteran, som han netop har været mentor for gennem et forløb i VELKOMMEN HJEM. Og det er jo faktisk præcis, hvad mentorerne i VELKOMMEN HJEM er. For de er selve rygraden i foreningen, når de med deres viden, erfaringer og velvilje stiller op for veteranerne og hjælper dem videre fra Forsvaret igennem et skræddersyet mentorforløb. Typisk fører det veteranerne videre i en civil karriere – enten med start på en relevant uddannelse, eller endnu oftere direkte ind i et godt job. Det er naturligvis til glæde for veteranen, men også til gavn for erhvervslivet, for samfundet og i sidste ende Forsvaret, der af mange opleves mere attraktivt, når man ved, at der vil være dygtige civile erhvervsfolk, der står klar til at hjælpe en videre, hvis man en dag måtte ønske det.  Der er også forløb, der ender med, at veteranen beslutter, at Forsvaret er det rigtige sted at fortsætte karrieren. Det valgte Lasse Thorning Pedersens veteran at gøre. Læs hele den positive historie i nedenstående link: https://lnkd.in/duaN5xX9

Virksomhederne vil alt andet lige hellere ansætte den rigtige og investere tid i oplæring, end ende med den forkerte personlighed i jobbet. Det var klart den opfattelse, som veteran Lasse Østergård tog med sig fra de første dage i sit forløb i VELKOMMEN HJEM. Målet var, efter 7 år i Forsvaret og en udsendelse, at komme godt videre på civil grund. Og det gjorde Lasse takket være skarp og meget værdsat sparring og hjælp fra mentor Danny Antiller, Head of Logistic Development i STARK. En af de mange kvaliteter, som Lasse har tillært sig Forsvaret – og som han får positiv feedback på i sin nye ansættelse – er evnen til altid at forventningsafstemme. Her kan du i nedenstående link, læse to sider af den samme gode historie om Lasses vej fra Flyverkommandoen i Forsvaret til et job som teamleder i Vestas. https://lnkd.in/dmRKR7bC

Jo tydeligere vejen videre fra Forsvaret er, jo større er chancen for, at man som ung m/k vælger at søge ind i Forsvaret. Og det er der brug for i disse tider. Regeringen har med en stribe nye tiltag gjort Forsvaret mere attraktivt, og det samme bakker VELKOMMEN HJEM op om at gøre med vores tilbud om et skræddersyet forløb, den dag veteranerne måske ønsker at komme videre i en civil karriere. Centralt i veteranforløbene er foreningens fantastiske mentorer. Det er dedikerede mennesker fra erhvervslivet, med masser af erfaring og viden, som de frivilligt stiller op med for at hjælpe veteranerne til en god landing på civil grund. En af dem er Henrik Fylking-Nielsen, Corporate Vice President i Novo Nordisk. "At opleve at jeg kan gøre en forskel for veteranerne, betyder meget for mig. I stort som småt. Det er ikke nødvendigvis, at veteranen lander et nyt job, men måske bare får en afklaring på nuværende jobsituation, en tro på det man kan, eller får lagt en plan for fremtiden" fortæller Henrik. Vi har stillet Henrik Fylking-Nielsen 5 hurtige spørgsmål om meningen med mentorrollen. Læs hele artiklen i nedenstående link. https://lnkd.in/d3vKypk7

Når alt går som planlagt, plejer det at gå meget godt. Men når det uventede sker, er der behov for, at man kan tilpasse sig omstændighederne. At gå i stå er oftest ikke en god mulighed. Især ikke, hvis man er soldat og udsendt til en krigszone. Derfor trænes soldater til at mestre det uventede, så de ved, hvad der skal gøres, når det sker. Mentor Kim Ivan Lykke Nielsen, MT Højgaard Danmark, har netop afsluttet to forskellige forløb med veteraner, der begge kom i mål blandt andet ved hjælp af netop denne tillærte styrke fra Forsvaret:   En høj grad af omstillingsparathed. Fælles for dem var, at de måtte omstille sig undervejs i processen i forhold til hastigheden. Og som begge er landet godt i ønskejob hos Novo og MT Højgaard. "Jeg har ikke selv været i Forsvaret, men jeg har altid haft et ønske om at kunne give noget igen til de gode mennesker, som vi sender ud i verden for at passe på os. Da jeg hørte om foreningen, tænkte jeg, at det er helt det rigtige, siger Kim Ivan Lykke Nielsen, der qua sin store respekt for veteraner, blev meget overrasket over, hvor lidt selvtillid, hans to mentees i starten mødte den civile verden med.  – Tænk at høre to så veluddannede og robuste gutter sidde og sige: “Men hvad er det egentlig jeg kan byde ind med? Hvad har jeg, som andre kan bruge?”. Det har virkelig overrasket mig – at de på trods af at have så stærkt et sind kan have så lav tiltro til egne evner, siger Kim Ivan Lykke Nielsen, der tog fat på den udfordring med det samme. – Vi arbejdede med at styrke troen på egne evner. Det har faktisk i bund og grund rørt mig en del – også på det personlige plan – at vi har så stærke mennesker, der virkelig er stærke i de situationer, som de er vant til, men som samtidig kan tvivle så meget på, hvad det egentlig er, de selv kan byde ind med i et andet regi. Det var en vigtig opdagelse for mig, som ledte til refleksion for dem begge." Her kan du læse historien i nedenstående link om veteranerne Emil Nonbo Dahl og Cliff, der begge har skiftet spor i deres karriere – fra to vidt forskellige udgangspunkter. https://lnkd.in/dkTBNQHc

