3F – Fagligt Fælles Forbund

Nyt studenterjob? Har du lyst til at være med i maskinrummet i 3F's analyseenhed, hvor du kan bidrage med din faglighed og få lov at udvikle kompetencer i samspil med vores tre erfarne økonomer? Sammen kvalificerer I viden og data til ledelsen. Læs mere i jobopslaget https://lnkd.in/dJkDuDhc

Nyt job? Drømmer du om opgaver, hvor din grundighed, strukturerede arbejdstilgang og omhyggelighed kan komme til deres ret? Har du lyst til faglige udfordringer i en enhed med flere administrative administrative kolleger - hvor trivsel og arbejdsglæde prioriteres højt? Læs mere om den ledige stilling som sekretær i 3F's Byggegruppe https://lnkd.in/d-draQiF

Nyt job? Kan du udvikle dine egne historier? Har du nyhedserfaring og kan sætte dagordner? Brænder du for digitale fortællinger - med dramaturgi, der rammer modtageren effektivt? Og arbejder du databaseret - med stærke resultater for øje? Læs mere om den ledige stilling på Danmarks største fagblad https://lnkd.in/dEKCtSZh

Et langt forarbejde kulminerede, da vi for nylig kunne offentliggøre vores nye 3F’s Jobportal. A-kassesekretær Thomas Bentsen og ledelseskonsulent Susanne Refslund Andresen fra 3F's a-kasse har været med hele vejen. De er både glade for, hvordan processen har været undervejs og ikke mindst resultatet. ”Nu har vores medlemmer adgang til én af Danmarks største og bedste jobportaler, hvor de nemt kan søge job og oprette jobagenter. Som medlem har man nu også eksklusiv adgang til særlige 3F job, som vores afdelinger får direkte fra virksomhederne og lægger på jobportalen,” fortæller Susanne. Projektet er et samarbejde mellem 3F's fagforening og a-kasse. På den måde har vi sikret, at jobportalen passer til vores mange medlemmers forskellige behov. Thomas supplerer: ”Både i vores 3F-afdelinger og centralt arbejder a-kassen og fagforeningen tæt sammen om at udvikle vores jobformidling og jobportalen. Vi har desuden fået stor hjælp fra og haft et godt samarbejde med Carelink Gruppen - IT & Digitalisering, der leverer den bagvedliggende teknologi.” Med 3F's Jobportal har vi givet vores medlemmer et godt værktøj, så de lettere kan finde deres næste job. Men du kan faktisk også bruge dele af jobportalens funktioner, selvom du ikke er medlem af 3F. Tjek den ud her: https://lnkd.in/dF97uXt7

𝗦𝗸𝘂𝗹𝗱𝗲𝗿𝗸𝗹𝗮𝗽 𝘁𝗶𝗹 𝗺𝗶𝗻 𝗸𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮. Rasmus Porsman, kampagnemedarbejder Katrine Quvang Hansen, kampagnemedarbejder Rasmus og Katrine: "Katrine er en af de mest grundige kollegaer, jeg har haft. Hun er kanonskarp til at koordinere og samle trådene, så på den måde er det enormt trygt at arbejde sammen med hende i en proces, hvor der er mange ting, man skal huske på. Og så har hun en tålmodighed, som jeg godt kan mangle. Så jeg tror, at vi komplimenterer hinanden ret godt i og med, at vi hver især er gode til det, som den anden ikke er så god til. Vi er på mange planer meget forskellige, men jeg tror klart, at det er styrken i vores samarbejde. Og så hjælper det naturligvis også, at vi er venner og ikke bare kollegaer.   Som jeg husker det, var det lige fra starten af, at vi er faldet godt i hak med hinanden. Ofte behøver vi ikke rigtigt sige det store til hinanden uden at vide, hvad den anden tænker, og hvilket humør den anden er i lige i dag. Det afkoder vi ret let, og det gør også bare, at det stort set altid er fedt at arbejde sammen fordi, vi ved, hvor vi har hinanden henne, og vi ved, om det er i dag vi kan tage pis på hinanden, eller om det lige skal være en anden dag. Det gør bare, at der er en stor tillid og tryghed i vores samarbejde, som jeg værdsætter højt." *** 𝘝𝘪 𝘵𝘪𝘭𝘣𝘳𝘪𝘯𝘨𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘰𝘳 𝘥𝘦𝘭 𝘢𝘧 𝘷𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘷𝘢̊𝘨𝘯𝘦 𝘵𝘪𝘥 𝘱𝘢̊ 𝘫𝘰𝘣𝘣𝘦𝘵. 𝘋𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳 𝘣𝘦𝘵𝘺𝘥𝘦𝘳 𝘨𝘰𝘥𝘦 𝘬𝘰𝘭𝘭𝘦𝘨𝘦𝘳 𝘮𝘦𝘨𝘦𝘵. 𝘖𝘨 𝘯𝘰𝘨𝘭𝘦 𝘨𝘢𝘯𝘨𝘦 𝘴𝘬𝘢𝘭 𝘮𝘢𝘯 𝘴𝘪𝘨𝘦 𝘥𝘦𝘵 𝘩ø𝘫𝘵 𝘵𝘪𝘭 𝘥𝘦𝘮, 𝘮𝘢𝘯 𝘴æ𝘵𝘵𝘦𝘳 𝘱𝘳𝘪𝘴 𝘱𝘢̊.

