Beitrag von FRoSTA AG

Ja, die Automobilindustrie ist wichtig in Deutschland. Und die Stahlindustrie auch. Beide werden im politischen und journalistischen Diskurs überbewertet. Wie wäre es, den Fokus mal auf die 8 Millionen Solopreneure und Kleinunternehmen zu lenken, die die Transformation und Zukunftsfähigkeit Deutschlands maßgeblich mitgestalten.

Die Zukunft Personal bietet jedes Jahr eine kollaborative Plattform mit der Möglichkeit zum Austausch zu Innovationen, Strategien und Lösungen rund um das Thema HR. Unsere Kolleginnen Dr. Deniz Tuna und Kathrin Heyn haben sich inspirieren lassen und jede Menge Anregungen mitgenommen. Wart Ihr auch auf der Zukunft Personal? Welche Vorträge oder Innovationen haben Euch besonders beeindruckt? #HR #ZukunftPersonal #AHW #AHWUnternehmerkanzlei

Vielen Dank für die Einladung Philipp Nabholz zur intimen #keynote bei DIE JUNGEN UNTERNEHMER Oberbayern 🚀 im außergewöhnlichen Setting des Guido Al Duomo Wines München! Druckbetankung in 45 Minuten - wir haben im Schnelldurchlauf gemeinsam das gesamte Feld der #arbeitgeberattraktivität aufgerollt: ⁉️ Was sind Druckpunkte für Unternehmer:innen gerade? Und was hat der Arbeitskräftemangel damit zu tun? 🤝🏽 Kundenmarke ≠ Arbeitgebermarke: Wir brauchen eine STARKE Arbeitgebermarke! 🤔 Was will eigentlich die Gen Z und warum sind ihre Forderungen so wichtig? 🚀 Was sind eigentlich starke Maßnahmen für die Bindung als auch Gewinnung neuer Mitarbeitender? 👥 Und ist die Lösung eine Individualisierung der Arbeitsverhältnisse?

Neues aus den Firmen der Region Stuttgart Preis für soziales Engagement Die Autohaus Durst GmbH aus Ost­fildern wurde mit dem Mittelstandspreis für soziale Verantwortung (LEA) in der Kategorie bis 150 Mitarbeiter ausgezeichnet. Autohaus-Inhaber Thomas Durst hatte zwölf Mädchen zwischen 10 bis 13 Jahren aus benachteiligten Familien auf die Burg Hohenzollern eingeladen, wo sie fünf Tage lang wie eine Prinzessin resi-dieren durften. Neben einem umfang­reichen Freizeitprogramm standen auch Gespräche über die berufliche Zukunft der Mädchen auf dem Programm. Die Teilnehmerinnen hatten im Anschluss die Chance auf ein Praktikum im Autohaus. Seit der ersten Preisverleihung im Jahr 2007 haben Caritas und Diakonie in ­Baden-Württemberg sowie das Wirt­schafts­ministerium Baden-Württemberg mit dem LEA-Preis über 3.500 Projekte von Unternehmen ausgezeichnet, die gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Deutschland erstmals wieder stärkster Einzelmarkt Die Trumpf SE + Co. KG beendet das Geschäftsjahr 2023/24 (Stichtag 30. Juni) mit rückläufigem Umsatz und Auftragseingang. Nach vorläufigen Berechnungen erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 5,2 Milliarden Euro (Geschäftsjahr 2022/23: 5,4 Milliarden Euro) und einen Auftragseingang von 4,6 Milliarden Euro (Vorjahr 5,1 Milliarden Euro). Im Heimatmarkt Deutschland stieg der Umsatz um rund 4,5 Prozent auf etwa 815 Millionen Euro (Vorjahr: 779 Millionen Euro). In den USA konnte Trumpf hinge-gen nicht an das starke Wachstum des Vorjahrs anknüpfen. Der Umsatz ging um rund zwölf Prozent auf etwa 790 Millionen Euro zurück. (Vorjahr: 899 Millionen Eu-ro). Stärkster asiatischer Markt war China mit rund 615 Millionen Euro Umsatz (Vorjahr: 602 Millionen Euro). Deutschland war damit erstmals seit Jahren wieder größter Einzelmarkt. Um der anhaltend schwachen Nachfrage entgegenzutreten, die auch für die kommenden Monate erwartet wird, ergreift Trumpf aktuell Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung.

Die EgeTrans Internationale Spedition GmbH wurde als kununu #TopCompany 2025 ausgezeichnet. Natürlich freut es mich, dass wir damit offiziell zu den besten Arbeitgebern in Deutschland gehören sollen. Doch wie aussagekräftig ist so eine Auszeichnung wirklich? Wir haben in #Marbach knapp 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – auf #kununu finden sich aktuell 40 Bewertungen zu unserem Unternehmen. Das entspricht gerade einmal 20 % der Belegschaft. Kann man auf dieser Basis wirklich Rückschlüsse ziehen, ob wir ein guter Arbeitgeber sind? Hinzu kommt: Wer schreibt überhaupt eine Bewertung? Meist sind es die Menschen, die einen Anlass zur Kritik hatten. Zufriedene Mitarbeiter bewerten eher selten, weil für sie „alles gut“ ist und es keinen weiteren Grund gibt, aktiv zu werden. Die Wahrheit über Arbeitgeber findet man nicht in einem Online-Rating. Am Ende zählen nicht die Rankings, sondern die Menschen, die jeden Tag mit ihrem Einsatz das Unternehmen und dessen Werte prägen.

