Mensch

Gør hjemmearbejde det sværere for kvinder at gøre karriere? Det er der ifølge Kathrine Forsberg en stor risiko for. I sin tid som administrerende direktør for it-virksomheden Atea Danmark kunne hun konstatere, at flere kvinder end mænd arbejdede hjemme. Samtidig har mange virksomheder en kultur, hvor synlighed på arbejdspladsen typisk ligger til grund for lønstigninger og forfremmelser - og dermed kan hjemmearbejde på den korte bane give frihed, men på den lange bane være en forhindring for kvinders karriere, hvis de ikke er fysisk til stede og synlige på jobbet. Det skaber et dilemma - For hvordan kan virksomheder både tilbyde en fleksibel arbejdsplads og samtidig sikre lige karrieremuligheder for alle? For Kathrine Forsberg handler løsningen ikke om, at kvinder skal reducere antallet af hjemmearbejdsdage, men derimod at virksomheder skal udvikle nye ledelseskompetencer, hvor de bliver bedre til at spotte talent og resultater på distancen. Det taler managing partner Christina Tønnesen med Kathrine Forsberg om, som i dag er administrerende direktør for Norlys. Lyt til episoden her: https://lnkd.in/dQuHEPVa

”Vi opsiger alle kunder” – Det er februar 2022. Rusland invaderer Ukraine. Elpriserne eksploderer, og Danmark rammes af den værste energikrise siden oliekrisen i 1973. Midt i det hele står Clever. En grøn teknologivirksomhed, bygget på faste elpriser og tro på fremtiden. Men krisen gør det umuligt at fastholde modellen. Regnestykket går ikke længere op. CEO Casper Kirketerp-Møller samler 28 kolleger i en rundkreds. De vælger det, de fleste ville kalde vanvid: At opsige samtlige kunder. Hør Casper Kirketerp-Møller fortælle, hvordan man leder midt i kaos – og hvilke personlige omkostninger det har haft, i podcasten DIREKTØRENS DILEMMA 🎧 https://lnkd.in/dQ2QT-6R

Design uden en idé er ikke kommunikation. Det er blot dekoration. Derfor har vi oprustet med to nye erfarne designkapaciteter, der begge har speciale i at designer idéer: Anki Hansen – navnet er svensk, halvdelen af blodet er tysk og fornemmelsen for grafisk design er i international klasse. Anki er uddannet fra Skolen for Visuel Kommunikation og har desuden en bachelor i psykologi fra Aarhus Universitet. Med mere end 7 års massiv erfaring indenfor CVI og designkoncepter for nogle af landets største kunder kan Anki fortælle historier med design. Og hun mestrer hele paletten. Fra det store overblik til den mindste vektor på en typografi, hun selv har tegnet. Anki udfordrer ved ikke blot at opfylde forventninger, men overgå dem. Måske fordi hun er vant til konkurrence fra fritiden, hvor kapsejlads på højt plan fylder en del. Pia de Thurah er uddannet fra Central Saint Martins i London, Danmarks Designskole og DMJX. Hun har arbejdet for designvirksomheder i ind- og udland og har senest været bosat i Californien. Med erfaring som designer for både Meyers og Simple Feast kender hun kundens side af bordet som sin egen. Pia har 15 års erfaring i at skabe identiteter og visuelle universer og har altid for øje, at design både skal gøre indtryk og skabe aftryk hos modtageren. Velkommen til jer begge. I er, som var I designet præcis til os.

I 10 år har Dansk Markedsføring (Danish Marketing Association) anerkendt de mest markante profiler indenfor marketing og kommunikation med en plads på "The M list". I lige så lang tid har vi hvert år kunne prale af at have profiler på listen - og i år er ingen undtagelse. Både Tobias Enné og Christina Tønnesen har møffet sig ind på listen, og selvom pral altid er uklædeligt, så klæder de listen så godt, at vi gør en undtagelse. Så nu sker det....Herfra vil du læse det rene pral om juryens motivation for at sætte dem på listen. Swipe videre. Kom tilbage til arbejdet og hold erhvervslivet i gang. Nååå, du vil gerne læse det? Jamen så læs dog med her: Tobias Enné er en af de mest talentfulde og eftertragtede kreative kræfter i den danske bureaubranche og sidder i dag som Creative Director & Partner hos hæderkronede Mensch. Tobias er også værten bag podcasten Programmet om Ingenting, hvor han med humor og skarphed udforsker aktuelle emner og giver indblik i kreativt arbejde.  Siden han trådte ind i Mensch i 2020, har han markeret sig som en strategisk skarp og idérig kreatør, der ikke blot skaber stærke koncepter, men også trækker kunderne ind. Med en baggrund som kreativ direktør hos Radius og kreativ chef hos Primetime har Tobias oparbejdet en imponerende erfaring, der nu gør ham til partner i Mensch – en titel, der er forundt de få.Hans evne til at omsætte strategi til kommunikation – og hans kompromisløse tilgang til faget – har gjort ham til en profil, som man på alle måder lytter til. Derfor er Tobias selvfølgelig at finde på årets The M List. Christina Tønnesen er en markant og synlig bureauleder, der spiller en central rolle i Mensch’s vækst og succes. Som CEO og partner driver Christina virksomhedens kommercielle strategi og arbejder tæt sammen med kunderne for at udvikle skræddersyede kreative løsninger, som Mensch er kendt for. Hendes hands-on tilgang, hvor hun er direkte involveret i strategiarbejdet, sikrer en stærk kommunikation for sine kunder. Sammen med sit team har hun udviklet digitale og innovative løsninger som f.eks. Copenpay, der blev anerkendt med både guld og bronze ved Epica Awards 2024. Christina forstår at forme strategi og sikre, at virksomheden forbliver på forkant med udviklingen i branchen. Hendes dedikation og evne til at drive både kommercielle og kreative processer gør hende til en uvurderlig figur i Menschs vækst – og derfor på årets The M List. 

