Beitrag von worqity

💥 Vorurteile über Recruiter – und warum sie nicht stimmen! 💥 Um das Recruiting ranken sich viele Vorurteile und vermeintliche Weisheiten. Doch wie viel Wahrheit steckt wirklich dahinter? Wir klären auf! 👇 ❌ „Mit einer Lücke im Lebenslauf hast du keine Chance.“  ✅ Jeder Mensch ist unterschiedlich und jedes Leben verläuft anders. Lücken gehören genauso dazu wie alle anderen Erfahrungen, die man im Beruf, Studium oder privat sammelt. ❌ „Wenn du nach drei Tagen keine Antwort hast, bist du raus.“  ✅ Recruiting-Prozesse können je nach Unternehmen und Position auch 2–3 Wochen dauern, länger sollte es aber unserer Meinung nach nicht gehen. Ein No-Go: Keine Rückmeldung an Bewerbende! ❌ „Ohne perfekte Noten hat man keine Chance.“  ✅ Noten sind nicht alles! Wir legen großen Wert auf praktische Erfahrung, Soft Skills und das richtige Mindset – oft ist das wichtiger als ein perfekter Notenspiegel. ❌ „Alles, was Recruiter machen, ist deinen CV weiterzuleiten.“  ✅  Gute Recruiter nehmen sich Zeit, zeigen echtes Interesse und finden so den Job der 100% zu Dir passt. ❌ „Ältere Bewerbende haben es schwerer.“  ✅ Altersdiskriminierung ist real, obwohl Erfahrung ein großer Vorteil ist. Diverse Teams profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. Recruiter sollten diese Stärken erkennen und verbinden.    Hast du selbst schon einmal mit solchen Vorurteilen zu kämpfen gehabt? Teile deine Erfahrungen in den Kommentaren! 👇  #Recruiting #JobMythen #Karriere #VorurteileImRecruiting