Im Herzen der Action: Wie Stammgast Personal mediale Präsenz neu definiert. Wer hätte gedacht, dass das Singen von 'Country Roads' in einem NFL Stadion eine lehrreiche Erfahrung für geschäftlichen Erfolg sein könnte? So habe ich bereits 2022 diese einzigartige Chance genutzt, um zu zeigen, dass wir in Sachen Sichtbarkeit keine Kompromisse eingehen. Unsere Botschaft bei Stammgast Personal ist klar: Echte Präsenz erfordert mehr als nur gute Presse. Es geht darum, dort zu sein, wo die Menschen sind, ihre Leidenschaften zu teilen und gleichzeitig die Werte unseres Unternehmens zu vermitteln. Dieser Moment im Stadion symbolisiert unsere Hingabe, Sichtbarkeit nicht nur zu suchen, sondern aktiv zu gestalten. 😄 Bei Stammgast Personal streben wir danach, in jeder Situation, sei es in einem Artikel oder während eines legendären NFL-Spiels, präsent zu sein. Lassen Sie uns gemeinsam die Spielregeln von Unternehmenspräsenz und Engagement neu schreiben. Weil bei uns, wie im Sport, der Teamgeist und die Sichtbarkeit an erster Stelle stehen. 🙏🏻 Bashé Gast #StammgastPersonal #Leadership #Networking #BusinessGrowth #Innovation

Die Automobilbranche in Deutschland zeigt, dass sie auch in schwierigen Zeiten das Ziel, Menschenrechte entlang der Lieferkette zu schützen, nicht aus den Augen verliert. Dies hat sie erneut auf dem Spitzengespräch im #Branchendialog Automobilindustrie bekräftigt. Siehe Post: https://lnkd.in/gXBkfgjd In Formaten wie dem #Branchendialog Automobilindustrie, #Branchendialog Energiewirtschaft und #FaireLieferketten zeigt das #BMAS und die Wirtschaft, dass es möglich ist, gemeinsam konstruktiv über Herausforderungen mit weiteren Wirtschaftsakteuren, politischen Akteuren, Zivilgesellschaft und Gewerkschaften zu diskutieren und Lösungen umzusetzen. Dies zeigen auch die #Praxisbeispiele der Automobilindustrie oder weitere Branchen in der Publikation des #UNGCD: https://lnkd.in/g9_KSnEY. Ich bin stolz, Teil dieses Prozesses zu sein. Es gibt mir Zuversicht, dass Wandel auch in schwierigen Zeiten gestaltbar und möglich ist. 

Das Festlegen und Messen von #KPIs und Zielen werden oft als essenzielle Elemente eines professionellen Managements betrachtet. Allerdings haben Zielvereinbarungen und leistungsabhängige Vergütung auch Nebenwirkungen. Lars Vollmer erinnert sich in dem neuesten Magazinbeitrag an ein Fußballspiel von vor 10 Jahren: Wenn nur die #Kennzahlen gezählt hätten, wäre der Gewinner ein anderer gewesen. Hier gelangst Du in das intrinsify-Magazin zum Video-Beitrag: https://lnkd.in/eeYFd62C #futureleadership #intrinsify #unternehmensführung #organisationsentwicklung #ziele #zielvereinbarungen

Österreich ist ein attraktiver und starker Wirtschaftsstandort, der viele global agierende Unternehmen beheimatet. Diese Firmen tragen mit ihren Steuerleistungen erheblich zur Finanzierung unseres hochentwickelten Wohlfahrtsstaates bei und schaffen wertvolle Arbeitsplätze. Dieser Aspekt wird in der politischen Auseinandersetzung von einigen bewusst ignoriert. Stattdessen wird mit standortschädlichen Steuerfantasien Unruhe geschürt. Wir sind dankbar, dass die mit Abstand bekannteste Marke Österreichs und ein Unternehmen von Weltruf heute ein klares Bekenntnis zum Standort Österreich abgegeben hat. Dies ist keineswegs selbstverständlich. https://lnkd.in/dCcG54MG

𝗜𝗛𝗞 𝗯𝗲𝗴𝗿üß𝘁 𝗣𝗹ä𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝘂𝗵𝗿𝗽𝗮𝗿𝗸𝘀 𝗳ü𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗸𝗮𝘂𝗳𝘀𝗼𝗳𝗳𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗼𝗻𝗻𝘁𝗮𝗴 🛒👛🛍 Der Rat der Stadt Bochum entscheidet am heutigen Donnerstag darüber, ob der Ruhrpark seinen Geburtstag mit einem verkaufsoffenen Sonntag feiern darf. Darüber hat es schon im Vorfeld eine kontroverse Diskussion gegeben. Unsere IHK ist der Meinung: Der stationäre Handel ist aktuell in einer schwierigen Lage. Verkaufsoffene Sonntage können die Attraktivität des Handelsstandortes deutlich steigern. 👎 Eine ablehnende Haltung hält auch Jennifer Duggen, Handelsexpertin der IHK Mittleres Ruhrgebiet, für schwierig. „Im #Ruhrgebiet wird die Frage der verkaufsoffenen Sonntage höchst unterschiedlich behandelt“, so Duggen. „Das ist eine klare Wettbewerbsverzerrung. Das gilt nicht nur für besondere Standorte wie den Ruhrpark, sondern für die Ruhrgebietsstädte generell.“ 🤷♀️ Es sei den Kundinnen und Kunden sowie den Händlerinnen und Händlern nur schwer vermittelbar, warum das Centro in Oberhausen an einem Sonntag öffnen dürfe, der Ruhrpark in Bochum allerdings nicht. Alle Infos dazu: www.ihk.de/bochum #ihk #metropoleruhr #handel #einzelhandel #verkaufsoffenersonntag #verkaufsoffen #politik #kommune