LAD OS IKKE ALENE HYLDE FORSVARETS KAMPKLARE KVINDER PÅ KVINDERNES INTERNATIONALE KAMPDAG DEN 8. MARTS. LAD OS GØRE DET HVER DAG.   En lang række værnepligtige i dag er kvinder. Flere af dem vælger efterfølgende at fortsætte i Forsvaret, hvor de tager en eller flere af de gode uddannelser, der findes i Forsvaret.   Undervejs i deres militære karriere bliver mange af kvinderne udsendt til alverdens brændpunkter, hvor de forsvarer vores fælles demokratiske værdier og kæmper for frihed. Tak til hver og en af jer.     Vi kender flere af disse seje, stærke kvinder, fordi de har været med i et forløb i VELKOMMEN HJEM og har fået hjælp til at komme videre i en civil karriere, når behovet har været der. Deres historier er beskrevet i artiklerne, som du kan læse på www.velkommenhjem.net Mød Frederikke Bruhn Jacobsen i denne video med en hilsen direkte fra Østjerusalem i anledning af Kvindernes Kampdag den 8. marts. Frederikke understreger, at når man arbejder i et land i krig og konflikt - så er hver dag en kampdag. Frederikke arbejder i dag som Political officer ved EUs repræsentationskontor for de besatte områder i Palæstina. TAK for dig Frederikke og din store indsats for fred.

”Vi sidder trygt i vores sofa, mens andre kæmper for vores demokrati og frihed. De fortjener simpelthen mere respekt og anerkendelse.”  Lennard Kunde er mentor i VELKOMMEN HJEM, og han har netop afsluttet et forløb med veteran Oliver Kimani. Mentoren sidder tilbage med en klar oplevelse af, at veteraner kommer ud af Forsvaret med fantastisk meget viden, ordentlighed, styrke og selvdisciplin. Og at vi skylder dem en bedre modtagelse, når de vender hjem fra alverdens brændpunkter. Det er præcis det, han har arbejdet på at give Oliver gennem de sidste seks måneder, hvor mentoren har forberedt Oliver bedst muligt i forhold til erhvervslivets krav, kultur og lingo – blandt andet ved at give Oliver virksomhedspraktik i sit eget digitale transformationsbureau, LINK CPH. Forløbet i VELKOMMEN HJEM resulterede da også for Oliver i, at han nu er startet i et ønskejob hos Aeris Cocktails. Læs hele historien om det gode samarbejde i nedenstående link: https://lnkd.in/dgFzdF_x

Viden blev udvekslet, netværk etableret og selvtilliden styrket  på årets første kickoff i Aalborg. At søge et nyt job er som at påbegynde en ny mission i ukendt terræn: målet skal defineres; ressourcerne man har til rådighed skal vurderes; taktik og strategi skal overvejes; data, info og intelligence indsamles … Alt dette er velkendt i Forsvaret, men hvordan overfører man det til sin egen jobsøgning på det civile arbejdsmarked? Det og mange andre spørgsmål fik 30 topmotiverede og engagerede veteraner svar på, da de mødtes i Aalborg torsdag den 27. og fredag den 28. februar til årets første kickoff. I løbet af de to dage fik de nye veteraner viden om det civile erhvervsliv og stof til selvrefleksion gennem oplæg fra fageksperter og erhvervsprofiler, såvel som karriererådgivere og erhvervspsykologer. Det blev samtidig startskuddet til den rejse, som de nu begiver sig ud på med retning mod et nyt fodfæste. Med sig ved deres side får alle veteraner deres egen mentor, en frivillig og erfaren erhvervsperson, som veteranerne kan sparre med og søge hjælp og støtte hos hele vejen til målet. Vi glæder os til at følge med på sidelinjen. LB Fonden støtter gode og værdiskabende formål, og til vores store glæde har de også valgt at støtte VELKOMMEN HJEM blandt andet via dette Kickoff. TUSIND tak til LB Fonden og ikke mindst Natascha Worre Ambjørn og Mikkel Klausen. Tak til deltagerne for et kæmpe engagement! Men også tak til de mange der lagde vejen forbi med gode og stærke indlæg. Herunder: Tonny Heelsberg Pedersen, Sander Aabenhus Mikkelsen, Preben Bech, Søren Lønbæk, Patrick Mikkelsen, Rune Kejser, Niels Kristian M. Andersen, Jeppe Bach Knudsen, Kim Staunstrup, Kim Kastrupsen, Hasse René Jensen, Simon de Claville Christiansen, Per Frey, Jonas Sinnbeck Tidemann, Ken Collin, Anders Balslev, Yvonne Duval Thomsen, Povl D. R. Ungar og Danny Bukh Almstrup.