Beitrag von IDIH - Institut des Interaktiven Handels GmbH

Beschäftigt Ihr euch auch gerne mit Themen, die total außerhalb des eigenen Kosmos und der Komfortzone liegen? Heute auf dem #palettensymposium 2024 in Hamburg. 🚢 Vielen Dank an Perry Sommer für diese Gelegenheit! Was habe ich Gelernt? Es werden viele Prozesse im Bereich Logistik digitalisiert und optimiert… leider wird wenig darüber gesprochen, wie man Wege sparen und damit den ein oder anderen Prozess sogar überflüssig machen kann. Fehlt hier der Blick von außen? Tunneldigitaliserung? Man sollte einen Schritt zurück treten und das große Ganze betrachten, statt Mikromanagement zu betreiben. CHEP European Pallet Association e.V. (EPAL) IPP PAKi Logistics

Herausforderungen in Erfolg verwandeln: Die Fahrt von Raben Group mit Linqo 🚛 Für Linqo ist es ein Vergnügen, Herausforderungen in Wachstumschancen zu verwandeln. Kürzlich sind wir eine Partnerschaft mit Raben Group eingegangen, einem der führenden #Logistikdienstleister in Europa, um das #Flottenmanagement in einem sich schnell entwickelnden Markt zu verbessern. 📊 Im Laufe unserer Zusammenarbeit hat Raben Group spürbare Verbesserungen erzielt und damit sein Engagement für Nachhaltigkeit und Effizienz unter Beweis gestellt. Die Lösungen von Linqo unterstützen die Fahrer*innen von Raben dabei, ihre Fuhrparkleistung kontinuierlich zu optimieren. Der proaktive Ansatz von Raben Group bei der Einführung innovativer Lösungen wie #GPS-Tracking hat nicht nur die Betriebsabläufe optimiert, sondern auch die Führungsrolle des Unternehmens im Bereich der nachhaltigen Logistik gestärkt. Möchten Sie erfahren, wie Raben Group diese beeindruckenden Meilensteine erreicht hat? Hier finden Sie die vollständige Erfolgsgeschichte und die Strategien, die hinter diesen Erfolgen stehen: https://lnkd.in/dkcGndNJ. 

🌟 Der persönliche Austausch im Marketing ist unbezahlbar! Gemeinsam werden wir unsere Marken stärken, und das Kundenerlebnis bereichern. Ich freue mich auf die zukünftige, gemeinsame Zusammenarbeit mit Marijke Mast. 🤗 #Marketing #Zusammenarbeit #Innovation

Innovation in Aktion bei Schnellecke Logistics 🌟 Wir sind ständig auf der Suche nach Wegen, um unsere Arbeitsprozesse zu optimieren und Schäden zu minimieren. Ein herausragendes Beispiel für diese Innovationskultur ist der kürzlich umgesetzte Vorschlag einer unserer Mitarbeiter aus der Instandhaltung 💡. Vor der Umsetzung dieses Vorschlags kam es im Freilager regelmäßig zu erheblichen Schäden an den Scheibenbehältern. Die Ursache? Die Staplergabeln ragten beim Einlagern geringfügig über die Behälter hinaus und verursachten so Schäden an den bereits gelagerten Scheiben. Die einfache, aber geniale Lösung? Unser Teammitglied schlug vor, Europaletten als Abstandshalter zwischen den Scheibenbehältern zu verwenden. Diese Maßnahme stellt sicher, dass die Staplergabeln die Scheiben nicht mehr berühren können. Das Ergebnis: eine signifikante Reduzierung der Schäden 👍. Dieser Verbesserungsvorschlag zeigt nicht nur die kreative Problemlösungskompetenz unseres Teams, sondern auch unseren unermüdlichen Einsatz für Effizienz und Sicherheit im Arbeitsumfeld. Wir sind stolz auf die Initiative und den Erfindergeist 💡 unserer Mitarbeitenden und dankbar für jeden Beitrag, der hilft, unseren Betrieb zu verbessern. ________ #schnelleckelogistics #schnellecke #logistikjob

🌱 #Workshop Zusammen Weiter Wachsen Gestern haben wir #Führungskräfte der Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe gemeinsam mit unserer Geschäftsführung Themen erarbeitet und diskutiert wie - was sind unsere #Werte - wie können wir diese Werte vorleben - wertorientierte #Verhaltensweisen - #Bedürfnisse in der #Zusammenarbeit Mit meinem Kollegen Markus Nißle (Bereichsleiter Projektierung & Ingenieurwesen) habe ich den Wert #Vertrauen beim Abendessen vertieft, wo dieses Bild entstanden ist. Ich bin gespannt, wie es heute weiter geht. Was ist euer wichtigster #Wert in der gemeinsamen Zusammenarbeit?