McDonald's i Danmark serverer flere måltider end nogen anden restaurant i landet. 220.000 besøgende om dagen, spiser over 80 millioner burgere om året. Det giver både volumen og ansvar. Men midt i en klimakrise er det svært at tale om oksekød uden at tale om CO2. Det ved Mads Friis godt. Som adm. direktør forsøgte han at ændre menuen, mindske aftrykket og gøre McDonald’s til en del af løsningen. Ikke som et stunt. Ikke som markedsføring. Men som et reelt forsøg på at flytte noget. Men hvad sker der, når kunderne ikke er klar? Når det nye ikke bliver valgt, og det stadig er det samme, der sælger? Så står man i spændingsfeltet mellem klimahensyn og forretningshensyn. Man står med andre ord i et dilemma. Lyt til podcasten DIREKTØRENS DILEMMA, hvor managing partner på Mensch, Christina Tønnesen, taler med Mads Friis om, hvad der skete, da klimaet måtte tages af menuen 🎧 https://lnkd.in/dJpq6PRX

Karen Frøsig var i 14 år topchef for Sydbank og har i sin karriere siddet i mere end 34 direktioner og bestyrelser. Karen holdt sig bevidst ude af ligestillingsdebatten og var imod tvungne kvoter for kvinder i bestyrelser og på ledelsesniveau. Men i juli 2021 besluttede hun sig for at gøre op med sine principper. Karen Frøsig meldte sig ind i ligestillingsdebatten med et interview i et dansk dagblad og går nu ind for tvungne kvoter. Men risikerer vi at skabe nye problemer, hvis vi tvinger ligestillingen igennem? Og hvad skal der til, for at fremtidens ledelse kan se anderledes ud? Det taler managing partner Christina Tønnesen med Karen Frøsig om i podcasten Direktørens Dilemma. Lyt til episoden her: https://lnkd.in/gvA2dHwY

Når en kilde sætter alt på spil, sættes en ny ansvarlighed i spil. Ikke bare for journalistens egen sikkerhed, men for andres. Det er her, journalistik bliver mere end en fortælling. Det er her, det bliver et etisk minefelt. Mads Brügger kender det territorium mere end nogen anden. Særligt i forbindelse med produktionen af Den Sorte Svane. Han har mærket, hvordan frygten kan være en kraft, der påvirker alt, men aldrig kan styres. Hvordan mod ikke altid handler om at gå frem, men nogle gange om at stå stille. Om at vente, tænke efter og tage ansvar for, hvad der sker, når sandheden får konsekvenser. Managing Partner Christina Tønnesen taler i denne episode af podcasten Direktørens Dilemma med Mads Brügger om de valg, man ikke kan gøre om. Om risikoen ved at stille de rigtige spørgsmål. Og om at stå i situationer uden nogen nemme svar og løsninger. Lyt til Direktørens Dilemma her: https://lnkd.in/dcZwUicW

Valgdag er demokratiets festdag. I den anledning bringer vi en lille film, som vi har hjulpet Grønlands eget energiselskab Nukissiorfiit med - og en stor hilsen til det grønlandske folk med ønsket om en god valgdag.

I det ene øjeblik er Mona Juul ordfører. I det næste øjeblik står hun i spidsen for et parti i sorg. Midt i følelsen af tab skal der holdes sammen. På folk, på retning, på sig selv. For hvad sker der med politikken, når alt pludselig handler om mennesker? Og hvordan holder man balancen, når både medier, medlemmer og meninger trækker i én? Vi taler med Mona Juul om ansvar, tempo og om at finde fodfæste, når den faste grund skrider. Lyt til Direktørens Dilemma med Mona Juul, en helt ny podcast, hvor en række markante ledere hverken er bange for at udtrykke tvivl eller usikkerhed. https://lnkd.in/d7xTFgMX

Der var mange danskere, der købte ind i Irma som brand. Men måske knap så mange, der faktisk købte ind i Irma. Derfor valgte Coop at lukke kæden. Daværende administrerende direktør Jan Larsen ønskede ikke at eksekvere lukningen, og kædens driftsdirektør, Martin Brinch Jöhncke blev derfor stillet over for sit første dilemma – ville han overtage rollen som adm. direktør og gennemføre lukningen af Irma? Efter grundige overvejelser siger Martin Brinch Jöhncke ja til rollen som direktør, og så åbenbarer det egentlige dilemma sig: Hvordan lukker man så elsket en supermarkedskæde på en værdig måde? Lyt til Direktørens Dilemma, en helt ny podcast, hvor en række markante ledere hverken er bange for at udtrykke tvivl eller usikkerhed. https://lnkd.in/gZKy6JnN