I de seneste uger er den ene overenskomst efter den anden blevet forhandlet på plads. Overenskomstforhandlingerne er en af vores allervigtigste opgaver. Det handler om løn og arbejdsvilkår for de næste tre år for mange tusind danskere. Og der bliver bogstaveligt talt knoklet dag og nat for at få aftalerne i hus. Vi har besøgt nogle af de kolleger, der sidder med, når forhandlingerne når dertil, hvor det er "uden bagkant," og man først går hjem, når der er skrevet under.

Hver dag kan mange ansatte her i 3F's forbundshus hilse på de kvinder, der i arbejderbevægelsens tidlige år tog en hel del for holdet. Deres portrætter smykker væggene, og et mødelokale i vores mødecenter har fået navn efter en af de markante kvinder. Der er selvfølgelig mange flere kvinder end de tre her, og vil man fordybe sig, kan man for eksempel tage en tur på Arbejdermuseet. God 8. marts. God kvindernes internationale kampdag.

I dag hoppede gode kollegaer i 3F’s forbundshus i fodboldtrøjen for at støtte op om Børnecancerfondens årlige #Fodboldtrøjefredag og for at sætte fokus på en vigtig sag i kampen mod børnekræft. På med trøjen og donér et beløb til fordel for børn med kræft og deres familier på MobilePay 201717 💚

Er du vores næste elev? Inden for administration, økonomi, catering eller som advokatsekretær? Hos os får du udfordrende opgaver, et elevforløb, som er målrettet DIG, skøn kantine, træningscenter på kontorerne ved Vesterport - og ikke mindst 100vis af engagerede kolleger - læs mere og tip en ven! https://lnkd.in/d-BZuk6U

Overenskomstforhandlingerne er en af de kerneydelser, vi leverer som fagforening. Vi går altid ind i forhandlingerne for at blive enige. Det lykkedes også denne gang på industriens område. Den nye overenskomst indeholder blandt mange ting nye rettigheder for lønmodtagerne til at bruge fritvalgskontoen til at holde fri sammen med familien. Vi er stolte af at have bidraget til det her historiske fremskridt på det danske arbejdsmarked. "Nu får vi lettere ved at få familielivet til at hænge sammen med arbejdet," siger Mads Andersen, der er næstformand for CO-industri og formand for 3F Industrigruppen. Han pointerer, at det har været et stort ønske fra medlemmerne, at man kan bruge fritvalgs-kontoen i flere sammenhænge, end man kan i dag. "Det er helt naturligt, for i det moderne arbejdsliv skal der selvfølgelig også være plads til det gode familieliv, og det har været helt afgørende for os, at der bliver tale om rettigheder – det skal ikke være til debat på virksomheden.” Det er det, vi mener, når vi siger 3F - arbejder for livet.