POLYGONS Strategietag Unternehmensstrategie ist schon seit längerem keine reine Chefsache mehr. Deshalb veranstalten wir nach Möglichkeit einmal im Jahr ein Strategiemeeting mit unseren Mitarbeiter:innen, um gemeinsam Punkte zu erarbeiten, die dem Unternehmen klare Richtlinien und Werte verleihen. Heute haben wir uns zu diesem wichtigen Termin im Restaurant „Das Chadim“ zusammengefunden und arbeiten gemeinsam an der Zukunft von POLYGONS. Mehr Eindrücke folgen in Kürze. #Strategietag #Unternehmensstrategie #Teamwork #ZukunftGestalten

High-Tech-Logistik/Eigenpersonal Warum hat Cargomind landesweit eigene Fahrer- u. Technikerteams? Unsere klare Strategie basiert darauf, dass das Leistungspotenzial eines Dienstleistungsunternehmens maßgeblich von den Fähigkeiten seiner Mitarbeiter geprägt wird. Besonders bei Dienstleistungen, die eine enge Mitarbeiter-Kunden-Beziehung erfordern, sind umfassende Qualifikationen und die Persönlichkeit der Mitarbeiter entscheidend. Dabei sind nicht nur fachliche Kompetenzen wie Produktkenntnisse für die Montage und Inbetriebnahme von Geräten beim Endkunden entscheidend, sondern auch soziale Fähigkeiten wie Kommunikationsfähigkeit und Auftreten. Unsere Fahrer und Techniker arbeiten häufig in sensiblen Bereichen wie Krankenhäusern, Arztpraxen, Labors, Anwaltskanzleien oder Rechenzentren. Diese Qualitätsmerkmale sind ein Alleinstellungsmerkmal von Cargomind im Vergleich zu unseren Marktbegleitern in Österreich und Ungarn, und unsere Kunden schätzen dies sehr. Die langjährige Bindung vieler unserer Mitarbeiter zeigt auch eine bemerkenswert niedrige Personalfluktuation – ein weiteres Qualitätskriterium. Um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ist es entscheidend, dass Cargomind im „War of Talents“ als bevorzugter Arbeitgeber wahrgenommen wird. Dies erfordert eine starke Positionierung am Bewerbermarkt und den Ruf, hochwertige Dienstleistungen anzubieten, auf die unsere Mitarbeiter stolz sind. Haben Sie Fragen dazu? #HighTechLogistik #LogisticsExcellence

Ein kleiner Rundflug durch unsere Produktionshalle! ✈️ 👉Mit modernster Technik und Teamgeist entsteht hier alles, was unsere Marke ausmacht. Unsere Abläufe sind auf höchste Effizienz und Qualität ausgelegt, um den Anforderungen unserer Kund:innen gerecht zu werden und gleichzeitig nachhaltig und zukunftsorientiert zu produzieren. 💡Hast du Fragen zu unseren Prozessen oder interessierst du dich für die Technologien, die wir einsetzen? Schreib uns in den Kommentaren – wir freuen uns darauf, mehr über unsere Arbeit zu teilen und gemeinsam ins Gespräch zu kommen! ⤵️ #Produktionsprozesse  #Qualitätsmanagement #Teamwork #BlickHinterDieKulissen 

Wie geht Mitarbeiterbindung? Für mich stehen dabei vor allem Wertschätzung, offene Kommunikation und Transparenz im Fokus. Die Möglichkeit, sich als Team ausserhalb des beruflichen Alltags zu begegnen, stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern zeigt, dass jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Unser letzter Firmenausflug war ein grossartiges Beispiel dafür: eine wunderbare Mischung aus Natur, Genuss und gemeinsamen Erlebnissen. Diese Investitionen in die Teamkultur zahlen sich langfristig aus – zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen. Offenheit und Vertrauen sind dabei unerlässlich – es braucht Raum für Austausch, für Feedback und vor allem für gegenseitigen Respekt. Mitarbeiterbindung ist kein einmaliger Akt, sondern ein fortlaufender Prozess. Nur so schaffen wir eine nachhaltige und positive Unternehmenskultur, von der alle profitieren. #Leadership #Mitarbeiterbindung #Wertschätzung #Unternehmenskultur #Teamwork

Da hat das ZF LIFETEC Werk in Laage geglänzt Wenn ein Unternehmen größer wird, ist es zunehmend schwieriger für die Mitarbeiter sich untereinander zu kennen oder aber genau zu Wissen was eigentlich die Anderen so machen. Um diesem Trend zu begegnen, hat sich das Werk der ZF LIFETEC in Laage etwas ganz Besonderes einfallen lassen. Ein interner Tag der offenen Tür wurde veranstaltet, um folgende Zielstellungen zu erreichen: 🔎 Einblick in andere Tätigkeitsbereiche um „Silo-Denken“ zu eliminieren 🔎 Kennenlernen von Kolleginnen- und Kollegen 🔎 Sensibilisierung zu Qualitäts- und Arbeitssicherheitsthemen als verpflichtendes Modul 🔎 Einblick in die Produktion des frisch dazu gekommenen Produktionsbereiches der Rohrumformung (ehemals Rhodius GmbH) 🔎 Einblick für die neu dazu gekommenen Kollegen in Prozesse bei der ZF LIFETEC 🔎 Wertschätzung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen einer kleinen After Work Party Die einzelnen Stationen wurden zahlreich besucht und teilweise bildeten sich lange Schlangen an den Stationen. Highlights waren sicher die neueren Produktionslinien aber auch der Solarpark und die Betriebsfeuerwehr. Für jede Station wurde ein Buchstabe vergeben, um das Lösungswort zu ermitteln. Die „Airbag Tube Forming“ als neue Produktionseinheit wurde damit auch offiziell begrüßt. Mein persönliches Highlight, das Genaratorenpuzzle wo verschiedene Bauteile den richtigen Gasgeneratoren zugeordnet werden müssen. Ich bin froh dass wir dafür ausgewiesene Fachkräfte im Werk haben. Ich bin gänzlich ungeeignet ;-) Ein kreatives und erfolgreiches Format zu dem man den Organisatoren nur beglückwünschen kann. Dies werde ich gleich persönlich bei der kleinen After Work Party tun. #ZFLIFETEC #Laage #Inflator #Airbag #Steeringwheel #Seatbelt #PassiveSicherheit